• Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FLC
  • Tầng 28, Ban Nhân sự, Tòa nhà Twin Towers, Số 265 Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng , Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
  • Lương: 7,000,000 VNĐ - 8,000,000 VNĐ
FLC Land - Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FLC


Mô tả chi tiết công việc

- Thực hiện công tác quản lý, vận hành, bảo dưỡng toàn bộ hệ thống kỹ thuật của toà nhà dưới sự phân công của Kỹ sư trưởng và Trưởng ca.

- Hàng ngày kiểm tra, theo dõi trang thiết bị để đảm bảo rằng tất cả các hệ thống bao gồm hệ thống cơ điện hoạt động thật hiệu quả, tiết kiệm năng lượng.

- Thực hiện bảo dưỡng hệ thống cơ điện hàng ngày / tháng / quý trong toà nhà dưới sự chỉ đạo và phân công của Kỹ sư trưởng và Trưởng ca.

- Kết hợp làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp, và các bộ phận khác để giải quyết các yêu cầu, phàn nàn của khách hàng.

- Chia sẻ thông tin về kỹ thuật liên quan đến việc phục vụ khách hàng.

- Thực hiện các công việc lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật của tòa nhà:  Điện, nước, điều hòa, thông gió, hệ thống ánh sáng, camera,  phòng cháy chữa cháy...

- Giám sát kiểm tra định kỳ về tình trạng hoạt động của hệ thống kỹ thuật toà nhà, đảm bảo các hệ thống kỹ thuật của toà nhà luôn trong tình trạng hoạt động tốt.

- Giám sát các nhà thầu trong quá trình lắp đặt hoặc bảo trì thiết bị của toà nhà.

- Thực hiện các công việc kỹ thuật khác theo sự phân công, chỉ đạo của Kỹ sư trưởng và Trưởng ca.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên với chứng chỉ về Kỹ thuật điện, điện lạnh, cơ khí, điện tử, ...

- Có từ 2 -3 năm kinh nghiệm với vai trò Nhân viên Kỹ thuật; Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm việc tại Tòa nhà, Trung tâm thương mại hoặc bảo trì bảo dưỡng các hệ thống điện dân dụng.

- Nắm vững chuyên môn, tối thiểu về một lĩnh vực như Điện, Cơ khí, bơm nước,... và hiểu biết chung về những lĩnh vực còn lại.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.; Nhanh nhẹn, trung thực.

- Khả năng học hỏi và sẵn sàng tiếp nhận các kỹ năng mới.

- Khả năng chịu được áp lực công việc.

Mô tả

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty.

    - Liên hệ trực tiếp: Ms. Quỳnh Anh (098 558 1992)

    - Gửi CV cập nhật quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc gần nhất

  • Tên liên hệ: Ban Nhân sự FLC Group
  • Địa chỉ: Tầng 28, Ban Nhân sự, Tòa nhà Twin Towers, Số 265 Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng , Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
10/10/2019
Ngày hết hạn:
09/11/2019

Tags

Nhân Viên Kỹ Thuật Điện lạnh Quận Cầu Giấy Bảo Trì Kỹ thuật điện Điện

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FLC Logo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FLC
  • Số nhân viên: 5,000-9,999
  • Tên liên hệ: Ban Nhân sự FLC Group

Kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực, song vẫn phải đảm bảo phát triển chiều sâu tương xứng, góp phần đưa Tập đoàn trở nên vững mạnh toàn diện.

FLC chủ trương hướng tới sự phát triển bền vững thông qua khả năng chủ động điều tiết và giảm thiểu các rủi ro về quản trị doanh nghiệp, môi trường và xã hội xuống mức thấp nhất trong quá trình hoạt động, đồng thời liên tục hoàn thiện quy trình vận hành bộ máy để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.

Cụ thể hơn, đó là sự phát triển bền vững chú trọng vào 5 yếu tố:

Nguồn vốn và tài sản: Tập trung phát triển nguồn vốn và tài sản  cả về quy mô và chất lượng – một trong những yếu tố thể hiện tầm vóc doanh nghiệp.
Giá trị thương hiệu: Uy tín và danh tiếng chính là những giá trị hàng đầu của thương hiệu mà FLC luôn gìn giữ. Thách thức lớn nhất trong thời gian tới, đó là bảo toàn và phát triển thống nhất những giá trị này đối với một tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực.

Nguồn nhân lực: Là nhân tố có tính quyết định thành bại của doanh nghiệp, tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với FLC nằm ở chính sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự có chiều sâu, đi cùng một môi trường làm việc tạo điều kiện hết mình cho nhân tài thi thố.

Năng lực quản trị: Đối với FLC, năng lực quản trị đầu tiên và quan trọng nhất chính là năng lực quản lý con người. Bên cạnh năng lực truyền đạt, điều hành, hoạch định kế hoạch và quản lý, nhà quản trị phải vừa là cánh tay phải của lãnh đạo doanh nghiệp, vừa là người bạn tri tâm của các nhân viên.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm cộng đồng: Trong khi văn hóa làm nên “nhân cách” cho doanh nghiệp, thì những cam kết nghiêm túc về trách nhiệm xã hội sẽ góp phần củng cố danh tiếng của doanh nghiệp và tạo ra những liên kết mật thiết với cộng đồng.

Tầm nhìn và sứ mệnh

Tầm nhìn: Trở thành một Tập đoàn có tiềm lực, năng động, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng.

Sứ mệnh: FLC cam kết không ngừng đổi mới, thúc đẩy đầu tư một cách toàn diện nhằm phát triển, cung cấp các sản phẩm – dịch vụ chất lượng cao, giá cả hợp lý và thân thiện môi trường, góp phần mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng. Từ đó xây dựng lòng tin, mối quan hệ gắn bó với khách hàng và đối tác để đi lên bền vững.

Mục tiêu
Trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành, đa lĩnh vực có thương hiệu mạnh tại Việt Nam và từng bước vươn ra thị trường quốc tế.

Không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.

Quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, giảm thiểu chi phí và rủi ro, tận dụng mọi tiềm năng, cơ hội.

Tăng cường hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước nhằm thúc đẩy tiềm năng và nâng cao vị thế.

Giá trị cốt lõi

-    Trách nhiệm.
-    Năng động.
-    Sáng tạo.
-    Chuyên nghiệp.
-    Hiệu quả.
-    Vì lợi ích của các bên.

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>