• Công Ty Cổ Phần In Hồng Hà
  • Nhà máy 1-hà nội tại khu công nghiệp phú minh- phường Cổ nhuế 2 , Quận Bắc Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
  • Lương: Thương lượng
Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần In Hồng Hà


Mô tả chi tiết công việc

* Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm nghiên cứu, tham mưu cho ban Giám đốc và tổ chức thực hiện các kế hoạch/giải pháp quản trị, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng, duy trì hệ thống quản lý, đảm bảo đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.

* Trách nhiệm:

- Lập mục tiêu, kế hoạch-báo cáo hoạt động của phòng

- Xây dựng và đề xuất Giám đốc mục tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng trong công tác tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, kỷ luật…và phổ biến kế hoạch đến các nhân viên. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch.

- Nghiên cứu, tham mưu Giám đốc và xây dựng, kiện toàn, cải tiến hệ thống quản lý

- Nghiên cứu, phân tích và đề xuất phương án cơ cấu tổ chức của Công ty và các đơn vị, bộ phận, phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.

- Phối hợp với các đơn vị xây dựng, đề xuất ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định quản lý Công ty: Chức năng nhiệm vụ các đơn vị, quy trình phối hợp giữa các bộ phận, hệ thống Bản Mô tả công việc, nội quy lao động, quy chế đãi ngộ, …

- Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy định, chính sách nhân sự trong Công ty.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự của Công ty

- Phân tích kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty, xây dựng kế hoạch lao động hàng năm (số lượng, chất lượng).

- Tổ chức phối hối hợp với các đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đề xuất Giám đốc phê duyệt tuyển dụng.

- Tổ chức phối hợp với các đơn vị đánh giá chất lượng nhân sự và đề xuất, triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự.

- Tham mưu Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức cán bộ, sắp xếp, bố trí, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng…với người lao động.

- Xây dựng, thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty

- Xây dựng, cải tiến hệ thống chính sách đãi ngộ, phúc lợi lao động phù hợp với chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong từng thời kỳ.

- Trực tiếp thực hiện và giám sát thực hiện các quy chế, quy định về tiền lương, đãi ngộ lao động trong toàn Công ty.

- Kiểm tra, giám sat việc tính lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động hàng tháng, đề xuất bảng lương đến Giám đốc.

- Xây dựng, cải tiến và áp dụng hệ thống đánh giá thực hiện công việc của người lao động trong toàn Công ty.

- Nghiên cứu, đề xuất ban hành và cải tiến hệ thống đánh giá, ghi nhận và sử dụng kết quả thực hiện công việc (hệ thống quản trị thực hiện công việc) phù hợp với từng đối tượng lao động trong Công ty.

- Đôn đốc, giám sát việc thực hiện và tổng hợp kết quả đánh giá thực hiện công việc của các bộ phận.

- Đề xuất các phương án khen thưởng/kỷ luật, đào tạo, tuyển dụng, bố trí lao động trên cơ sở kết quả đánh giá.

- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu xây dựng và áp dụng hệ thống quy trình nghiệp vụ quản lý năng suất và chất lượng trong toàn Công ty

- Lập kế hoạch và điều phối các đơn vị xây dựng hệ thống quy trình nghiệp vụ quản lý chất lượng, đề xuất Giám đốc ban hành áp dụng.

- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị.

- Chủ trì đào tạo, hướng dẫn, giám sát và cải tiến hệ thống quy trình nghiệp vụ tại Công ty.

- Tổ chức công tác quản trị hành chính văn phòng

- Chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, phục vụ hành chính văn phòng tại Công ty.

- Tiếp nhận các yêu cầu về công tác hành chính văn phòng của các bộ phận, xem xét tổ chức, phân công người thực hiện kịp thời phục vụ cho các bộ phận

- Theo dõi, giám sát sử dụng chi phí hành chính nhân sự và đánh giá hiệu quả sử dụng.

- Tiếp nhận các yêu cầu hỗ trợ phục vụ hành chính văn phòng tại các đơn vị, xem xét và tổ chức hỗ trợ.

- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng

- Đề xuất bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc của phòng và năng lực của từng nhân viên.

- Phân công giao việc, hướng dẫn nhân viên lập kế hoạch công việc cá nhân, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả làm việc.

- Đề xuất xếp lương, nâng hạ lương hàng năm, chấm công lao động hàng tháng và khen thưởng, kỷ luật nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác trong lĩnh vực phụ trách theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Có tư duy loogic, hệ thống

- Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích công việc

- Kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống lương, đánh giá thực hiện công việc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc ngành bao bì

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: Trên 28
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty.

  • Tên liên hệ: Phòng Hành Chính - Nhân Sự
  • Địa chỉ: Nhà máy 1-hà nội tại khu công nghiệp phú minh- phường Cổ nhuế 2 , Quận Bắc Từ Liêm , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
30/07/2019
Ngày hết hạn:
13/09/2019

Tags

Trưởng Phòng Trưởng phòng hành chính nhân sự Hành chính nhân sự Quận Bắc Từ Liêm

Công Ty Cổ Phần In Hồng Hà Logo

Công Ty Cổ Phần In Hồng Hà
  • Số nhân viên: 100-499
  • Tên liên hệ: Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Được thành lập năm 2004 là một doanh nghiệp chuyên ngành in ấn, Công ty cổ phần in Hồng Hà với sản phẩm chủ yếu hóa đơn ,tạp chí, tem nhãn, bao bì, chúng tôi mong muốn được góp một phần công sức của mình vào sự thành công của quý khách hàng
Trong nền kinh tế không ngừng phát triển của nước ta, ngành thiết kế nói chung cũng như ngành thiết kế đồ họa và in ấn nói riêng đóng một vai trò quan trọng. Xu hướng chung là mọi khách hàng ngày càng khắt khe hơn với những ấn phẩm quảng cáo - những thông điệp mà bất cứ Doanh nghiệp nào cũng cần phải có để tiếp cận thị trường, tiếp cận Khách hàng tiềm năng của mình.Với nền tảng là công nghệ hiện đại và đồng bộ, chúng tôi mong muốn trở thành nhà cung cấp hàng đầu Việt Nam. Trong lĩnh vực in ấn, sản xuất bao bì chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ thiết kế và in ấn trên 10 năm kinh nghiệm và đã có hơn 10.000 khách hàng trên cả nước .Chúng tôi đã được giới thiệu đạt tiêu chuẩn IN HÓA ĐƠN GIÁ TRỊ GIA TĂNG tại Website Tổng cuc Thuế.
Công ty cổ phần in Hồng Hà đã chú ý đầu tư toàn bộ các thiết bị in và sau in nhằm khép kín từ khâu thiết kế tạo bản in , in và hoàn thiện sản phẩm .Dây chuyền sản xuất bao bì, vỏ hộp tại nhà máy, giúp kiểm soát chất lượng được ổn định, hạ giá thành sản phẩm. Vỏ hộp, bao bì được sản xuất chủ yếu bằng công nghệ in Offset với máy in Offset 6 màu, của nhập khẩu từ Cộng Hoà Liên Bang Đức, Nhật Bản
Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp các sản phẩm đạt chất lượng tốt nhất, với giá cả phù hợp nhất, thấu hiểu và thỏa mãn mọi nhu cầu của khách hàng. Sự hài lòng và tin cậy của Quý khách hàng là khởi nguồn cho sự phát triển bền vững của chúng tôi.

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>