Lời khuyên về cách tạo CV video ấn tượng

By CareerLinkĐăng ngày:

Việc tìm kiếm và ứng tuyển việc làm đã thay đổi đáng kể trong thời đại kỹ thuật số. Một số ứng viên đang bổ sung CV video vào hồ sơ xin việc để giúp họ vượt trội hơn so với đối thủ cạnh tranh, trong khi các công ty cũng xem đây là một phần của quy trình tuyển dụng. Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng trong khi CV truyền thống sẽ làm nổi bật trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn thì CV video sẽ giúp bạn chia sẻ nhiều hơn về tính cách và sức hút của mình.

Lời khuyên về cách tạo CV video ấn tượng

“CV video là sự bổ sung tuyệt vời cho hồ sơ xin việc vì nó giúp bạn giới thiệu kỹ năng và cá tính của mình bằng hình ảnh hấp dẫn. Đồng thời nó cũng giúp các nhà tuyển dụng kết nối với bạn như một người thực sự, chứ không chỉ là một cái tên với các gạch đầu dòng”, anh Hồ Viết Đức – Trưởng phòng Tuyển dụng chia sẻ. “Mặc dù CV video không bắt buộc nhưng đây là xu hướng vì nó hữu ích cho ứng viên và cả nhà tuyển dụng”, anh nói thêm.

Vậy lợi ích của CV dạng video là gì và khi nào cần sử dụng, CV video nên dài bao nhiêu và nên chứa những gì, làm thế nào để tạo một CV video hấp dẫn… Các thắc mắc này sẽ được anh Viết Đức giải đáp ngay sau đây. 

Khi nào nên sử dụng CV video?

CV video thường được sử dụng để ứng tuyển vào các vị trí sáng tạo và tiếp xúc trực tiếp với khách hàng trong các lĩnh vực như quảng cáo, nghệ thuật sáng tạo, tiếp thị, truyền thông, quan hệ công chúng và bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng có thể đặc biệt hữu ích khi ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến kỹ thuật số, báo chí, thời trang hoặc công nghệ thông tin. Đối với những công việc truyền thống hơn, chẳng hạn như luật, kế toán, kỹ thuật, y khoa và xây dựng, CV video không phải lúc nào cũng phù hợp.

“Khi được thực hiện tốt, CV video có thể giúp bạn có lợi thế hơn so với các ứng viên khác. Tuy nhiên, nếu không đúng, nó có thể gây bất lợi cho bạn khi tìm việc.”

CV video có thể tăng cơ hội phỏng vấn của bạn bằng cách nào?

“Lý do đầu tiên để tạo CV video là vì nó không phổ biến lắm nên việc nộp CV dạng này chắc chắn sẽ khiến hồ sơ của bạn đáng nhớ hơn đối với nhà tuyển dụng. Thay vì chỉ nói với họ bằng CV truyền thống, bạn đang cho họ thấy”, anh Viết Đức nhận xét. 

CV dạng video thể hiện rõ ràng ngôn ngữ cơ thể, biểu cảm, giọng điệu, sự nhiệt tình và nhiều yếu tố khác không có trong CV truyền thống, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn thoáng qua về tính cách và giá trị công việc của bạn, để đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

Bên cạnh đó, CV video thể hiện khả năng giao tiếp của bạn – yếu tố đặc biệt quan trọng khi ứng tuyển vào các công việc mang tính sáng tạo hoặc tiếp xúc thường xuyên với khách hàng như nhân viên sales, quản lý, diễn giả hay huấn luyện viên… Bạn sẽ có lợi thế cạnh tranh ngay lập tức vì giúp đẩy nhanh quá trình sàng lọc cho các nhà tuyển dụng. 

CV video nên chứa những nội dung gì? 

Một CV video hiệu quả không chỉ cần hấp dẫn về mặt trực quan và thẩm mỹ mà còn làm nổi bật kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn, đồng thời thúc đẩy nhà tuyển dụng chọn bạn thay vì những ứng viên khác. “Theo đó, giới thiệu bản thân, trải nghiệm của bạn và lời kêu gọi hành động là 3 phần thiết yếu mà CV video nào cũng phải có”, anh Viết Đức tiết lộ. 

