Lương Net là gì? Cách tính chuẩn xác và những điều cần biết

By CareerLinkĐăng ngày:

Trong quá trình tìm việc hoặc thương lượng lương, nhiều người thắc mắc lương Net là gì và liệu đây có phải là con số thực nhận hay không. Việc hiểu rõ khái niệm này giúp người lao động chủ động hơn trong việc đàm phán thu nhập, tránh những hiểu lầm đáng tiếc và đảm bảo quyền lợi tài chính của mình. Mời các bạn cùng theo dõi bài viết bên dưới nhé!

Lương Net là gì

Lương Net là gì?

Lương Net (Net Salary) là khoản tiền lương thực nhận mà người lao động được nhận sau khi đã trừ đi các khoản đóng góp bắt buộc như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Lương Net có ý nghĩa rất quan trọng trong cuộc sống hàng tháng của người lao động, vì đây là số tiền bạn sẽ thực sự sử dụng, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng chi tiêu và tiết kiệm. Đồng thời, lương Net thường là con số được đề cập trong hợp đồng lao động, giúp người lao động nắm bắt được quyền lợi và so sánh các đề nghị tuyển dụng. Hiểu rõ lương Net còn giúp bạn chủ động trong việc đàm phán và kiểm soát các khoản đóng bảo hiểm, thuế của mình.

Cách tính và quy đổi Lương Net – Gross

Khi bạn đã nắm được khái niệm về lương Net, bước tiếp theo là biết cách tính lương Net từ lương Gross và ngược lại. Điều này giúp bạn có cơ sở thương lượng khi deal lương.

Cách tính Lương Net từ Lương Gross

Lương Gross là tổng thu nhập trước khi trừ đi các khoản nghĩa vụ bắt buộc. Để tính được lương Net, bạn cần trừ đi các khoản sau:

– Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8% lương

– Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5% lương

– Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1% lương

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần (áp dụng khi thu nhập sau giảm trừ gia cảnh vượt mức quy định)

👉 Công thức chung:

Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN

Ví dụ minh họa:

– Lương Gross: 15.000.000 VND/tháng

– Các khoản đóng bảo hiểm:

BHXH: 8% → 1.200.000 VND

BHYT: 1.5% → 225.000 VND

BHTN: 1% → 150.000 VND

Tổng bảo hiểm: 1.575.000 VND

Thu nhập sau bảo hiểm: 15.000.000 – 1.575.000 = 13.425.000 VND

Giảm trừ gia cảnh: 11.000.000 VND

Thu nhập chịu thuế: 13.425.000 – 11.000.000 = 2.425.000 VND

Thuế TNCN (ví dụ): khoảng 121.250 VND

→ Lương Net = 15.000.000 – 1.575.000 – 121.250 ≈ 13.303.750 VND

Cách quy đổi Lương Net sang Lương Gross

Trong trường hợp bạn muốn biết mức lương Gross cần yêu cầu khi chỉ có mức lương Net mong muốn, bạn cần tính ngược lại bằng cách cộng thêm các khoản đóng bảo hiểm và thuế vào lương Net.

👉 Công thức ngược:

Lương Gross = Lương Net + (BHXH + BHYT + BHTN) + Thuế TNCN

Do các khoản bảo hiểm và thuế thường chiếm khoảng 20–21% của lương Gross, bạn có thể ước tính sơ bộ mức lương Gross cần có.

Ví dụ minh họa:

– Nếu bạn muốn nhận 12 triệu đồng Net và không có người phụ thuộc, tổng các khoản trừ (BH + thuế) có thể chiếm khoảng 20–21% lương Gross.

– Do đó, để đảm bảo nhận được 12 triệu đồng Net, mức lương Gross cần yêu cầu có thể vào khoảng 15 – 15.200.000 VND.

Những khoản trừ làm giảm Lương Net

Để hiểu chính xác con số lương Net, người lao động cần nắm rõ những khoản nào được trừ từ lương Gross. Những khoản trừ này không chỉ ảnh hưởng đến số tiền bạn nhận hàng tháng mà còn tác động đến quyền lợi dài hạn.

Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp

Đây là ba khoản trích nộp bắt buộc theo quy định của Nhà nước, được khấu trừ trực tiếp từ lương hàng tháng:

– BHXH: 8%

– BHYT: 1.5%

– BHTN: 1%

👉 Tổng khấu trừ cho bảo hiểm: khoảng 10.5% của lương Gross.

Ví dụ:

– Lương Gross: 10.000.000 VND

– Tổng khấu trừ bảo hiểm: 10.5% × 10.000.000 = 1.050.000 VND
→ Lương còn lại trước thuế: 8.950.000 VND

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

Thuế TNCN chỉ áp dụng đối với những người có thu nhập vượt mức giảm trừ gia cảnh (hiện nay là 11 triệu đồng/tháng cho bản thân và 4,4 triệu đồng cho mỗi người phụ thuộc).

