7 lí do khiến bạn mất nhân tài vào tay đối thủ
Là một nhà tuyển dụng, không có gì hào hứng hơn khi tìm kiếm được ứng viên hoàn hảo cho các vị trí tuyển dụng, và cũng không có gì tệ hơn là mất đi một tài năng trước đối thủ cạnh tranh. Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, bạn có thể mất đi ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Ngay cả sau khi đã được tuyển dụng thì nhân viên của bạn cũng vẫn có thể rời đi đến một d...
5 lợi ích khi tuyển dụng nhân viên cũ
Nếu trước đây nhiều công ty có thể không xem xét việc tuyển dụng lại một nhân viên đã tự nguyện rời đi để lấp đầy các vị trí còn trống thì hiện nay xu hướng này đang tăng nhanh bởi các nhà tuyển dụng đã nhận ra nhiều lợi ích từ các nhân viên “boomerang” này. Dưới đây là 5 lí do thuyết phục để bất cứ công ty nào chào đón các nhân viên cũ, hãy cùng tham khảo...
7 cách đẩy nhanh quá trình tuyển dụng trong năm 2019
Quá trình tuyển dụng diễn ra chậm không chỉ ảnh hưởng đến năng suất của phòng ban mà còn khiến bạn bỏ lỡ các ứng viên mong muốn bởi họ có thể nhận lời mời từ các công ty khác trong khi bạn còn chần chừ để ra quyết định. Để quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả hơn, doanh nghiệp của bạn cần tập trung vào việc hợp lý hóa quy trình tuyển dụng trong năm 2019, thông qua mộ...
Có nên tuyển ứng viên hay nhảy việc?
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ từ chối, thậm chí không muốn cân nhắc để tuyển một người hay nhảy việc thường là vì họ không trung thành, là người gây rắc rối, lười biếng và hay thay đổi. Tuy nhiên, đối với một số khác, kiểu nhân viên có xu hướng “xê dịch” công việc là một trong những ứng viên hấp dẫn nhất. Và đây là lí do tại sao. Họ học hỏi nhanh Ưu điểm ch...
5 dấu hiệu nhận biết ứng viên nói dối về bản thân
Với sự khẩn cấp để tìm ứng viên thay thế, hàng tấn hồ sơ để xem xét và hàng chục cuộc phỏng vấn phải sắp xếp, không phải lúc nào bạn cũng có thời gian để tìm hiểu nền tảng của ứng viên một cách kỹ lưỡng như mong muốn. Thỉnh thoảng, bạn sẽ gặp gỡ một vài ứng viên “xấu” - thường phóng đại hoặc thậm chí nói dối về kinh nghiệm của họ để có được công việc mong ...
5 dấu hiệu ứng viên đang lãng phí thời gian của bạn
Trái ngược với kiểu ứng viên “khát việc”, nhiều người chẳng coi trọng công việc ứng tuyển và xem đó là cơ hội “cưỡi ngựa xem hoa”. Tình trạng này không hiếm, gây lãng phí thời gian của nhà tuyển dụng cũng như doanh nghiệp. Để tránh phí phạm thời gian và công sức, bạn cần nhận ra những dấu hiệu tiềm ẩn nhằm loại sớm các ứng viên thiếu nghiêm túc...
5 lợi ích khi tuyển dụng freelancer
Các freelancer đang ngày càng phát triển mạnh mẽ trong lực lượng lao động toàn cầu. Họ có lí do rõ ràng để chọn con đường này bởi sự linh hoạt khi làm việc tại nhà, có thể tự quản lý thời gian... nhưng với tư cách là chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý tuyển dụng, công ty của bạn nhận được lợi ích gì khi thuê người làm việc tự do? Dưới đây là câu trả lời dành cho bạn....
5 lỗi phổ biến khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp
Sinh viên mới tốt nghiệp có thể là một nguồn lực đầy tiềm năng cho các công ty thuộc mọi quy mô bởi họ tràn đầy năng lượng, luôn có những ý tưởng mới độc đáo và sẵn sàng đương đầu với những khó khăn trong công việc thực tế đầu tiên của họ. Tuy nhiên, để tận dụng được những ưu điểm này, nhà tuyển dụng cần tránh 5 lỗi thường mắc phải làm giảm hiệu quả tuyển dụng sinh vi...
6 dấu hiệu bạn đã tìm được ứng viên phù hợp
Vòng phỏng vấn “sàng lọc” ứng viên đang ngày càng trở nên quan trọng nhằm tiết kiệm chi phí thời gian, công sức cho doanh nghiệp ở giai đoạn thử việc về sau. Do vậy, bộ phận tuyển dụng không những phải đưa ra các câu hỏi xác đáng, xem xét đáp án kĩ lưỡng, mà còn tinh nhạy nhận biết “dấu hiệu” người phù hợp. Bài viết dưới đây của CareerLink sẽ ...
5 bí kíp giúp ứng viên thoải mái khi phỏng vấn
Quá trình phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá các kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên cũng như các đặc điểm cá nhân của riêng họ. Tuy nhiên, nếu ứng viên tỏ ra quá lo lắng, họ có thể không thể hiện tốt nhất khả năng của mình. Điều này khiến nhà tuyển dụng mất đi nhân viên tiềm năng và ứng viên mất đi cơ hội có việc làm yêu thích. Vì vậy, nhà tuyển dụng nào cũng đ...
