Senior Manager là gì? 8 kỹ năng cần có của Senior Manager

Senior Manager là thuật ngữ được nhắc đến khá nhiều trong các doanh nghiệp, đặc biệt là những tổ chức có nhiều cấp quản lý. Nếu bạn là người mới và đang tìm hiểu về vị trí Senior Manager là gì thì hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của CareerLink để có được các thông tin hữu ích nhất nhé!

Senior Manager là gì?

“Senior Manager là quản lý cấp cao chịu trách nhiệm lập kế hoạch, chỉ đạo và giám sát các thành viên trong tổ chức hoặc bộ phận nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và hiệu suất của mỗi cá nhân đáp ứng các tiêu chuẩn của công ty.”

Công việc của Senior Manager là gì?

Công việc và nhiệm vụ cụ thể của một Senior Manager sẽ phụ thuộc vào việc quản lý phòng ban/bộ phận nào, quy mô quản lý ra sao? Tuy nhiên, nhìn chung sẽ bao gồm các công việc sau đây:

• Thực hiện các công việc liên quan đến lập kế hoạch, chiến lược cho hoạt động của bộ phận, phòng ban do mình phụ trách;
• Xác định mục tiêu, chỉ số KPI cần thiết mà doanh nghiệp cần đạt để lựa chọn hướng phát triển tốt nhất cho công ty;
• Phân công nhiệm vụ, công việc cho các nhân sự khác trong phòng ban, bộ phận do mình quản lý;
• Đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự, quy trình hoạt động… của phòng ban hay bộ phận;
• Thực hiện tuyển dụng, đào tạo cho các quản lý cấp thấp, quản lý cấp trung thuộc phòng ban/bộ phận mà họ làm việc;
• Tổ chức các buổi huấn luyện chuyên môn định kỳ hàng tháng, hàng năm để nâng cao chất lượng làm việc của nhân viên;
• Theo dõi, giám sát quá trình nhân sự thực hiện và sử dụng nguồn ngân sách, chi phí và hiệu quả công việc đạt được;

• Cải thiện và phát triển các chính sách, chương trình hoạt động trong công ty. 
• Tính toán, dự trù mức ngân sách cho từng hoạt động kinh doanh được đề ra, đồng thời đề xuất nguồn lực để phát triển dự án;  
• Thực hiện các báo cáo liên quan và trình lên cho ban giám đốc, ban lãnh đạo. 

Xem thêm: Tuyển dụng kiếm việc lương cao tại Careerlink

Yêu cầu cần có để trở thành Senior Manager là gì?

Kiến thức chuyên môn

Bạn cần liên tục trau dồi kiến thức chuyên môn để có cơ hội trở thành một quản lý cấp cao. Senior Manager cần am hiểu lĩnh vực kinh doanh của công ty và các quy chế hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp góp phần phát triển công ty ngày một lớn mạnh. 

Tinh thần trách nhiệm

Đây là một trong những phẩm chất quan trọng đối với một Senior Manager. Tinh thần trách nhiệm cao sẽ thúc đẩy bạn thành công cũng như đưa ra các quyết định hợp lý. Có tinh thần trách nhiệm bạn sẽ suy nghĩ thấu đáo hơn về tất cả mọi mặt để chọn được phương án kinh doanh phù hợp nhất cho nhân viên và doanh nghiệp. 

Kỹ năng quản lý công việc

Một senior manager sẽ phải giải quyết rất nhiều công việc khác nhau cũng như cần hoàn thành tốt các dự án mà ban lãnh đạo giao. Vì thế, kỹ năng quản lý công việc một cách hợp lý là điều quan trọng để bạn làm tốt vị trí này. Senior Manager cần hiểu năng lực của từng nhân viên để phân công công việc hợp lý. 

Kỹ năng lãnh đạo

Để làm việc hiệu quả và có tổ chức, Senior Manager cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Kỹ năng lãnh đạo giúp bạn hiểu hơn về cách sắp xếp và phân bố công việc cho mọi người để nhanh chóng đạt được mục tiêu chung. 

Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo còn cho phép bạn tạo được động lực cho người khác làm việc hiệu quả. 

Giao tiếp hiệu quả

Senior Manager cần phải trao đổi thông tin giữa nhiều bộ phận khác nhau. Vì vậy, nói về các yếu tố cần thiết của một Senior Manager là gì thì không thể thiếu kỹ năng giao tiếp. Giao tiếp hiệu quả và nhanh chóng là điều cần thiết để tạo ra được sự gắn kết và thấu hiểu giữa các thành viên trong doanh nghiệp.

Khả năng ra quyết định

Senior Manager cần là người quyết đoán, đưa ra các quyết định một cách nhanh chóng, hợp lý để các vấn đề được giải quyết hiệu quả. 

Bên cạnh đó, các nhà quản lý cấp cao cũng cần cân nhắc khi đưa ra quyết định lựa chọn phương án thích hợp và mang lại hiệu quả cao nhất.

EQ

Senior Manager thường là người đưa ra các quyết định quan trọng do đó họ cần có EQ cao để duy trì được tính khách quan giúp tối đa hóa thành công của công ty.

Khả năng ngoại ngữ

Ở vị trí là quản lý cấp cao, bạn sẽ được tiếp xúc và làm việc với nhiều công ty, tập đoàn lớn trong nước và cả nước ngoài. Vậy nên việc thành thạo kỹ năng ngoại ngữ là một trong những kỹ năng bắt buộc để có thể trao đổi công việc với các đối tác nước ngoài đạt hiệu quả tốt nhất. 

Mức thu nhập và cơ hội phát triển của Senior Manager

Tuy phải đối mặt với nhiều áp lực khác nhau trong công việc, nhưng cơ hội phát triển khi làm Senior Manager lại rất tiềm năng. Khi đã đạt được vị trí Senior Manager, bạn sẽ có các cơ hội thăng tiến như:

– Trở thành các quản lý cấp cao khác hoặc thành các giám đốc bộ phận, giám đốc điều hành (CEO).

– Trải qua quá trình làm Senior Manager, bạn cũng có thêm nhiều kinh nghiệm và tự tin để tách ra làm việc độc lập, thành lập công ty của riêng mình.

– Dễ dàng chuyển đổi ngành nghề, công việc hơn bởi kinh nghiệm và kỹ năng đều tốt.

Đặc biệt, mức lương cho vị trí Senior Manager tương đối cao. Dựa vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cần có của một Senior Manager thường sẽ đảm nhiệm vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Mức lương thực tế còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo mức thu nhập trung bình được khảo sát như sau:

– Lương thấp nhất: 22 triệu đồng/tháng

– Lương trung bình: 65 triệu đồng/tháng

– Dải lương phổ biến: 44 – 60 triệu đồng/tháng

– Lương cao nhất: 220 đồng/tháng

Phân biệt vị trí Manager và Senior Manager

Hãy đọc tiếp để biết điểm khác nhau giữa Manager và Senior Manager là gì nhé.

Về kinh nghiệm 

Thông thường, mức kinh nghiệm của Manager từ ba đến năm năm trong khi Senior đòi hỏi có kinh nghiệm quản lý từ năm đến mười năm.

Về chuyên môn

Cả Manager và Senior đều cần có kiến thức và kỹ năng làm việc trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Nhưng với các dự án đặc biệt, Senior Manager sẽ có thể tư cung cấp các lời khuyên về chuyên môn cho Manager.

Tư duy chiến lược

Nếu Manager chỉ tập trung vào các diễn biến xảy ra hàng ngày trong bộ phận thì Senior Manager sẽ là người đưa ra chiến lược cho các hoạt động cho các bộ phận trong công ty.

Trên đây là thông tin về Senior Manager là gì giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, mức lương và cơ hội nghề nghiệp của vị trí này. Đây là công việc có mức lương ổn định và hấp dẫn nhưng cũng chịu nhiều áp lực đòi hỏi bạn luôn làm mới bản thân để có thể thành công hơn. Chúc bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội để thăng tiến trong tương lai nhé.

Hồng An