Cách tính:

– Thu nhập chịu thuế = Lương sau khi trừ bảo hiểm – Giảm trừ gia cảnh

– Sau đó áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần với các bậc từ 5% đến 35%.

Ví dụ:

Với Lương Gross 20 triệu đồng, sau khi trừ bảo hiểm và giảm trừ, thu nhập chịu thuế có thể rơi vào bậc 5% và thuế TNCN khoảng 300.000 VND/tháng (giá trị minh họa).

Lưu ý: Nếu tổng thu nhập sau bảo hiểm thấp hơn mức giảm trừ gia cảnh, bạn sẽ không phải đóng thuế TNCN.

Phụ cấp, trợ cấp có thể tính vào thu nhập chịu thuế

Một số khoản phụ cấp, trợ cấp (như phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…) dù không thuộc lương cơ bản nhưng nếu vượt quá mức miễn thuế, sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế và từ đó làm tăng các khoản thuế, bảo hiểm.

Ví dụ:

Nếu bạn nhận phụ cấp ăn trưa là 1 triệu đồng/tháng, nhưng theo quy định chỉ miễn thuế đến 730.000 đồng, thì phần vượt (270.000 đồng) sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế.

Hiểu rõ các khoản này giúp bạn kiểm soát được quyền lợi và tránh bị thiệt thòi trong quá trình nhận lương.

Lương Net có ảnh hưởng gì đến quyền lợi và tài chính?

Việc nhận lương Net không chỉ đơn thuần là con số cuối cùng trên tài khoản mà còn ảnh hưởng đến các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, hưu trí và cả khả năng vay vốn của bạn.

Ảnh hưởng đến bảo hiểm, thai sản, lương hưu

Nếu công ty trả lương Net nhưng không đóng bảo hiểm theo mức lương thực tế (lương Gross), bạn có thể bị mất đi các quyền lợi lâu dài như:

– Bảo hiểm xã hội (BHXH): Ảnh hưởng đến chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.

– Lương hưu: Mức đóng bảo hiểm thấp đồng nghĩa với lương hưu sau này sẽ thấp hơn.

– Chế độ thất nghiệp: Trợ cấp thất nghiệp cũng bị ảnh hưởng nếu mức đóng bảo hiểm không đủ.

Lưu ý: Hãy yêu cầu công ty cung cấp bảng lương chi tiết và kiểm tra quá trình đóng BHXH qua các kênh chính thức.

Lương Net có ảnh hưởng đến khả năng vay vốn không?

Nhiều ngân hàng và tổ chức tài chính yêu cầu xác nhận thu nhập khi xét duyệt hồ sơ vay vốn. Nếu bạn chỉ có mức lương Net mà không có bảng lương chi tiết hay sao kê đóng bảo hiểm, hồ sơ của bạn có thể bị đánh giá không đủ thông tin.

Vấn đề thường gặp:

– Ngân hàng thường xét duyệt hồ sơ dựa trên mức lương Gross, vì đây phản ánh đầy đủ khả năng tài chính của bạn.

– Nếu chỉ có lương Net và không chứng minh được các khoản đóng bảo hiểm đầy đủ, bạn có thể gặp khó khăn trong việc xin vay vốn hoặc phải cung cấp thêm tài sản đảm bảo.

Gợi ý: Luôn yêu cầu công ty cung cấp đầy đủ giấy tờ chứng minh thu nhập, sao kê chuyển khoản, và xác nhận đóng bảo hiểm để dễ dàng chứng minh khả năng tài chính với các tổ chức tín dụng.

Nên chọn Lương Net hay Lương Gross? So sánh & hướng dẫn đàm phán

Khi đàm phán lương, việc lựa chọn giữa lương Net và lương Gross không chỉ ảnh hưởng đến số tiền bạn nhận hàng tháng mà còn tác động đến quyền lợi bảo hiểm và thuế của bạn. Hãy cùng xem xét ưu nhược điểm của từng hình thức để đưa ra lựa chọn phù hợp.

So sánh Lương Net và Gross: Điểm khác nhau & ưu – nhược điểm

So sánh ngắn gọn:

– Lương Gross là tổng thu nhập trước khi trừ bảo hiểm và thuế;

– Lương Net là số tiền thực nhận sau khi đã trừ các khoản đó.

