7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc trong buổi phỏng vấn
Nắm vững kiến thức chuyên môn và hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp không phải là điều duy nhất đảm bảo bạn sẽ có một công việc. Đây chỉ là nền tảng và mảnh ghép cuối cùng đến từ các kỹ năng mềm, đặc biệt là trí thông minh cảm xúc - khả năng nhận thức cảm xúc của bạn lẫn người khác và kiểm soát chúng để đạt được mục tiêu đồng thời tránh được xung đột, giảm bớt các khó ...
6 lí do bạn nên đặt câu hỏi trong mọi cuộc phỏng vấn
Khi nói đến bí quyết thành công trong cuộc phỏng vấn việc làm, hầu hết mọi người sẽ nghĩ đến cách làm thế nào để trả lời các câu hỏi khác nhau mà nhà tuyển dụng đưa ra cho họ. Nhưng trả lời các câu hỏi chỉ là một nửa của “phương trình hai chiều” giữa bạn và nhà tuyển dụng. Lời khuyên quan trọng nhất mà các chuyên gia nhân sự đưa ra về cách để thành công tr...
7 việc làm của ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu
Bạn đã cố gắng để có được cuộc phỏng vấn việc làm và tất cả những gì đang “ngăn cách” bạn với công việc mơ ước là nhà tuyển dụng. Nhưng thuyết phục được họ có thể là điều nói dễ hơn làm. Vậy điều gì khiến họ sẽ thích bạn? Một điều bạn có thể làm là tránh gây phiền hà cho họ bằng cách không làm một trong 7 điều sau đây. Không biết về công ty...
5 cách trả lời cho câu hỏi “Vì sao bạn nghỉ việc?”
“Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” là điều mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên trong khi phỏng vấn. Việc họ tò mò về lý do vì sao một người từ bỏ công việc hiện tại và muốn đảm nhiệm một vai trò mới ở công ty họ là điều dễ hiểu bởi họ muốn đảm bảo rằng bạn sẽ không mang lại rắc rối cho công ty của họ. Khi câu hỏi này được đặt ra, đừ...
7 điều nhỏ có thể tạo ra tác động lớn cho buổi phỏng vấn
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn đã dành thời gian để chuẩn bị những điều rất quan trọng như chọn trang phục phù hợp, nghiên cứu về công ty, liên hệ để có được các thông tin cần thiết... Tuy nhiên có những việc rất nhỏ bạn có thể làm trong ngày hoặc thậm chí vài phút trước khi bước vào cuộc gặp gỡ để tạo được tác động tích cực, hãy cùng tham khảo ngay sau đ...
9 bí quyết giúp bạn nổi bật khi phỏng vấn theo nhóm
Nhiều nhà tuyển dụng thích tổ chức phỏng vấn theo nhóm vì đây là hình thức đánh giá ứng viên hiệu quả, tiết kiệm thời gian, chi phí. Tham gia cuộc phỏng vấn kiểu này, bạn sẽ cảm thấy khá áp lực bởi không chỉ phải gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn mà bạn còn phải nổi bật hơn những ứng viên khác. Vậy làm thế nào để “chiến thắng” trong một cuộc phỏng v...
7 lý do khiến phỏng vấn online thất bại
Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay, phỏng vấn trực tuyến với những ưu điểm như tiết kiệm thời gian, chi phí, thuận tiện, dễ sắp xếp… ngày càng trở nên phổ biến. Mặc dù cốt lõi của một cuộc phỏng vấn trực tuyến giống như một cuộc phỏng vấn trực tiếp, nhưng có một vài điều bạn nên tránh trước khi “nhảy” vào Skype hoặc Google+ Hangout với...
5 hành động nên làm sau mỗi cuộc phỏng vấn
Phỏng vấn cho công việc mới có thể là một trải nghiệm thực sự căng thẳng. Trên thực tế, bạn có thể sẵn sàng thở phào nhẹ nhõm và ngừng suy nghĩ hoàn toàn sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Tuy nhiên, đó sẽ là một sai lầm. Có một vài điều bạn nên làm sau một cuộc phỏng vấn thực sự có thể giúp bạn tìm được công việc, hãy cùng tham khảo sau đây nhé. Viết ra các g...
7 “không” khi phỏng vấn qua điện thoại
Phỏng vấn qua điện thoại đã trở thành một phương pháp sàng lọc ứng viên ngày càng phổ biến trước khi đưa ra quyết định gặp mặt, đặc biệt là khi có trở ngại về thời gian và khoảng cách địa lý. Nhưng không phải vì không gặp mặt trực tiếp nhà tuyển dụng mà bạn không gặp khó khăn, mà hoàn toàn ngược lại. Chỉ một chút sơ sót nhỏ cũng có thể làm hỏng cuộc phỏng vấn của bạn....
7 câu nói đừng nên thốt ra trong buổi phỏng vấn
Phần căng thẳng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm chính là ngồi trước nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Bạn cần phải nổi bật và tạo ấn tượng với họ, nhưng chỉ nên bằng các hành động tích cực. Với ý nghĩa đó, bạn cần tránh nói 7 điều sau đây. “Tôi không thích công việc trước đây vì...” Có thể bạn đã rời bỏ công ty trước đây vì k...