Phần giới thiệu tương tự như mục tóm tắt trong CV truyền thống. Đây là nơi bạn cần cung cấp các thông tin chính về bản thân như tên họ, chức danh công việc, số năm kinh nghiệm và quan trọng là đề cập đến công ty đang ứng tuyển, ví dụ như “Xin chào bộ phận tuyển dụng công ty X. Em tên là…”. “Bằng cách đó, bạn có thể chứng minh hiệu quả rằng video của bạn được tạo riêng cho vị trí này, thay vì sử dụng nó để ứng tuyển cho nhiều công việc khác cùng lúc”, anh Viết Đức giải thích.

Sau khi giới thiệu bản thân, bạn cần cho thấy mình đáp ứng tốt yêu cầu về kinh nghiệm chuyên môn và trình độ học vấn của vị trí tuyển dụng.  

Không giống như CV truyền thống – nơi bạn liệt kê tất cả công việc đã đảm nhận, với CV video bạn chỉ cần làm nổi bật 1-2 kinh nghiệm làm việc có liên quan nhất. “CV video là phần bổ sung cho CV truyền thống, vì vậy mục đích ở đây không phải là làm cho nó càng chi tiết càng tốt mà là làm sao cho dễ nhớ nhất có thể”, anh Đức nhắc nhở. 

Nói về phần kết thúc, anh so sánh “Trong bất kỳ bộ phim nào, cảnh kết luôn là cảnh đáng nhớ nhất và phần kết CV video của bạn cũng nên như vậy”. Theo anh, cách tốt nhất để thực hiện điều đó là kết thúc bằng lời kêu gọi hành động như “Video này chỉ là một phần kinh nghiệm của em. Em rất mong gặp gỡ anh/ chị để có cơ hội được kể nhiều hơn”. 

Mẹo để tạo một CV video tuyệt vời

Tạo kịch bản

CV video phải tăng thêm giá trị cho hồ sơ xin việc của bạn, nghĩa là bạn cần có kịch bản chỉn chu để thể hiện kỹ năng giao tiếp của mình. Kịch bản này có thể được trình bày chi tiết và mô tả từng dòng những gì bạn định nói hoặc có thể chỉ đơn giản là liệt kê các mục bạn muốn đề cập. “Một kịch bản CV video hay là kịch bản mang tính giao tiếp nhưng vẫn chuyên nghiệp, sử dụng từ ngữ đơn giản và thể hiện bạn là người phù hợp với vai trò”, anh Đức phân tích. 

Chọn không gian thích hợp

Trước khi nhấn nút quay, hãy thiết lập một phông nền trông thật chuyên nghiệp. Anh Đức gợi ý “Bạn nên chọn phông nền trơn và có màu trung tính để giúp tập trung sự chú ý vào bạn. Tuy nhiên, bạn cũng có thể thêm một cây xanh hay bình hoa để tạo thêm điểm nhấn màu sắc”.

Ngoài ra, hãy chú ý đến ánh sáng. Ánh sáng tốt sẽ tạo ra bầu không khí tích cực cho người xem. Vì vậy, bạn nên sử dụng ánh sáng mặt trời tự nhiên hoặc đèn vòng khi quay video. Tránh đèn trên cao và đèn nền có thể làm nổi bật các khu vực không phù hợp trong video.

Ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề

Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để xem qua tiểu sử về cuộc đời bạn, vì vậy điều quan trọng là phải quay một video súc tích và đi vào trọng tâm. Hãy bám sát kịch bản, đảm bảo thông điệp của bạn ngắn gọn, cung cấp cho nhà tuyển dụng tất cả thông tin họ cần. “Một CV video kéo dài 2-3 phút là lý tưởng để giữ chân người xem mà không làm họ mất tập trung”, anh Đức khẳng định. 

Anh cũng khuyên rằng “Khi ghi âm, hãy nói rõ ràng và với tốc độ thoải mái. Giao tiếp bằng mắt với máy quay như thể bạn đang nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, đồng thời mỉm cười và duy trì giọng điệu vui vẻ để truyền tải sự nhiệt tình và tự tin”.

