Account Manager (BrSE Sales/Pre-sales, Tokyo)

- Tiếp cận, khai thác khách hàng tiềm năng, khai thác thị trường và phát triển khách hàng mới.
- Phát triển và duy trì quan hệ với các khách hàng hiện tại thông qua các hoạt động chăm sóc khách hàng, khai thác thêm cơ hội bán hàng.
- Giám sát và kết hợp với đội phát triển, xử lý các vấn đề liên quan đến dự án của khách hàng đang quản lý.
- Đảm bảo và thúc đẩy doanh số bán hàng mục tiêu đề ra.
- Dịch vụ kinh doanh: dịch vụ outsourcing phát triển phần mềm.
* Địa chỉ làm việc: Shotoku Building 601, 2-25-6 Taito, Taito-ku, Tokyo 110-0016, Japan
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc Kaizen:
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành.
- Làm việc, gặp gỡ với các khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Mentor 1-1 sát sao, tận tình.
- Cơ hội về Việt Nam mở business riêng.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Thu nhập lên tới 10.000.000 Yên/năm. Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Chính sách thưởng/hoa hồng theo doanh thu thực tế.
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
- Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.