Ominext là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.

Các giải thưởng:

- Huy chương vàng cho hạng mục Đơn vị phần mềm xuất khẩu tại Giải thưởng Top 5 và Huy chương vàng ICT Việt Nam năm 2016
- Giải thưởng Thương hiệu hàng đầu - TOP Brands 2016 
- Top 50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016 

Ominext xây dựng công ty dựa trên những giá trị cốt lõi sau:

- Customer First (Khách hàng là ưu tiên số 1)

- Responsibility (Tinh thần trách nhiệm của từng thành viên)

- Trust (Niềm tin cậy lẫn nhau trong công ty)

- Open Communication (Giao tiếp mở)

- Result Driven (Phong cách làm việc hướng kết quả)

Toàn bộ cán bộ nhân viên chúng tôi mong muốn Ominext sẽ:

"Trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực CNTT, có năng lực đề xuất giải pháp, thiết kế hệ thống và năng lực sản xuất sản phẩm, cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin chất lượng đẳng cấp quốc tế."

Mission của Ominext:

"Ominext chú trọng xây dựng và hoàn thiện về 2 mặt: Con người và Sản phẩm với kim chỉ nam hành động là: WE CREATE THE NEXT VALUES"

Hãy đến với chúng tôi để cùng nhau xây dựng một tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp, biết chinh phục thử thách và thắng lợi.

 

Đọc thêm Đóng


Tìm thấy 32 việc làm đáp ứng yêu cầu tìm kiếm của bạn:

THỰC TẬP SINH TRUYỀN THÔNG

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

30/05/2017

THỰC TẬP SINH PART TIME THIẾT KẾ ĐỒ HỌA

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

26/05/2017

KĨ SƯ CẦU NỐI- BrSE (Up to 3000$)

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

1,000USD - 3,000USD | Nhân viên

25/05/2017

[ Up to 1500$ ] Senior .Net Engineer

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

500USD - 1,500USD | Nhân viên

25/05/2017

[Up to 1500$] Senior iOS Engineer

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

450USD - 1,200USD | Nhân viên

25/05/2017

[ Up to 1500$] Senior JAVA Engineer

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

500USD - 1,500USD | Nhân viên

25/05/2017

Thực Tập Sinh Lập Trình PHP

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

25/05/2017

Thực Tập Sinh Lập Trình Android

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

25/05/2017

Thực Tập Sinh Lập Trình Java

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

25/05/2017

NHÂN VIÊN APP DESIGN- WEB DESIGN

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Nhân viên

25/05/2017

Thực Tập Sinh Product Designer ( Số lượng : 07 )

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

15/05/2017

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Nhân viên

15/05/2017

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Nhân viên

15/05/2017

Nhân Viên Marketing Online

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Nhân viên

10/05/2017

LẬP TRÌNH VIÊN HTML.CSS - SL: 4

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Kỹ thuật viên/Kỹ sư

03/05/2017

[ Up to 1500$] Senior PHP Engineer

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

500USD - 1,500USD | Nhân viên

03/05/2017

Thực Tập Sinh Lập Trình IOS (SL: 07 Người)

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

03/05/2017

THỰC TẬP SINH APP DESIGN- WEB DESIGN

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

03/05/2017

NHÂN VIÊN TESTER - SL: 05

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Nhân viên

03/05/2017

THỰC TẬP SINH: JAPANESE COMMUNICATOR (Tiếng Nhật)

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

03/05/2017

Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự (SL: 04 Người)

