Bộc trực là gì? Liệu bộc trực có phải là một đức tính tốt? Và biểu hiện của người có tính cách bộc trực là gì?
Bài viết dưới đây cung cấp đầy đủ thông tin để bạn có thể tham khảo và vận dụng trực tiếp vào cuộc sống để đạt kết quả tốt nhất cho việc học và làm.
Bộc trực là gì?
Bộc trực là một tính cách của một cá nhân biểu hiện ở việc nghĩ sao nói vậy một cách thẳng thắn. Những người có tính bộc trực thường đơn giản, dễ làm việc, không khó để đoán được mong muốn, nguyện vọng của họ.
Biểu hiện của người có tính bộc trực là gì?
Mọi người tìm đến bạn để xin lời khuyên
Bạn đưa ra lời khuyên tuyệt vời vì bạn rất trung thực, bạn bè và gia đình luôn có thể dựa vào bạn để nói sự thật - và nói với họ nếu họ trông không đẹp trong bộ váy đó.
Bạn không nêu tên ai đó
Không có gì khiến bạn hài lòng hơn là việc nói rằng ai đó đã đưa ra sự thật không chính xác hoặc chia sẻ các bài báo phao tin đồn nhảm. Bạn thường gọi ai đó vì hành vi không đúng, không phù hợp của họ, và bạn không thấy bực mình vì điều đó.
Mối quan hệ của bạn với gia đình / bạn thân của bạn thường bền chặt hơn
Nhờ tính thẳng thắn, bạn không ngại nói khi buồn, tức giận hay thất vọng, điều đó có nghĩa là mối quan hệ của bạn với những người thân yêu luôn rất trung thực và cởi mở.
Bạn lo lắng về việc làm phiền lòng người khác
Bạn thường lo lắng rằng những gì bạn nói sẽ làm tổn thương cảm xúc của ai đó, hoặc ý kiến của bạn sẽ khiến mọi người nghĩ xấu về bạn.
Nếu bạn không thích điều gì đó, bạn sẽ nói như vậy
Nếu bữa ăn của bạn chưa chín / quá chín, hoặc phục vụ quá chậm, bạn đừng ngại nói với người phục vụ.
Mọi người biết đến bạn vì sự mạnh miệng của bạn trước bất kỳ điều gì khác
Bạn được gọi là “người ồn ào nhất nhóm” trong nhóm bạn hoặc đồng nghiệp và mọi người thường biết đến bạn vì sự ồn ào và ý kiến của bạn trước bất cứ điều gì khác.
Lí do cần sống bộc trực là gì?
Sống bộc trực giúp bạn có một cuộc sống đơn giản, nhẹ nhàng. Việc đơn giản trong suy nghĩ sẽ dẫn đến việc bạn có một cuộc sống hạnh phúc. Các vấn đề xảy ra dễ dàng được xác định và giải quyết. Đồng thời bạn sẽ dễ được mọi người yêu mến, tin tưởng.
Ưu điểm của người có tính cách bộc trực
Qua định nghĩa bộc trực là gì, bạn có thể thấy điểm mạnh của người bộc trực là họ thường là những nhân sự đứng mũi chịu sào, có trách nhiệm rất cao với công việc, làm việc tận tâm, tận sức.
Họ có cái nhìn bao quát, tổng quan sự việc tốt. Có khả năng lãnh đạo tốt.
Những nhược điểm cần khắc phục của người có tính bộc trực
Trong một số trường hợp liên quan đến nhận xét, phê bình thì những người bộc trực dễ gây mất lòng người khác bởi sự quá thật thà, có sao nói vậy. Nếu chỉ đơn giản trong nội bộ công ty thì hành vi bộc trực có thể chưa để lại hậu quả lớn, nhưng khi liên quan đến khách hàng và đối tác nếu không cẩn thận, rất dễ để lại những kết quả không tốt trong hoạt động kinh doanh, phát triển.
