Kỹ Sư Cầu Nối (BrSE, Salesforce/Java,Tokyo) - Tiếng Nhật N2

- Tham gia phát triển dự án y tế cho khách hàng Nhật Bản.
- Nghiên cứu, hiểu sâu hệ thống dự án khách hàng phụ trách.
- Nắm chắc nội dung dự án (nhận tài liệu mô tả, họp spec cùng khách) thực hiện trao đổi Q&A trực tiếp với khách hàng truyền đạt thông tin về team Offshore tại Việt Nam.
- Phối hợp với đội dự án tại Việt Nam giám sát tiến độ thực hiện dự án, quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi delivery cho khách hàng.
- Dự án lâu dài, ổn định, tiềm năng phát triển mở rộng rất lớn.
* Địa chỉ làm việc: Shotoku Building 601, 2-25-6 Taito, Taito-ku, Tokyo 110-0016, Japan
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Kaizen”:
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành. Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
-Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Cơ hội về Việt Nam mở business riêng.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương upto 6.500.000 Yên/năm (chưa tính OT). Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 円/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 円/tháng).
- Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 円/tháng)
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.