Công Ty Cổ Phần Ominext - Hà Nội

Thương lượng | Sinh viên/ Thực tập sinh

03/05/2017

Thông tin

  • [Phát triển sự nghiệp] 16 điều cần biết để bắt đầu học tiếng Nhật hiệu quả hơn Học tiếng Nhật không phải là cứ lao vào học ngay rồi mong “một ngày nào đó” sẽ giỏi. Ngược lại, bạn có lẽ sẽ cần đến những bí quyết sau để có thể lên kế hoạch học tập cụ thể nhất. Chắc chắn rằng với những thông tin này, việc học tiếng Nhật của bạn sẽ rõ ràng hơn, không còn mông lung nữa. __________________ [Career Development] 16 things you need to know to start learning Japanese more effectively Jumping straight away into studying Japanese then expect someday you will be good at it is not the best way to master this language. Instead, you may need these following tips to create a specific learning strategy. Check them out and your Japanese learning journey will no longer be vague.
  • [Góc HR] THUYẾT PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG CHỌN BẠN (DÙ CÒN ÍT KINH NGHIỆM) Mới ra trường, kinh nghiệm chưa có nhiều, làm thế nào để có cơ hội ở những công việc cao hơn một chút, không phải là intern ❓ ❔ Giữa một rừng các ứng viên khác nhau, lý do gì có thể khiến nhà tuyển dụng quyết định loại đi những ứng viên giỏi chuyên môn hơn để chọn mình, một sinh viên mới ra trường kinh nghiệm không bằng những người kia nhỉ. Trong bài viết này mình sẽ chia sẻ cho các bạn 1) ít kinh nghiệm và 2) ứng tuyển trái ngành một số tips giúp các bạn làm nổi bật mình hơn khi đi ứng tuyển cho những công việc đòi hỏi kinh nghiệm hơn vượt quá những gì bạn đang có một xíu. Lưu ý: Tips chỉ giúp các bạn nổi bật hơn, tốt hơn chứ không thể đảm bảo 100% nộp đâu trúng đó đâu nha. Thật ra chẳng có bài viết nào có thể đảm bảo cho bạn 100% nộp đâu trúng đó được cả. Trừ khi bạn là Bill Gates chăng? #Tip_1 Thiếu kinh nghiệm cũng không sao đâu, nhưng đừng xoáy sâu vào nó Hôm trước mình tuyển vị trí Chăm sóc khách hàng cho Trung tâm UNESCO CIC (nơi mình đang làm việc). Một hôm có một bạn gọi tới, mình vừa nhấc máy bạn nói ngay: “Em chào anh ạ, em là sinh viên mới tốt nghiệp, em muốn hỏi về….”. Ok, với một vị trí mình đang tuyển là full-time, khi nghe bạn nói câu “em là sinh viên mới tốt nghiệp” là mình đã không ấn tượng ngay rồi. Đương nhiên vị trí này vẫn mở ra cho các bạn ít kinh nghiệm nhưng có kĩ năng và kiến thức cần thiết, nhưng điều đó không có nghĩa là lúc gửi đơn ứng tuyển bạn cứ nói toẹt ra là mình chưa có kinh nghiệm gì. Tương tự khi đọc Cover Letter, có rất nhiều chỗ mình thấy không hay mà các bạn hay viết vào. Ví dụ như “Tuy chưa có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này, nhưng ….” hay “Điểm yếu của em là ….”. Các bạn nhớ nè, CV và Cover Letter hay bất kì giấy tờ gì khác khi đi ứng tuyển là nơi để bạn “marketing bản thân”, bán mình cho nhà tuyển dụng. Mà đã bán hàng là phải tốt khoe xấu che đúng không. Làm gì có ai bán trà sữa mà nói với khách là “Tuy trà sữa bên mình không có ngon lắm, nhưng….”