Sáng tạo nhưng chuyên nghiệp

CV video không nên lặp lại thông tin đã chia sẻ trong CV hoặc thư xin việc. Để tạo sự khác biệt, bạn có thể đưa vào các bức ảnh tĩnh chụp giải thưởng của bạn hoặc ảnh làm việc tại công ty trước đây. Bước này sẽ giúp nhà tuyển dụng chứng kiến ​​sự phát triển nghề nghiệp của bạn và hình dung ra tiềm năng phát triển của bạn ở công ty của họ.

Điều đặc biệt quan trọng là bạn phải đảm bảo CV video có chất lượng chuyên nghiệp và không giống như vừa được tạo trước đó vài phút. Anh Viết Đức gợi ý “Bạn nên chia video thành nhiều phần nhỏ và quay nhiều lần cho mỗi phần. Điều này giúp chỉnh sửa dễ dàng hơn và giúp bạn chọn những cảnh có biểu cảm khuôn mặt và thái độ tốt nhất”. 

Nếu ngại máy quay, hãy sử dụng giọng nói

Nếu bạn không thoải mái khi đứng trước máy quay, hãy cân nhắc việc ghi âm giọng nói của mình. Cách này sẽ giúp bạn thể hiện kỹ năng và thành tích mà không bị áp lực phải xuất hiện trên màn hình. Đây còn là cách để bạn thể hiện kỹ năng chỉnh sửa hoặc thiết kế đồ họa của mình.

Tham khảo ý kiến của mọi người

Theo anh Đức, phản hồi từ mọi người có thể giúp bạn phát hiện ra những lỗi mà bạn đã bỏ sót, cung cấp cho bạn những góc nhìn khác nhau về CV video của mình và thậm chí cung cấp cho bạn một số ý tưởng độc đáo để kết hợp. Vì vậy, anh khuyên rằng đừng ngần ngại chia sẻ CV video của bạn với bạn bè hoặc những ai có kinh nghiệm trước khi gửi cho nhà tuyển dụng. 

Mẫu kịch bản giới thiệu CV video cho công việc

Trước khi bắt tay vào thực hiện, hãy xem qua ví dụ về kịch bản giới thiệu CV dạng video để có thêm cảm hứng nhé. 

“Xin chào Bộ phận tuyển dụng công ty X.,

Em tên là [tên] và em có thế mạnh [điểm mạnh liên quan đến công việc]. 

Em tốt nghiệp [chuyên ngành] tại [tên trường đại học] và em đã có cơ hội làm việc ở các vị trí [thêm các vị trí trước đây]. Trong thời gian đó, em đã thực hiện các dự án [thêm các dự án cho các công ty trước đây] và đạt được kết quả [kết quả của dự án]. Với điều này, em tin rằng mình là ứng viên sáng giá cho vị trí [vị trí tuyển dụng]. 

Tin tuyển dụng đề cập đến các yêu cầu như [thêm yêu cầu công việc], em có thể tự tin nói rằng [thêm lý do tại sao bạn có thể đáp ứng các yêu cầu với kinh nghiệm trong quá khứ hoặc tinh thần ham học hỏi].

Em rất vui và cảm ơn anh/chị đã xem video của em. Em rất mong được gặp anh/chị trong buổi phỏng vấn để có thể nói nhiều hơn nữa về trải nghiệm của em và lợi ích mà em có thể mang lại cho doanh nghiệp.

Trân trọng kính chào, 

Cần nhấn mạnh rằng CV video chỉ là bổ trợ cho CV bằng văn bản của bạn chứ không phải thay thế CV đó. Đây là công cụ giúp hồ sơ ứng tuyển của bạn mang tính cá nhân và độc đáo hơn. Tuy nhiên, hãy luôn kiểm tra xem nhà tuyển dụng có chấp nhận CV video hay không trước khi tạo nhé. Chúc bạn may mắn trong lần ứng tuyển tiếp theo!

Trang Trần

Về Tác Giả

CareerLink

Sao chép thành công