{"id":936,"date":"2017-01-06T11:42:20","date_gmt":"2017-01-06T11:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=936"},"modified":"2026-03-25T10:20:10","modified_gmt":"2026-03-25T03:20:10","slug":"7-cach-tra-loi-phong-van-thong-minh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/phong-van-viec-lam\/7-cach-tra-loi-phong-van-thong-minh","title":{"rendered":"7 C\u00e1ch tr\u1ea3 l\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n th\u00f4ng minh"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1eddi m\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n t\u1ee9c là b\u01b0\u1edbc \u0111\u1ea7u b\u1ea1n \u0111ã t\u1ea1o \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Tuy nhiên, th\u1eed thách v\u1eabn còn \u1edf phía tr\u01b0\u1edbc, b\u1ea1n ph\u1ea3i chu\u1ea9n b\u1ecb tâm th\u1ebf cho cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n s\u1eafp t\u1edbi v\u1edbi hàng lo\u1ea1t các câu h\u1ecfi mang tính ch\u1ea5t b\u1ea5t ng\u1edd. B\u1eb1ng cách tr\u1ea3 l\u1eddi thông minh, \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng s\u1ebd khi\u1ebfn b\u1ea1n n\u1ed5i b\u1eadt h\u01a1n h\u1eb3n so v\u1edbi các \u1ee9ng viên khác. D\u01b0\u1edbi \u0111ây là m\u1ed9t s\u1ed1 câu h\u1ecfi ph\u1ed5 bi\u1ebfn nh\u1ea5t và các chuyên gia tuy\u1ec3n d\u1ee5ng khuyên b\u1ea1n nên tham kh\u1ea3o.<\/p>\n\n

1.T\u01b0\u1edfng t\u01b0\u1ee3ng 5 n\u0103m sau b\u1ea1n s\u1ebd nh\u01b0 th\u1ebf nào?<\/strong><\/p>\n

Câu h\u1ecfi này giúp nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111ánh giá \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ee5c tiêu ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p và k\u1ebf ho\u1ea1ch trong t\u01b0\u01a1ng lai c\u1ee7a b\u1ea1n. H\u1ecd s\u1ebd không quan tâm \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c b\u1ea1n mu\u1ed1n leo cao \u0111\u1ebfn \u0111âu mà mu\u1ed1n bi\u1ebft b\u1ea1n có nh\u1eefng k\u1ef9 n\u0103ng và k\u1ebf ho\u1ea1ch gì \u0111\u1ec3 th\u1ef1c hi\u1ec7n m\u1ee5c tiêu \u0111ã \u0111\u1ec1 ra. B\u1ea1n không nên tr\u1ea3 l\u1eddi quá dè ch\u1eebng hay phóng \u0111\u1ea1i so v\u1edbi kh\u1ea3 n\u0103ng th\u1ef1c c\u1ee7a mình.<\/p>\n

B\u1ea1n nên: Trong kho\u1ea3ng th\u1eddi gian 5 n\u0103m, b\u1ea1n nên \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn m\u1ee5c tiêu công vi\u1ec7c và b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111óng góp gì cho công ty. Hãy suy ngh\u0129 v\u1ec1 vi\u1ec7c b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng gì khi \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb trí công vi\u1ec7c \u0111ó. B\u1ea1n nên nói r\u1eb1ng: “Tôi hy v\u1ecdng công vi\u1ec7c này s\u1ebd là c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u1ec3 tôi có th\u1ec3 phát huy h\u1ebft kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a mình và \u0111óng góp vào thành tích chung c\u1ee7a công ty”. B\u1ea1n c\u0169ng có th\u1ec3 chia s\u1ebb \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u b\u1ea1n mu\u1ed1n c\u1ea3i thi\u1ec7n ho\u1eb7c nâng cao trong t\u01b0\u01a1ng lai g\u1ea7n, tuy nhiên ph\u1ea3i c\u1ea9n th\u1eadn n\u1ebfu \u0111ó không ph\u1ea3i là ph\u1ea1m vi mà b\u1ea1n có th\u1ec3 can thi\u1ec7p.<\/p>\n\n

2. T\u1ea1i sao chúng tôi nên tuy\u1ec3n d\u1ee5ng b\u1ea1n?<\/strong><\/p>\n

\u0110ây là m\u1ed9t câu h\u1ecfi khá khác bi\u1ec7t. \u0110i\u1ec1u b\u1ea1n c\u1ea7n ch\u1ee9ng t\u1ecf v\u1edbi h\u1ecd là s\u1ebd th\u1eadt \u0111áng ti\u1ebfc n\u1ebfu công ty không tuy\u1ec3n d\u1ee5ng b\u1ea1n.<\/p>\n

