Hầu hết chúng ta đều cảm thấy ngại khi nói về các thành quả và khả năng của mình bởi dễ mang tiếng khoe khoang gây phản cảm. Tuy nhiên, bạn cần cho người quản lý của mình thấy nỗ lực của bản thân và thành tựu đã đạt được nhằm mở rộng đường thăng tiến trong tương lai.
Sau đây là 5 cách giúp tự quảng bá bản thân mà không làm mọi người chán ghét, hãy cùng tham khảo nhé!
1. Chủ động giúp đỡ đồng nghiệp
Hành động này cho thấy bạn không chỉ hoàn thành sớm công việc của mình mà còn giúp đồng nghiệp làm tốt nhiệm vụ của họ. Chiến lược này có hiệu quả bởi bạn sẽ “lấy lòng” được đồng nghiệp đồng thời chứng tỏ khả năng của mình với người quản lý. Vì vậy, nếu bạn có một kỹ năng hoặc khả năng đặc biệt nào đó, hãy sử dụng nó để hỗ trợ người khác khi cần thiết. Ví dụ, bạn có nhiều “tuyệt chiêu” về Powerpoint và biết ai đó sắp có bài thuyết trình, hãy đề nghị được giúp đỡ. Người được hỗ trợ sẽ rất biết ơn và có xu hướng giới thiệu bạn với nhiều người khác. Điều này không chỉ giúp tạo ra các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp mà còn là cách khéo léo để bạn được mọi người biết đến nhiều hơn bằng chính khả năng của mình.
2. Nói về công việc với sự đam mê
Một cách hữu ích khác để tự quảng bá mà không “bị ghét” là nói về công việc của bạn. Khi thể hiện sự nhiệt tình với công việc thì việc tự quảng bá sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Niềm đam mê rất dễ được cảm nhận, người nghe sẽ hiểu được, hưởng ứng và ghi nhớ. Nếu nói về công việc với sự đam mê, ngoài những thông tin nhận được thì mọi người sẽ liên tưởng ngay đến một người có năng lực, nhiệt huyết sôi sục, “sống chết” với điều mình theo đuổi. Không cần nói những điều rỗng tuếch dài dòng, bạn cũng đã tạo được ấn tượng tốt với mọi người rồi đấy!
3. Dùng sức mạnh của những câu chuyện
Bạn có biết rằng những câu chuyện kể thường khiến mọi người nhớ nhiều hơn là các lời nói khuyên răn thông thường? Thực tình là vậy vì não bộ sẽ dễ khắc ghi khi các sự kiện và các chi tiết được kết nối liền mạch. Điển hình là khi nghe một người nào đó nói về các câu chuyện, bạn sẽ hấp thụ “dai dẳng” những bài học, hay kinh nghiệm “xương máu” từ họ.
Do vậy, bạn hãy tập nói về các kỹ năng hoặc các trải nghiệm của mình thông qua các câu chuyện thực tế của bản thân. Điều này sẽ khiến người nghe không bị nhàm chán và họ cũng sẽ “nhớ” đến bạn một cách tự nhiên hơn. Thay vì “khoe khoang” “Tôi có hơn 100 nhân viên dưới quyền. Tôi có bằng Thạc sĩ...”, hãy “dệt” những thành tựu của bạn thành một câu chuyện nhỏ. Chẳng hạn, bạn đã đảo ngược tình thế một dự án tưởng chừng như thất bại, hãy nói về nguyên nhân vì sao dự án có thể không thành công và bạn đã làm gì để cải thiện điều đó.
4. Thể hiện sự biết ơn với nhà quản lý và đồng nghiệp
Bạn có thể không thoải mái khi tự quảng bá mình nhưng lại sẵn sàng dành những lời tốt đẹp cho người khác, vậy sao không kết hợp khen ngợi họ và “ẩn ý” về điểm tốt của mình? Nếu bạn thực hiện thành công một dự án nào đó cùng đồng nghiệp, hãy nói sự nỗ lực của họ đã mang đến cho bạn những điều tuyệt vời gì. Đừng nói “Cô ấy làm tốt nhưng tôi làm tốt hơn”, điều này chỉ thể hiện bạn là người thích tranh công và khoe khoang. Tuy nhiên mọi thứ sẽ khác khi nói “Kết quả mà cô ấy đạt được giúp công việc của tôi thuận lợi hơn rất nhiều”.
