{"id":767,"date":"2015-06-01T08:07:10","date_gmt":"2015-06-01T08:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=767"},"modified":"2026-03-25T10:25:23","modified_gmt":"2026-03-25T03:25:23","slug":"ceo-duoc-yeu-men-nhat-nuoc-my","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/bai-hoc-thanh-cong\/ceo-duoc-yeu-men-nhat-nuoc-my","title":{"rendered":"CEO \u0111\u01b0\u1ee3c y\u00eau m\u1ebfn nh\u1ea5t n\u01b0\u1edbc M\u1ef9"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

N\u0103m 2014, Jeff Weiner, CEO c\u1ee7a LinkedIn \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c bình ch\u1ecdn là CEO \u0111\u01b0\u1ee3c yêu m\u1ebfn nh\u1ea5t n\u01b0\u1edbc M\u1ef9. Ông tr\u1edf thành CEO t\u1eeb n\u0103m 2008, và luôn nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111ánh giá t\u1ed1t t\u1eeb các nhân viên. LinkedIn là m\u1ea1ng xã h\u1ed9i dành cho doanh nhân n\u1ed5i ti\u1ebfng nh\u1ea5t th\u1ebf gi\u1edbi. <\/strong><\/p>\n

Trong th\u1eddi gian lèo lái LinkedIn, Jeff \u0111ã \u0111\u01b0a s\u1ed1 thành viên c\u1ee7a m\u1ea1ng xã h\u1ed9i này t\u0103ng g\u1ea5p 10 l\u1ea7n lên con s\u1ed1 313 tri\u1ec7u tính \u0111\u1ebfn tháng 6-2014 và \u0111\u1ea1t m\u1ed9t giá tr\u1ecb th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng 25 t\u1ec9 USD Hàng tháng, LinkedIn thu hút 21,4 tri\u1ec7u l\u01b0\u1ee3t truy c\u1eadp t\u1ea1i M\u1ef9 và 47,6 tri\u1ec7u l\u01b0\u1ee3t trên toàn th\u1ebf gi\u1edbi, t\u1ed1c \u0111\u1ed9 phát tri\u1ec3n \u0111\u1ea1t 63%.  Có \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u này là nh\u1edd tài lãnh \u0111\u1ea1o và ph\u01b0\u01a1ng pháp qu\u1ea3n lý \u0111\u1ed9c \u0111áo c\u1ee7a Jeff Weiner. Nh\u1eefng bài h\u1ecdc c\u1ee7a ông có th\u1ec3 giúp \u0111\u01b0\u1ee3c gì trên con \u0111\u01b0\u1eddng chinh ph\u1ee5c \u0111\u1ec9nh cao c\u1ee7a chúng ta, hãy cùng CareerLink.vn<\/strong> tìm hi\u1ec3u nhé. <\/p>\n\n

Qu\u1ea3n lý làm \u0111úng cách, lãnh \u0111\u1ea1o làm \u0111úng vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n\n

Theo Jeff Weiner, có s\u1ef1 khác nhau c\u01a1 b\u1ea3n v\u1ec1 khái ni\u1ec7m gi\u1eefa qu\u1ea3n lý và lãnh \u0111\u1ea1o. Lãnh \u0111\u1ea1o là kh\u1ea3 n\u0103ng truy\u1ec1n c\u1ea3m h\u1ee9ng c\u1ee7a mình cho ng\u01b0\u1eddi khác \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ee5c tiêu trong công vi\u1ec7c, còn qu\u1ea3n lý là kh\u1ea3 n\u0103ng yêu c\u1ea7u, ch\u1ec9 b\u1ea3o ng\u01b0\u1eddi khác làm m\u1ed9t ho\u1eb7c nhi\u1ec1u công vi\u1ec7c c\u1ee5 th\u1ec3. Chính vì v\u1eady,  cách làm vi\u1ec7c c\u1ee7a lãnh \u0111\u1ea1o và qu\u1ea3n lý c\u0169ng s\u1ebd khác nhau. Trong khi qu\u1ea3n lý chú tr\u1ecdng vào vi\u1ec7c \u0111\u1ea3m b\u1ea3o nhân s\u1ef1 ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng \u0111úng cách và \u0111úng quy trình thì lãnh \u0111\u1ea1o s\u1ebd chú tr\u1ecdng vào nh\u1eefng vi\u1ec7c c\u1ea7n làm trong t\u1eebng th\u1eddi \u0111i\u1ec3m c\u1ee5 th\u1ec3. Lãnh \u0111\u1ea1o h\u1ecfi “cái gì và t\u1ea1i sao” trong khi qu\u1ea3n lý h\u1ecfi “Nh\u01b0 th\u1ebf nào và bao gi\u1edd”.<\/p>\n\n

