Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

VIET-CARE CHĂM SÓC VÀ LÀM ĐẸP SAU SINH


Mô tả chi tiết công việc

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm theo yêu cầu của Công ty và các bộ phận trong Công ty. Lên các phương án đề xuất tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng bao gồm các công tác: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn và báo cáo kết quả tuyển dụng
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng, nâng cấp ngân hàng đề test tuyển dụng trong Công ty
- Thiết lập, duy trì các nguồn ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công ty trong thời gian ngắn
- Thực hiện các bảng báo cáo tuyển dụng theo quý, năm
- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng trong Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, đưa ra các đề xuất đào tạo theo định hướng Công ty
2. Lên kế hoạch đào tạo.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo về định hướng hội nhập nhân viên mới
- Tìm kiếm các chương trình đào tạo bên ngoài theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

* QUYỀN LỢI:
- Lương 6 - 9tr + thưởng.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Lương tháng 13, thưởng nóng, thưởng tháng, thưởng quý....các dịp lễ đặc biệt trong năm như Tết dương lịch, 8/3, 30/4 1/5, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Quốc khánh, 20/10, ....
- Được tham gia đầy đủ chế độ BH sau 6 tháng làm việc.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương + thâm niên.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, team buiding thường xuyên.
- Thời gian làm việc trong tuần: 5,5 ngày từ 8h sáng -17h30 chiều, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

* YÊU CẦU KHÁC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, ....
- Am hiểu quy trình Tuyển dụng và có kinh nghiệm làm Tuyển dụng từ 6 tháng trở lên.
- Chủ động, trung thực, trách nhiệm và có tính kỷ luật cao.
- Nhã nhặn, vui vẻ, hòa đồng, sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

Mô tả

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty

  • Tên liên hệ: Phòng Hành Chính Nhân Sự
  • Địa chỉ: Tầng 4 số 71 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa , Quận Đống Đa , Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
01/11/2019
Ngày hết hạn:
01/12/2019

Tags

Quận Đống Đa Đào tạo Tuyển Gấp Hành chính nhân sự

VIET-CARE CHĂM SÓC VÀ LÀM ĐẸP SAU SINH Logo

VIET-CARE CHĂM SÓC VÀ LÀM ĐẸP SAU SINH
  • Số nhân viên: 25-99
  • Tên liên hệ: Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Chăm sóc sau sinh Triều Gia (VIET-CARE) là công ty đầu tiên tại Việt Nam cung cấp dịch vụ chăm sóc & làm đẹp bà bầu, sau sinh tại nhà.

Viet-care “ Dịch vụ chăm sóc và làm đẹp sản phụ tại nhà” đầu tiên tại Việt Nam đem đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời nhất với bí quyết cung đình được lưu truyền trong sách cổ và được truyền đời của bác Tôn Nữ Thị Tâm tại Huế kết hợp tinh hoa cổ truyền cùng với phương pháp chăm sóc hiện đại đã tạo nên thương hiệu Viet-care chăm sóc và làm đẹp sau sinh, uy tín với hơn 9 năm kinh nghiệm và hơn 26 chi nhánh có mặt trên toàn quốc.

Hiện nay, dịch vụ của Viet-Care đang ngày càng hoàn thiện chuyên nghiệp hơn với mục tiêu trở thành Công ty cung cấp dịch vụ hoàn hảo nhất cho phụ nữ mang bầu và sau sinh tại Việt Nam.

Chúng tôi rất mong muốn nhận được sự quan tâm của các ứng viên có kinh nghiệm, khả năng để cùng mang tới những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>