B\u1ea1n nên: Ngoài vi\u1ec7c kh\u1eb3ng \u0111\u1ecbnh kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111áp \u1ee9ng \u0111\u01b0\u1ee3c các tiêu chí mà nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng tìm ki\u1ebfm thì b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1ed5 sung thêm 2 – 3 kh\u1ea3 n\u0103ng mà b\u1ea1n có nh\u1eb1m h\u1ed7 tr\u1ee3 t\u1ed1t nh\u1ea5t cho công vi\u1ec7c mà \u0111ôi khi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng không n\u1eafm rõ. \u0110i\u1ec1u này cho th\u1ea5y b\u1ea1n \u0111\u01b0a ra \u0111óng góp t\u1eeb nh\u1eefng kinh nghi\u1ec7m mà mình rút ra \u0111\u01b0\u1ee3c, nó s\u1ebd khi\u1ebfn nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng khá \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng v\u1ec1 b\u1ea1n. <\/p>\n\n

3. T\u1ea1i sao b\u1ea1n mu\u1ed1n làm vi\u1ec7c \u1edf \u0111ây?<\/strong><\/p>\n

\u0110i\u1ec1u nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng mu\u1ed1n bi\u1ebft là b\u1ea1n làm \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng gì? Và có \u0111óng góp gì cho công ty b\u1eb1ng nh\u1eefng hành \u0111\u1ed9ng c\u1ee5 th\u1ec3.<\/p>\n

B\u1ea1n nên: Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng mu\u1ed1n bi\u1ebft kh\u1ea3 n\u0103ng thích \u1ee9ng c\u1ee7a b\u1ea1n v\u1edbi công vi\u1ec7c và v\u0103n hóa công ty \u1edf m\u1ee9c \u0111\u1ed9 nào, b\u1ea1n \u0111ã chu\u1ea9n b\u1ecb nh\u1eefng gì khi \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eadn vào công ty. B\u1ea1n c\u1ea7n hi\u1ec3u rõ lý do b\u1ea3n thân t\u1ea1i sao mu\u1ed1n làm vi\u1ec7c \u1edf \u0111ó? Ch\u1eb3ng h\u1ea1n \u0111ó là môi tr\u01b0\u1eddng lý t\u01b0\u1edfng \u0111\u1ec3 nâng cao k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ee7a b\u1ea1n, n\u01a1i có nh\u1eefng thách th\u1ee9c t\u1ea1o \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n cho b\u1ea1n hoàn thi\u1ec7n và nâng cao nghi\u1ec7p v\u1ee5 chuyên môn.<\/p>\n\n

4. B\u1ea1n bi\u1ebft gì v\u1ec1 chúng tôi?<\/strong><\/p>\n

\u0110ây là câu h\u1ecfi t\u01b0\u1edfng ch\u1eebng nh\u01b0 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n nh\u01b0ng c\u0169ng \u0111ã gây khó kh\u0103n ít nhi\u1ec1u cho các \u1ee9ng viên. N\u1ebfu b\u1ea1n không tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 công ty thì \u0111ó là m\u1ed9t d\u1ea5u hi\u1ec7u cho th\u1ea5y b\u1ea1n không nghiêm túc khi làm vi\u1ec7c \u1edf \u0111ó.<\/p>\n

B\u1ea1n nên: Vi\u1ec7c tìm hi\u1ec3u thông tin v\u1ec1 công ty là m\u1ed9t trong nh\u1eefng b\u01b0\u1edbc b\u1eaft bu\u1ed9c ph\u1ea3i làm tr\u01b0\u1edbc khi b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào m\u1ed9t công vi\u1ec7c b\u1ea5t k\u1ef3. Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng mu\u1ed1n các \u1ee9ng viên th\u1ef1c s\u1ef1 quan tâm, có nh\u1eefng hi\u1ec3u bi\u1ebft nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c và công ty ch\u1ee9 không ch\u1ec9 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là h\u1ecd mu\u1ed1n có m\u1ed9t công vi\u1ec7c nào \u0111ó. N\u1ebfu t\u1eadn d\u1ee5ng t\u1ed1t l\u1ee3i th\u1ebf c\u1ee7a các ngu\u1ed3n thông tin “online” và “offline”, b\u1ea1n có th\u1ec3 tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 s\u1ee9 m\u1ec7nh và v\u0103n hóa c\u1ee7a công ty. T\u1eeb \u0111ó, th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 t\u1ef1 tin và mong mu\u1ed1n \u0111\u01b0\u1ee3c làm vi\u1ec7c cho công ty t\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.<\/p>\n\n

 5. M\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi nh\u1eadn xét v\u1ec1 b\u1ea1n nh\u01b0 th\u1ebf nào<\/strong>?<\/p>\n

Vi\u1ec7c b\u1ea1n cho ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n bi\u1ebft ý ki\u1ebfn khách quan c\u1ee7a nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi khác v\u1ec1 mình c\u0169ng ch\u1ee9ng t\u1ecf b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi hi\u1ec3u rõ b\u1ea3n thân mình.<\/p>\n

\u0110ây c\u0169ng là m\u1ed9t c\u01a1 h\u1ed9i giúp b\u1ea1n tr\u1edf nên n\u1ed5i b\u1eadt n\u1ebfu t\u1eadn d\u1ee5ng t\u1ed1t \u0111i\u1ec1u này. M\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ec1u nói chung chung r\u1eb1ng b\u1ea1n là m\u1ed9t nhân viên ch\u0103m ch\u1ec9 trong công vi\u1ec7c, khéo léo trong cách \u1ee9ng x\u1eed. N\u1ebfu ch\u1ec9 trình bày m\u1ed9t cách khái quát nh\u01b0 v\u1eady thì b\u1ea1n d\u1ec5 b\u1ecb chìm ng\u1ec9m trong vô vàn h\u1ed3 s\u01a1 sáng giá khác.<\/p>\n

