C&B Senior Manager

Hệ Thống Big C Việt Nam


Mô tả chi tiết công việc

The Compensation & Benefits (C&B) Senior Manager is responsible for the delivery of the C&B solutions to the Big C Vietnam - a member of Central Group Vietnam (CGV) and collaborate with HR CGV, HRBPs and business unit leaders to effectively design, implement, direct and continuous improve C&B policies that drive employee engagement, optimize total rewards and support the achievement of strategic objectives and business results.
* Essential Responsibilities:
- Design, development, review and management of the C&B policies to achieve external competitiveness as well as to maintain internal equity for programs such as compensation models, bonus plans, salary structure, job evaluation, etc.
- Manage annual salary budget, all kind of bonus plan for business unit;
- Developing pay system structure guideline;
- Monitor industry and external market for the necessary information or analysis to prepare compensation proposals and budgets;
- Monitor Expats Benefits administration;
- Monitoring Salary Scales registration with local authority
- Create and deliver training to HR, managers, and employees on compensation philosophy, trends and practices;
- Counsel and partner with HR and management teams on compensation matters related to Big C Vietnam;
- Perform ad-hoc analysis, including the generation of compensation reports from HRIS systems and creation of models to support business needs, annual HR processes and or regulatory compliance;
- Provide support for any compensation related litigation or regulation compliance for the Big C Vietnam.
- Lead C&B team and participate in the related projects.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Bachelor’s degree in Business, Finance or Human Resources is preferred
- At least 8 years of working experience in HR with wide focus on C&B functions, prefer to the retail industry.
- Good understanding of the C&B market trends.
- Proficiency in both English and Vietnamese.
- Substantial experience in compensation, incentive plan design, salary structure development, job structure implementation, etc.
- Proven ability to interact, communicate and influence a wide variety levels and roles of stakeholders inside and outside of business.
- Ability to shape the C&B policy in support of business needs.
- Proven organizational skills with demonstrated attention to details and solid quantitative and analytical background.
- Able to effectively manage a large and complex workload, with a proven track record for driving initiatives to get work done.
- Proficient in Excel and competent in the use of HR related systems and tools;
- Strong communication, negotiation skills and ability to navigate matrix organization

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Please send your application by online, email or direct to

  • Tên liên hệ: Bộ phận tuyển dụng Central Group Vietnam
  • Địa chỉ: 163 Phan Đăng Lưu, phường 1 , Quận Phú Nhuận , Hồ Chí Minh, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
Ngày gởi:
12/02/2019
Ngày hết hạn:
14/03/2019

Tags

Hành chính Trưởng Phòng Nhân sự C&B

Hệ Thống Big C Việt Nam Logo

Hệ Thống Big C Việt Nam
  • Số nhân viên: 10,000-19,999
  • Tên liên hệ: Bộ phận tuyển dụng Central Group Vietnam

Được thành lập tại Việt Nam vào tháng 7 năm 2011, Central Group Vietnam là một thành viên của Central Group - tập đoàn bán lẻ hàng đầu trong khu vực. Với tầm nhìn hướng tới sự phát triển bền vững, thành công của tập đoàn không chỉ là thành quả kinh doanh, mà còn là cam kết cải thiện và nâng cao chất lượng sống của người dân tại Việt Nam, đóng góp vào sự thịnh vượng của quốc gia thông qua các mục tiêu cụ thể: trở thành doanh nghiệp công dân gương mẫu, nhà tuyển dụng uy tín, nhà bán lẻ có trách nhiệm, một đối tác đáng tin cậy và là một doanh nghiệp tích cực bảo vệ môi trường. Các hoạt động kinh doanh của tập đoàn Central Group Việt Nam đa dạng, từ hàng điện tử, thể thao, thời trang, trung tâm thương mại, khách sạn, thương mại điện tử cho đến siêu thị, đại siêu thị và hiện đang có hơn 17,000 nhân viên trên khắp cả nước.

Là một thương hiệu của Tập đoàn Central Group Việt Nam, hiện nay Hệ thống siêu thị Big C đang có hơn 9.000 cán bộ & nhân viên làm việc tại 36 trung tâm thương mại trên khắp các tỉnh thành trong cả nước..

Với mục tiêu nâng cao tính chuyên nghiệp và sự phát triển của công ty, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng, giàu kinh nghiệm cho các vị trí quan trọng trong tổ chức.

  • Hình ảnh của Hệ Thống Big C Việt Nam 1

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>