5. Tận dụng các phản hồi tích cực
Nếu bạn nhận được một email từ đồng nghiệp hoặc khách hàng khen ngợi bạn về một công việc đã làm tốt, hãy chuyển tiếp nó cho cấp trên kèm theo một câu xin ý kiến để sếp cảm thấy bắt buộc phải để ý đến. Ví dụ, “Tôi nghĩ đây là điều chúng ta đã thảo luận trong cuộc họp lần trước. Anh/chị có thấy chúng ta cần tiếp tục phương án này?” Bằng cách đó, cấp trên sẽ suy nghĩ và phản hồi email của bạn thay vì chỉ đọc lướt qua và quên lãng. Vì vậy, đừng chỉ chuyển tiếp đơn thuần mà hãy thêm ý kiến của bạn vào các email phản hồi tích cực tiếp theo nhé!
Trung Thành
Góc kỹ năng - Cẩm nang khác
6 ngôn ngữ cơ thể nên có trong mọi buổi phỏng vấn
Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, những gì cơ thể bạn nói cũng quan trọng như (hoặc có thể hơn) lời nói thực tế của bạn..
6 điều cần lưu ý khi gửi email cho nhà tuyển dụng
Nếu muốn tìm được một công việc, điều quan trọng đầu tiên là bạn cần thể hiện sự quan tâm của mình đến công việc đó. Và ..
- 5 điều nên hỏi sếp để làm việc hiệu quả hơn
- Lấy lại động lực làm việc sau kỳ nghỉ lễ
- Từ chối lời mời làm việc lịch sự và khéo léo
- 5 cách giúp duy trì động lực khi tìm việc
- 3 điều cần nhớ khi cảm thấy “đuối” với công việc mới
- 3 lưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn
- Bí quyết làm chủ mọi buổi phỏng vấn
- 7 cách để quay lại công việc sau kỳ nghỉ dài
- Bí quyết thành công khi phỏng vấn trực tuyến
- 6 điều tuyệt vời khi theo nghề nhân sự
- Bí quyết của người thuyết trình thành công
- 5 bí quyết của một email xin nghỉ việc đẳng cấp
- 5 cách dùng mạng xã hội hủy hoại sự nghiệp của bạn
- Cách viết thư xin lỗi để sếp “hạ hỏa”
- 7 điều sếp không nói nhưng bạn nên hiểu
- Từ chối nhận thêm việc thế nào để tránh mất lòng sếp?
- 5 điều cần nghĩ đến trước khi “đòi” tăng lương
- Nhân viên hành chính - người “quản gia” trên từng cây số
- 8 tuyệt chiêu tạo thiện cảm trong giao tiếp
- 6 lỗi khiến bạn “một đi không trở lại”
- Những cách giúp bạn xả stress sau giờ làm việc
- 8 Kỹ năng cần thiết cho dịch vụ chăm sóc khách hàng
- Làm gì khi sếp trẻ hơn bạn?
- Cách quản lý thời gian hiệu quả của nhân viên mới
- Cách ứng xử khi thăng tiến từ nhân viên lên sếp
- 6 cách để phát hiện ra các công ty tồi
- Bí quyết kiểm soát mâu thuẫn công sở
- 5 Điều một nhân viên bán hàng cần biết
- 7 Cách Để Thoát Khỏi “Khủng Hoảng” Tuổi Trung Niên
- 6 Cách Tạo Dựng Tác Phong Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
- [Lời Khuyên] 6 Giai Đoạn Phát Triển Sự Nghiệp Của Bản Thân
- 5 Mẹo nhanh giúp giảm căng thẳng và ngừng lo âu
- Bạn nên làm gì trong ngày đầu tiên nhận việc?
- 7 Lợi Ích Thiết Thực Khi Là Freelancer Kiểu Mẫu
- 9 bí quyết giúp cải thiện mạng lưới quan hệ
- 5 bí quyết để vượt qua đồng nghiệp của mình
- 6 thay đổi nhỏ giúp bạn thêm yêu công việc của mình
- 4 bước cơ bản phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Bí quyết ghi điểm dành cho nhân viên mới
- Rèn luyện kĩ năng lắng nghe hiệu quả
- Tái tạo năng lượng sau một ngày làm việc căng thẳng
- Thuyên chuyển công tác - Cơ hội và thách thức
- Những bí quyết giúp bạn chinh phục "party công sở"
- Vượt qua đồng nghiệp trong môi trường công việc cạnh tranh khốc liệt
- Những cú sốc dành cho lính mới công sở
- Xây dựng mối quan hệ với sếp mới: dễ hay khó?
