Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn bộ khu Resort, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.

- Trực tiếp tìm kiếm và tuyển dụng CBNV

- Tổ chức, tham dự và đánh giá sau tuyển dụng.

- Liên hệ với các trường, đơn vị tuyển dụng bên ngoài.

- Tạo quy trình kiểm tra và đánh giá.

- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận

- Giám sát nhân viên thông qua các chương trình tuyển dụng, bảo đảm các mục tiêu cá nhân và tổ chức đạt được.

- Cập nhật nội dung tuyển dụng hàng ngày cho nhân sự vào hồ sơ ghi chép và gửi mail điện tử.

- Tiến hành đánh giá hiệu suất

- Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Hospitality