y-tuong-dong-vien-nhan-vien-mang-lai-suc-bat-dang-ne

Ý tưởng động viên nhân viên mang lại sức bật đáng nể

Nhân viên là tài sản vô giá đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Một nhóm nhân viên tài năng, đầy nhiệt huyết và nỗ lực tối đa theo đúng hướng sẽ giúp doanh nghiệp vươn tới những đỉnh cao trong ngành nghề. Tuy nhiên, khối lượng công việc nặng nề khó giải quyết sẽ khiến họ căng thẳng, kiệt sức kéo theo năng suất làm việc thấp không tưởng. Điều này đặt ra một thách thức lớn...

hoc-ngay-5-bi-quyet-cua-cac-nha-quan-ly-du-an-thanh-cong

Học ngay 5 bí quyết của các nhà quản lý dự án thành công!

Trong khi phần lớn các nhà quản lý dự án dành thời gian theo dõi việc hoàn thành nhiệm vụ và báo cáo trạng thái cho cấp trên, thì các nhà quản lý dự án thành công lại dành nhiều thời gian hơn để tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo quan trọng – những điều sẽ giúp sự nghiệp cũng như các dự án của họ thành công hơn. “Kỹ năng lãnh đạo đối với người quản lý ...

hieu-lam-kinh-dien-ve-pham-chat-cua-nha-quan-tri

Hiểu lầm kinh điển về phẩm chất của nhà quản trị

Khi lần đầu trở thành sếp, suy nghĩ trong tôi về phẩm chất của nhà quản trị là thái độ chuyên nghiệp cùng các bộ trang phục công sở chỉn chu. Để cố gắng sống theo hình ảnh đó, tôi đi giày cao gót mỗi ngày và giấu nụ cười thân thiện dưới vẻ mặt nghiêm túc toát lên một chút lạnh lùng. Nhưng liền sau đó tôi nhận ra rằng một đôi giày cùng cái cau mày khó chịu không thể...

lam-sep-ban-da-tung-len-tieng-vi-doi-ngu-nhan-su-cua-minh

Làm sếp, bạn đã từng lên tiếng vì đội ngũ nhân sự của mình?

Là một nhà lãnh đạo hoặc quản lý, có thể sẽ có lúc bạn cần bênh vực đội ngũ nhân sự của mình khỏi những lời chỉ trích hoặc đứng ra bảo vệ nếu họ mắc sai lầm. Ở vai trò CEO của một công ty phần mềm, anh H. đã có dịp tiếp xúc với rất nhiều kiểu nhân viên và khách hàng khác nhau. Lần nọ, anh nhận được email với lời lẽ hết sức khó nghe từ một khách hàng. Thì ra, đây l...

sep-thieu-nang-luc-lanh-dao-va-nhung-bai-hoc-de-doi

Sếp thiếu năng lực lãnh đạo và những bài học để đời

Gần đây, cô em họ của tôi mới xin được công việc đầu tiên nên rất hào hứng kể với tôi đủ thứ chuyện. Nhắc tới sếp là cô ấy nói không ngừng rồi cảm thấy may mắn vì gặp được một người sếp có năng lực lãnh đạo, vui tính, nhiệt tình và chỉ bảo cô ấy rất nhiều điều. Tôi nghe mà cảm thấy vui lây vì người sếp đầu tiên có ảnh hưởng rất lớn đến sự nghiệp của một người và thậm ...

goc-khoe-sep-nhan-vien-tiet-lo-suy-nghi-ve-nguoi-quan-ly-tot

Góc khoe sếp: nhân viên tiết lộ suy nghĩ về người quản lý tốt

Không thiếu những câu chuyện về các vị sếp “khó ưa”. Thử gia nhập một nhóm nhân viên bất kỳ, bạn sẽ tha hồ được nghe những câu chuyện gay cấn. Thế nhưng ít khi chúng ta được nghe về người quản lý tốt, mặc dù họ không phải hiếm có khó tìm. Đã đến lúc họ cần được chú ý nhiều hơn. Tôi đã được nghe nhân viên, đồng nghiệp, bạn bè và người thân quen kể về nh...

bai-hoc-ve-quan-ly-con-nguoi-tu-cau-chuyen-nha-vua-va-bay-cuu

Bài học về quản lý con người từ câu chuyện Nhà vua và bầy cừu

Không dễ để quản lý con người hiệu quả. Điều này cần rất nhiều công sức, kinh nghiệm và thử nghiệm nhất quán với các kỹ thuật mới. Là những nhà quản lý đầy hoài bão, ai trong chúng ta cũng đều không thể tránh khỏi việc đối mặt với các thách thức từ môi trường xung quanh. Điều này đôi khi khiến chúng ta “trật đường ray”, chệch hướng khỏi con đường đã đị...

kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-biet-cang-som-ban-cang-co-loi

Kinh nghiệm quản lý nhân sự biết càng sớm bạn càng có lợi

Một vài kinh nghiệm quản lý nhân sự thực tế sẽ làm phong phú thêm kiến thức của bạn và giúp bạn thành công hơn ở lĩnh vực này. Tự đi xe máy qua những con đường quanh co trên núi, leo lên đỉnh núi để thưởng thức cảnh đẹp hùng vĩ, ghé thăm các vùng miền và hòa mình vào các nền văn hóa khác nhau… thật thú vị biết bao. Thế nhưng trong vài chục năm cuộc đời, khô...

do-loi-cho-nguoi-khac-dieu-xa-xi-cua-nha-quan-ly-gioi

Đổ lỗi cho người khác – điều xa xỉ của nhà quản lý giỏi

Khi còn là một nhà quản lý non trẻ, tôi từng có tâm lý thích đổ lỗi cho người khác. Tôi cực kỳ ghét việc nhân viên mắc lỗi vì điều đó tạo cho tôi cảm giác dường như mình đã không hướng dẫn họ thật tốt. Đối với tôi, sai sót không khác gì với việc lãnh đạo kém cỏi. Ấy nhưng thói quen này đã dần thay đổi qua nhiều sự kiện. Điển hình là lần chúng tôi nhận được một dự ...

lam-viec-voi-nhan-vien-co-kha-nang-sang-tao-sao-cho-hieu-qua

Làm việc với nhân viên có khả năng sáng tạo sao cho hiệu quả?

Trong thế giới hiện đại và đầy cạnh tranh, những nhân viên có khả năng sáng tạo được đánh giá cao hơn bao giờ hết. Người có óc sáng tạo nhìn thế giới qua một lăng kính độc đáo, thích vượt qua ranh giới và luôn tìm kiếm sự đổi mới. Chính nhờ điều này mà họ có thể giúp công ty của bạn trở nên khác biệt so với phần còn lại. Tuy nhiên, nhân viên sáng tạo không phải lú...