S\u1eafp x\u1ebfp th\u1ee9 t\u1ef1 \u01b0u tiên các m\u1ee5c tiêu kinh doanh<\/strong><\/p>\n\n

Weiner cho bi\u1ebft anh \u0111ã h\u1ecdc \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u này t\u1eeb Steve Jobs và v\u1eadn d\u1ee5ng vào công vi\u1ec7c h\u1eb1ng ngày. Hãy b\u1eaft \u0111\u1ea7u b\u1eb1ng vi\u1ec7c t\u1ef1 \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi cho b\u1ea3n thân và cho nhóm làm vi\u1ec7c c\u1ee7a mình r\u1eb1ng n\u1ebfu chúng ta ch\u1ec9 có th\u1ec3 làm m\u1ed9t vi\u1ec7c ngay lúc này thì \u0111ó là vi\u1ec7c gì. Weiner khuyên các nhà lãnh \u0111\u1ea1o ch\u1ec9 nên t\u1eadp trung vào m\u1ed9t s\u1ed1 ít công vi\u1ec7c trong m\u1ed9t lúc và làm nh\u1eefng vi\u1ec7c \u1ea5y th\u1eadt t\u1ed1t còn h\u01a1n là kinh doanh tràn lan mà không \u0111\u1ea1t hi\u1ec7u qu\u1ea3.<\/p>\n\n

Qu\u1ea3n lý th\u1eddi gian hi\u1ec7u qu\u1ea3<\/strong><\/p>\n\n

Jeff Weiner chia s\u1ebb m\u1ed9t trong nh\u1eefng bí quy\u1ebft qu\u1ea3n lý th\u1eddi gian c\u1ee7a mình là lên l\u1ecbch cho th\u1eddi gian r\u1ea3nh. Anh \u1ea5y th\u01b0\u1eddng t\u1eadn d\u1ee5ng 60 – 120 phút trong ngày \u0111\u1ec3 th\u01b0 giãn và theo \u0111u\u1ed5i nh\u1eefng d\u1ef1 án khác ngoài l\u1ecbch trình chính c\u1ee7a mình. Ngoài ra, Weiner c\u0169ng dành nhi\u1ec1u thì gi\u1edd m\u1ed7i ngày \u0111\u1ec3 nhìn l\u1ea1i nh\u1eefng vi\u1ec7c \u0111ã làm và suy ngh\u0129 cho m\u1ed9t “b\u1ee9c tranh l\u1edbn h\u01a1n” trong t\u01b0\u01a1ng lai. B\u1edfi ông cho r\u1eb1ng n\u1ebfu không dành ra ít nh\u1ea5t m\u1ed9t gi\u1edd m\u1ed7i ngày \u0111\u1ec3 làm vi\u1ec7c này, các nhà lãnh \u0111\u1ea1o s\u1ebd d\u1ec5 g\u1eb7p ph\u1ea3i tình tr\u1ea1ng m\u1ea5t ph\u01b0\u01a1ng h\u01b0\u1edbng hay quá t\u1ea3i trong l\u1ecbch trình làm vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

