“Hãy nói một chút về bản thân bạn” nghe có vẻ đơn giản vì ai cũng đã biết về bản thân mình nhưng đây thường là câu hỏi khiến nhiều ứng viên bối rối ngay từ khi bắt đầu buổi phỏng vấn. 2-3 phút đầu tiên là khoảnh khắc quan trọng để tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời và khơi dậy sự tò mò, hứng thú của nhà tuyển dụng. Nếu “vấp ngã” trong việc đưa ra lời giới thiệu bản thân ngắn gọn, bạn sẽ có nguy cơ đánh mất sự tự tin của mình trong phần còn lại của buổi gặp gỡ. Đó là lý do tại sao câu trả lời bạn đưa ra nên thật thu hút là điều cần thiết.

Nhưng đâu là cách tốt nhất để giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn? Chia sẻ sau đây cuả chị Thái Minh Thùy, Chuyên viên Nhân sự cao cấp sẽ giúp bạn có thêm những gợi ý thú vị.

“Giới thiệu bản thân ngắn gọn là điều rất quan trọng vì nó không chỉ giúp nhà tuyển dụng thấy được tính cách và kỹ năng thuyết trình của bạn mà còn là cơ hội để bạn chia sẻ với họ về các kỹ năng, kinh nghiệm và các thành tích khác của mình.”

3 cách giới thiệu bản thân ngắn gọn vá ấn tượng trong buổi phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng “gục ngã”

Sử dụng phương pháp tiếp cận vấn đề và giải pháp

“Thay vì chỉ nêu trình độ học vấn, số năm kinh nghiệm của mình, bạn có thể áp dụng phương pháp nêu ra vấn đề và cung cấp giải pháp để giới thiệu bản thân”, chị Thùy Minh đề xuất. Theo đó, bạn sẽ đề cập đến một thách thức hoặc vấn đề phổ biến trong ngành hoặc lĩnh vực, sau đó giải thích cách các kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn của bạn đã giúp bạn đưa ra giải pháp và tạo ra giá trị. Bằng cách giới thiệu bản thân xoay quanh việc giải quyết vấn đề, bạn sẽ chứng minh được mình phù hợp với công việc và có khả năng đóng góp hiệu quả.

Chị Minh Thùy đưa ra ví dụ “Chào anh, chị. Em tên là… Trong bối cảnh kinh doanh liên tục thay đổi như hiện nay, các nhóm bán hàng đang phải vật lộn để đạt được doanh số trong khi vẫn duy trì sự hài lòng của khách hàng. Là trưởng nhóm Sales, em luôn tìm cách tối ưu hóa các quy trình để nâng cao hiệu quả và cung cấp dịch vụ với chất lượng cao nhất. Với những cải tiến về quy trình làm việc và áp dụng công nghệ, em đã giúp các thành viên trong nhóm vượt qua khó khăn trong công việc và đạt được mục tiêu doanh số đề ra. Em tin rằng việc tìm ra các giải pháp sáng tạo sẽ thúc đẩy sự thành công trong thị trường cạnh tranh ngày nay”.

Chia sẻ một câu chuyện thành công

Trong buổi phỏng vấn việc làm, bạn nên kể câu chuyện nghề nghiệp của mình cùng với một số giai thoại thú vị. Đây cũng là lựa chọn để trả lời câu hỏi giới thiệu về bản thân theo cách thu hút nhà tuyển dụng.

Hãy chọn một dự án hoặc thành tích cụ thể phù hợp với vị trí mà bạn ứng tuyển, mô tả khó khăn mà bạn gặp phải, hành động bạn đã thực hiện và kết quả tích cực bạn đạt được một cách ngắn gọn. Câu trả lời theo cách này sẽ làm nổi bật các kỹ năng của bạn đồng thời thu hút nhà tuyển dụng bằng những bằng chứng cụ thể về năng lực của bạn.