. Nghe đến đó là khách đã chẳng muốn đọc tiếp nữa rồi. Vậy nên khi đi tìm việc, mình không khuyến khích các bạn nói dối hay chém gió thông tin, nhưng phải biết chọn lọc cái gì tốt cho bản thân để đưa vào CV và Cover Letter cũng như khi đi phỏng vấn. Thay vì nói về điểm yếu của mình, những gì mà mình chưa có, hãy chọn ra một khía cạnh khác mà mình mạnh hơn các ứng viên khác, hoặc mình đang có chẳng hạn. Ví dụ bạn học “Kế toán” nhưng muốn ứng tuyển “Marketing”? Thay vì bảo “Tuy em chưa làm marketing bao giờ nhưng…” hãy nói kiểu “Em rất tỉ mỉ trong công việc, có kiến thức tốt về tài chính. Tuy Marketing là ngành sáng tạo nhưng em tin rằng đây cũng là những yếu tố rất quan trọng để một người làm Marketing tốt, đặc biệt trong phần nghiên cứu khách hàng chẳng hạn.” Trời ơi tuyệt vời 10 điểm luôn. #Tip_2 Kiểu gì bạn cũng có kĩ năng nào đó liên quan đến công việc Nếu bạn cứ cãi rằng mình chả có kĩ năng gì đâu, mình thề mình hứa – thì xin thông báo luôn, bạn đã 100% trượt rồi. Kể cả bạn không có những kĩ năng chuyên môn của công việc đó, bạn vẫn có thể có những kĩ năng khác, mà người ta hay gọi là “Transferable skills” đó. “Transferable skills” là những kĩ năng mềm mà bạn có được thông qua việc học này, việc chơi này, việc hoạt động nhóm này. Ví dụ bạn có kĩ năng leadership thông qua việc làm đội trưởng đội bóng đá, bạn có teamwork nhờ làm nhóm ở trường đại học, bạn có kĩ năng lập kế hoạch nhờ việc bạn tự lên kế hoạch đi Thái 5 ngày 4 đêm mà không cần trợ giúp chẳng hạn. Tất cả những cái này đều được tính là kĩ năng hết. Vậy lấy tiếp ví dụ ở trên, nếu bạn học Kế toán mà ứng tuyển vị trí Marketing, có thể bạn chưa làm công việc Marketing bao giờ, cũng không nhiều kiến thức chuyên môn lắm, thì bạn phải xem xem trong phần mô tả công việc nhà tuyển dụng đòi hỏi kĩ năng gì. Ví dụ “Kĩ năng sáng tạo” – bạn đã làm gì sáng tạo bao giờ chưa? “Kĩ năng lập kế hoạch” – bạn đã làm gì liên quan đến lập kế hoạch chưa? Như vậy bạn sẽ có một set các kĩ năng liên quan đến công việc đó và ghi vào CV của mình. Phải ghi Skills có chọn lọc thì CV của bạn mới có cơ hội được nhòm ngó cao hơn. Ngoài ra, nếu bạn đã đi làm vài năm ở một lĩnh vực, sau đó nhảy sang một ngành khác thì sao? Đồng ý là bạn sẽ yếu thế hơn các ứng viên khác ở mặt kinh nghiệm trong ngành, nhưng đừng nói về cái đó, hãy nói về những gì mà bạn hơn họ. Bạn hơn họ ở kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khác, chọn lọc xem trong lĩnh vực đó có kĩ năng gì mà liên quan đến công việc bạn ứng tuyển và đưa ra. Ví dụ khi mình ứng tuyển cho vị trí Sales của trung tâm tiếng Anh, mình chưa có kinh nghiệm gì làm Sales cả, nhưng mình từng làm Marketing rồi nên cũng có phần nào liên quan đến công việc. Theo Báo Lao Động 📢 Dù có kinh nghiệm hay chưa, các bạn cũng tham khảo những vị trí Ominext đang tuyển dụng tại đây nhé ^_^: https://www.careerlink.vn/en/company/cong-ty-co-phan-ominext/53561
  • [Just 4 Fun] Sắp đến cuối tuần rồi, tuần này các PM, dev và tester có phải đối mặt với nỗi sợ hãi sau không nhỉ? 😁 _______ The weekend is coming! Do PMs, developers, and testers out there have to confront this fear this weekend? 😁

Nơi làm việc

  • Văn Phòng Chính 25 công việc

    Tầng 8, Tòa nhà CTM, 139 Cầu Giấy, Phường Quan Hoa,Hà Nội, Việt Nam