Ngoài ra việc đưa ra các quyết định mạo hiểm sẽ có khả năng cao đi cùng sự thiếu cân nhắc kỹ lưỡng và vội vàng. Vì vậy sẽ có một số trường hợp thiếu may mắn dẫn đến các quyết định sai lầm gây ra hậu quả đáng tiếc. Đây cũng là một kết quả của sự thiếu tỉ mỉ, cẩn trọng giải quyết các nhiệm vụ trong công việc.
Người bộc trực thường có xu hướng lấn lướt và áp đặt suy nghĩ của mình vào người khác gây mất thiện cảm và dễ dẫn đến suy nghĩ bảo thủ, độc đoán.
Cách làm việc với người có tính bộc trực là gì?
Đối với sếp: nếu sếp bạn là người bộc trực thì tốt nhất bạn đừng nên quá để bụng lời nó của họ. Đôi khi sự quá thẳng thắn khiến bạn có phần bực bội và tổn thương, nhưng các cụ có nói “sự thật mất lòng”. Họ sẽ thường xuyên góp ý thẳng thắn, thậm chí đôi lúc có phần gay gắt với bạn. Khi đó hãy chắt lọc ý kiến và tiếp thu sửa đổi bản thân, rèn luyện để ngày càng hoàn thiện hơn.
Đối với đồng nghiệp: dựa vào những ưu nhược điểm của người bộc trực bạn có thể hợp tác với kiểu người này trong công việc nhưng nhớ là luôn đi vào vấn đề trọng tâm, không lan man và đừng để họ cảm thấy là đang bị sai khiến, hãy để họ được là người quyết định, lựa chọn.
Đối với nhân viên: đừng bao giờ để những người bộc trực đảm nhiệm các nhiệm vụ đòi hỏi sự tỉ mỉ, chi tiết, kỹ càng. Điều này sẽ khiến họ mất kiên nhẫn và dễ cáu gắt. Hãy để họ là người chịu trách nhiệm chính, đưa ra các ý kiến về sự bao quát, hãy để họ là tâm điểm của các thành tựu. Hãy tôn vinh họ, để họ cảm nhận được sự trân trọng của bạn đối với nhân viên như họ. Họ sẽ cống hiến cho bạn hết mình.
Đối với khách hàng: họ thường sẽ là những người nóng nảy, vội vã, thiếu kiên nhẫn nên hãy hết sức điềm đạm. Sự từ tốn và chậm rãi của bạn sẽ thu hút họ. Hãy đồng ý với các ý kiến họ đưa ra, bao gồm cả chê bai lẫn khen ngợi. Hãy nhắc lại những lời họ nói, thể hiện rằng bạn đang chú ý lắng nghe quan điểm của họ, đào sâu vào vấn đề thực sự mà họ đang muốn hướng tới. Từ đó đưa ra được sản phẩm, dịch vụ phù hợp với vấn đề họ gặp phải hoặc cải thiện chất lượng sản phẩm dịch vụ mà mình cung cấp. Chắc chắn, họ sẽ đánh giá cao một đối tác, người bán hàng như bạn và khả năng mua hàng hoặc hợp tác sẽ tăng đáng kể.
Qua bài viết trên đây, bạn có thể đã hiểu được phần nào về bộc trực là gì cũng như cách mà họ vận hành cuộc sống. Từ đó, bạn có thể đưa ra cách hành động hợp lý để ứng xử hiệu quả hơn trong công việc và cuộc sống.
Hà Phương
Góc kỹ năng - Cẩm nang khác
- Thiếu tập trung khi làm việc tại nhà, nên làm gì?
- Nâng cao trách nhiệm của bản thân khi làm việc tại nhà
- 9 thói quen của người có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả
- Tạo không khí hài hước vui nhộn cho bài thuyết trình đúng cách
- Kỹ năng thuyết phục khách hàng bằng các từ khóa đắt giá
- Lí do kiên trì nhẫn nại quan trọng với nhân viên kinh doanh
- Tip phỏng vấn: 8 “không” để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng
- “Điểm danh” các kỹ năng thiết yếu cho công việc lễ tân
- Thế nào là lắng nghe khách hàng hiệu quả?
