NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công Ty TNHH MTV Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong - CN TP.HCM


Mô tả chi tiết công việc

* Tuyển dụng:
- Xây dựng Định biên Nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Xây dựng mô tả, yêu cầu của công việc cần tuyển dụng.
- Lựa chọn các kênh miễn phí, có phí phù hợp với ngân sách của công ty.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tìm kiếm ứng viên qua tất cả các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, các trường đại học…
- Sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho công tác tuyển dụng: phiếu tuyển dụng, bài kiểm tra trình độ chuyên môn.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Gửi thư mời tuyển dụng cho ứng viên đạt yêu cầu hoặc từ chối tuyển dụng cho ứng viên không phù hợp.
- Chuẩn bị các thủ tục đón tiếp nhân viên mới; tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan đánh giá năng lực của ứng viên trong thời gian thử việc.
- Xem xét và cập nhật quy trình tuyển dụng khi cần thiết.
* Đánh giá KPI
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống chỉ tiêu, biểu mẫu đánh giá hiệu quả công việc của từng vị trí trong Công ty.
- Phối hợp với các khoa/ phòng ban triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của CBNV hàng tháng.
- Thực hiện tổng hợp việc đánh giá kết quả thực hiện và xếp loại hiệu quả công việc của CBNV và báo cáo Ban lãnh đạo.
- Theo dõi, tổng hợp dữ liệu khen thưởng, kỷ luật hàng tháng.
- Giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc, tình hình thực hiện nội quy, quy định công ty, đề xuất xử lý các nhân sự vi phạm.
* Quan hệ lao động:
- Truyền thông cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Hỗ trợ Trưởng phòng giải quyết các vấn đề về Ký luật lao động, Sa thải, Đơn phương chấm dứt Hợp đồng trái Pháp luật…
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty.
- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên.
- Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, nghỉ mát, team building,.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Nam/nữ từ 28-35 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...
- Hiểu biết về Luật lao động VN, đã có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI và quan hệ lao động…) qui mô Công ty từ 200 CBNV trở lên
- Có khả năng làm việc với Nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết các xung đột
- Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Trung thực, thật thà, nhiệt huyết, có khả năng gắn bó lâu dài
- Chịu khó, biết chia sẻ và kết nối nhân sự
- Tính cẩn thận, điềm đạm, kín đáo, thận trọng, trung thực và có trách nhiệm trong công việc
- Thành thạo office văn phòng

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 28-35
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty

  • Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Địa chỉ: 130 Khánh Hội, Phường 6 , Quận 4 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
17/10/2020
Ngày hết hạn:
16/11/2020

Tags

Quận 4 Tuyển dụng Nhân sự

Công Ty TNHH MTV Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong - CN TP.HCM Logo

Công Ty TNHH MTV Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong - CN TP.HCM
  • Số nhân viên: 1,000-4,999
  • Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự

J&T Express là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet của Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong. Chúng tôi sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, trong tương lai J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
J&T Express cam kết sử dụng hệ thống công nghệ thông tin tiên tiến để nâng cao tính kịp thời và chất lượng phục vụ, cũng như đáp ứng những tiêu chí về sự tiện lợi, nhanh chóng, hiệu quả trong các dịch vụ chuyển phát đến khách hàng. J&T Express đã phát triển và trở thành một trong những thương hiệu chuyển phát nhanh hàng đầu ở Indonesia. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng thị trường sang các nước Đông Nam Á khác như: Việt Nam, Malaysia, Philippines,...

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>