Mục Lục
Tự mãn là một trạng thái rất thường gặp trong cuộc sống và có thể gây ra nhiều hệ lụy không tốt. Vậy thực chất tự mãn là gì? Tự mãn ảnh hưởng như thế nào đến công việc của chúng ta? Làm cách nào để thoát khỏi cảm giác này? Trong bài viết dưới đây, CareerLink sẽ cung cấp cho bạn những thông tin đầy đủ về chủ đề này.

Tự mãn là gì?
“Tự mãn được hiểu là khi một người cảm thấy hài lòng với những gì mình đã đạt được và không còn muốn nỗ lực thêm nữa, hay còn gọi là ngủ quên trên chiến thắng.”
Theo định nghĩa này, chúng ta dễ dàng nhận thấy đây không phải là một phẩm chất tốt và không mang lại lợi ích cho những ai sở hữu tính cách này. Bởi lẽ, trong cuộc sống hiện nay cũng như trong sách vở, chúng ta luôn được dạy rằng thành công chỉ đến từ sự cố gắng. Thế nhưng, những người mang đức tính tự mãn lại không có được điều đó.
Chúng ta có thể lấy một ví dụ cụ thể: Trong một doanh nghiệp, có một người lãnh đạo luôn tự tin vào khả năng của mình. Anh ấy tin rằng mọi quyết định của mình đều đúng và không bao giờ lắng nghe ý kiến hay lời khuyên từ nhân viên. Chính vì vậy, người lãnh đạo này không nhận ra những điểm yếu của bản thân để cải thiện và nỗ lực hơn trong công việc. Điều này khiến doanh nghiệp ngày càng kém phát triển và nhân viên cảm thấy chán nản.
Làm sao để nhận diện người tự mãn?
Để biết ai đó có phải là người tự mãn hay không, chúng ta cần hiểu dấu hiệu của tự mãn là gì.
Luôn cho rằng mình đúng
Người tự mãn thường không thay đổi quan điểm của mình và luôn cho rằng mọi quyết định, hành động hay lời nói của họ là chính xác. Họ có xu hướng bảo thủ và không nhận ra những sai lầm của mình. Thực tế, một trong những điều cần tránh trong “đạo đức” con người chính là sự tự tin thái quá hoặc tính tự mãn, vì điều này cũng tương tự như sự mù quáng, tự lừa dối bản thân, không chịu nhìn nhận sự thật một cách khách quan và bỏ qua lời khuyên từ những người xung quanh. Nếu là một người tự mãn thì họ sẽ không ngần ngại “tô vẽ” hình ảnh bản thân để che giấu bất kỳ khuyết điểm nào và luôn mong muốn mọi người xung quanh phải tuân theo hoặc nghe theo lời họ.
Xem mình là trung tâm của vũ trụ
Người tự mãn thường cho rằng mình luôn đúng và bản thân rất quan trọng đối với mọi người. Họ mong muốn nhận được sự chú ý và được nhắc đến trong cả công việc lẫn cuộc sống hàng ngày. Khi tham gia vào công việc, dù là lớn hay nhỏ, người có tính tự mãn thường có xu hướng phóng đại và coi trọng mọi thứ lên quá mức.
Vì tin rằng mình tài giỏi và không cần sự giúp đỡ từ ai, những người này thường không thích lắng nghe ý kiến của người khác, ngay cả khi đó là những lời khuyên chân thành. Điều này dẫn đến một hệ quả nghiêm trọng: họ trở thành người ích kỷ, chỉ lo cho lợi ích bản thân và thường cảm thấy ghen tị với những người xuất sắc hơn mình.
Luôn xem thường người khác
Ngoài ra, một dấu hiệu nữa để nhận biết người tự mãn là họ thường xem thường những người xung quanh. Họ tin rằng bản thân họ giỏi và hoàn hảo hơn nên không coi trọng người khác. Người tự mãn thường sử dụng tư duy bảo thủ và độc đoán để nhìn nhận vấn đề, đôi khi còn thể hiện thái độ không tốt với những ai kém cỏi hơn mình.
Nếu họ thực sự tài giỏi hơn người khác thì có thể gây ấn tượng nhưng thực tế không phải lúc nào cũng vậy. Họ thường tự nâng mình lên bằng cách hạ thấp người khác, nhằm mục đích làm tăng giá trị bản thân theo cách không lành mạnh.
Tác hại của căn bệnh tự mãn
Vậy, tự mãn mang lại những hậu quả nghiêm trọng nào?
