Bạn có chắc buổi phỏng vấn xin việc sắp tới bạn đã sẵn sàng để trả lời một cách suôn sẻ và thuyết phục câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?” chưa? Đây là một trong số những câu hỏi quan trọng vì nó sẽ là yếu tố quyết định cho việc nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không? Hãy cùng CareerLink.vn tìm hiểu về câu hỏi này trước nhé!
1. Vì sao lại có câu hỏi này?
Bạn sẽ dễ dàng nhận thấy, câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?” gần như là câu hỏi được sử dụng ở tất cả các buổi phỏng vấn. Công việc của người phỏng vấn là chọn ra được ứng viên tốt nhất cho vị trí đang cần tuyển. Ứng viên được chọn sẽ là người có kỹ năng tốt hơn, có những đặc điểm phù hợp nhất với công việc. Câu hỏi này không chỉ giúp người phỏng vấn biết được bạn thể hiện bản thân như thế nào, phát huy được những điểm mạnh gì, có điều gì thuyết phục hơn so với những ứng viên khác, mà còn là cách để họ quan sát thái độ, sự tự tin của bạn trong buổi phỏng vấn, yêu cầu bạn phải bộc lộ hết khả năng - năng lực của bản thân.
Bạn có thể thấy dạng câu hỏi này có nhiều cách hỏi tương tự như “Anh/chị có nghĩ mình sẽ thành công ở vị trí này không? Tại sao?” hoặc “Bạn có điều gì đặc biệt để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác?” “Tại sao bạn lại là ứng viên tốt nhất cho vị trí này?”, “Bạn sẽ đem lại điều gì cho chúng tôi khi được chọn?”,...
Với mục tiêu phát huy năng lực bản thân, hãy tận dụng câu hỏi này để tự PR mình và thể hiện sự hiểu biết về công ty nhé! Hãy bắt đầu bằng cách tìm hiểu về công ty trước buổi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo trên website của họ, tra Google một số thông tin gần đây về công ty, hoặc có thể đăng kí tài khoản LinkedIn để xem có điều gì thú vị về công ty này ở trên đó.
2. Những câu trả lời cần tránh
Câu trả lời chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân của bạn chắc chắn không phải là một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này. Bạn đừng nên trả lời theo kiểu:
- Tôi cần một công việc;
- Tôi cần tiền;
- Vì nơi này rất gần nơi tôi đang ở/ thuận tiện cho việc di chuyển của tôi;
- ...
Các lý do này không phải là lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn. Họ sẽ chọn bạn khi bạn thể hiện rằng bản thân mình phù hợp với nhu cầu mà họ đang cần, với tiêu chí mà họ mong muốn ở vị trí công việc hiện tại. Do đó hãy tập trung vào những điều mà công ty đó quan tâm ví như lợi ích mà bạn sẽ mang lại nếu họ chọn bạn?
Hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn là để công ty đó chọn bạn cho công việc này, cho nên thay vì quan tâm đến lợi ích cá nhân, hãy thể hiện nhiều hơn những kiến thức, kinh nghiệm và giá trị mà bạn sẽ mang đến.
3. Bạn cần làm gì để có được câu trả lời tốt nhất?
Hãy sử dụng thời gian để làm những điều sau:
- Liệt kê những kỹ năng và điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí này.
- Viết các câu chuyện theo dạng CAR (challenges - thách thức phải đối mặt, actions - hành động để giải quyết, và results - kết quả đạt được) về mỗi công việc đã trải qua trước đó của bạn.
- Xem xét những thành tích nổi bật mà bạn có và những thành tích đó có ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không?
- Khám phá những điều khiến bạn trở nên đặc biệt bằng cách xem thư giới thiệu hoặc các giấy tờ chứng thực khác chứng tỏ bạn đã từng làm việc, hoạt động tại môi trường giảng đường, và có tham gia các hoạt động tình nguyện.
- Phác thảo ra câu trả lời cụ thể cho từng câu hỏi, đồng thời đưa ra những ví dụ để chứng minh điều đó.
- Thực hành với người thân hay bạn bè để nhận góp ý và sửa chữa cho đến khi có được câu trả lời tốt nhất.
Những điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi bạn đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tập dượt trước đó. Bằng cách tìm kiếm công việc và có thời gian để chuẩn bị, bạn có thể thành công và tự tin hơn khi trả lời với nhà tuyển dụng khi họ hỏi: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" Hãy đến buổi phỏng vấn và nắm bắt lấy cơ hội nhé!
Chúc bạn thành công.
Thu Hiền (tổng hợp)
Phỏng vấn việc làm - Cẩm nang khác
- 5 câu hỏi phỏng vấn Nhân viên chăm sóc khách hàng thường gặp nhất
- Lời khuyên về cách hỏi thăm kết quả phỏng vấn chuyên nghiệp
- 9 điều nên nhớ nằm lòng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc
- Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc: những điều không nên tiết lộ
- Viết thư từ chối phỏng vấn thế nào để không mất lòng nhà tuyển dụng?
- Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc mà bạn nên biết
- 4 cách thuyết phục công ty nên chọn bạn khi phỏng vấn
- Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi phỏng vấn xin việc
- 7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc trong buổi phỏng vấn
- 6 lí do bạn nên đặt câu hỏi trong mọi cuộc phỏng vấn
- 7 việc làm của ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu
- 5 cách trả lời cho câu hỏi “Vì sao bạn nghỉ việc?”
- 7 điều nhỏ có thể tạo ra tác động lớn cho buổi phỏng vấn
- 9 bí quyết giúp bạn nổi bật khi phỏng vấn theo nhóm
- 5 lí do bạn không nhận được phản hồi sau phỏng vấn
- 5 cách vượt qua vòng phỏng vấn khi thiếu kinh nghiệm làm việc
- Bí Quyết Nâng Cao Cơ Hội Khi Phỏng Vấn Trực Tuyến
- 5 lí do khiến bạn nằm trong “danh sách đen” của nhà tuyển dụng
- 11 bí quyết để có một buổi phỏng vấn xin việc thành công (phần 01)
- Làm thế nào để có mức lương xứng đáng khi phỏng vấn việc làm?
- 7 câu hỏi hay nhất để hỏi nhà tuyển dụng tại một cuộc phỏng vấn
- 4 sai lầm phổ biến khi phỏng vấn xin việc
- Để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”
- [Infographic] Bạn đã biết cách thể hiện bản thân khi phỏng vấn việc làm chưa?
- Trả lời các câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?”
- Làm sao để trả lời câu hỏi: "Bạn có muốn hỏi câu hỏi gì không?"
- 7 mẹo phỏng vấn giúp bạn nhận được công việc
- Làm thế nào để tương tác hiệu quả hơn với nhà tuyển dụng việc làm?
- Làm thế nào để chuẩn bị cho loại phỏng vấn không mong đợi: Phỏng vấn tốc độ
- 10 câu hỏi phỏng vấn điển hình cho công việc từ xa
- Những câu hỏi và câu trả lời khó nhất trong phỏng vấn xin việc
- 15 câu hỏi xoáy trong phỏng vấn việc làm và cách để vượt qua chúng
- 10 lời khuyên cho ứng viên khi chuẩn bị một bài kiểm tra tâm lý
- Làm thế nào để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn công việc lần hai?
- 10 câu hỏi không nên hỏi trong một buổi phỏng vấn
- 6 sai lầm khiến bạn "mất điểm" khi phỏng vấn xin việc
- Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”
- 5 cách thể hiện bản thân tốt khi đi phỏng vấn