Mục Lục
Bonding là cụm từ liên quan đến quá trình xây dựng mối liên kết giữa các thành viên trong nhóm, trong công ty. Để hiểu rõ khái niệm bonding là gì, lợi ích và các loại Bonding phổ biến hiện nay xin mời các bạn cùng theo dõi bài viết này cùng với CareerLink.vn nhé.
Bonding là gì?
“Bonding là quá trình tạo ra mối liên kết hoặc sự kết nối vững chắc giữa các thực thể khác nhau, có thể là con người, các yếu tố tài chính hay hệ thống.”
Đây là một thuật ngữ được sử dụng cho nhiều lĩnh vực như văn hóa doanh nghiệp, xã hội học, tài chính, công nghệ thông tin và tâm lý học. Những người tham gia hoạt động bonding thường xuất phát từ sự tin tưởng, sự hiểu biết và có khả năng tương tác tốt giữa các thực thể để tạo ra sự liên kết mạnh mẽ, hiệu quả và bền vững trong nhiều khía cạnh của cuộc sống.
Hoạt động bonding mang lại những lợi ích nào?
Hoạt động bonding mang lại rất nhiều lợi ích, tạo sự phát triển, gắn kết và trải nghiệm tích cực cho mọi người, sự việc. Cụ thể là:
– Phát triển cá nhân: lợi ích đầu tiên mà bonding mang lại là sự phát triển của mỗi cá nhân. Nhờ việc học hỏi từ người khác, thấu hiểu và phát triển kỹ năng giao tiếp giúp cho mỗi người ngày càng hoàn thiện hơn.
– Tạo sự đoàn kết: Hoạt động bonding là tạo ra sự liên kết, kết nối giữa các thành viên nên đã tạo ra sự đoàn kết trong cộng đồng, xã hội, tạo điều kiện để phát triển xã hội và tạo ra một môi trường sống ổn định, hòa bình.
– Tăng hiệu suất, sự sáng tạo trong công việc: Trong môi trường làm việc hoặc các nhóm xã hội, bonding tạo ra sự đoàn kết mạnh mẽ. Sự tin tưởng và hỗ trợ giữa các thành viên sẽ thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới giúp làm tăng hiệu suất công việc.
– Giải quyết sự xung đột nhóm: Những bất đồng và xung đột giữa các thành viên trong nhóm không tránh khỏi xảy ra, vì thế cần giải quyết một cách thân thiện hơn. Thông qua các hoạt động trong bonding, mọi người sẽ tương tác với nhau nên sẽ hiểu và tin tưởng nhau. Vấn đề xung đột, chia rẽ nội bộ sẽ được giải quyết.
– Giảm căng thẳng, mệt mỏi: Sự kết nối, hỗ trợ nhau trong hoạt động bonding có thể giúp các thành viên giảm căng thẳng, giảm mệt mỏi, cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần.
Sự khác biệt giữa team bonding và team building
Mặc dù, team bonding và team building đều có điểm tương đồng đó là hướng tới mục tiêu tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong một đội, nhóm. Nhưng bên cạnh điểm giống nhau thì chúng lại có những sự khác biệt sau:
ĐIỂM KHÁC BIỆT | TEAM BONDING | TEAM BUILDING |
Mục tiêu và kết quả | Hướng đến việc xây dựng mối quan hệ, sự kết nối giữa các cá nhân để tạo ra một môi trường làm việc tích cực qua các hoạt động nhẹ nhàng, mang tính chất giải trí cao. | Tập trung vào việc cải thiện về kỹ năng làm việc nhóm và hiệu suất công việc thông qua các hoạt động phối hợp cụ thể. |
Phương pháp và hoạt động | – Xử lý các vấn đề nội tâm của các thành viên trong đội, nhóm. – Không yêu cầu kịch bản, cấu trúc chặt chẽ hay cần có người hướng dẫn chuyên nghiệp. | – Hoạt động sôi nổi, nhiệt tình, có tính máu lửa, đề cao tinh thần đồng đội. – Tổ chức đi du lịch tham gia các trò chơi, môn thể thao có tính đồng đội, hội nhóm. Có kịch bản sẵn, có các chuyên gia hoặc người hướng dẫn thực hiện. |
Mức độ và cấu trúc | Linh hoạt, không đòi hỏi cấu trúc chặt chẽ và chủ yếu hướng tới cảm xúc, tạo niềm vui và gắn kết giữa các cá nhân. | Xây dựng cấu trúc và mục tiêu cụ thể, rõ ràng. |
Giới thiệu các hoạt động bonding phổ biến hiện nay
Cùng với việc tìm hiểu khái niệm, lợi ích của hoạt động bonding là gì, chúng ta sẽ cũng tham khảo các hoạt động bonding phổ biến sau đây nhé.
Trò chơi trí tuệ
Đứng đầu top hoạt động bonding phổ biến nhất hiện nay đó chính là trò chơi trí tuệ. Những người tham gia đòi hỏi phải có sự hợp tác, tư duy và thấu hiểu các thành viên trong nhóm.
