Phụ Cấp Thu Hút Là Gì? Cách Tính Phụ Cấp Thu Hút Mới Nhất

Mục Lục

Hiện nay, nhằm khích lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhận công tác tại các khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, Chính phủ đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi, trong đó có khoản phụ cấp thu hút. Vậy phụ cấp thu hút là gì? Cách tính phụ cấp thu hút như thế nào? Mời bạn hãy đọc ngay bài viết dưới đây để có câu trả lời nhé!

Phụ cấp thu hút là gì?

“Phụ cấp thu hút là khoản tiền đặc biệt được cấp cho các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác tại các vùng đặc biệt khó khăn ngoài khoản lương chính thức.”

Mức phụ cấp thu hút sẽ khác nhau tùy vào vị trí làm việc và điều kiện công tác thực tế.

Căn cứ vào Nghị định 116/2010/NĐ-CP, các vùng đặc biệt khó khăn được quy định cụ thể gồm:

Huyện đảo Hoàng Sa, Trường Sa, DK1 (Dịch vụ kinh tế – Khoa học kỹ thuật được Việt Nam xây dựng dưới dạng các nhà giàn, trên thềm lục địa phía nam đất nước, cách đất liền khoảng 250 – 350 hải lý).
Các xã miền núi, ven biển đặc biệt khó khăn theo pháp luật quy định
Các thôn, xóm, làng… đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Vai trò của phụ cấp thu hút là gì?

Phụ cấp thu hút không phải là ngẫu nhiên được quy định rõ ràng trong nhiều văn bản. Theo đó, đây là khoản phụ cấp đem đến nhiều lợi ích như sau:

Bù đắp các điều kiện vật chất, môi trường, cơ sở hạ tầng… khó khăn cho các đối tượng đặc biệt.
Khuyến khích, tạo động lực giúp người lao động làm việc tại các môi trường đặc biệt khó khăn cố gắng phấn đấu hết mình.
Khuyến khích nhân tài công tác, làm việc tại các vùng khó khăn để giúp xóa dần ranh giới giữa các vùng nhằm tạo tiền đề phát triển đất nước giàu đẹp, văn minh.

Ai được hưởng phụ cấp thu hút theo nghị định 76?

Theo Điều 2 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP, phụ cấp thu hút được quy định dành cho:

– Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ trung ương đến cấp xã.

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội được quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

– Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

– Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ và Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13/4/2012.

Cách tính phụ cấp thu hút

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, phụ cấp thu hút dành cho các đối tượng tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn được tính theo cách sau:

Mức hưởng phụ cấp thu hút là 70% mức lương vùng do Nhà nước quy định. Vậy nên sẽ có sự chênh lệch nhất định giữa các đối tượng công tác trực tiếp, ký hợp đồng hoặc thực tập trong thời gian ngắn.

Ngoài ra, các đối tượng giữ chức vụ đặc biệt, có thâm niên trong nghề sẽ được cộng thêm mức phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vào phụ cấp thu hút.

Công thức tính phụ cấp thu hút như sau:

Mức hưởng = 70% mức lương + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Trong đó:

Mức lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo = Hệ số x Mức lương cơ sở

Phụ cấp thâm niên vượt khung = 5% mức lương của bậc lương cuối cùng

Từ năm thứ 4 trở đi, nếu đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên sẽ được tính thêm 1% mỗi năm.

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có 2 cách tính thời gian thực tế hưởng phụ cấp thu hút như sau:

Tính theo tháng:

– Người lao động có từ hơn nửa tháng làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thì sẽ được tính cả tháng đó là thời gian làm việc tại đó.

– Ngược lại nếu thời gian làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn ít hơn nửa tháng thì không tính vào thời gian làm việc thực tế.

Tính theo năm:

– Công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn dưới 03 tháng thì không tính là làm việc ở đó.

– Nếu thời gian làm việc tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn từ 03 đến 06 tháng sẽ tính là nửa năm công tác.

– Thời gian làm việc trên 06 tháng sẽ tính bằng 1 năm công tác.

Theo quy định trên, các trường hợp dưới đây sẽ không được tính vào thời gian làm việc thực tế tại vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn:

– Thời gian làm việc, đi công tác, học tập tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn từ trên 01 tháng.

– Thời gian nghỉ không lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

– Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, bị tạm giam, giam giữ…

Theo quy định trên có thể thấy rằng công chức chỉ có thời gian hưởng phụ cấp không quá 05 năm (60 tháng) làm việc thực tế ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn.

Cách trả phụ cấp thu hút mới nhất

Bạn đã hiểu cách tính phụ cấp thu hút là gì, vậy thì khoản phụ cấp này được trả như thế nào?

Hiện nay, phụ cấp thu hút được thanh toán cùng với lương hàng tháng và không dùng để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Như vậy, với thắc mắc phụ cấp thu hút có đóng BHXH không thì câu trả lời là không.

Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp thu hút gồm:

Với các cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước đảm bảo, phụ cấp thu hút được chi trả từ ngân sách Nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành và được thể hiện trong dự toán ngân sách hằng năm được giao cho cơ quan, đơn vị.
Với cơ quan thực hiện chế độ biên chế và quản lý hành chính, cùng các đơn vị sự nghiệp có chủ đầu tư tài chính thì phụ cấp thu hút được cơ quan, đơn vị này trả lấy từ nguồn kinh phí biên chế và nguồn tài chính được giao tự chủ.
Với các công ty Nhà nước thì phụ cấp thu hút được tính vào đơn giá lương và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh.

Phụ cấp thu hút có tính thuế TNCN không?

Theo quy định tại Thông tư 11/2012/TT-BTC, các khoản phụ cấp, trợ cấp để khuyến khích, hỗ trợ người lao động nên không tính thuế thu nhập cá nhân. Do đó, các đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút đều không phải chịu thuế thu nhập cá nhân cho khoản tiền phụ cấp này.

Qua bài viết trên hy vọng đã giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm phụ cấp thu hút là gì cũng như cách tính loại phụ cấp này. Truy cập CareerLink.vn để tìm hiểu thêm nhiều thuật ngữ khác nhé.

Hồng An