Trong quá trình tìm việc, hầu hết các câu hỏi phỏng vấn xin việc đều có thể được chuẩn bị và luyện tập. Tuy nhiên, sẽ có một số câu hỏi khiến bạn bất ngờ, bối rối thậm chí hoang mang. Việc nắm bắt những câu hỏi không mong đợi này là điều cần thiết để bạn thực hiện tốt cuộc phỏng vấn và vượt qua các ứng viên khác để có được công việc. Vậy chính xác thì bạn nên làm gì khi gặp những câu hỏi phỏng vấn khó này? Dưới đây là 7 mẹo về cách thực hiện.
Gợi ý về cách ứng xử khi gặp câu hỏi phỏng vấn xin việc khó
Giữ bình tĩnh
Lo lắng khi tham gia phỏng vấn xin việc là điều bình thường và bạn có thể thấy tim mình đập thình thịch sau khi nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi khó nhằn mà bạn không biết phải trả lời như thế nào. Lúc này, điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh để có thể suy nghĩ thấu đáo và đưa ra câu trả lời thông minh. Hít một vài hơi thở sâu và thư giãn cơ thể. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng nhận thấy nếu bạn tỏ ra căng thẳng và điều đó sẽ không tạo được ấn tượng tốt.
Xem xét động cơ đằng sau câu hỏi
Khi đối mặt với một câu hỏi phỏng vấn xin việc khó, hãy xem xét động lực thực sự đằng sau câu hỏi là gì. Nếu bạn nhận được một yêu cầu lạ như “Nếu ví mình là một loài động vật, bạn nghĩ mình sẽ là loài động vật nào?”. Lý do đằng sau câu hỏi có thể không liên quan gì đến việc nhà tuyển dụng muốn biết bạn muốn trở thành loài vật nào.
Thay vào đó, những gì họ muốn biết là tính cách của bạn ra sao. Họ có thể đánh giá rằng bạn là một người mạnh mẽ, táo bạo nếu câu trả lời của bạn là một con cá mập trắng hoặc lười biếng nếu bạn trả lời là một con lười. Đành rằng đây là những câu trả lời phóng đại nhưng chúng sẽ giúp tiết lộ những vấn đề còn tiềm ẩn về con người của bạn.
Trả lời câu hỏi bằng một câu hỏi khác
Một cách khác là trả lời một câu hỏi phỏng vấn xin việc hóc búa bằng một câu hỏi khác. Nếu bạn muốn làm rõ, hãy hỏi lại. Nếu câu hỏi không quá hóc búa mà chỉ mơ hồ (chẳng hạn như “Hãy nói một chút về bản thân bạn”), bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng muốn biết về nền tảng học vấn, kinh nghiệm làm việc của bạn hay cả hai. Bằng cách này, bạn có thể dành cho mình một vài phút để chuẩn bị câu trả lời.
Đừng sợ phải tạm dừng
Khi nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi, hầu hết các ứng viên đều cố gắng đưa ra câu trả lời ngay lập tức để tỏ ra có khả năng. Tuy nhiên, điều khôn ngoan là nên tạm dừng một chút sau khi câu hỏi phỏng vấn xin việc được đặt ra để suy nghĩ về đáp án, sau đó trả lời một cách tự tin và thông minh nhất. Nhà tuyển dụng không mong đợi bạn là con rô bốt với được lập trình sẵn có thể đưa ra câu trả lời ngay sau khi một câu hỏi được đặt ra.
Nếu dành một hoặc hai phút để suy nghĩ về câu trả lời thay vì nói điều gì đó vô nghĩa, bạn sẽ thấy rằng nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng nhiều hơn và cơ hội được tuyển dụng của bạn sẽ cải thiện.
Có sự tự tin
Khi đưa ra suy nghĩ cho một câu hỏi phỏng vấn xin việc hóc búa từ nhà tuyển dụng, bạn nên tự tin vào câu trả lời của mình. Trả lời một cách rõ ràng, mạnh mẽ để cho thấy bạn hiểu những gì mình đang nói. Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn, chắc hẳn công ty hoặc nhà tuyển dụng đã thích điều gì đó ở CV hoặc thư xin việc của bạn. Do đó, hãy tự tin vào bản thân và khả năng của mình, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến bạn.
Trung thực
Khi được hỏi những câu hỏi khó, bạn có thể bị thôi thúc đưa ra câu trả lời mà nhà tuyển dụng muốn nghe để tăng cơ hội được tuyển. Tuy nhiên, nói dối trong một cuộc phỏng vấn xin việc có thể là một trong những điều tồi tệ nhất mà bạn có thể làm. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn một câu hỏi về công việc bạn đang ứng tuyển, hãy thành thật nếu bạn không biết câu trả lời. Nếu bạn cố gắng “bịa” ra điều gì đó, rất có thể họ sẽ biết và bạn sẽ bị đánh giá là thiếu trung thực.
