Tìm thấy 22 việc làm đáp ứng yêu cầu tìm kiếm của bạn:

Trưởng Nhóm Sản Xuất In Bao Bì

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

10,000,000VNĐ - 12,000,000VNĐ | Trưởng nhóm / Giám sát
17/09/2019

Trưởng Phòng ERP

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

1,200USD - 1,500USD | Quản lý / Trưởng phòng
17/09/2019

[VP HAI BÀ TRƯNG] CHUYÊN VIÊN C&B_HÀ NỘI

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

10,000,000VNĐ - 12,000,000VNĐ | Nhân viên
14/09/2019

Chuyên Viên Đối Ngoại_Hà Nội

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

14VNĐ - 17VNĐ | Nhân viên
14/09/2019

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ NỘI BỘ

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

11,000,000VNĐ - 15,000,000VNĐ | Nhân viên
12/09/2019

TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG TẬP ĐOÀN

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

25,000,000VNĐ - 35,000,000VNĐ | Quản lý / Trưởng phòng
12/09/2019

Kế Toán Viên (Thương Mại)

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

7,000,000VNĐ - 8,000,000VNĐ | Nhân viên
12/09/2019

Nhân Viên Content Marketing

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

12,000,000VNĐ - 15,000,000VNĐ | Nhân viên
05/09/2019

Nhân Viên Sale Marketing Online

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

8,000,000VNĐ - 12,000,000VNĐ | Nhân viên
05/09/2019

Chuyên Viên Đào Tạo

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

14,000,000VNĐ - 17,000,000VNĐ | Nhân viên
03/09/2019

Trợ Lý Giám Đốc Điều Hành (Kinh Doanh)

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

9,000,000VNĐ - 12,000,000VNĐ | Nhân viên
30/08/2019

Project Manager (Aluminium/ Glass Works)

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

30,000,000VNĐ - 40,000,000VNĐ | Quản lý / Trưởng phòng
30/08/2019

Chuyên Viên Bán Hàng Kênh HORECA (HCM)

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

7,000,000VNĐ - 9,000,000VNĐ | Nhân viên
30/08/2019

Sales Manager (B2B - Cosmetics)

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

Thương lượng | Quản lý / Trưởng phòng
30/08/2019

Trợ Lý Phòng Nhân Sự

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

5,000,000VNĐ - 7,000,000VNĐ | Nhân viên
24/08/2019

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty CP Bách Hợp - Hà Nội

Thương lượng | Quản lý / Trưởng phòng
24/08/2019

Giám Sát Kinh Doanh (FMCG/ Thảo Dươc - HCM)

Công Ty CP Bách Hợp - Hồ Chí Minh

12,000,000VNĐ - 15,000,000VNĐ | Trưởng nhóm / Giám sát
21/08/2019

Thông tin công ty

Công Ty CP Bách Hợp

  • Số nhân viên: 5,000-9,999

Công ty cổ phần Bách Hợp là:

Công ty đa ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam với đội ngũ hơn 5.000 cán bộ, công nhân viên bao gồm các chuyên gia nước ngoài. Hoạt động tập trung vào các khối kinh doanh chính, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho thị trường trong nước và nước ngoài ở các lĩnh vực:

  • Lắp ráp và phân phối mực in mang thương hiệu FUJIINK
  • Sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản mang thương hiệu VISIMEX.
  • Phân phối trong và ngoài nước các sản phẩm khác nhau.

Đối với sản phẩm mực in mang  thương hiệu FUJIINK của công ty Bách Hợp: được sản xuất theo công nghệ Nhật Bản, mực in FUJIINK được khách hàng đánh giá là sản phẩm có chất lượng cao đồng thời là giải pháp tiết kiệm chi phí văn phòng cho nhiều doanh nghiệp.  Với chất lượng sản phẩm đã được khẳng định cùng với dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp, FUJIINK đã và đang là đối tác uy tín hàng đầu của các bộ, ban, nghành, hệ thống các ngân hàng và các doanh nghiệp trên toàn quốc.

Trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản: thương hiệu VISIMEX ngày càng khẳng định được vị thế trên thị trường. Với hệ thống văn phòng và nhà máy hiện đại trải rộng từ Bắc vào Nam, VISIMEX đã vươn lên mạnh mẽ trở thành nhà sản xuất và chế biến và xuất khẩu các mặt hàng gia vị, nông sản hàng đầu tại Việt Nam. Bằng chiến lược kinh doanh nhạy bén và sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, các mặt hàng của VISIMEX đã được xuất khẩu ra nhiều thị trường trên thế giới.

Không chỉ chú trọng tới chất lượng phục vụ khách hàng, luôn luôn nỗ lực để xây dựng Văn hoá công ty với những nội dung mang bản sắc riêng .

Làm việc theo đội: Một tập thể làm việc hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các nhân viên làm việc theo đội, kết quả đạt được của đội chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty.
Trao đổi thông tin: Nhân viên được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Giám đốc để đi đến giải pháp sau cùng. Cấp trên trực tiếp luôn lắng nghe ý kiến, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà nhân viên gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác.

Tôn trọng giá trị Nhân viên: Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để tất cả nhân viên trong công ty phát huy hết tiềm năng và sức sáng tạo của mình bằng cách khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên học hỏi thêm và tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà từng cá nhân có thể đảm trách.

Trách nhiệm: Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn tối đa những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Mọi nhân viên của Công ty cần phải tôn trọng các cam kết và luôn phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành các nội qui, quy định và chuẩn mực đã đề ra.

Tính chuyên nghiệp trong công việc: Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng với chất lượng cao, thoả mãn mọi yêu cầu như đã thoả thuận với khách hàng, phục vụ nhiệt tình, chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Liên tục cải tiến chất lượng các sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi mọi nhân viên phải biết kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của Công ty.

Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng: Ban Giám đốc và toàn thể nhân viên Công ty tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng; tôn trọng và thực thi đúng pháp luật.

Sửa yêu cầu tìm việc làm

-