“Cuộc gọi này của bạn sẽ được ghi âm nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, xin chân thành cảm ơn”. Có thể bạn thường …
Cần lưu ý gì để tuyển dụng Product Manager xuất sắc?
Nếu bạn là lãnh đạo công ty, bạn tìm kiếm những đặc điểm gì khi tuyển dụng Product Manager? Giám đốc sản phẩm hay Product …
Tuyển nhân viên vượt quá tiêu chuẩn: cơ hội hay rủi ro?
Rõ ràng là tin đăng tuyển nhân viên có 2-3 năm làm tiếp thị sản phẩm nhưng ứng viên này đã có 10 năm kinh …
Các cuộc phỏng vấn hội đồng có phù hợp với công ty của bạn?
Phỏng vấn hội đồng là khi có hai, ba người (thường là những người ra quyết định trong công ty) trở lên phỏng vấn một …
5 ý tưởng giúp tuyển dụng nhân sự hiệu quả hơn trong năm mới
Bắt đầu năm mới, bạn đang tự hỏi liệu có cách nào để làm cho quá trình tuyển dụng trở nên thú vị hơn đối …
5 “không” để tuyển dụng nhân viên thời vụ Tết hiệu quả
Đến hẹn lại lên, cứ đến dịp cuối năm là lúc các doanh nghiệp nhỏ và cả những thương hiệu lớn ráo riết tuyển dụng …
Dấu hiệu “cờ đỏ” nào cần chú ý trong CV ứng tuyển?
“Cờ đỏ” trong CV ứng tuyển đơn giản là một đặc điểm nào đó khiến bạn tin rằng ứng viên này không phù hợp cho …
5 lưu ý giúp tuyển dụng Sales Manager tiềm năng
Làm thế nào để xác định được những ứng viên có triển vọng nhất và tuyển dụng Sales Manager thành công? Sales Manager có thể …
Hiệu ứng Halo và hiệu ứng sừng tác động ra sao đến tuyển dụng?
Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu tìm hiểu về hiệu ứng Halo và hiệu ứng sừng trong tuyển dụng cũng như cách …
Làm gì để nâng cao trải nghiệm ứng viên khi tuyển dụng?
Mang lại trải nghiệm ứng viên tuyệt vời không nhất thiết phải phức tạp hay tốn kém, chỉ cần đánh giá các hoạt động tuyển …
Nhận diện ứng viên có khả năng giao tiếp tốt bằng cách nào?
Khả năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt của bất kỳ môi trường làm việc thành công nào. Đây là nền tảng …
4 mẹo “nhỏ mà có võ” giúp tuyển dụng nhân viên thiết kế phù hợp
Mọi người thường nói rằng “Thương hiệu của bạn phải kể một câu chuyện” và một trong những phần quan trọng nhất của câu chuyện …
Làm sao chọn đúng người khi không biết về vị trí cần tuyển?
Ngay cả những nhà tuyển dụng giàu kinh nghiệm nhất cũng sẽ có lúc tuyển dụng nhân sự cho một vị trí hoàn toàn mới …
3 điều cốt yếu để tuyển người phù hợp cho các vị trí sáng tạo
Sáng tạo là yếu tố sống còn không chỉ trong thế giới nghệ thuật mà cả đối với các doanh nghiệp muốn theo kịp những …
Vạch trần những lầm tưởng phổ biến về tìm kiếm ứng viên
Hơn 10 năm làm công việc tìm kiếm ứng viên, có lẽ số người tôi tuyển dụng đã lên con số hàng trăm. Khi công …
Chuyên gia gợi ý cách đăng tin tuyển dụng đầy lôi cuốn
Đăng tin tuyển dụng một cách hấp dẫn có thể nhanh chóng thu hút ứng viên và nhận được nhiều phản hồi sẽ giảm thời …