sinh vien moi ra truong nen nghi gi ve luong

Ai cũng sẽ trải qua quá trình tìm kiếm công việc sau khi ra trường để có nguồn thu nhập cho cá nhân. Vậy, bạn là sinh viên mới ra trường thì bạn nên nghĩ thế nào về lương?

 

Tinh thần học hỏi kinh nghiệm là chính

Bạn nên chuẩn bị sẵn một mức lương hợp lý cho mình trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng với tiêu chí “học hỏi kinh nghiệm là chính”. Ở các khóa kỹ năng, bạn sẽ được các chuyên gia “mách nhỏ” như “Bạn mong nhận được mức lương phù hợp với năng lực của bản thân mình”. Tuy nhiên, việc lần đầu tiên tiếp xúc với bạn, trừ việc xem qua CV thì nhà tuyển dụng chưa thể hiểu hết về năng lực của bạn được. Trong trường hợp một số nhà tuyển dụng cần một con số cụ thể, câu trả lời như trên dễ làm bạn “mất điểm”, nếu họ được nhận những câu trả lời tương tự từ các ứng viên khác. Việc bạn đưa ra mức lương càng cụ thể sau đó sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng hơn khi biết bạn có tìm hiểu kỹ về tính chất công việc của mình sắp đảm nhận, đồng thời phản ánh việc bạn hiểu rõ năng lực của bản thân ra sao và những hạn chế gì cần trau dồi trong quá trình làm việc tại công ty sau này.

 

Không quá chú trọng lương

Đối với nhà tuyển dụng, họ cần nhân viên có năng lực, đồng thời họ sẽ xem xét mức lương phải chi trả cho nhân viên của mình như thế nào thì hợp lý. Sinh viên mới ra trường sẽ gặp phải vấn đề thiếu sót về mặt kinh nghiệm, điều bạn cần lúc này là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được tinh thần học hỏi và cầu tiến của bạn, chấp nhận thử thách để chứng minh khả năng của bạn, thay vì chú trọng về lương. Bởi khi bạn bắt đầu từ mức lương thấp sẽ dễ dàng trong việc “thỏa hiệp” với nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn trong quá trình làm việc và có những bình xét thỏa đáng, hơn là việc bạn đòi hỏi quá cao sẽ dễ bị từ chối ngay từ đầu.

 

Kết quả thử việc tốt nhất

Khi được nhà tuyển dụng lựa chọn, bạn sẽ trải qua thời gian thử việc tối đa là 2 tháng, sau thời gian đó bạn mới được ký kết hợp đồng trở thành nhân viên chính thức. Vì đối với nhiều công ty, thời gian thử việc là thời gian họ đánh giá năng lực của bạn và cũng là thời gian bạn học hỏi kinh nghiệm và làm quen với công việc. Sau khoảng thời gian này, họ sẽ quyết định có lựa chọn bạn hay không? Bạn cần có buổi nói chuyện cởi mở với nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn những gì bạn bỏ ra và những gì bạn được nhận. Chính vì thế, bạn cần cố gắng thể hiện những gì mình có với nhà tuyển dụng trong thời gian thử việc này.

Nếu bạn làm việc với mức lương không cao nhưng môi trường làm việc tốt, bạn sẽ có cơ hội phát triển năng lực của bản thân thì hãy cố gắng kiên trì cho đến cùng. Dù bạn làm ai, làm gì, hoàn cảnh ra sao thì hãy cứ tin rằng bằng chính sự nỗ lực không ngừng, thành quả sẽ sớm đến với bạn. Chúc các bạn thành công!

 

Hương Giang CareerLink.vn

 

  •  
     
  •  

Tư vấn nghề nghiệp - Cẩm nang khác

sinh vien moi ra truong nen nghi gi ve luong

Bí Quyết Xác Định Môi Trường Làm Việc Phù Hợp Với Bạn

Quá trình phỏng vấn có chút giống như một buổi hẹn hò bí mật: bạn cố gắng để trông tuyệt nhất và nhà tuyển dụng cũng vậy..

sinh vien moi ra truong nen nghi gi ve luong

7 Bí quyết sử dụng mạng xã hội để phát triển sự nghiệp

Những lời mời tham gia LinkedIn, Facebook và các trang mạng xã hội khác đang tràn ngập hộp thư đến của bạn từ bạn bè, đồ..