Phó Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Công Ty Con tại Thành phố Hồ Chí Minh

Công Ty CP Tập Đoàn Hà Đô


Mô tả chi tiết công việc

* Mô tả công việc:

- Giúp việc cho Trưởng phòng kiện toàn quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác Quản trị nhân sự: Sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, tiêu chuẩn cán bộ, phân công nhiệm vụ…phù hợp yêu cầu thực tiễn phát triển của Công ty.

- Xây dựng chiến lược kế hoạch nhân sự, kế hoạch tiền lương, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo dựa trên kế hoạch SXKD và nguồn CPQL; Đề xuất các phương án phát triển nguồn nhân sự; quy hoạch cán bộ, chế độ chính sách thu hút nguồn nhân sự chất lượng cao.

- Quản trị công tác nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự, nghiệp vụ BHXH, chấm công, nắm bắt tâm tư, giải đáp thắc mắc của người lao động…

- Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp bố trí nhân sự; Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập, hướng dẫn nghiệp vụ, đào tạo chuyên ngành cho CBCNV..

- Đề xuất xây dựng biểu mẫu đánh giá nhân sự định kỳ làm căn cứ trả lương, đề xuất miễn nhiệm, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ. Triển khai các quy định mới về chế độ chính sách, phúc lợi của Người lao động. Cập nhật kịp thời những quy định mới của Pháp luật Lao động tới toàn thể CBCNV.

- Tổng hợp, lập các kế hoạch trọng điểm hàng tuần, tháng, quý, năm như: Kế hoạch trọng điểm tháng, kế hoạch quản lý chi phí quản lý đầu ra, kế hoạch Ngành, các sự kiện trong năm, chuẩn bị công tác hậu cần, phục vụ sự kiện chu đáo, hiệu quả.

- Thực hiện các hoạt động đối nội, đối ngoại: giao dịch với các cơ quan ban ngành, sinh nhật, hiếu hỷ, từ thiện…

- Thực hiện theo quy chế, nội quy và các quy định của công ty, sổ tay nhân viên

- Thực hiện các công việc khác khi Trưởng phòng và Ban Điều hành yêu cầu.

- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty

* Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân (tối thiểu từ 17 triệu trở lên).

- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, ngày thành lập Tập đoàn;

- Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty;

- Được hưởng chế độ phúc lợi hằng năm: Nghỉ mát hằng năm, tham quan du lịch, hiếu hỷ.....

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

* Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.

- Có 5 năm ra trường và làm việc thực tế tại các đơn vị Thi công Xây dựng, Đầu tư Bất động sản, sản xuất kinh doanh Bất động sản;

- Hình thức: Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát

* Kỹ năng chuyên môn:

- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ...

- Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Xây dựng, Sản xuất Kinh doanh, hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn.

- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng

- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý...

- Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;

- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 30-45
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm có thể gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp

    * Yêu cầu hồ sơ bao gồm:

    - Đơn xin việc (viết tay)

    - Sơ yếu lý lịch (theo mẫu quy định)

    - Giấy khai sinh + CMTND công chứng

    - Giấy khám sức khoẻ (6 tháng gần nhất)

    - 02 Ảnh 4x6

    - Bằng Tốt nghiệp Đại học + Bảng điểm

    - Các văn bằng chứng chỉ khác liên quan.

    -(Chấp nhận hồ sơ photo).

    * Ứng viên quan tâm nộp hồ sơ về địa chỉ sau:

    - Văn phòng Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô, địa chỉ Số 8 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội.

    - Bộ phận Nhân sự (Ô. Tiến – 024.38310347 - 157 - HP: 0903256883).

  • Tên liên hệ: Công Ty CP Tập Đoàn Hà Đô
  • Địa chỉ: Số 8 Láng Hạ, P. Thành Công , Quận Ba Đình , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
24/07/2019
Ngày hết hạn:
23/08/2019

Tags

Quận Tân Bình Tuyển dụng Nhân sự Trưởng phòng hành chính Trưởng phòng hành chính nhân sự Hành chính nhân sự

Công Ty CP Tập Đoàn Hà Đô Logo

Công Ty CP Tập Đoàn Hà Đô
  • Số nhân viên: 1,000-4,999
  • Tên liên hệ: Công Ty CP Tập Đoàn Hà Đô

Tập đoàn Hà Đô Là Doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng được Cổ phần hóa năm 2005. Tập đoàn là nhà đầu tư chuyên nghiệp về Bất động sản, khách sạn, văn phòng các khu Resort, khu nghỉ dưỡng…thi công các công trình công nghiệp dân dụng, giao thông thủy lợi…Khẩu hiệu của Tập đoàn là: “Sáng tạo, đổi mới, phát triển” Tập đoàn cần bổ sung một số vị trí cho Công ty thành viên như sau:

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>