viet-thu-chuc-tet-khach-hang-sao-cho-chuan

Viết thư chúc Tết khách hàng sao cho chuẩn?

Gửi thư chúc Tết khách hàng và đối tác kinh doanh có thể giúp bạn hình thành và duy trì các mối quan hệ lâu dài. Đây cũng là cơ hội để đảm bảo rằng khách hàng của bạn cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao. Bất kể công ty của bạn kinh doanh ở lĩnh vực nào, tất cả các thư chúc Tết nên đảm bảo một vài đặc điểm sau. Gi...

quy-trinh-dao-tao-nhan-vien-moi:-cach-thuc-hien-hieu-qua

Quy trình đào tạo nhân viên mới: cách thực hiện hiệu quả

Cuối cùng thì bạn cũng đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, trước khi cảm thấy hài lòng và quay lại công việc thường ngày, hãy xem liệu bạn đã có một quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả hay chưa. Tại sao quy trình đào tạo nhân viên mới lại quan trọng? Một chương trình đào tạo nhân viên mới hấp dẫn có thể mang lại nhiều lợi ích ch...

moi-truong-lam-viec-ly-tuong-duoc-tao-nen-boi-cac-yeu-to-nao

Môi trường làm việc lý tưởng được tạo nên bởi các yếu tố nào?

Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên của bạn là điều rất quan trọng để đạt được thành công, cho dù bạn đang quản lý một nhóm từ xa hay văn phòng cố định. Ở một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân viên sẽ làm việc tốt hơn và cuối cùng làm cho khách hàng hài lòng. Ngược lại, nếu dành hơn 8 tiếng mỗi ngày ở một nơi buồn tẻ thì rất có thể nhân viên củ...

nguoi-tim-viec-muon-biet-gi-ve-cong-ty-cua-ban

Người tìm việc muốn biết gì về công ty của bạn?

Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển hoặc phỏng vấn vào một công ty, hầu hết người tìm việc đều cố gắng tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp đó càng nhiều càng tốt. Khi biết điều này đang diễn ra, bạn có thể truyền tải các thông tin đắt giá nhằm thu hút được các ứng viên tài năng và chất lượng nhất. Ngoài ra, bạn cũng có thể giúp họ dễ dàng tìm thấy thông tin họ cần để không c...

bat-loi-gap-phai-khi-quan-ly-vi-mo

Bất lợi gặp phải khi quản lý vi mô

Quản lý vi mô là một phong cách quản lý, theo đó người sếp kiểm soát chặt chẽ hoặc can thiệp quá sâu vào công việc của nhân viên. Mặc dù cách quản lý này nhằm đảm bảo rằng các nhiệm vụ được thực hiện một cách chính xác nhưng đây không phải cách làm đúng hay giúp tăng năng suất. Dưới đây là một số bất lợi đi kèm với phong cách quản lý này và tại sao bạn nên tránh n...

4-loi-ich-cua-mot-khong-gian-lam-viec-sach-se

4 lợi ích của một không gian làm việc sạch sẽ

Là người quản lý, sự sạch sẽ của không gian làm việc có lẽ không phải là điều đầu tiên bạn nghĩ đến mỗi ngày. Tuy nhiên, môi trường kinh doanh là sự phản ánh các tiêu chuẩn của công ty. Một văn phòng bẩn không chỉ là phiền phức nhỏ mà nó còn ảnh hưởng khá nhiều đến doanh nghiệp, thậm chí còn tác động xấu đến lợi nhuận nếu không cẩn thận. Dưới đây là một số lý do tại s...

uu-va-nhuoc-diem-ve-da-dang-tuoi-tac-nhan-vien

Ưu và nhược điểm về đa dạng tuổi tác nhân viên

Tập thể nhân viên trong doanh nghiệp thường bao gồm nhiều người với nhiều độ tuổi khác nhau, sự đa dạng về thế hệ có thể giúp ích rất nhiều cho công ty nhưng cũng không tránh khỏi những “rắc rối” dễ dàng gặp phải. Về vấn đề này, Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink xin chia sẻ đến bạn ưu điểm và nhược điểm khi văn phò...

nhung-li-do-de-nha-tuyen-dung-thue-ngoai-nhan-su

Những lí do để nhà tuyển dụng thuê ngoài nhân sự

Trong bối cảnh kinh tế thị trường có nhiều thách thức buộc các doanh nghiệp phải linh hoạt trong việc đảm bảo tình hình kinh doanh hiệu quả cũng như tìm kiếm một hướng đi đúng đắn nhằm tiết kiệm tối đa chi phí. Giải pháp được nhắc đến đó là thuê ngoài nhân sự và hãy cùng CareerLink tìm hiểu vì sao giải pháp này được các nhà quản lý tin dùng. Tiết kiệm thời gian ...

5-buoc-de-tim-ung-vien-phu-hop-van-hoa-cong-ty

5 bước để tìm ứng viên phù hợp văn hóa công ty

Khi ứng viên được chọn theo khuynh hướng phù hợp văn hóa công ty thì họ sẽ sớm hòa nhập, có thể áp dụng các kiến thức, năng lực và kinh nghiệm vào môi trường mới gần như ngay lập tức. Trái lại, ứng viên sẽ khó có thể phát huy 100% khả năng cùng với niềm đam mê trong công việc. Đây là lí do tại sao nhà tuyển dụng rất quan tâm đến việc lựa chọn ứng viên phù hợp với văn ...

lam-moi-van-hoa-doanh-nghiep-phu-hop-buoi-tan-thoi

Làm mới văn hóa doanh nghiệp phù hợp buổi “tân thời”

Văn hóa doanh nghiệp được khơi nguồn và xây dựng từ những nhà sáng lập cốt lõi. Nhưng theo thời gian, sự biến đổi chung của nền kinh tế đã khiến các nhà lãnh đạo phải đau đáu tìm ra các bước “chuyển mình” để phù hợp với dòng chảy chung hiện đại. Nhưng “làm mới” thế nào là câu hỏi không dễ trả lời, nên bài viết dưới đây của CareerLink.vn sẽ đưa...