• Công ty Cổ phần Vật Liệu Vĩnh Tân
  • Số 7, ngõ 11, phố Viêt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội / Cụm công nghiệp làng nghề công nghệ cao Tam Sơn, xã Tam Sơn, huyện Từ Sơn, Bắc Ninh, Việt Nam
  • Lương: Thương lượng
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty Cổ phần Vật Liệu Vĩnh Tân


Mô tả chi tiết công việc

* MỤC ĐÍCH:

- Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CNV.

- Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm vụ trách nhiệm của CNV, định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho việc thực hiện công việc.

- Trách công việc không bị lặp lại cho người khác đã làm, tránh được việc va chạm trong việc thực hiện công việc.

- Đánh giá việc thực hiện công việc.

- Trả công lao động…

* Trách nhiệm:

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

* Quyền hạn:

- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HCNS.

- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.

- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng.

- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.

- Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.

- Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng bộ phận liên quan nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự thiệt hại của công ty.

- Tham gia cùng các trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả.

- Thừa uỷ nhiệm của BGĐ truyền đạt những chủ trương, chỉ thị của BGĐ, nhà nước để CNV am hiểu và thực hiện.

- Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.

- Aùp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chận ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty hoặc của người lao động.

- Xử lý các sai phạm của CNV căn cứ nội qui Công ty và pháp luật Nhà nước.

- Ký, sao y một số giấy tờ hành chánh được BGĐ uỷ quyền.

- Tạm thời đình chỉ công tác đối với CNV theo ủy nhiệm của BGĐ khi thấy có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng nội qui, qui định của Công ty như không chấp hành lệnh điều động, ăn cắp, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, sách động, lôi kéo CNV làm điều sai trái, gây thiệt hại về người và của cho Công ty v.v...

- Ký các thông báo thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của Phòng HCNS.

- Thừa ủy nhiệm của BGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị BGĐ.

* Báo cáo và uỷ quyền:

- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác hành chánh nhân sự theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ do Ban Giám đốc giao.

- Khi vắng mặt thì uỷ quyền lại cho một nhân viên trong Phòng thực hiện.

* Điều kiện làm việc:

- Thời gian làm việc: từ 8:00 – 12:00, 13:30 – 17:30, ngày chủ nhật được nghỉ.

- Địa điểm làm việc: tại Số 7 ngõ 11 Phố Việt Hưng , quận Long Biên Thành phố Hà Nội hoặc Khu công nghệ làng nghề cao Tam sơn, Xã Tam Sơn , Từ Sơn , Bắc Ninh

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

* Tiêu chuẩn:

* Trình độ học vấn/chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

* Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

* Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

* Phẩm chất cá nhân:

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Sáng tạo trong công việc.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến trên CAREERLINK hoặc trực tiếp tại công ty

    - Địa chỉ: Số 7, ngõ 11, phố Viêt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội

    - Trụ sở 2: Khu công nghiệp làng nghề công nghệ cao, xã Tam Sơn, Từ Sơn , Bắc Ninh

  • Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Địa chỉ: Số 7, ngõ 11, phố Viêt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội / Cụm công nghiệp làng nghề công nghệ cao Tam Sơn, xã Tam Sơn, huyện Từ Sơn, Bắc Ninh, Việt Nam
  • Điện thoại liên lạc: 0243 650 1501
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
07/11/2018
Ngày hết hạn:
07/12/2018

Tags

Quận Long Biên Tuyển dụng Hành chính Đào tạo Nhân sự Trưởng phòng hành chính Trưởng phòng hành chính nhân sự Hành chính nhân sự Hà Nội Bắc Ninh

Công ty Cổ phần Vật Liệu Vĩnh Tân
  • Số nhân viên: 100-499
  • Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Vật liệu Vĩnh Tân (viết tắt là Vĩnh Tân) là Công ty hoạt động đa ngành ngành nghề với các lĩnh vực năng lượng; chế tác các sản phẩm từ gỗ tự nhiên; chế biến và sản suất gỗ công nghiệp; sở hữu khu công nghiệp; phân phối các sản phẩm từ Tro Bay, Than sỉ; hoạt động khai thác các mỏ; nhà máy sản suất bê tông công nghệ cao… cụ thể: các dự án nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân, nhà máy nhiệt điện mặt trời Bình Phước, , khu công nghiệp Tam Sơn -  Bắc Ninh,…

Với chiến lược "Tạo ra lợi thế cạnh tranh từ Nhân sự", Vĩnh Tân luôn khuyến khích và thu hút các ứng viên tài năng và chuyên nghiệp. Tại Vĩnh Tân, mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các thử thách, trải nghiệm trong công việc và chương trình đào tạo phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và trẻ trung.

Hiện tại, chúng tôi đang có nhu cầu chiêu mộ hiền tài nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Địa chỉ: Số 7, ngõ 11, phố Viêt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội

- Trụ sở 2: Khu công nghiệp làng nghề công nghệ cao, xã Tam Sơn, Từ Sơn , Bắc Ninh

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>