Trưởng Phòng Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI


Mô tả chi tiết công việc

- Tham mưu cho Giám đốc nguồn nhân lực trong việc hoạch định, xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với chiến lược, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn;

- Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, hướng dẫn đào tạo của Tập đoàn đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống;

- Xây dựng hướng dẫn và hệ thống hóa hướng dẫn đào tạo phù hợp với mô hình hoạt động của Tập đoàn;

- Giám sát, kiểm tra, thanh tra hoạt động đào tạo toàn quốc, các công việc của các nhân viên trong phòng theo quy định;

- Điều phối, tổ chức sắp xếp các chương trình đào tạo phụ hợp với nhu cầu và kế hoạch đặt ra;

- Trực tiếp soạn giáo trình, bài giảng liên quan tới các chủ đề đào tạo;

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;

- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

- Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn;

- Tuổi từ 30 - 45;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị Nhân sự, Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên trong công tác đào tạo ở vị trí tương đương;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường ĐH,CĐ

- Có kỹ năng huấn luyện - đào tạo tốt.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình tốt.

Mô tả

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    1. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

    - Vòng 1: Chọn lọc hồ sơ và sơ tuyển;

    - Vòng 2: Phỏng vấn với Bộ phận Tuyển dụng và Bộ phận Chuyên môn;

    - Vòng 3: Phỏng vấn với Ban Lãnh đạo Tập đoàn (với các chức danh chuyên viên cao cấp, quản lý).

    2. LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ

    - Hồ sơ gửi trực tiếp về: Bộ phận Tuyển dụng - Khối Nhân sự Tập đoàn, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội.

    - Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.

    - Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.

    - Link download: http://tuyendung.doji.vn/

    3. LƯU Ý ĐẶC BIỆT

    - Tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng;

    - Các hồ sơ đạt yêu cầu vòng sơ tuyển sẽ được mời phỏng vấn trong vòng 7-14 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận hồ sơ;

    - Hồ sơ không đạt yêu cầu vui lòng không hoàn trả.

  • Tên liên hệ: Phòng Nhân sự
  • Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân , Quận Hai Bà Trưng , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
12/07/2019
Ngày hết hạn:
11/08/2019

Tags

Quận Hai Bà Trưng Đào tạo Trưởng phòng hành chính nhân sự Quản lý phòng đào tạo Đào tạo và phát triển Training & Recruitment Manager

Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI Logo

Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI
  • Số nhân viên: 1,000-4,999
  • Tên liên hệ: Phòng Nhân sự

Tập đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI (VBĐQ DOJI) là Tập đoàn tư nhân đứng vị trí số 1 trong Top 500 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam với bề dày hơn 20 năm và quy mô trên 3000 nhân viên trong toàn hệ thống.

Là Tập đoàn lớn nhất trên thị trường kinh doanh Vàng và Trang sức hiện nay, DOJI trải dài khắp 3 miền, có mặt tại các tỉnh thành lớn trong cả nước, đang tiếp tục khẳng định tên tuổi trên thị trường thế giới với kì tích đưa loại đá Ruby Sao Việt Nam trở nên nổi tiếng, được mệnh danh là “Ông Hoàng Ruby Sao”

DOJI nắm trong tay quyền điều hành các Doanh nghiệp đang lớn mạnh như: Ngân hàng Tiên phong (Tienphongbank), Công ty Vàng bạc Đá quý SJC HN, SJC Đà Nẵng, cùng nhiều chi nhánh, công ty thành viên, công ty góp vốn khác trải dài trên nhiều lĩnh vực: từ các hoạt động Khai thác mỏ, Chế tác cắt mài Đá quý, Sản xuất hàng Trang sức, Kinh doanh vàng miếng, Hệ thống chuỗi Trung tâm Trang sức cao cấp, hệ thống Nhà hàng (Ngọc Mai, Akari..) và Spa (Aquamarine,..) cao cấp, đầu tư và kinh doanh Bất động sản.

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>