TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN MÁY KỸ THUẬT(EMTEK)


Mô tả chi tiết công việc

* Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/ tháng/ tuần …

- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV.

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

* Quản trị hành chính nhân sự:

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng SĐTC/ cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại công ty.

- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

* Quyền lợi:

- Lương: từ 20-30 triệu (thỏa thuận)

- Đóng các chế độ BH theo luật quy định

- Lương tháng 13

- Khám sức khỏe định kỳ

- Địa điểm làm việc: 153/18 Nguyễn Văn Hưởng, P. Thảo Điền, Quận 2, HCM. Giờ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Tuổi từ 30-35

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh.

- Giao tiếp Tiếng Anh tốt.

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm về Nhân sự.

- Có thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 30-35
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay trực tiếp đến công ty

  • Tên liên hệ: Thảo
  • Địa chỉ: 153/18 Nguyễn Văn Hưởng , Quận 2 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
Ngày gởi:
21/11/2019
Ngày hết hạn:
05/12/2019

Tags

Quận 2 Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN MÁY KỸ THUẬT(EMTEK) Logo

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN MÁY KỸ THUẬT(EMTEK)
  • Số nhân viên: 100-499
  • Tên liên hệ: Thảo

Công ty Cổ Phần Điện Máy Kỹ Thuật thành lập năm 2009, chuyên thi công xây dựng các công trình quy mô lớn về cơ, điện, cấp thoát nước, phòng cháy chữa cháy