TRƯỞNG BỘ PHẬN PHÁP CHẾ

1. Quản lý và điều hành công tác pháp lý

• Tổ chức, quản lý và chịu trách nhiệm chung về hoạt động pháp lý/pháp chế của ADB và các Công ty thành viên.
• Xây dựng kế hoạch, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Bộ phận Pháp lý.
• Xây dựng, rà soát hệ thống quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu; kiểm soát tuân thủ pháp luật và quản lý hồ sơ pháp lý toàn hệ thống.

2. Tham mưu và tư vấn pháp lý

• Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo ADB và các Công ty thành viên về pháp lý trong hoạt động quản trị, kinh doanh và đầu tư.
• Nhận diện, đánh giá, cảnh báo rủi ro pháp lý; đề xuất giải pháp phòng ngừa và xử lý nhằm bảo vệ quyền lợi Công ty.
• Tư vấn, cập nhật và hướng dẫn áp dụng pháp luật về doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, đầu tư, xây dựng, đấu thầu, lao động và các lĩnh vực liên quan.

3. Quản lý và kiểm soát hợp đồng

• Chủ trì soạn thảo, rà soát, tư vấn và đàm phán các hợp đồng với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp, đối tác và các giao dịch liên quan.
• Kiểm soát điều khoản về quyền và nghĩa vụ, thanh toán, bảo lãnh, phạt vi phạm, bồi thường, chấm dứt hợp đồng và giải quyết tranh chấp.
• Đánh giá rủi ro, đề xuất điều chỉnh và tư vấn xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, thanh lý hợp đồng.

4. Pháp lý doanh nghiệp và Công ty thành viên

• Kiểm soát pháp lý về thành lập, đăng ký doanh nghiệp, thay đổi vốn, ngành nghề, cơ cấu tổ chức và quản trị doanh nghiệp.
• Rà soát Điều lệ, nghị quyết, quyết định, giấy ủy quyền, quy chế và các văn bản quản trị nội bộ.
• Tư vấn giao dịch giữa ADB và các Công ty thành viên; theo dõi nghĩa vụ tuân thủ và phối hợp với Pháp lý Dự án khi có vấn đề liên quan.

5. Giải quyết tranh chấp và quản trị rủi ro

• Chủ trì hoặc phối hợp xử lý khiếu nại, tranh chấp hợp đồng, công nợ và các vụ việc pháp lý phát sinh.
• Đánh giá hồ sơ, xây dựng phương án giải quyết tiền tố tụng, tố tụng, trọng tài, hòa giải; làm việc với luật sư và cơ quan có thẩm quyền.
• Đại diện Công ty theo ủy quyền; theo dõi, tổng hợp và cảnh báo rủi ro pháp lý trọng yếu trong toàn hệ thống.

6. Quản lý nhân sự và báo cáo

• Phân công, hướng dẫn, đào tạo, đánh giá nhân sự và kiểm soát chất lượng công việc của Bộ phận Pháp lý.
• Phối hợp với các Phòng/Ban và Công ty thành viên trong việc xử lý các vấn đề pháp lý.
• Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình trạng pháp lý, hợp đồng, tranh chấp, rủi ro và công tác tuân thủ; thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.