Mỗi nhóm có thể tham gia vào một trò chơi giải đố hoặc là trò chơi hợp tác trực tuyến với nhiệm vụ giải quyết những thách thức, vấn đề cụ thể. Trong quá trình chơi, các thành viên phải phối hợp với nhau, cùng đóng góp, trao đổi ý kiến và phát triển kỹ năng để đạt được mục tiêu chung.
Hoạt động bonding tại văn phòng
Bonding trong văn phòng là các hoạt động được tổ chức để chia sẻ sở thích, phong cách, giới thiệu tài năng nhằm tạo sự gắn kết, cải thiện mối quan hệ giữa các đồng nghiệp. Các hoạt động bonding tại văn phòng có thể là các buổi tiệc, trò chơi nhóm hoặc hoạt động xã hội ý nghĩa sau giờ làm việc.
Các buổi picnic, dã ngoại và cắm trại
Tổ chức các buổi picnic, dã ngoại và cắm trại dành cho các thành viên trong nhóm chính là câu trả lời cho câu hỏi “Những hoạt động bonding phổ biến là gì?”. Nhờ có những buổi bonding như thế này đã tạo ra không gian thân mật, thoải mái, vui vẻ để mọi người giải tỏa những áp lực văn phòng, có thời gian gần gũi, trò chuyện để hiểu nhau hơn.
Không gian mở thoáng đãng, yên bình, mọi người đều vui vẻ sẽ là liều thuốc chữa lành những mệt mỏi trong suốt thời gian làm việc. Trong dịp này các thành viên trong nhóm có cơ hội lắng nghe, trò chuyện, thấu hiểu nhau, hiệu quả công việc cũng sẽ được tốt hơn.
Tổ chức buổi workshop
Workshop cũng là một trong những hoạt động bonding với mục đích để chia sẻ kiến thức mới, các kỹ năng để các thành viên học hỏi với nhau. Các hoạt động trong buổi workshop có thể là thảo luận, bài trình bày, những tương tác giữa các thành viên với nhau….
Ví dụ như trong nhóm Marketing của công ty, mỗi tuần tổ chức một workshop nhỏ để mọi người chia sẻ kỹ năng. Nhân viên thiết kế (Designer) có thể chỉ cho các thành viên cách chỉnh ảnh chuẩn và đẹp, những tips thiết kế mà những người không chuyên cũng làm được. Nhân viên nội dung sẽ chia sẻ cách viết content đúng trọng tâm, đáp ứng yêu cầu của người đọc và đúng chuẩn SEO…
Icebreakers – phá vỡ băng
Thêm một hoạt động bonding được sử dụng phổ biến chính là Iceakers – phá vỡ băng. Đây là những công cụ dùng để thiết lập và xây dựng các kết nối ban đầu, đặc biệt những nhóm mới hay các thành viên ít có cơ hội tiếp xúc với nhau.
Trò chơi Icebreakers nhằm giúp các thành viên tham gia giao tiếp, làm quen và có sự thoải mái trong môi trường mới. Icebreakers giúp xóa tan bớt sự căng thẳng, phá vỡ sự ngại ngùng và xa lánh ban đầu khi các cá nhân chưa quen biết nhau.
Những trò chơi trong hoạt động bonding này đòi hỏi sự tương tác và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm để hoàn thành các nhiệm vụ, từ đó giúp khơi gợi sự quan tâm và sự hưởng ứng tích cực từ các thành viên, làm “nóng” không khí và làm dịu bớt sự cảm giác căng thẳng ban đầu.
Ngoài 5 loại hoạt động bonding phổ biến trên thì vẫn còn rất nhiều hình thức kết nối giữa các thành viên trong công ty, đội nhóm thú vị không kém như tổ chức các cuộc thi nhỏ giữa các nhóm, các buổi đào tạo nội bộ hay làm những buổi giới thiệu tài năng theo định kỳ… Dù thực hiện theo hoạt động bonding nào thì cũng nên thực hiện liên tục để tạo thói quen, đồng thời giúp những nhân viên mới hòa nhập tốt hơn.
Qua bài viết này, mong rằng bạn đã hiểu hơn bonding là gì? Có thể nói, các hoạt động bonding sẽ giúp mọi người có mối liên kết chặt chẽ, tạo sự đồng nhất trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp được tốt hơn.
Đừng quên truy cập vào CareerLink.vn để tìm hiểu thêm nhiều thuật ngữ khác cũng như tham khảo các thông tin tuyển dụng hấp dẫn trong mọi ngành nghề nhé.
Thúy Vui
Về Tác Giả
Bài Mới Nhất
- TikTok Video2024.11.14Rủ sếp chơi lại lần nữa và cái kết P3
- Tư vấn nghề nghiệp2024.11.13Multimedia là gì? Mức lương và cơ hội việc làm ngành Multimedia
- Tư vấn nghề nghiệp2024.11.13Specialist là gì, khác gì với Executive và Generalist?
- Tư vấn nghề nghiệp2024.11.13Hubspot Academy là gì? Hướng dẫn học và thi chứng chỉ Hubspot