Cách viết sở thích vào CV — chọn nội dung, độ dài và lỗi cần tránh

Phần sở thích trong CV nhỏ về dung lượng nhưng lại là cơ hội để nhà tuyển dụng thấy được cá tính, tinh thần đội nhóm và sự phù hợp văn hoá. Hiểu cách viết sở thích vào CV đúng cách giúp ứng viên tạo điểm chạm cảm xúc trong vòng sàng lọc hồ sơ — đặc biệt với các vị trí có nhiều ứng viên ngang ngửa về chuyên môn.

1. Sở thích trong CV có vai trò gì?

Sở thích là nơi nhà tuyển dụng nhìn thấy ứng viên ngoài khuôn khổ công việc. Với vị trí entry-level và mới ra trường, mục này thường được HR đọc kỹ vì hồ sơ chưa có nhiều kinh nghiệm thực chiến. Với vị trí senior, sở thích ít quan trọng hơn nhưng vẫn giúp tạo “câu chuyện cá nhân” khi đến vòng phỏng vấn.

Một sở thích được trình bày tốt cho thấy ba điều: kỷ luật cá nhân, kỹ năng mềm và khả năng tự định hướng. Ví dụ “tham gia câu lạc bộ chạy bộ 10K mỗi tháng” cho thấy tính kiên trì; “tổ chức workshop chia sẻ kỹ năng Excel mỗi quý” cho thấy năng lực dẫn dắt và truyền đạt. Đây là những tín hiệu HR thường dùng để dự đoán hành vi trong môi trường công việc.

Một khảo sát của ResumeLab 2023 cho thấy 41% nhà tuyển dụng tại Mỹ đọc mục sở thích để đánh giá sự phù hợp văn hoá, đặc biệt khi cần chọn giữa hai ứng viên có chuyên môn tương đương.

2. Bốn nguyên tắc chọn sở thích phù hợp CV

Không phải sở thích nào cũng nên đưa vào hồ sơ. Bốn nguyên tắc dưới đây là khung phổ biến được HR khuyên dùng.

– Cụ thể, đo lường được. Thay vì “thích nấu ăn”, hãy viết “nấu ăn châu Á — duy trì food blog cá nhân 200+ công thức từ 2022”. Cụ thể hoá biến sở thích thành câu chuyện đáng tin.

– Liên kết với công việc. Sở thích nên gợi ra kỹ năng cần cho vị trí ứng tuyển. Người ứng tuyển marketing có thể viết “viết blog cá nhân 5 năm với 8.000 lượt subscribers” — vừa thể hiện đam mê viết lách vừa cho thấy kỹ năng content.

– Tránh trùng lặp tính cách. Nếu trong CV bạn đã nhấn “kỹ năng làm việc nhóm”, phần sở thích có thể bổ sung khía cạnh khác như “sáng tạo” hoặc “tự định hướng”.

– An toàn về văn hoá. Tránh sở thích nhạy cảm như chính trị, tôn giáo, đầu cơ tài chính ngắn hạn. An toàn nhất là thể thao, học tập, sáng tạo, hoạt động cộng đồng.

3. Mẫu sở thích theo nhóm ngành

Phần sở thích nên được điều chỉnh theo lĩnh vực ứng tuyển. Bảng dưới đây là gợi ý cho 5 nhóm ngành phổ biến.

Nhóm ngành	Sở thích phù hợp	Kỹ năng gián tiếp
Marketing – Truyền thông	Viết blog, podcasting, nhiếp ảnh, làm video YouTube	Sáng tạo nội dung, kể chuyện, kỹ năng số
CNTT – Lập trình	Đóng góp open source, tham gia hackathon, học khoá Coursera	Tự học, hợp tác cộng đồng, tư duy giải quyết vấn đề
Kế toán – Tài chính	Phân tích đầu tư cá nhân, tham gia CLB chứng khoán sinh viên	Tư duy số liệu, kỷ luật, đọc báo cáo
Kinh doanh – Bán hàng	MC chương trình thiện nguyện, kinh doanh online cá nhân	Giao tiếp, thương lượng, sáng tạo cách tiếp cận
Giáo dục – Đào tạo	Dạy kèm miễn phí, tham gia workshop sư phạm, đọc sách giáo dục	Truyền đạt, kiên nhẫn, tự cập nhật chuyên môn

Bảng trên là tham chiếu — bạn nên chọn 2–3 mục phù hợp nhất với mình, không nhồi quá nhiều. Một sở thích thật được kể tốt giá trị hơn mười sở thích chung chung.

3.1. Cách diễn đạt một dòng sở thích hiệu quả

Mỗi dòng nên có cấu trúc 3 phần: hành động – tần suất – kết quả/giá trị. Ví dụ:

– “Tham gia câu lạc bộ Toastmasters 2 buổi/tháng từ 2023 — luyện kỹ năng thuyết trình tiếng Anh.”

– “Đọc 24 cuốn sách/năm về quản trị và phát triển bản thân, viết review trên Goodreads.”

– “Tổ chức nhóm dạy tiếng Anh miễn phí cho học sinh vùng cao 3 đợt mỗi năm.”