Khi trả lời rằng mình không biết câu trả lời cho một câu hỏi phỏng vấn xin việc, hãy kèm theo câu “nhưng tôi sẵn sàng học hỏi”. Thể hiện rằng bạn là một người trung thực, có thiện chí sẽ giúp tăng cơ hội được tuyển dụng hơn là “bịa” ra câu trả lời.
Giữ óc hài hước
Khi bạn gặp một câu hỏi khó, hãy cố gắng giữ một cách tiếp cận vui vẻ. Nếu bạn hoàn toàn căng thẳng, nhà tuyển dụng có thể cảm thấy rằng bạn sẽ không thể giải quyết được căng thẳng trong công việc. Nếu có thể, hãy cười một chút.
Nếu bạn có thể duy trì khiếu hài hước và vẫn trò chuyện bình tĩnh, bạn sẽ tạo ấn tượng tích cực hơn, ngay cả khi bạn không thể trả lời một câu hỏi phỏng vấn xin việc đặc biệt khó. Điều này cho thấy bạn chịu được áp lực và có thể đương đầu với thách thức.
Mặc dù bạn không thể trả lời 100% các câu hỏi, nếu bạn dễ mến, nhà tuyển dụng vẫn sẽ chú ý đến bạn. Họ, cũng như bạn, đều muốn làm việc với một người có tính cách hòa đồng. Điều này có thể quan trọng hơn kiến thức hoặc kinh nghiệm, vì bạn sẽ làm việc cùng nhau hàng ngày.Khi bạn có thể xây dựng mối quan hệ và có một chút hài hước, ngay cả khi bối rối, bạn cho thấy rằng bạn là một người dễ gần. Mọi người đều có những khó khăn riêng, cách mà bạn đối phó với những thời điểm đó sẽ cho thấy bạn thực sự là người như thế nào.
Huỳnh Trâm
Phỏng vấn việc làm - Cẩm nang khác
- Lời khuyên về cách hỏi thăm kết quả phỏng vấn chuyên nghiệp
- 9 điều nên nhớ nằm lòng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc
- Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc: những điều không nên tiết lộ
- Viết thư từ chối phỏng vấn thế nào để không mất lòng nhà tuyển dụng?
- Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc mà bạn nên biết
- 4 cách thuyết phục công ty nên chọn bạn khi phỏng vấn
- Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi phỏng vấn xin việc
- 7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc trong buổi phỏng vấn
- 6 lí do bạn nên đặt câu hỏi trong mọi cuộc phỏng vấn
- 7 việc làm của ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu
- 5 cách trả lời cho câu hỏi “Vì sao bạn nghỉ việc?”
- 7 điều nhỏ có thể tạo ra tác động lớn cho buổi phỏng vấn
- 7 câu nói đừng nên thốt ra trong buổi phỏng vấn
- 5 câu hỏi phỏng vấn khó nhằn thường gặp và cách trả lời
- 5 cách vượt qua vòng phỏng vấn khi thiếu kinh nghiệm làm việc
- 8 hành động khiến người phỏng vấn muốn chọn bạn
- Gợi ý cách trả lời về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn
- Nói thế nào về thời gian thất nghiệp khi phỏng vấn?
- 5 lí do khiến bạn nằm trong “danh sách đen” của nhà tuyển dụng
- Trả lời câu hỏi: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
- 11 bí quyết để có một buổi phỏng vấn xin việc thành công (phần 01)
- Làm thế nào để có mức lương xứng đáng khi phỏng vấn việc làm?
- 7 câu hỏi hay nhất để hỏi nhà tuyển dụng tại một cuộc phỏng vấn
- 4 sai lầm phổ biến khi phỏng vấn xin việc
- Để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”
- [Infographic] Bạn đã biết cách thể hiện bản thân khi phỏng vấn việc làm chưa?
- Trả lời các câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?”
- Làm sao để trả lời câu hỏi: "Bạn có muốn hỏi câu hỏi gì không?"
- 7 mẹo phỏng vấn giúp bạn nhận được công việc
- Làm thế nào để tương tác hiệu quả hơn với nhà tuyển dụng việc làm?
- Làm thế nào để chuẩn bị cho loại phỏng vấn không mong đợi: Phỏng vấn tốc độ
- 10 câu hỏi phỏng vấn điển hình cho công việc từ xa
- Những câu hỏi và câu trả lời khó nhất trong phỏng vấn xin việc
- 15 câu hỏi xoáy trong phỏng vấn việc làm và cách để vượt qua chúng
- 10 lời khuyên cho ứng viên khi chuẩn bị một bài kiểm tra tâm lý
- Làm thế nào để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn công việc lần hai?
- 10 câu hỏi không nên hỏi trong một buổi phỏng vấn
- 6 sai lầm khiến bạn "mất điểm" khi phỏng vấn xin việc
- Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”
- 5 cách thể hiện bản thân tốt khi đi phỏng vấn