• TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
  • 110 – 112 Trần Quốc Toản, Phường 7 , Quận 3 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Lương: Thương lượng
Chuyên Viên Tuyển Dụng

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH


Mô tả chi tiết công việc

* Mô tả:
- Hướng dẫn và theo dõi quá trình triển khai công tác định biên nhân sự hàng năm của các Phòng ban/ Đơn vị trong Công ty.
- Tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/ Đơn vị.
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng. Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm của các Phòng ban/ Đơn vị, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về thời gian, số lượng, chất lượng nhân sự phù hợp với nhu cầu, mục tiêu, chiến lược phát triển của từng Phòng ban/ Đơn vị.
- Tìm nguồn ứng viên, sàng lọc chất lượng ứng viên, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển (các vị trí cấp Chuyên viên trở xuống) và sắp xếp các buổi phỏng vấn đánh giá ứng viên với các Trưởng phòng ban và Ban Tổng giám đốc.
- Tổ chức xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu các ứng viên tiềm năng, nguồn ứng viên dự phòng, ứng viên đã tham gia phỏng vấn tại Công ty.
- Tìm kiếm, thiết lập và duy trì tốt mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tiếp đón, tiếp nhận nhân viên mới.
- Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng kỳ; báo cáo đánh giá chất lượng nhân sự được tuyển dụng, chất lượng các kênh, nguồn tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
- Tham gia các sự kiện, hoạt động xúc tiến tuyển dụng nhằm mục đích tìm kiếm ứng viên tiềm năng hoặc quảng bá cho công tác tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng các chính sách thu hút ứng viên, không ngừng tiềm kiếm và đề xuất chính sách để giữ chân người tài; phối hợp với Khối Marketing để tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng.
- Tạo mối liên kết với các nguồn cung ứng nhân lực chất lượng: Trường Đại học, Cao đẳng, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của đơn vị.
- Phối hợp với phòng ban chuyên môn xây dựng các bài test dành cho công tác tuyển dụng đầu vào.
- Quản lý, lưu giữ hồ sơ ứng viên một cách có khoa học để có được nguồn ứng viên đa dạng, phong phú và sử dụng hiệu quả khi cần thiết.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn cùng với Phòng ban chuyên môn.
- Thực hiện các thủ tục có liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới, thông báo các phòng ban/ đơn vị có liên quan.
- Tập hợp danh sách gởi Phòng Đào tạo để tham gia các khóa đào tạo phù hợp với nhân viên mới.
- Đánh giá sau thử việc, chuyển bộ phận liên quan thực hiện ký kết Hợp đồng lao động hoặc thông báo không ký kết hợp đồng lao động.
- Triển khai, giám sát công tác thực hiện của các Công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Phối hợp với Phòng ban/ Bộ phận có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định.
- Các công việc khác khi được phân công.
* Lương và các khoản phúc lợi:
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

* Yêu cầu:
- Nam/nữ, tuổi từ 25 trở lên, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương,
- Am hiểu Luật lao động, Luật việc làm, Luật BHXH và các văn bản Pháp luật có liên quan. Có kiến thức về quản trị nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, chính sách phúc lợi.
- Tiếng Anh lưu loát.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: Trên 25
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.

  • Tên liên hệ: Tập Đoàn Hưng Thịnh
  • Địa chỉ: 110 – 112 Trần Quốc Toản, Phường 7 , Quận 3 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Điện thoại liên lạc: (028) 7307 5888 (Ms. Thương: 282)
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
20/10/2020
Ngày hết hạn:
19/11/2020

Tags

Nhân Viên Văn Phòng Quận 3 Tuyển dụng Tuyển Gấp Nhân sự

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH Logo

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
  • Số nhân viên: 1,000-4,999
  • Tên liên hệ: Tập Đoàn Hưng Thịnh

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH được thành lập và phát triển với 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn Tập đoàn, thương hiệu Hưng Thịnh ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường và không ngừng phát triển thành một Tập đoàn bất động sản uy tín tại thị trường phía Nam nói riêng và cả nước nói chung.

Đến nay, TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH đã phát triển lớn mạnh với đội ngũ gần 3.000 nhân sự, sở hữu 64 Công ty thành viên, 12 văn phòng đại diện cùng hệ thống sàn giao dịch quy mô và để lại dấu ấn đậm nét với 100 dự án thuộc nhiều loại hình khác nhau trải dài khắp các tỉnh thành trên cả nước. Các công ty thành viên hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả ở nhiều lĩnh vực đã giúp TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH tạo thành quy trình liên kết chặt chẽ trong chuỗi cung ứng bất động sản, từ đó mang đến cho Khách hàng những sản phẩm chất lượng với mức giá hợp lý.

Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH tiếp tục định hướng phát triển bất động sản là lĩnh vực nền tảng cho mọi hoạt động kinh doanh, đầu tư bất động sản để tích lũy cho tương lai, tạo mức tăng trưởng ổn định, bền vững và khẳng định sức mạnh toàn diện của TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, Hưng Thịnh cam kết mang đến những giá trị tốt đẹp cho Đối tác và Khách hàng, góp phần xây dựng thị trường bất động sản chuyên nghiệp, lành mạnh.

Trên hành trình phát triển của mình, chúng tôi nhận thức rằng, để thành công và phát triển bền vững, bên cạnh định hướng chiến lược đúng đắn, thì việc trân trọng giá trị đạo đức kinh doanh, mang đến sản phẩm thực, giá trị thực, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho Khách hàng, Đối tác và xã hội là triết lý kinh doanh đầy tính nhân văn mà Tập đoàn chúng tôi luôn hướng đến.

Với lòng quyết tâm và sự nỗ lực không ngừng của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành và toàn thể cán bộ - nhân viên, TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH sẽ luôn đem đến cho thị trường những dự án đầy tiềm năng và là người đồng hành trên hành trình đi đến sự thịnh vượng và sung túc của Đối tác và Khách hàng.

  • Hình ảnh của TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH 1
  • Hình ảnh của TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH 2
  • Hình ảnh của TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH 3
  • Hình ảnh của TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH 4

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>