TOEIC bao nhiêu điểm để xin việc và cách tự tra yêu cầu của ngành

Trên các diễn đàn tuyển dụng, câu hỏi TOEIC bao nhiêu điểm để xin việc thường nhận về một con số tròn trịa nghe rất thuyết phục. Thực tế phía sau rối hơn nhiều: mỗi doanh nghiệp tự đặt yêu cầu riêng, cùng một mức điểm có nơi nhận có nơi không, và bản thân bài thi cũng không đo hết những gì nhà tuyển dụng cần ở ứng viên.

1. TOEIC đo cái gì và không đo cái gì

TOEIC là bài thi tiếng Anh giao tiếp trong môi trường làm việc do Educational Testing Service (ETS) của Hoa Kỳ phát triển, với IIG Việt Nam là đại diện chính thức tổ chức thi trong nước. Điều nhiều người chưa phân biệt rõ là TOEIC không phải một bài thi duy nhất mà là một họ bài thi, trong đó phần lớn ứng viên Việt Nam chỉ thi Listening & Reading.

Tiêu chí	TOEIC Listening & Reading	TOEIC Speaking & Writing
Kỹ năng được đo	Nghe và Đọc	Nói và Viết
Hình thức	200 câu trắc nghiệm, tổng 120 phút	Trả lời nói và viết bài trên máy tính
Thời lượng từng phần	Nghe 100 câu khoảng 45 phút, Đọc 100 câu 75 phút	Phần Nói khoảng 20 phút, phần Viết khoảng 60 phút
Thang điểm	10 đến 990, mỗi phần từ 5 đến 495	Mỗi phần từ 0 đến 200
Cách gọi quen thuộc	TOEIC hai kỹ năng	Thi cùng L&R thường gọi là TOEIC bốn kỹ năng

Nhìn vào bảng, điều đáng chú ý không nằm ở con số mà ở cột kỹ năng. Khi tin tuyển dụng ghi “TOEIC 600” mà không nói rõ loại bài thi, gần như là họ nói tới bài Listening & Reading, tức một chỉ báo về nghe hiểu và đọc hiểu chứ chưa nói gì về việc bạn trình bày được hay không.

2. Vì sao không có mốc điểm chuẩn chung cho cả thị trường

Đây là chỗ phần lớn bài viết trên mạng đi sai. Họ dựng bảng kiểu “vị trí này cần bao nhiêu, vị trí kia cần bao nhiêu” như thể tồn tại một chuẩn quốc gia cho tuyển dụng. Không văn bản nào quy định mức điểm TOEIC mà doanh nghiệp phải áp dụng khi tuyển người; mỗi nơi tự đặt ngưỡng dựa trên tính chất công việc, mặt bằng ứng viên ở khu vực đó và thói quen của bộ phận tuyển dụng.

Hệ quả là những con số lan truyền trên diễn đàn phần lớn là suy đoán hoặc kinh nghiệm cá nhân ở một doanh nghiệp cụ thể. Cách đáng tin hơn là tự dựng bảng cho riêng mình từ dữ liệu thật.

– Chọn ra khoảng hai mươi tin tuyển dụng đúng vị trí và đúng khu vực bạn muốn ứng tuyển.

– Ghi lại mức điểm mà từng tin yêu cầu, đồng thời ghi cả những tin không nêu yêu cầu nào.

– Phân biệt yêu cầu bắt buộc với dòng “ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh”.

– Đọc kỹ phần mô tả công việc để xem tiếng Anh dùng vào việc gì trong ngày làm việc.

Bảng tự dựng nói đúng thị trường của bạn hơn bất kỳ con số chung nào. Với sinh viên năm cuối và người mới tốt nghiệp, bạn có thể bắt đầu từ các tin việc làm mới tốt nghiệp – thực tập đang đăng trên CareerLink để xem yêu cầu ngoại ngữ được viết ra sao trong mô tả thật.

3. Ghi điểm TOEIC vào CV thế nào cho đúng

Cùng một mức điểm TOEIC, cách trình bày khác nhau tạo ấn tượng rất khác. Chuyên viên tuyển dụng (Recruiter) đọc hàng trăm hồ sơ nên để ý những chi tiết cho thấy ứng viên hiểu chứng chỉ mình đang cầm. Ghi thiếu thông tin khiến người đọc phải đoán, và hồ sơ bị đoán thường không được ưu tiên.

– Ghi rõ loại bài thi thay vì chỉ viết “TOEIC 750”, ví dụ “TOEIC Listening & Reading 750”.

– Kèm tháng và năm thi để người đọc biết chứng chỉ còn trong thời gian được công nhận.

– Nếu có thi Speaking & Writing thì ghi riêng điểm hai phần đó, đừng cộng gộp vào một số.