Gây trì trệ công việc
Người tự mãn luôn đắm chìm trong suy nghĩ rằng công việc của mình đã hoàn thành xuất sắc, không còn sai sót nào. Dần dần, tâm lý này khiến họ thường xuyên trì hoãn công việc, chỉ làm vào phút chót trước thời hạn. Mặc dù với sự tự tin như vậy, họ vẫn có thể hoàn thành công việc đúng hạn, nhưng chất lượng có tốt hay không thì họ lại không để tâm vì đã mặc định rằng mình luôn làm tốt.
Khiến sự nghiệp đi xuống
Người tự mãn luôn cảm thấy hài lòng với những gì mình đã đạt được, vì vậy họ không nhận ra những thiếu sót và điểm yếu của bản thân. Nếu có quá nhiều lỗ hổng trong sự nghiệp của họ thì điều đó sẽ ra sao? Dù chưa gây ảnh hưởng lớn, họ cũng sẽ chỉ đứng yên mà không cố gắng tiến lên. Đây là dấu hiệu của việc tự mãn sau chiến thắng. Có thể họ đã đạt được thành công ban đầu nhưng đó chỉ là kết quả của sự tự tin. Ranh giới giữa tự tin và tự mãn rất mong manh.
Khi đã giành chiến thắng, họ dễ bị cuốn vào niềm kiêu hãnh về thành tựu mà không nhận ra rằng ánh sáng đó có thể tắt bất cứ lúc nào. Cuộc sống là một cuộc đua không công bằng, và nếu đã chọn lối đi mới trong sự nghiệp, chúng ta cần phải nỗ lực hơn nữa. Hãy duy trì sức bền cho bản thân, đừng dừng lại, đừng kiêu ngạo và cũng đừng làm tiêu hao năng lượng. Đây chính là bí quyết giúp chúng ta vượt qua mọi thử thách trong sự nghiệp của mình.
Đánh mất mối quan hệ với đồng nghiệp
Người tự mãn luôn nghĩ rằng mình vượt trội hơn người khác, không ai sánh bằng mình. Do đó, họ có thể xa lánh họ hoặc ngược lại, sẽ bị người khác lánh xa. Tại sao lại như vậy? Bởi vì người tự mãn thường khinh thường những người kém hơn mình. Họ tự cho mình quyền đứng trên đồng nghiệp. Thực tế, nhiều người có thể không thích họ dù họ thực sự có năng lực.
Cách để vượt qua sự tự mãn
Bạn có thể thử những cách sau mà CareerLink chia sẻ.
Trước tiên, hãy hiểu rõ về bản thân và học cách quản lý cảm xúc của mình. Điều này sẽ hỗ trợ bạn trong việc kiểm soát hành vi một cách tích cực hơn.
Tiếp theo, lắng nghe ý kiến từ người khác. Đôi khi chúng ta không nhận ra rằng mình đang trở nên quá kiêu ngạo về khả năng của mình, dẫn đến trạng thái tự mãn. Góp ý từ người khác sẽ giúp bạn nhận ra vấn đề và cải thiện nó. Hơn nữa, việc chấp nhận ý kiến từ mọi người sẽ mở ra nhiều góc nhìn mới và tạo ra mối quan hệ tốt đẹp hơn.
Cuối cùng, hãy mở rộng các mối quan hệ xung quanh. Khi bạn giao lưu với những người tài giỏi hơn, bạn sẽ nhận ra rằng mình không phải là người duy nhất xuất sắc.
Trên đây là những thông tin về sự tự mãn là gì và những thông tin xoay quanh. Đừng quên truy cập CareerLink.vn để tìm hiểu thêm nhiều chủ đề khác và tham khảo những vị trí tuyển dụng hấp dẫn nhé.
Loan Đoàn
Về Tác Giả
Bài Mới Nhất
Kiến thức kinh tếMay 16, 2025Kế hoạch tài chính cá nhân là gì? 6 bước xây dựng tài chính vững chắc
Kiến thức kinh tếMay 16, 2025Chief customer officer là gì? Chân dung người kết nối khách hàng với doanh nghiệp
Kiến thức kinh tếMay 16, 2025Liên ngân hàng là gì? Cách thức hoạt động và ảnh hưởng đến giao dịch tài chính
Kiến thức kinh tếMay 16, 2025Nợ nhóm 5 là gì? Dấu hiệu nhận biết và giải pháp phòng tránh