Phó Phòng Đấu Thầu

- Mức lương: 30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng

- Thưởng theo kết quả công việc:

+ THƯỞNG TRÚNG THẦU – ghi nhận trực tiếp đóng góp của nhân sự vào kết quả kinh doanh.

+ Thưởng hiệu quả công việc/KPI theo chính sách Công ty.

- Lương tháng 13 theo quy định và kết quả hoạt động kinh doanh.

- QUYỀN LỢI

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Phụ cấp cơm trưa.
• Thưởng trúng thầu theo chính sách của Công ty.
• Thưởng Lễ, Tết và các dịp đặc biệt.
• Quà Tết, Sinh nhật, Cưới hỏi, Sinh con.
• Chế độ thăm hỏi Ốm đau, Nằm viện, Tang chế.
• Các chương trình du lịch, team building, hoạt động nội bộ của Công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách Công ty.
• Có cơ hội được trao quyền, phát triển năng lực quản lý và thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Đấu thầu.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, đề cao năng lực và hiệu quả công việc.
• Chính sách thu nhập và phúc lợi được xem xét theo năng lực, hiệu quả và mức độ đóng góp thực tế.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty xây dựng, nhà thầu hoặc doanh nghiệp thường xuyên tham gia đấu thầu dịch vụ công.
• Ưu tiên đặc biệt ứng viên có thế mạnh và kinh nghiệm thực tế về đấu thầu dịch vụ công.
• Am hiểu Luật Đấu thầu và các quy định pháp luật có liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập, kiểm soát và hoàn thiện hồ sơ dự thầu/hồ sơ đề xuất.
• Có khả năng đọc hiểu, phân tích hồ sơ mời thầu/hồ sơ yêu cầu và nhận diện các rủi ro trong quá trình dự thầu.
• Có khả năng phân tích giá, xây dựng phương án dự thầu và kiểm soát tính cạnh tranh của giá dự thầu.
• Có khả năng tổ chức, quản lý công việc và điều phối nhân sự.
• Tư duy logic, cẩn thận, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp với nhiều phòng ban và chịu được áp lực về tiến độ.
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ phục vụ công tác đấu thầu.
• Có khả năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự đấu thầu là lợi thế.