Theo chị Minh Thùy, câu trả lời của bạn có thể như sau: “Xin chào, em là… Ở vai trò trước đây, em đã dẫn dắt một nhóm liên chức năng triển khai một phần mềm phức tạp trước thời hạn đề ra, nhờ đó tăng 20% năng suất cho các các bộ phận liên quan. Em đã đảm bảo sự phối hợp ăn ý giữa các thành viên trong nhóm và các bên liên quan bằng cách sử dụng kỹ năng giao tiếp và tổ chức hiệu quả. Kinh nghiệm này đã dạy cho em về giá trị của việc quản lý dự án hiệu quả và cũng là minh chứng cho sự cam kết của em luôn nỗ lực để mang lại kết quả chất lượng cao”. 

 Hoặc “Chào anh, chị. Tên em là…, tốt nghiệp Digital Marketing. Trong thời gian làm việc trong ngành, em đã học hỏi thêm các kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số, đặc biệt là các kỹ năng tiếp thị qua email. Em có thế mạnh trong việc gửi email khiến người nhận hành động. Điều này được thể hiện rõ nhất qua chiến dịch tiếp thị qua email gần đây, trong đó em đã tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 15%. Công ty cũ đã tạo điều kiện giúp em rèn luyện các kỹ năng mà em có hôm nay. Tuy nhiên, em cảm thấy mình cần một môi trường với nhiều thử thách để phát triển hơn nữa. Đây là lý do vì sao em rất vui khi được phỏng vấn cho vị trí này”.

Tập trung vào các giá trị cốt lõi và niềm đam mê

“Điều nhà tuyển dụng thực sự muốn nói sau lời đề nghị giới thiệu bản thân là “Trong vòng 2 phút, hãy cho tôi biết kinh nghiệm hoặc thế mạnh nào sẽ giúp bạn thành công ở vị trí này và trở thành tài sản quý giá của doanh nghiệp”. Vì vậy, nếu bạn không có các thành tích đáng nể thì làm nổi bật các giá trị cốt lõi và niềm đam mê của bạn cũng có thể tạo nên phần giới thiệu bản thân ngắn gọn và đáng nhớ”, chị Minh Thùy đưa ra lời khuyên.

Bạn có thể bắt đầu bằng cách nói: “Em muốn chia sẻ với anh/chị những điểm mạnh và kinh nghiệm quan trọng và có liên quan nhất cho thấy em có thể đóng góp ngay lập tức cho công ty”. Sau đó, bạn cần giải thích ngắn gọn 4-5 đặc điểm phù hợp với mô tả công việc, ví dụ như sự trung thực, tinh thần làm việc nhóm hay tư duy đổi mới… và giải thích cách những giá trị này ảnh hưởng đến cách xử lý công việc và sự tận tâm của bạn trong việc mang lại kết quả vượt trội như “Bằng cách áp dụng các sáng kiến HR như tạo không gian làm việc tích cực, đầu tư vào các chương trình đào tạo nội bộ, xác định tài năng của các thành viên trong đội ngũ, em đã góp phần tạo được nơi làm việc mà mọi cá nhân có thể phát huy hết tiềm năng của mình và đóng góp vào thành công của đội nhóm”. Sau đó, kết thúc một cách mạnh mẽ “Đây là lý do cho thấy em sẽ mang lại giá trị cho công ty nếu được tuyển dụng vào vị trí này”.

Tự giới thiệu bản thân ngắn gọn là một kỹ năng quan trọng trong quá trình phỏng vấn xin việc. Bằng cách soạn thảo một phần giới thiệu được chuẩn bị kỹ lưỡng và hấp dẫn, bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, tạo ấn tượng đầu tiên tích cực và tạo tiền đề cho một cuộc phỏng vấn thành công. Hãy nhớ nêu bật kinh nghiệm có liên quan, thể hiện điểm mạnh của bạn và chứng minh sự nhiệt tình của bạn đối với cơ hội mà bạn có được. Hãy luôn tích cực, mỉm cười và cố gắng thư giãn. Bạn sẽ làm được thôi!

Huỳnh Trâm