AN TOÀN VIÊN CÔNG TRÌNH

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Faros


Mô tả chi tiết công việc

* Mô tả chi tiết
+ Công việc chính
- Lắp đặt hệ thống hạ tầng: hàng rào, bảng hiệu, đèn chiếu sáng, đèn quảng cáo, khẩu hiệu, bảng hiệu an toàn,…theo yêu cầu của Giám sát, Chuyên Trách An Toàn.
- Quản lý khu vực được phân công luôn sạch sẻ, an toàn;
- Tham dự các buổi đào tạo phổ biến chính sách chất lượng, chính sách an toàn tại Công trường;
- Triệt để tuân thủ mọi yêu cầu, chuẩn mực về an toàn, vệ sinh, môi trường;
- Phân tích an toàn công việc và nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình thi công để cảnh báo các GS thi công tại khu vực phụ trách kịp thời đưa ra những biện pháp thi công an toàn.
- Chịu trách nhiệm chung về công tác ATLĐ, VSMT, PCCC tại khu vực phụ trách.
- Cùng với GS thi công họp nhóm đầu giờ cho công nhân tại khu vực phụ trách.
- Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ các quy định, chính sách ATLĐ, VSLĐ, PCCC của công nhân.
- Tiến hành sơ cấp cứu cho người bị tai nạn lao động.
- Hợp tác với Chuyên trách ATLĐ để tiến hành và/hoặc phối hợp tiến hành các buổi kiểm tra nội bộ và bên ngoài để đánh giá việc thực hiện công tác ATLĐ theo yêu cầu của TV/đơn vị quản lý dự án.
- Định kỳ hàng tuần báo cáo cho cán bộ chuyên trách An Toàn công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC tại khu vực phụ trách.
- Quản lý và cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân theo quy định công trường
- Định kỳ hàng tháng báo cáo CB.Chuyên Trách An Toàn các số liệu về chủng loại, số lượng sử dụng thiết bị BHLĐ trên công trường.
- Tham gia các cuộc điều tra tại nan lao động và chỉ đạo công nhân thực hiện những hành động khắc phục theo yêu cầu của CB. Chuyên Trách An Toàn.
-Thời gian làm việc : Hành chính/ theo ca.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng hấp dẫn (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty.
- Chế độ BHXH đầy đủ

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên làm vị trí tương đương, ưu tiên ứng cử viên đã từng làm mảng xây dựng
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, bao quát tốt trong các lĩnh vực.
- Tư cách đạo đức tốt.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
- Có thể đi công tác xa.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
  • Trình độ học vấn: Trung cấp
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: Trên 22
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, đính kèm file hay trực tiếp đến tại công ty
    * Hồ sơ bao gồm:
    - Đơn xin việc.
    - Sơ yếu lý lịch.
    - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
    - Các bằng cấp có liên quan.
    * Nộp hồ sơ theo 1 trong 2 cách:
    + Cách 1: Nộp CV qua email: tuyendung@faros.vn.
    - Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển_Họ và tên_Địa điểm.
    - Ví dụ: thu quy_nguyen van A_Ha Noi
    + Cách 2: Nộp trực tiếp:
    - Tại Hà Nội: tầng 3 tòa nhà FLC Landmark Tower - Phòng nhân sự Faros.
    - Tại Bình Định: Ban Quản Lý Dự Án FLC Quy Nhơn tại xã Nhơn Lý - Thành Phố Quy Nhơn - Tỉnh Bình Định.

  • Tên liên hệ: Công ty cổ phần xây dựng Faros
  • Địa chỉ: Tầng 3 Tòa nhà Land Mark Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi:
10/01/2017
Ngày hết hạn:
09/02/2017

Tags

Dự án Huyện Từ Liêm

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Faros Logo

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Faros
  • Số nhân viên: 500-999
  • Tên liên hệ: Công ty cổ phần xây dựng Faros

Công ty Cổ phần Xây dựng Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao...

Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm

Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt  câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.

Bạn được gì khi gia nhập Faros?

Chính sách lương, thưởng của Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của Faros.

Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

 

Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.

Việc làm từ Công ty này

Việc làm khác từ Công ty này >>