Hệ Thống Big C Việt Nam

Talent Acquisition Specialist

Hệ Thống Big C Việt Nam

Cạnh tranh MONTH

Mô tả công việc

* Function: Implement recruitment plans

- Manage, organize the implementation of recruitment plan responding on business needs and under the decentralization;

- Build up candidates data;

- Develop relations with recruitment partners;

- Update and report labor market information and trends, recruitment situation of its business field

- Analyze, report about effectiveness of recruitment evaluation.

* Function: HR planning

- Coordinate with departments, Regional HR Deputy Director & HR Director - Operations to determine regularly or irregularly HR plans, update recruitment plans and recruitment budget as roster;

- Manage database, analyze, and make report about HR plans;

* Function: Build up talent pool, elaborate and complete recruitment tools/ solutions, manage supplier

- Assist in giving the ideas to elaborate strategy and implement the plan to build up talent pool strategy, promote employer branding;

- Assist in elaborating and completing recruitment tools/solutions and recruitment management system: synthesis and update candidates data system, recruitment process, interview guide, test tools system and evaluate candidates, communication tools,….

- Elaborate and update standard HR structure, job list and job description system;

- Implement training and guide about recruitment process, tools and solutions;

- Manage and evaluate the quality of service supplier related (communication services, evaluation service,…).

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

* Education: Bachelor in Business Management and HR are preferabled.

* Experience: At least 2 years in recruitment position, priority candidates worked in international companies/groups or companies provide recruitment services.

* Knowledges

- Knowledges about retail market, HR policies, recruitment process of company;

- General knowledge about HR Management (labour law, labour market,…), specializing in HR planning and recruitment.

* Specialistic knowledges

- Proficient in recruitment procedures, interview tools/ evaluation/negotiation in recruitmenting;

- Following, synthesis and analysis large data;

- Proficient in organizing activities and following the implementation for result –oriented goals.

* Skill:

- Time management, results-oriented;

- Good at negotiate and communication skill, promote developing partnership;

- Organisation and teamwork, thinking to sovle the problem.

* Language: Fluent in English

- Office skills: Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…).

- Attitude: Prudent, honest, objective, proactive.

Mô tả
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Học vấn
Cử nhân
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Thông tin liên hệ
Online apply
Nộp trực tuyến tại CareerLink
Bấm nút "nộp đơn" trên CareerLink, dùng hồ sơ nộp trực tuyến tại CareerLink hoặc đính kèm file từ máy tính
Direct apply
Nộp trực tiếp tại công ty
Ứng viên trực tiếp đến công ty để nộp đơn ứng tuyển.
  • Tên liên hệ: Bộ phận tuyển dụng GO! Big C Hyper Việt Nam
  • Địa chỉ: 163 Phan Đăng Lưu, phường 1 , Quận Phú Nhuận , Hồ Chí Minh , Viet Nam
  • - Please send your application by online, email or direct to:

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh

Ngày đăng tuyển: 11-01-2021 2021-01-11
Ngày hết hạn: 10-02-2021 2021-02-10T00:00:00+00:00
  • 10.000 - 19.999 nhân viên
  • Liên hệ: Bộ phận tuyển dụng GO! Big C Hyper Việt Nam

Central Retail là một thành viên của Central Group - tập đoàn bán lẻ hàng đầu Thái Lan và khu vực. Với tầm nhìn hướng tới sự phát triển bền vững, thành công của tập đoàn không chỉ là thành quả kinh doanh, mà còn là cam kết cải thiện và nâng cao chất lượng sống của người dân tại Việt Nam, đóng góp vào sự thịnh vượng của quốc gia thông qua các mục tiêu cụ thể: trở thành doanh nghiệp công dân gương mẫu, nhà tuyển dụng uy tín, nhà bán lẻ có trách nhiệm, một đối tác đáng tin cậy và là một doanh nghiệp tích cực bảo vệ môi trường. Các hoạt động kinh doanh của Central Retail đa dạng, từ hàng điện tử, thể thao, thời trang, trung tâm thương mại, khách sạn, thương mại điện tử cho đến siêu thị, đại siêu thị và hiện đang có hơn 17,000 nhân viên trên khắp cả nước.

Là một thương hiệu thuộc Central Retail, hiện nay Hệ thống siêu thị Big C, GO! đang có hơn 10.000 cán bộ & nhân viên làm việc tại 39 trung tâm thương mại trên khắp các tỉnh thành trong cả nước..

Với mục tiêu nâng cao tính chuyên nghiệp và sự phát triển của công ty, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng, giàu kinh nghiệm cho các vị trí quan trọng trong tổ chức.