Đàm phán lương bổng
Xác định mức lương khởi điểm cho vị trí mới tuyển: Bao nhiêu thì phù hợp?
Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đặc biệt nếu vị trí bạn muốn tuyển là một chức danh hoàn toàn mới với doanh nghiệp. Điều cần quan trọng là mức trả có tương xứng và phù hợp. Nếu mức lương quá thấp bạn có thể không thu hút và giữ chân được nhân tài. Còn nếu đẩy...
Phỏng vấn ứng viên
Câu hỏi phỏng vấn tiết lộ về nhà tuyển dụng như thế nào?
Việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường tập trung từ những yêu cầu công việc và ứng viên ứng tuyển. Do đó, việc lựa chọn các câu hỏi trong buổi phỏng vấn cũng cho thấy biết về nhà tuyển dụng. Những câu hỏi này thường tiết lộ về văn hóa công ty, cách quản trị và vai trò vị trí đối với doanh nghiệp. Ví dụ, sự khác biệt của 2 câu hỏi phỏng vấn sau đây: - Hãy cho tôi...
Tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn
Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn. Chú trọng tập huấn kỹ năng này như một phần quá trình tuyển dụng nhân viên. Thoạt nghe có vẻ đơn giản, nhưng đây là một trong những cách thức đạt hiệu quả cao, có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của việc tuyển dụng. Ưu tiên kỹ năng mềm Theo quy trình, các công ty rất coi trọng đến cách ...
Thu hút nhân tài
Tạo tiêu đề đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Thật không dễ dàng để chúng ta tạo được tiêu đề đăng tin tuyển dụng được hiệu quả, thể hiện rõ ràng, thống nhất phần mô tả công việc để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Những đối tượng mà bạn hướng tới – như những người tìm việc, những website tuyển dụng, các công ty trung gian tuyển dụng và cả những khách hàng của bạn.... Thu hút tất cả đối tượng đó là một công vi...
Phỏng vấn ứng viên
Chuẩn bị phỏng vấn vị trí đòi hỏi chuyên môn cao
Chuẩn bị phỏng vấn vị trí đòi hỏi chuyên môn cao không phải là dễ. Những ứng cử viên với bề dày kinh nghiệm và kĩ năng cao thậm chí còn có thể thách thức cả những chuyên gia tuyển dụng chuyên nghiệp kinh nghiệm, bởi những ứng cử viên này biết rằng họ đang nắm giữ cán cân giá trị của chính mình. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa nhà tuyển dụng chịu lép vế trước những...
Phỏng vấn tuyển dụng trong thời buổi kinh tế suy thoái
Từ năm 2008, nền kinh tế thế giới đã trải qua những thay đổi đáng kể đòi hỏi chủ doanh nghiệp cũng cần phải thay đổi các cách truyền thống trong vấn đề tìm người, cụ thể là vòng phỏng vấn tuyển dụng. Bởi ngày nay nhiều ứng cử viên sáng giá vẫn có thể có những khoảng thời gian trống trong sự nghiệp của mình. Và nhà tuyển dụng lúc này phải thật tinh ý để nhận biết được...
Phỏng vấn ứng viên tài năng cho doanh nghiệp nhỏ
Đối với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, việc phỏng vấn ứng viên để tìm được nhân tài phát triển cùng doanh nghiệp cũng giống như việc thuyết phục một ai đó từ bỏ đội nhóm của họ để đi cùng bạn. Nhưng sau cùng, sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ thường dựa vào chiến lược tuyển dụng nhân sự từ những công ty lớn. Và vấn đề là sau nhiều phỏng vấn ứng viên tài năng, công ty ...
Thu hút nhân tài
Bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Thời điểm này là lúc tốt nhất để bạn xem xét lại bảng mô tả công việc và việc đăng tin tuyển dụng của bạn có đạt được hiệu quả như mong muốn hay không? Chúng có giúp bạn tìm được nhân viên mới hay không? Các thông tin có đem đến cho ứng viên có hấp dẫn? Họ có bị thu hút bởi những quyền lợi được hưởng cho vị trí đang tuyển? Cho dù công ty chỉ có một vài hay cả trăm cơ ...
Phỏng vấn ứng viên
Cách điều khiển cuộc phỏng vấn như một chuyên gia nhân sự
Nếu bạn đang muốn chọc cười, hãy hỏi một chuyên gia nhân sự về những thảm họa trong phỏng vấn và tuyển dụng của họ. Từ việc thông báo với ứng viên sai ngày, mồ hôi đầm đìa và không tự tin với giao tiếp mắt cho đến việc đi giầy hở mũi và mặc áo trễ cổ. Nhưng buổi trao đổi sẽ nhuốm màu tệ hại hơn khi bạn hỏi các chuyên gia tuyển dụng này về những lỗi hoặc những ứng xử ...
Cách thức phỏng vấn sinh viên mới ra trường hiệu quả
Rất nhiều nhà tuyển dụng phân vân có nên phỏng vấn sinh viên mới ra trường hay không? Vì những người tìm việc trẻ này thường thiếu kinh nghiệm. Điều này không chỉ làm khó người đi xin việc mà ngay cả nhà tuyển dụng cũng không dễ để biết được kĩ năng công việc của họ. Tuy nhiên, nếu công ty biết cách phỏng vấn, và hỏi những câu hỏi phù hợp, bạn vẫn có thể tìm được ứng...