- “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” và cách trả lời chuẩn
- 5 kiểu khách hàng khó tính và lời khuyên khi ứng xử
- Tìm hiểu về cách trả lời câu hỏi “Sở thích của bạn là gì?”
- Nghỉ phép tiếng Anh là gì? Cách xin nghỉ phép chuẩn
- Sales Representative là gì? Tìm hiểu cụ thể về công việc Sales Representative
- Nghề nghiệp là gì? Vai trò của định hướng nghề nghiệp
- Cống hiến là gì? 4 dấu hiệu của nhân viên có tinh thần cống hiến
- Tự học là gì? Các phương pháp tự học hiệu quả
- Trình bày kỹ năng nghề nghiệp khi tìm việc thế nào cho thú vị?
- LinkedIn là gì? Mẹo tạo hồ sơ ghi điểm nhà tuyển dụng
- Ngoại thương là gì? Học Ngoại thương ra trường làm gì?
- Trách nhiệm là gì? Làm gì để trở thành người có trách nhiệm?
- 8 mục tiêu phát triển nghề nghiệp trong năm 2021
- Công văn tiếng Anh là gì? Các yêu cầu trong soạn thảo công văn tiếng Anh
- Credential là gì? Cách thể hiện chuyên nghiệp trong CV
- Để làm tốt công việc hành chính nhân sự, bạn cần kỹ năng nào?
- Support là gì? Tìm hiểu về công việc support và các vấn đề liên quan
- Gợi ý hay để trả lời câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?”
- All rights reserved là gì? Hiểu đúng để bảo vệ bản quyền sáng tạo của bạn
- Trình độ chuyên môn là gì? Cách trình bày trên CV hiệu quả
- Nhất quán là gì? Vì sao nhất quán là yếu tố giúp bạn thành công?
- Làm ca xoay là gì? Điều cơ bản bạn cần biết về ca xoay và ca gãy
- Kỹ năng tư duy logic: tầm quan trọng và 4 cách để rèn luyện
- HTKK là gì? Hướng dẫn cách tải và sử dụng phần mềm HTKK
- Người lãnh đạo là gì? 10 yếu tố hình thành nên người lãnh đạo tuyệt vời
- Sở trường là gì? Cách trả lời ghi điểm khi được hỏi về sở trường
- Lạc quan là gì? 5 cách để trở nên lạc quan hơn trong công việc
- Sắp xếp công việc hiệu quả: đặc điểm và cách thể hiện khi tìm việc
- Tư duy phản biện là gì và dấu hiệu của người có tư duy phản biện?
- Tỉ mỉ, cẩn thận: tầm quan trọng và cách cải thiện hiệu quả
- Best regards là gì? Cách sử dụng Best regards và các lời chào kết thúc email khác
- “Mẹo” nêu ưu nhược điểm của bản thân thuyết phục nhà tuyển dụng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản – những điều cần biết để trở nên chuyên nghiệp
- Bố cục các mẫu báo cáo công việc chuẩn cho từng ngành nghề
- Cách phát triển bản thân hiệu quả để có một năm mới thành công
- Dự đoán công danh sự nghiệp của 12 chòm sao trong năm 2020
- Cách để làm việc thông minh hơn trong năm 2020
- 9 lỗi khiến email công việc của bạn kém hiệu quả
- 6 điều cần tránh nếu muốn nổi bật trong công việc mới
- 5 lí do bạn không phát huy hết tiềm năng trong công việc
- 6 kỹ năng viết email công việc ai cũng cần biết
- 7 yếu tố cần xem xét khi lựa chọn vị trí thực tập
- Nghệ thuật thuyết phục không làm người nghe khó chịu
- 5 lỗi phổ biến khi tạo danh sách các việc cần làm
- 6 kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp nhân viên sale nhất định phải biết
- Vì sao bạn nên “rèn” kỹ năng nói trước đám đông ngay hôm nay?
