Trưởng Ban Nhân Sự (Thu nhập 700 – 800 triệu/ năm)

CMC TELECOM - Top 25 Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Viễn Thông Triển Vọng Nhất Châu Á Thái Bình Dương


Mô tả chi tiết công việc

- Hoạch định chiến lược liên quan đến quản lý và phát triển nguồn lực của công ty:
+ Thu thập, phân tích, tổng hợp, cung cấp thông tin và đề xuất các mục tiêu, chương trình chiến lược cho việc tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức;
+ Đề xuất xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, hệ thống đánh giá, quy trình liên quan đến quản lý và phát triển nguồn lực: Thu hút, giữ chân, Phát triển đội ngũ kế cận, Đào tạo, Quy trình tuyển dụng, đào tạo, các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, thi đua, ghi nhận, phát triển);
+ Tham mưu, định hướng các chương trình truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết. Tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty theo cả chiều rộng và chiều sâu;
– Triển khai các hoạt động quản lý và phát triển nguồn lực:
+ Tổ chức việc triển khai hoạt động nhân sự tại các chi nhánh và kiểm soát việc thực thi các chính sách nhân sự của công ty tại chi nhánh;
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng/ ngân sách/ quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp với tổ chức và triển khai việc tuyển dụng;
+ Xây dựng mô hình đào tạo, đề xuất giải pháp và triển khai hoạt động đào tạo (Nội bộ và bên ngoài) đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn lực của công ty trong từng giai đoạn;
– Kiểm soát việc thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực:
+ Theo dõi, giám sát việc thực thi các hoạt động phát triển nguồn lực nhằm đạt mục tiêu của tổ chức;
+ Kiểm soát, đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách và đưa ra các đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo để xử lý kịp thời các sai sót, bất cập hoặc điều chỉnh chính sách;
– Phát triển và quản lý năng lực đội ngũ:
+ Đào tạo, tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các thành viên thuộc ban và hướng dẫn thực hiện các quy chế, nội quy và chính sách của Công ty;
+ Thực hiện công tác giao, kiểm soát và đánh giá KPIs đối với các nhân viên trực thuộc theo định kỳ tháng/quý/năm.

* QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập hấp dẫn (700 – 800 triệu/ năm), bao gồm lương tháng – Thưởng KPI – các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Thưởng các ngày nghỉ lễ tết, Team building, tham gia Bảo hiểm xã hội, Thẻ Bảo hiểm cao cấp Aon Care dành cho vị trí quản lý …;
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và sáng tạo;
- Cơ hội được đào tạo, tham gia vào các nghiệp vụ và tư vấn chuyên sâu về quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực trong mảng viễn thông và tích hợp hệ thống.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Xã hội học hoặc tương đương;
- Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có mối quan hệ rộng rãi và sâu trong ngành viễn thông/ ICT là một lợi thế;
- Kinh nghiệm thiết kế hệ thống tuyển dụng – đào tạo; xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng; Tổ chức thực hiện mảng đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các công ty có quy mô từ 500 người trở lên;
- Kinh nghiệm triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc cá nhân theo mục tiêu (KPIs/ BSC), hệ thống đãi ngộ;
- Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức;
- Kỹ năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới;
- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ nhân viên có tính cách đa dạng;
- Có các kỹ năng thương thảo, đàm phán tốt;
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Giám đốc
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cao đẳng
  • Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến qua Careerlink hoặc trực tiếp tại công ty.

  • Tên liên hệ: Phòng Hành chính nhân sự
  • Địa chỉ: Tầng 11, Tòa nhà CMC, số 11 Duy Tân , Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
31/07/2019
Ngày hết hạn:
30/08/2019

Tags

Quận Cầu Giấy Nhân sự Trưởng phòng hành chính nhân sự Giám đốc nhân sự

CMC TELECOM - Top 25 Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Viễn Thông Triển Vọng Nhất Châu Á Thái Bình Dương Logo

CMC TELECOM - Top 25 Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Viễn Thông Triển Vọng Nhất Châu Á Thái Bình Dương
  • Số nhân viên: 500-999
  • Tên liên hệ: Phòng Hành chính nhân sự

CMC TELECOM - TOP 25 NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ VIỄN THÔNG TRIỂN VỌNG NHẤT CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG. 