– Đặt chứng chỉ ở mục riêng về ngoại ngữ, không trộn lẫn vào phần kinh nghiệm làm việc.

Về thời hạn, ETS không cấp lại báo cáo điểm cho bài thi đã quá hai năm, nên trên thực tế các nơi tuyển dụng thường coi chứng chỉ có giá trị tham khảo trong hai năm kể từ ngày thi. Ngoài chứng chỉ, phần tiếng Anh trong hồ sơ còn thể hiện ở thư ứng tuyển, và bài cách viết email xin việc bằng tiếng Anh trên CareerLink hướng dẫn chi tiết phần này.

4. Điểm Listening và Reading cao vẫn có thể rớt vòng phỏng vấn tiếng Anh

Đây là khoảng cách khiến nhiều ứng viên bối rối. Bạn ôn đề, luyện kỹ thuật làm bài, đạt mức điểm TOEIC đẹp, rồi ngồi trước người phỏng vấn và không bật ra được câu nào trọn vẹn. Chuyện đó không mâu thuẫn: Listening & Reading là bài trắc nghiệm đo khả năng tiếp nhận, còn phỏng vấn đòi hỏi tạo ra ngôn ngữ trong thời gian thực, dưới áp lực và không có phương án sẵn để chọn.

Điểm số nói lên bạn hiểu được bao nhiêu khi nghe và đọc, chứ không nói lên bạn nói ra được bao nhiêu khi có người ngồi đối diện chờ câu trả lời.

Cách bù khoảng cách này không nằm ở việc thi lại để lấy điểm TOEIC cao hơn. Hướng thực tế hơn là chuyển vốn từ thụ động thành vốn từ chủ động: nói thành tiếng các câu trả lời về công việc của mình, ghi âm lại để nghe, tập diễn đạt một ý theo hai ba cách, và nếu có điều kiện thì thi thêm Speaking & Writing để có bằng chứng về kỹ năng sản sinh.

5. TOEIC, IELTS hay TOEFL trong bối cảnh tuyển dụng tại Việt Nam

Ba bài thi này phục vụ mục đích khác nhau nên xếp hạng cái nào hơn là câu hỏi đặt sai. TOEIC hướng vào tiếng Anh nơi làm việc, IELTS do British Council, IDP và Cambridge đồng quản lý thiên về học thuật và định cư, còn TOEFL iBT cũng của ETS phục vụ tuyển sinh đại học ở nước ngoài. Trong tuyển dụng tại Việt Nam, điểm TOEIC phổ biến hơn ở khối sản xuất, xuất nhập khẩu và dịch vụ, còn một số tổ chức quốc tế hoặc vị trí viết nhiều lại quen với IELTS.

6. Câu hỏi thường gặp

1. Chưa có chứng chỉ TOEIC thì có nên ứng tuyển không?

Nếu tin tuyển dụng ghi chứng chỉ là yêu cầu bắt buộc thì khả năng qua vòng lọc hồ sơ thấp. Khi tin chỉ ghi “ưu tiên”, bạn vẫn nên nộp và chứng minh năng lực bằng mô tả công việc đã dùng ngoại ngữ.

2. Điểm TOEIC hết hạn thì hồ sơ cũ có bị loại không?

Tùy nơi tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp vẫn xem đó là thông tin tham khảo rồi kiểm tra trực tiếp khi phỏng vấn, nhưng một số nơi yêu cầu chứng chỉ trong hai năm gần nhất.

3. Nên thi TOEIC hai kỹ năng hay bốn kỹ năng?

Hãy nhìn vào công việc bạn nhắm tới. Vị trí chủ yếu đọc tài liệu và trao đổi email thì bài hai kỹ năng thường đủ qua vòng lọc; vị trí phải họp hay tiếp khách nước ngoài thì Speaking & Writing cho bằng chứng sát hơn.

Tóm lại, thay vì đi tìm một con số chung cho câu hỏi TOEIC bao nhiêu điểm để xin việc, bạn sẽ tiết kiệm thời gian hơn nhiều khi tự dựng bảng yêu cầu từ các tin tuyển dụng thật của ngành mình. Sau đó chọn loại bài thi phù hợp với cách tiếng Anh được dùng trong công việc, và song song luyện phần nói để không bị hụt ở vòng phỏng vấn.

Nội dung bài mang tính tham khảo về chứng chỉ TOEIC và cách sử dụng trong tuyển dụng tại Việt Nam. Thông tin về hình thức thi, thang điểm và thời hạn công nhận có thể thay đổi theo công bố của đơn vị tổ chức, vì vậy bạn nên đối chiếu với trang thông tin chính thức của ETS và đơn vị đại diện trước khi đăng ký thi.

Minh An