Những khó khăn xuất hiện trong thời gian đầu của công việc mới có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp, thậm chí nghĩ rằng bản thân không đủ năng lực để đảm đương vị trí này, dù đây là chuyên môn của bạn. Nếu cứ tiếp tục, điều này có thể khiến bạn ngày càng trở nên căng thẳng hơn và dẫn đến các hành vi tiêu cực. Thay vào đó, khi thấy mình bắt đầu có cảm giác “không đủ sức”, hãy chuyển sự quan tâm của bạn sang 3 điều sau đây:
Phải có lí do bạn mới được chọn
Trừ phi bạn là một diễn viên giỏi hay đã nói dối quá tài tình trong CV của mình, nếu không nhà tuyển dụng đã nhìn thấy điều gì đó khiến họ tin rằng bạn có thể đảm nhận được công việc và quyết định chọn bạn. Đặc biệt là hiện nay, khi quá trình tuyển dụng thường trải qua nhiều bước từ các cuộc gọi, bài kiểm tra khả năng và tính cách và đối thoại trực tiếp, nên hẳn là bạn không dễ dàng qua mắt được nhà tuyển dụng. Họ có rất nhiều cơ hội để đánh giá và đảm bảo bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Tuy điều đó không đồng nghĩa với việc bạn có thể làm mọi việc một cách hoàn hảo, nhưng nó cho thấy rằng nhà tuyển dụng nghĩ bạn có tiềm năng, ngay cả khi bạn cần thời gian lâu hơn để thích nghi. Và nếu công ty (đã có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng và biết họ đang tìm kiếm điều gì) nghĩ rằng bạn sẽ làm được thì không có lí do gì để bạn nghi ngờ bản thân mình cả.
Nghi ngờ chính mình sẽ gây tổn hại đến bản thân
Khi bị “sa lầy” vào suy nghĩ không đủ khả năng, tâm trí bạn sẽ hiện lên nhiều câu hỏi mang tính chất “bỏ của chạy lấy người” kiểu như Tôi có nên nghỉ việc không? Kết quả là bạn bị cuốn vào “vòng xoáy” của việc ra đi mà quên mất rằng phải tập trung nhiều hơn cho công việc khiến năng suất ngày càng xuống dốc. Thực tế này cho thấy nghi ngờ chính mình sẽ chỉ phá hỏng sự tự tin của bạn và âm thầm kéo bạn đi xuống. Vậy nên, thay vì để ý nghĩ tiêu cực làm hao mòn ý chí, bạn cần giữ được sự tỉnh táo, tìm mọi cách để cải thiện chất lượng công việc và khẳng định những giá trị riêng của bản thân.
Để thành công, bạn cần có cảm giác “không đủ khả năng”
Bạn có biết cảm giác không thoải mái cũng có thể thúc đẩy bản thân làm việc tốt hơn không? Hãy nghĩ xem, nếu bạn đảm nhận một vị trí mà ở đó bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ một cách hoàn hảo thì mỗi ngày bạn chỉ cần đến công ty, làm việc và ra về, cuộc sống đơn điệu biết bao! Sẽ không có gì thúc đẩy bạn học một kỹ năng mới, phát triển một khả năng mới hay tiến lên một vị trí cao hơn. Dù bạn làm tốt công việc của mình đấy, nhưng chắc rằng cảm giác buồn chán là điều không thể tránh khỏi. Vậy nên, bạn cần cảm giác “không đủ năng lực” vì điều đó thôi thúc bạn thoát khỏi vùng an toàn, tìm tòi học hỏi và rèn luyện nhiều hơn nữa để không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn khám phá ra cách làm việc hiệu quả hơn.
Nếu đã áp dụng cả 3 điều trên nhưng bạn vẫn không thoát khỏi “vũng lầy” suy nghĩ tiêu cực, hãy thẳng thắn bày tỏ với người quản lý về điều này, để họ biết bạn đang cần sự chia sẻ và nhận được những lời khuyên hữu ích nhất.
Hoàng Oanh
Góc kỹ năng - Cẩm nang khác
- 7 lỗi phỏng vấn khiến bạn đánh rơi công việc mơ ước
- 5 bí quyết vượt qua nỗi lo khi bắt đầu công việc mới
- 6 hành động đẹp cần có trong ngày làm việc cuối cùng
- 5 nỗi sợ trong công việc bất cứ ai cũng cần vượt qua
- 6 bước chấp nhận lời mời làm việc một cách chuyên nghiệp
- Mẹo giữ năng suất trong những ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ
- Bí quyết lựa chọn khi nhận được hai công việc cùng lúc
- 6 ngôn ngữ cơ thể nên có trong mọi buổi phỏng vấn
- Từ chối nhận thêm việc thế nào để tránh mất lòng sếp?
- 5 điều cần nghĩ đến trước khi “đòi” tăng lương
- Nhân viên hành chính - người “quản gia” trên từng cây số
- 8 tuyệt chiêu tạo thiện cảm trong giao tiếp
- 6 Cách Tạo Dựng Tác Phong Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
- [Lời Khuyên] 6 Giai Đoạn Phát Triển Sự Nghiệp Của Bản Thân
- Vượt qua đồng nghiệp trong môi trường công việc cạnh tranh khốc liệt
- Những cú sốc dành cho lính mới công sở
- Xây dựng mối quan hệ với sếp mới: dễ hay khó?
- Bí quyết xin việc khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc
- 5 cách cho thấy bạn đã sẵn sàng cho vị trí quản lý
- 6 lời khuyên khi bạn bắt đầu đào tạo nhân viên mới
- 4 tố chất tỷ phú Warren Buffett trông đợi ở một người lãnh đạo
- Những sai lầm phổ biến khi đi thực tập
- 15 từ khóa bạn cần khi ứng tuyển cho các vị trí cấp cao
- 7 cách đơn giản biến những ngày nghỉ thành cơ hội phát triển sự nghiệp
- 5 nguyên tắc quan trọng giúp bạn cải thiện kỹ năng bán hàng
- Bí quyết rèn luyện kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- [Infographic] Bạn đã sẵn sàng tìm kiếm và giữ chân nhân viên xuất sắc
- 5 sai lầm có thể phá hỏng sự nghiệp của bạn
- Để thành công, cần rèn luyện những thói quen nào?
- Thói quen của những người thành công sau giờ làm việc
- 6 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định hiệu quả hơn
- 12 Nguyên tắc Đạo đức dành cho Chuyên viên Kinh doanh
- 6 cách để hạnh phúc trong công việc
- 3 trường hợp “thương hiệu cá nhân” gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp
- 5 cách để trở thành người “không thể thay thế” tại công ty
- 5 cách để rèn luyện kỹ năng ra quyết định
- 4 kĩ năng làm việc thiết yếu bạn không được dạy trong trường đại học
- 9 điều gây cản trở cho sự nghiệp của người phụ nữ
- 9 điều làm nên chuyên viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
- 7 kỹ năng lãnh đạo tạo dấu ấn khác biệt
- 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh bạn nên biết
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 2)
- 21 bí quyết để được thăng tiến trong công việc (Phần 1)
- Chinh phục bản thân - Phần 3: Xác định giá trị bản thân