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: bạn có phải là người thành thạo?
- 8 lợi ích khi tạo danh sách các việc cần làm
- Người có kỹ năng thuyết phục vượt trội sở hữu đặc điểm nào ?
- 6 kiểu người nên cân nhắc khi chọn làm “người tham khảo”
- 7 điều nên biết trước khi làm việc tại startup
- 5 bí quyết vượt qua nỗi lo khi bắt đầu công việc mới
- 6 hành động đẹp cần có trong ngày làm việc cuối cùng
- 5 nỗi sợ trong công việc bất cứ ai cũng cần vượt qua
- 6 mẹo quản lý thời gian dành cho nữ nhân viên bận rộn
- Mẹo giữ năng suất trong những ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ
- 7 điều khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp khi tìm việc
- 5 lí do nên ngừng so sánh công việc của mình với người khác
- Mẹo tìm kiếm công việc cho người hướng nội
- 6 điều nên làm nếu bạn “ghét” công việc mới
- Nhóm máu nói lên điều gì về tính cách và nghề nghiệp của bạn?
- Cần làm gì trong 6 tháng đầu ở công việc mới?
- Bí quyết lựa chọn khi nhận được hai công việc cùng lúc
- Tự quảng bá bản thân để thăng tiến trong sự nghiệp
- 3 điều cần nhớ khi cảm thấy “đuối” với công việc mới
- Từ chối nhận thêm việc thế nào để tránh mất lòng sếp?
- 5 điều cần nghĩ đến trước khi “đòi” tăng lương
- Administrative staff là gì và con đường phát triển sự nghiệp
- 8 tuyệt chiêu tạo thiện cảm trong giao tiếp
- 6 Cách Tạo Dựng Tác Phong Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
- [Lời Khuyên] 6 Giai Đoạn Phát Triển Sự Nghiệp Của Bản Thân
- Làm sao để bớt căng thẳng trong công việc và cuộc sống?
- Bạn nên làm gì trong ngày đầu tiên nhận việc?
- Thuyên chuyển công tác người lao động – những kiến thức cần biết
- Những bí quyết giúp bạn chinh phục "party công sở"
- Vượt qua đồng nghiệp trong môi trường công việc cạnh tranh khốc liệt
- Những cú sốc dành cho lính mới công sở
- 6 lời khuyên khi bạn bắt đầu đào tạo nhân viên mới
- 4 tố chất tỷ phú Warren Buffett trông đợi ở một người lãnh đạo
- 7 cách đơn giản biến những ngày nghỉ thành cơ hội phát triển sự nghiệp
- Tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng bằng thư cảm ơn
- 5 đặc điểm của một ứng viên ấn tượng
- [Infographic] Bạn đã sẵn sàng tìm kiếm và giữ chân nhân viên xuất sắc
- Thói quen của những người thành công sau giờ làm việc
- Luyện kỹ năng thuyết trình một cách dễ dàng nhất
- Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo (Phần 1)
- Hướng dẫn cách lập thời gian biểu cá nhân hiệu quả
- 10 điều cần thiết để phát triển kỹ năng đàm phán
- Hướng dẫn cách lập kế hoạch cho bản thân trong 5 năm tới
- 3 trường hợp “thương hiệu cá nhân” gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp
- Tư duy tích cực – chìa khoá của thành công
- 5 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định
- 4 kĩ năng làm việc thiết yếu bạn không được dạy trong trường đại học
- Làm thế nào để thành công trong tuần đầu tiên của công việc mới?
- Rèn luyện kỹ năng học và tự học hiệu quả
- Làm việc nhóm hiệu quả và 8 kỹ năng không thể thiếu
- Chăm sóc khách hàng là gì và tiêu chí của nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
- Kỹ năng giải quyết xung đột trong môi trường công sở
- Giao tiếp trong kinh doanh – 10 điều bạn nên làm để trở nên giỏi hơn
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 2)
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 1)