Công thức: Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)

Bảng so sánh chi tiết:

Tiêu chíLương GrossLương Net
Định nghĩaTổng thu nhập trước khấu trừSố tiền thực nhận sau khấu trừ
Minh bạchRõ ràng, người lao động biết chi tiết các khoản trừCó thể không minh bạch nếu công ty không công bố rõ
Kiểm soát tài chínhGiúp bạn chủ động kiểm soát quyền lợi bảo hiểm và thuếÍt kiểm soát, phụ thuộc vào cách tính của công ty
Phù hợp cho người mớiCó thể khó hiểu với người chưa quenDễ hiểu, biết chính xác số tiền nhận được

Trường hợp nào nên chọn Lương Net hoặc Gross?

Nên chọn Lương Net khi:

– Bạn là người mới đi làm, chưa quen với cách tính bảo hiểm – thuế.

– Công ty có uy tín và cam kết đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định.

– Bạn mong muốn biết chính xác số tiền bạn nhận được hàng tháng.

Nên chọn Lương Gross khi:

– Bạn có kinh nghiệm và hiểu rõ cách tính lương, thuế và các khoản khấu trừ.

– Bạn muốn chủ động kiểm soát quyền lợi bảo hiểm và có khả năng tự kiểm tra số liệu.

– Bạn đang làm việc tại các công ty có chính sách minh bạch, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài.

Lưu ý: Dù chọn hình thức nào, bạn cần đảm bảo rõ ràng thông tin về mức đóng bảo hiểm, thuế và các khoản phụ cấp trong hợp đồng lao động.

Lưu ý khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng

Khi đàm phán, hãy chú ý những điểm sau để bảo vệ quyền lợi của bạn:

Xác định rõ loại lương:

– Luôn hỏi rõ số liệu bạn đang bàn bạc là lương Net hay lương Gross.

– Ví dụ: “Tôi mong muốn nhận mức lương Net 15 triệu/tháng (đã bao gồm bảo hiểm và thuế).”

Yêu cầu minh bạch về bảo hiểm và thuế:

– Đòi hỏi công ty cung cấp bảng lương chi tiết, giải thích cụ thể các khoản khấu trừ.

– Xác nhận công ty cam kết đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Chuẩn bị số liệu quy đổi:

– Biết mức lương Gross tương ứng với mức lương Net bạn mong muốn để có thể thương lượng linh hoạt.

Nếu cần, bạn có thể sử dụng các công cụ tính lương trực tuyến để ước tính chính xác.

Những câu hỏi thường gặp về Lương Net

Để giải đáp các thắc mắc thường gặp của người lao động về lương Net, dưới đây là một số câu hỏi được hỏi phổ biến cùng với câu trả lời cụ thể:

Lương Net có phải là lương thực nhận không?

Trả lời: Có, lương Net chính là số tiền thực mà người lao động nhận được sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế. Đây là con số bạn sẽ thấy trên tài khoản ngân hàng hàng tháng.

Lưu ý: Hãy kiểm tra hợp đồng lao động và bảng lương để đảm bảo rằng các khoản khấu trừ được thực hiện đúng quy định.

Lương Net có bao gồm bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân không?

Trả lời: Không. Khi nhận lương Net, các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân đã được khấu trừ ra khỏi lương Gross. Người lao động chỉ nhận số tiền còn lại.

Ghi chú: Dù vậy, bạn cần xác nhận rằng doanh nghiệp đã đóng đầy đủ các khoản này theo quy định của pháp luật.

Lương Net có bao gồm phụ cấp, thưởng, ăn trưa không?

Trả lời: Tùy thuộc vào thỏa thuận. Có hai trường hợp phổ biến:

– Trường hợp 1: Lương Net đã bao gồm tất cả các khoản phụ cấp, thưởng (được gọi là “lương Net gộp”).

– Trường hợp 2: Lương Net chỉ là lương cơ bản, chưa tính thêm các khoản phụ cấp, thưởng. Các khoản này sẽ được trả riêng hoặc cộng thêm tùy theo hợp đồng lao động.

Lời khuyên: Khi đàm phán, bạn nên hỏi rõ “Lương Net này đã bao gồm phụ cấp, thưởng, ăn trưa hay chưa?” để tránh nhầm lẫn và đảm bảo quyền lợi.

Hiểu rõ lương Net là gì giúp người lao động dễ dàng đàm phán mức thu nhập và kiểm soát tài chính hiệu quả. Khi nắm vững khái niệm này, bạn có thể tránh những hiểu lầm không đáng có, đảm bảo quyền lợi cá nhân và đưa ra lựa chọn phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp. Một quyết định đúng đắn sẽ mang lại sự ổn định và an tâm trong công việc.

Trí Nhân

Về Tác Giả

CareerLink

Sao chép thành công