Sau 10 năm phát triển, CMC Telecom tự hào nằm trong top 4 nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông  hàng đầu Việt Nam , được vinh danh là 1 trong 5 Nhà cung cấp dịch vụ có ảnh hưởng nhất tới Internet Việt Nam trong thập kỷ (2007-2017). CMC Telecom hiện sở hữu 2.500 KM cáp backbone CVCS  kết nối trực tiếpvới tuyến cáp Liên Á ( A-grid ), 3 DC trung lập tiêu chuẩn Tier3 và đặc biệt CMC Telecom là công ty hạ tầng Viễn thông duy nhất có vốn đầu tư nước ngoài (tập đoàn Time dotCom, Malaysia). CMC Telecom hiện đang là đối tác vàng của Microsoft , đối tác độc quyền dịch vụ bảo mật thuê ngoài của IBM và 50% thương hiệu hàng đầu thế giới của Forbes hiện đang tin tưởng và sử dụng dịch vụ của CMC Telecom.

Với vị thế thị phần, dịch vụ, thương hiệu vững mạnh sau 10 năm với gần 1.000 cán bộ nhân viên tâm huyết , CMC Telecom công bố chiến lược trở thành CSP thông qua 3 giá trị cốt lõi: Nhanh  –  Chuyên nghiệp  – Hướng khách hàng.


* VÌ SAO BẠN LẠI LỰA CHỌN CMC Telecom LÀ NƠI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP: 
Chúng tôi cam kết sẽ tạo điều kiện cho các ứng cử viên trúng tuyển được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và cạnh tranh lành mạnh. Chúng tôi cam kết sẽ tạo ra những cơ hội để tất cả cán bộ nhân viên trong công ty có thể phát huy tốt nhất khả năng, chuyên môn, nhiệt huyết làm việc để cống hiến cho công ty, cho xã hội, và được hưởng các quyền lợi xứng đáng với công sức của mình. Chúng tôi cam kết đảm bảo thu nhập ổn định ở mức cao, đáp ứng đầy đủ các quyền lợi của người lao động được quy định tại luật lao động.., và hơn thế nữa. 
Hãy đến với chúng tôi để xây dựng CMC Telecom ngày càng phát triển và vững mạnh. 

* Địa Điểm:
- Trụ sở chính: Tầng 11 tòa nhà CMC, Đường Duy Tân, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội
- Chi nhánh Hà Nội: Tầng 12 tòa nhà CMC, Đường Duy Tân, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội
- Chi nhánh Hải Phòng: Phòng 710, tòa nhà TD Business Center, lô 20A, Lê Hồng Phong, Phường Đông Khê, Q. Ngô Quyền, TP. Hải Phòng
- Chi nhánh Đà Nẵng: 383 Nguyễn Văn Linh – P.Thạc Gián – Q.Thanh Khê – Tp.Đà Nẵng
- Chi nhánh HCM: Tầng 4, tòa nhà Paxsky3, số 225 Bis Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, TP Hồ Chí Minh.

Mọi thông tin thắc mắc và ứng viên đăng ký vui lòng liên hệ:
Ban Nhân sự - Tầng 11 tòa nhà CMC, Đường Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
Số điện thoại: 024 71090110

Ứng viên quan tâm đến các vị trí Tuyển dụng có thể liên hệ và gửi hồ sơ theo các cách sau :
- Gửi mail với Tiêu đề: Vi tri ung tuyen_Họ và Tên
- Gửi hồ sơ về Tầng 11 nhà CMC Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>