Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Biên Hòa - Đồng Nai)

* Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự tháng, quý, năm.

- Kiểm soát tình hình nhân sự, dự báo và soát xét nhu cầu tuyển dụng của từng phòng ban, từng vị trí.

- Kiểm soát toàn bộ quá trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên, và các công tác liên quan đến quy trình.

- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng.

- Tham gia vào việc soạn thảo mô tả công việc cho từng chức danh.

- Báo cáo, thống kê, phân tích tình hình tuyển dụng toàn Công ty.

* Hoạt động đào tạo hội nhập – theo dõi thử việc - HĐLĐ:

- Kết hợp với BP Đào tạo, thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

- Tổ chức các chương trình đào tạo, hội thảo nhằm phát triển đội ngũ nhân viên.

- Theo dõi tình trạng nhân viên đào tạo, thử việc. Đánh giá nhân viên trong và sau thời gian đào tạo/ thử việc và tư vấn cho cấp trên.

- Theo dõi, nhắc nhở đánh giá sau khi đào tạo/thử việc theo Quy trình tuyển dụng.

* Phúc lợi:

- BHXH

- Lương tháng 13 & KPI quý, cuối năm.

- Thưởng lễ: 8/3, Lễ 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, 1/1.

- Du lịch 1 lần/ năm (CBNV), Du lịch 2 lần/ năm (Cấp LĐ).

- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.

- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp gửi xe, Công tác phí.

- Phụ cấp thâm niên.

* Thông tin thêm:

- Hình thức: Nhân viên chính thức

- Thời gian thử việc: 02 tháng

- Thời gian làm việc: -T2 - T6: 8h00 - 17h30, T7: 8h00 - 12h00

- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo và cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn

- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện

- Kinh nghiệm yêu cầu: Tuyển dụng - Đào tạo

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Bất động sản, Ngân hàng, Bảo hiểm

- Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt

- Biết về nghiệp vụ kế toán hoặc nhân sự tổng hợp là một lợi thế