Cách viết này tự nhiên biến sở thích thành “bằng chứng” về kỷ luật và độ sâu, thay vì chỉ là một danh sách trống.

4. Ba lỗi phổ biến khi viết sở thích trong CV

– Liệt kê quá nhiều, mơ hồ. “Đọc sách, xem phim, du lịch, nghe nhạc, gặp bạn bè” — danh sách này không nói gì cụ thể về bạn và làm phần Sở thích thành “khoảng trắng”.

– Sở thích không phù hợp văn hoá doanh nghiệp. Ví dụ ứng tuyển công ty có văn hoá truyền thống mà ghi “đầu tư crypto, tham gia rave music festival” có thể tạo cảm giác không khớp.

– Phóng đại không kiểm chứng. “Vận động viên marathon chuyên nghiệp” trong khi chỉ chạy giải bán marathon đôi lần — HR có thể hỏi sâu trong phỏng vấn và bạn sẽ lúng túng. Trung thực là cách an toàn nhất.

5. Sở thích nên đặt ở vị trí nào trong CV?

Vị trí truyền thống là cuối CV, sau Học vấn và Kinh nghiệm. Một số mẫu CV hiện đại đặt sở thích trong cột phụ (bên trái hoặc phải) để tạo cảm giác cá nhân hoá, đặc biệt cho CV thiết kế đẹp dành cho ngành sáng tạo.

Đối với CV chuẩn ATS (Applicant Tracking System), nên ưu tiên cấu trúc cột đơn, đặt sở thích sau phần Học vấn. Đối với CV gửi cho công ty châu Âu hoặc agency sáng tạo, có thể chấp nhận layout 2 cột với sở thích ở cột phụ. Phần này có thể đi kèm với mục cách viết thành tích đạt được trong CV để tạo cảm giác đầy đặn cho hồ sơ.

Đối với vị trí senior 5+ năm kinh nghiệm, có thể lược bỏ phần Sở thích để dồn diện tích cho Thành tựu và Kinh nghiệm — đây là chiến thuật phổ biến cho CV cấp Manager trở lên.

6. Tận dụng sở thích để mở câu chuyện phỏng vấn

Người phỏng vấn thường mở đầu bằng “nói cho tôi nghe một điều ngoài công việc về bạn”. Đây là lúc bạn có thể tận dụng phần sở thích đã chuẩn bị trong CV. Hãy chọn 1 sở thích cụ thể, kể câu chuyện 60–90 giây có cấu trúc:

– Mở: Bạn bắt đầu sở thích này khi nào, vì sao?

– Quá trình: Thử thách lớn nhất, cách vượt qua.

– Kết quả: Bạn học được gì có thể áp dụng vào công việc?

Cách này biến phần Sở thích thành “công cụ kể chuyện” — giúp HR ghi nhớ bạn lâu hơn so với các ứng viên chỉ trả lời chung chung.

Nếu bạn đang tìm vị trí thư ký – hành chính phù hợp với hồ sơ vừa hoàn thiện, có thể tham khảo cơ hội tại chuyên mục việc làm thư ký hành chánh để đối chiếu yêu cầu thực tế từ nhà tuyển dụng.

7. Câu hỏi thường gặp

1. Có nên ghi sở thích khi đã có 7+ năm kinh nghiệm?

Có thể, nhưng không bắt buộc. Nếu sở thích thực sự thể hiện tính cách hoặc kỹ năng đặc biệt (mentor cộng đồng, viết sách chuyên ngành, vận động viên đại diện), nên giữ. Còn nếu chỉ chung chung, hãy lược bỏ để dồn diện tích cho thành tựu chuyên môn.

2. Sở thích có nên là tiếng Anh trong CV song ngữ?

Có. CV song ngữ dùng tiếng Anh cho phần Sở thích sẽ nhất quán với toàn bộ hồ sơ. Tránh nửa Anh nửa Việt vì dễ tạo cảm giác chắp vá.

3. Sở thích “đọc sách” có thực sự là sở thích không hay?

Có, nếu bạn cụ thể hoá. “Đọc sách quản trị 2 cuốn/tháng và viết note review” tốt hơn “đọc sách” đơn thuần. Nhà tuyển dụng coi trọng độ sâu hơn là độ phổ quát.

Phần Sở thích là chi tiết nhỏ nhưng có thể tạo khác biệt lớn khi nhà tuyển dụng phân vân giữa hai hồ sơ tương đương. Nắm vững cách viết sở thích vào CV — chọn 2–3 mục cụ thể, có sản phẩm kèm theo, liên kết với kỹ năng cần cho vị trí — chính là cách bạn tạo dấu ấn cá nhân ngay từ vòng sàng lọc. Đầu tư 15 phút trau chuốt phần này thường mang lại hiệu quả cao hơn nhiều so với việc kéo dài phần Kinh nghiệm.

Minh An

Nội dung trong bài mang tính tham khảo dựa trên thực tế tuyển dụng tại Việt Nam và quốc tế. Cách trình bày phần Sở thích nên được điều chỉnh phù hợp với ngành nghề và văn hoá doanh nghiệp cụ thể.