B\u1ea1n nên: Hãy sáng t\u1ea1o b\u1eb1ng cách k\u1ec3 m\u1ed9t câu chuy\u1ec7n gi\u1eefa b\u1ea1n và \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p và h\u1ecd \u0111ã nh\u1eadn xét nh\u01b0 th\u1ebf nào v\u1ec1 b\u1ea1n. Ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n s\u1ebd mu\u1ed1n bi\u1ebft lý do t\u1ea1i sao m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi ngh\u0129 b\u1ea1n x\u1ee9ng \u0111áng v\u1edbi nh\u1eefng m\u1ef9 t\u1eeb \u0111ó.<\/p>\n\n

 6. \u0110i\u1ec3m m\u1ea1nh\/\u0111i\u1ec3m y\u1ebfu l\u1edbn nh\u1ea5t c\u1ee7a b\u1ea1n là gì?<\/strong><\/p>\n

B\u1ea1n c\u1ea7n nêu b\u1eadt th\u1ebf m\u1ea1nh c\u1ee7a b\u1ea3n thân là \u0111i\u1ec1u mà nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111ang c\u1ea7n. B\u1ea1n có nhi\u1ec1u \u01b0u \u0111i\u1ec3m, nh\u01b0ng ch\u1ecdn m\u1ed9t trong nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u h\u1ecd c\u1ea7n nh\u1ea5t. Hãy chia s\u1ebb m\u1ed9t \u0111i\u1ec3m n\u1ed5i b\u1eadt nh\u1ea5t làm cho h\u1ecd ngh\u0129 r\u1eb1ng h\u1ecd c\u1ea7n ph\u1ea3i thuê b\u1ea1n ngay l\u1eadp t\u1ee9c.<\/p>\n

M\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ec1u bi\u1ebft câu h\u1ecfi v\u1ec1 “\u0111i\u1ec3m y\u1ebfu l\u1edbn nh\u1ea5t” là m\u1ed9t cái b\u1eaby và \u1ee9ng viên s\u1ebd tr\u1ea3 l\u1eddi m\u1ed9t ý gì \u0111ó nhàm chán (ví d\u1ee5 ph\u1ed5 bi\u1ebfn: “Tôi là m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7u toàn”). B\u1ea1n c\u1ea7n th\u1eeba nh\u1eadn r\u1eb1ng b\u1ea1n có nh\u1eefng \u0111i\u1ec3m y\u1ebfu và không hoàn h\u1ea3o. Nh\u01b0ng hãy kèm theo k\u1ebf ho\u1ea1ch \u0111\u1ec3 kh\u1eafc ph\u1ee5c và c\u1ea3i thi\u1ec7n \u0111i\u1ec1u \u0111ó.<\/p>\n\n

7. Khi nào b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1eaft \u0111\u1ea7u?<\/strong><\/p>\n

Hãy c\u1ea9n th\u1eadn v\u1edbi câu h\u1ecfi này vì m\u1ed9t vài lý do. Tr\u01b0\u1edbc h\u1ebft, nó không có ngh\u0129a là b\u1ea1n “\u0111ã nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c công vi\u1ec7c”. B\u1ea1n ph\u1ea3i gi\u1eef c\u1ea3nh giác và gi\u1eef bình t\u0129nh cho \u0111\u1ebfn h\u1ebft bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n.<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n v\u1eabn \u0111ang làm vi\u1ec7c \u1edf m\u1ed9t công ty khác, b\u1ea1n nên thành th\u1eadt v\u1ec1 th\u1eddi gian b\u1ea1n có th\u1ec3 k\u1ebft thúc và bàn giao công vi\u1ec7c. N\u1ebfu b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1eaft \u0111\u1ea7u ngay l\u1eadp t\u1ee9c (và h\u1ecd bi\u1ebft b\u1ea1n hi\u1ec7n không làm vi\u1ec7c), b\u1ea1n ch\u1eafc ch\u1eafn có th\u1ec3 nói b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1eaft \u0111\u1ea7u vào ngày mai. C\u1ea3m giác c\u1ea5p bách và s\u1ef1 ph\u1ea5n khích v\u1ec1 vi\u1ec7c b\u1eaft \u0111\u1ea7u công vi\u1ec7c t\u1ea1i công ty m\u1edbi luôn luôn là m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u t\u1ed1t.<\/p>\n\n

Ph\u01b0\u01a1ng Th\u1ea3o<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1eddi m\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n t\u1ee9c là b\u01b0\u1edbc \u0111\u1ea7u b\u1ea1n \u0111ã t\u1ea1o \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Tuy nhiên, th\u1eed thách v\u1eabn …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-phong-van-viec-lam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=936"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2881,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/936\/revisions\/2881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}