cach-viet-email-tuyen-dung-khien-ung-vien-nhanh-chong-hoi-dap

Cách viết email tuyển dụng khiến ứng viên nhanh chóng hồi đáp

Có rất nhiều kỹ thuật cụ thể khi nói đến việc gửi email tuyển dụng cho ứng viên. Dưới đây là một số quy tắc chung đơn giản khiến ứng viên nhanh chóng hồi đáp mà bạn có thể áp dụng. Dòng tiêu đề là chìa khóa Các dòng tiêu đề của email tuyển dụng giống như chìa khóa mở xe. Dù chiếc xe đó có đẹp đến đâu (email tuyển dụng chất lượng) nhưng nếu bạn không có chìa kh...

10-pham-chat-ca-nhan-nen-tim-kiem-o-ung-vien-khi-tuyen-dung

10 phẩm chất cá nhân nên tìm kiếm ở ứng viên khi tuyển dụng

Có một số phẩm chất cá nhân nhất định mà bạn nên tìm kiếm khi tuyển dụng nhân viên mới. Những điều này bạn không thể đào tạo nhưng có thể có tác động lớn đến văn hóa và năng suất của doanh nghiệp. Những phẩm chất cá nhân nhà tuyển dụng nên tìm kiếm ở ứng viên Chính trực Bạn cần tuyển những nhân viên mà bạn có thể tin tưởng. Đó là lý do tại sao bạn nên tìm ...

cong-ty-headhunt-va-6-loi-ich-hang-dau

Công ty Headhunt và 6 lợi ích hàng đầu

Tất cả chúng ta đều biết rằng mục đích cơ bản của công ty headhunt hay dịch vụ tuyển dụng nhân sự là giúp người tìm việc tìm được vị trí mới thích hợp, đồng thời giúp các công ty tìm được người hoàn hảo cho các vị trí đang còn trống của họ. Tuy nhiên, rất ít người nhận ra tất cả những lợi ích khác đi kèm với việc sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự. Hợp tác với một...

loai-bo-dinh-kien-vo-thuc-trong-tuyen-dung-bang-cach-nao

Loại bỏ định kiến vô thức trong tuyển dụng bằng cách nào?

Các quyết định tuyển dụng có thể (và thường bị) ảnh hưởng bởi những định kiến vô thức, trong khi đó mục tiêu của mọi nhà tuyển dụng là tìm ra những nhân viên tốt nhất có thể. Định kiến vô thức là gì trong tuyển dụng? Trong quá trình tuyển dụng, định kiến vô thức xảy ra khi bạn hình thành ý kiến về ứng viên chỉ dựa trên ấn tượng đầu tiên. Hoặc, khi bạn thích ứn...

6-cau-hoi-tuyen-dung-giup-sang-loc-ung-vien-co-hanh-vi-tieu-cuc

6 câu hỏi tuyển dụng giúp sàng lọc ứng viên có hành vi tiêu cực

Các câu hỏi tuyển dụng giúp bạn nhận biết các ứng viên có hành vi tiêu cực, có thể tạo ảnh hưởng xấu đến môi trường làm việc của bạn. Việc tuyển dụng nhân viên có hành vi tiêu cực sẽ gây tốn kém và có hại hơn so với những gì bạn có thể tưởng tượng. Nó không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên đó mà còn cả những người phải làm việc chung với họ. Những nhâ...

danh-gia-dung-thai-do-lam-viec-cua-ung-vien-khi-tuyen-dung

Đánh giá đúng thái độ làm việc của ứng viên khi tuyển dụng

Tìm kiếm ứng viên tốt nhất với thái độ làm việc tuyệt vời là bản chất của quá trình phỏng vấn. Đây không phải là một nhiệm vụ dễ dàng nhưng cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp. Kỹ năng có thể được học, nhưng thái độ hiếm khi có thể được dạy. Quá trình phỏng vấn là cơ hội sống còn để đánh giá thái độ làm việc của các ứng viên. Hầu hết các nhà tuyển dụng đa...

ung-vien-tu-choi-thu-moi-lam-viec-ban-nen-lam-gi

Ứng viên từ chối thư mời làm việc, bạn nên làm gì?

Ứng viên từ chối thư mời làm việc của bạn là điều không có gì lạ trong quá trình tuyển dụng. Bởi một số ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển chỉ để cập nhật về lĩnh vực nghề nghiệp của họ. Những người khác có thể nhận được lời đề nghị tốt hơn ở nơi khác. Trong trường hợp xấu nhất, họ có thể từ chối vì không có trải nghiệm phỏng vấn tích cực với công ty của bạn. Dù là lí d...

5-loi-giao-tiep-kem-khien-ban-de-danh-mat-ung-vien

5 lỗi giao tiếp kém khiến bạn dễ đánh mất ứng viên

Giao tiếp kém trong tuyển dụng thể hiện qua những hành động nào và làm cách nào để khắc phục? Bất cứ ứng viên nào cũng cảm thấy lo lắng trong quá trình tìm việc. Áp lực của việc có một bản CV hoàn hảo và đưa ra câu trả lời tốt nhất cho mỗi câu hỏi khi phỏng vấn có thể xuất hiện ở người tìm việc tự tin nhất. Nhưng nhà tuyển dụng cũng có những lo lắng của riêng mình...

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng: 9 sai lầm nên tránh

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt sẽ giúp bạn tạo cảm giác thoải mái cho ứng viên, giúp họ phát huy hết khả năng và có được sự đánh giá khách quan về sự phù hợp của họ. Không chỉ vậy, phỏng vấn hiệu quả sẽ đảm bảo rằng bạn sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn trong suốt sự nghiệp của mình cũng như sự thành công của đội nhóm trong tương lai. Tuy nhiên, kỹ năng n...

cach-ung-xu-thong-minh-doi-voi-ung-vien-thieu-chuyen-nghiep

Cách ứng xử thông minh đối với ứng viên thiếu chuyên nghiệp

Lời khuyên về cách ứng xử thông minh với 5 kiểu ứng viên thiếu chuyên nghiệp. Tuyển dụng có thể là một trong những công việc mang đến cho bạn nhiều cung bậc cảm xúc nhất. Khi tìm thấy một ứng viên tuyệt vời và kết nối họ với vai trò phù hợp, bạn sẽ cảm thấy ấm áp và hạnh phúc khi biết rằng mình vừa giúp một người đạt được ước mơ của họ. Tuy nhiên, cũng có những lú...