Theo Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026)
Trợ cấp hàng tháng
9.000.000 ₫
Thời gian hưởng
3 tháng
Tổng trợ cấp dự kiến
27.000.000 ₫
Công cụ tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 áp dụng mức lương cơ sở mới nhất có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2024; đồng thời thực hiện mức lương tối thiểu vùng mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được xác định căn cứ theo Điều 50 Luật Việc làm năm 2013.
Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm mang tính bắt buộc được Nhà nước tổ chức nhằm bảo đảm an sinh xã hội và không nhằm mục đích sinh lợi.
Mức hưởng thất nghiệp hàng tháng = Mức trung bình tiền lương đóng BHTN của 06 tháng gần nhất × 60%
⚠️ Lưu ý: Mức trợ cấp hằng tháng tối đa không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.
Người có thời gian đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng đến 36 tháng sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu đóng vượt quá 36 tháng, cứ mỗi 12 tháng đóng đủ BHTN thì được cộng thêm 01 tháng trợ cấp. Tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.
Thời điểm bắt đầu tính hưởng trợ cấp được xác định từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ.
Người lao động được tư vấn và giới thiệu việc làm miễn phí; hỗ trợ học nghề tối đa 06 tháng với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng.
Khi sử dụng công cụ tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn cần biết mình có đủ điều kiện để hưởng không. Những người lao động thuộc các trường hợp sau đây đủ điều kiện hưởng bảo hiểm và trợ cấp thất nghiệp:
Người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
Người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn
Người lao động theo hợp đồng thời vụ hoặc thực hiện công việc nhất định có thời hạn từ 03 tháng đến dưới 13 tháng
💡 Lưu ý: Nếu người lao động ký nhiều hợp đồng, trợ cấp thất nghiệp được tính theo hợp đồng ký sớm nhất có đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:
Người lao động chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật.
• Hợp đồng dài hạn: Cần đóng BHTN ít nhất 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
• Hợp đồng thời vụ 3-12 tháng: Cần đóng đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi kết thúc hợp đồng.
Người lao động phải đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ đầy đủ tại Trung tâm dịch vụ việc làm. Sau 15 ngày nếu chưa có việc làm, mới đủ điều kiện nhận trợ cấp.
Để được hưởng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp, bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ theo quy định tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm:
Sổ BHXH của người lao động
Đơn đề nghị hưởng trợ cấp (điền theo mẫu)
Giấy tờ chứng minh nghỉ việc (bản chính hoặc sao có công chứng):
Trong 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng và chưa có việc làm mới, nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi muốn nhận trợ cấp.
Sau 15 ngày nếu chưa có việc, Trung tâm xác nhận và trong 20 ngày sẽ quyết định chi trả hoặc thông báo nếu không đủ điều kiện.
BHXH chi trả tháng đầu tiên trong 5 ngày kể từ khi có quyết định.
Để duy trì quyền lợi, mỗi tháng bạn phải đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để thông báo về tình hình tìm kiếm công việc mới.
Người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng hai yếu tố sau:
Mỗi lần, người lao động nhận tối đa 12 tháng trợ cấp, thời gian cụ thể dựa trên quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động nhận được hàng tháng bằng 60% thu nhập bình quân của 06 tháng đóng BHTN gần nhất trước khi nghỉ việc nhưng không được vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.
| Thời gian đóng BHTN | Số tháng hưởng trợ cấp |
|---|---|
| Từ đủ 01 đến 03 năm | 03 tháng |
| Đóng đủ 04 năm | 04 tháng |
| Đóng đủ 05 năm | 05 tháng |
💡 Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp chưa đủ năm sẽ không tính vào đợt hưởng hiện tại mà được bảo lưu cho các lần xét hưởng trợ cấp tiếp theo.
Với các mốc thời gian khác, bạn có thể sử dụng công cụ tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của CareerLink để đảm bảo quyền lợi của mình.