- Bí quyết xin việc khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc
- 9 tư duy của những người thành công
- Để trở thành người có phong cách chuyên nghiệp
- 5 cách cho thấy bạn đã sẵn sàng cho vị trí quản lý
- 6 lời khuyên khi bạn bắt đầu đào tạo nhân viên mới
- 4 tố chất tỷ phú Warren Buffett trông đợi ở một người lãnh đạo
- Những sai lầm phổ biến khi đi thực tập
- 15 từ khóa bạn cần khi ứng tuyển cho các vị trí cấp cao
- 7 cách đơn giản biến những ngày nghỉ thành cơ hội phát triển sự nghiệp
- Tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng bằng thư cảm ơn
- Những phẩm chất cần có của một vị sếp giỏi
- Bí quyết quản lý sự căng thẳng trong công việc
- Cân bằng giữa niềm đam mê và công việc
- Những điều cần tránh để có một cuộc họp hiệu quả
- 11 kỹ năng mềm thiết yếu dành cho nhà quản lý
- 5 nguyên tắc quan trọng giúp bạn cải thiện kỹ năng bán hàng
- Bí quyết rèn luyện kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Các lỗi thường gặp khi viết báo cáo
- 5 đặc điểm của một ứng viên ấn tượng
- [Infographic] Bạn đã sẵn sàng tìm kiếm và giữ chân nhân viên xuất sắc
- 5 sai lầm có thể phá hỏng sự nghiệp của bạn
- Ứng xử khôn khéo trước những câu hỏi khó
- 7 thay đổi đơn giản giúp bạn hạnh phúc nơi công sở
- Tuyệt chiêu để tránh bị đồng nghiệp...bắt nạt
- Làm việc hiệu quả với sếp nước ngoài
- Lý do khiến bạn quản lý thời gian kém hiệu quả
- 9 cách giúp bạn thuyết trình thành công
- Để thành công, cần rèn luyện những thói quen nào?
- Thói quen của những người thành công sau giờ làm việc
- Luyện kỹ năng thuyết trình một cách dễ dàng nhất
- Nghệ thuật góp ý với Sếp
- Làm thế nào để đề nghị tăng lương thành công?
- Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo (Phần 1)
- Những sai lầm cần tránh khi quản lý thời gian
- 10 điều cần thiết để phát triển kỹ năng đàm phán
- Lập mục tiêu cá nhân để phát triển sự nghiệp
- Nâng cao hiệu suất làm việc nơi công sở
- Thắp lửa đam mê trong công việc
- Đối mặt với lời từ chối của nhà tuyển dụng
- 8 lỗi thường gặp khi đàm phán trong kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi làm việc nhóm
- 6 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định hiệu quả hơn
- 12 Nguyên tắc Đạo đức dành cho Chuyên viên Kinh doanh
- Những tư tưởng cản trở tư duy sáng tạo
- Những điều quản trị viên tập sự cần biết
- 6 cách để hạnh phúc trong công việc
- 3 trường hợp “thương hiệu cá nhân” gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp
- Tư duy tích cực – chìa khoá của thành công
- 7 phương pháp rèn luyện trí nhớ
- 5 cách để trở thành người “không thể thay thế” tại công ty
- 5 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định
- 4 kĩ năng làm việc thiết yếu bạn không được dạy trong trường đại học
- 9 điều gây cản trở cho sự nghiệp của người phụ nữ
- Bí quyết giúp nhân viên mới nhanh hòa nhập
- Làm gì khi chán ghét công việc hiện tại?
- Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở
- Làm thế nào để thành công trong tuần đầu tiên của công việc mới?
- Rèn luyện kỹ năng học và tự học hiệu quả
- Kỹ năng bán hàng qua điện thoại chuyên nghiệp
- Kỹ năng viết báo cáo hoàn hảo
- Nghệ thuật giao tiếp qua điện thoại
- Cách rèn luyện kỹ năng tư duy sáng tạo
- 4 lời khuyên bổ ích dành cho sinh viên mới ra trường
- Những kỹ năng giải quyết vấn đề bạn cần biết
- 8 kỹ năng làm việc nhóm cần thiết trong công việc
- 9 điều làm nên chuyên viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
- 7 kỹ năng lãnh đạo tạo dấu ấn khác biệt
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng giải quyết xung đột trong môi trường công sở
- 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh bạn nên biết
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 2)
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 1)
- Chinh phục bản thân - Phần 3: Xác định giá trị bản thân
- Chinh phục bản thân - Phần 2: Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- Chinh phục bản thân - Phần 1: Tiêu diệt cảm xúc tiêu cực
- Làm sao vượt qua áp lực công việc?
- 10 kỹ năng mềm tạo đà thành công
- Rèn luyện khả năng tập trung