\u0110\u1eb7t khách hàng lên \u01b0u tiên hàng \u0111\u1ea7u<\/strong><\/p>\n\n

M\u1ed9t trong nh\u1eefng giá tr\u1ecb c\u1ed1t lõi c\u1ee7a LinkedIn \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ebft ra r\u1ea5t ng\u1eafn g\u1ecdn, \u0111\u01a1n gi\u1ea3n: Các khách hàng là \u01b0u tiên hàng \u0111\u1ea7u (Members First). M\u1ed7i khi b\u1eaft tay vào vi\u1ec7c phát tri\u1ec3n nh\u1eefng tính n\u0103ng m\u1edbi cho m\u1ea1ng xã h\u1ed9i c\u1ee7a mình, nhóm phát tri\u1ec3n s\u1ea3n ph\u1ea9m luôn t\u1ef1 h\u1ecfi: nh\u1eefng tính n\u0103ng m\u1edbi này có \u0111\u1eb7t các kháchh hàng lên trên hay không, hay ch\u1ec9 ph\u1ee5c v\u1ee5 cho l\u1ee3i ích c\u1ee7a công ty. “N\u1ebfu chúng \u0111em l\u1ea1i l\u1ee3i ích cho các khách hàng thì cu\u1ed1i cùng c\u0169ng t\u1ea1o ra l\u1ee3i ích cho công ty”, Weiner chia s\u1ebb.<\/p>\n\n

Xây d\u1ef1ng v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p<\/strong><\/p>\n\n

“CEO c\u1ee7a chúng tôi chính là ng\u01b0\u1eddi giúp truy\u1ec1n bá v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p. Ông luôn coi tr\u1ecdng v\u0103n hóa này” – nhân viên phát tri\u1ec3n web c\u1ee7a LinkedIn cho bi\u1ebft. T\u1ea1i \u0111ây, các nhân viên \u0111\u01b0\u1ee3c khuy\u1ebfn khích suy ngh\u0129 nh\u01b0 m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi ch\u1ee7 doanh nghi\u1ec7p. Các nhân viên c\u1ee7a m\u1ed9t công ty m\u1edbi \u0111\u01b0\u1ee3c thành l\u1eadp c\u1ea7n ph\u1ea3i hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh trong kinh doanh mà h\u1ecd \u0111\u01b0a ra s\u1ebd có \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng r\u1ea5t l\u1edbn \u0111\u1ebfn k\u1ebft qu\u1ea3 ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a công ty. \u0110\u1ed1i v\u1edbi tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p c\u1ee7a LinkedIn, nhân viên c\u1ea7n ph\u1ea3i ý th\u1ee9c \u0111\u01b0\u1ee3c r\u1eb1ng nh\u1eefng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh do h\u1ecd \u0111\u01b0a ra luôn có m\u1ed9t \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn s\u1ee9 m\u1ec7nh hàng \u0111\u1ea7u c\u1ee7a LinkedIn là k\u1ebft n\u1ed1i h\u01a1n 640 tri\u1ec7u chuyên gia trên th\u1ebf gi\u1edbi v\u1edbi nhau và giúp h\u1ecd thành công h\u01a1n.<\/p>\n\n

Phong cách lãnh \u0111\u1ea1o vui v\u1ebb<\/strong><\/p>\n\n

Theo \u0111u\u1ed5i t\u1ea7m nhìn t\u1ea1o ra các c\u01a1 h\u1ed9i kinh t\u1ebf cho 3,3 tri\u1ec7u ng\u01b0\u1eddi trên toàn c\u1ea7u là m\u1ed9t nhi\u1ec7m v\u1ee5 \u0111\u1ea7y thách th\u1ee9c. Hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u \u0111ó, Weiner ch\u1ee7 tr\u01b0\u01a1ng xây d\u1ef1ng m\u1ed9t môi tr\u01b0\u1eddng v\u0103n hóa, m\u1ed9t phong cách lãnh \u0111\u1ea1o vui v\u1ebb, nh\u1eb9 nhàng và giàu tính hài h\u01b0\u1edbc. Weiner khuyên các nhà lãnh \u0111\u1ea1o nên dành nhi\u1ec1u th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 “c\u01b0\u1eddi” v\u1edbi nhân viên. Anh cho r\u1eb1ng tính hài h\u01b0\u1edbc s\u1ebd kích thích s\u1ef1 sáng t\u1ea1o và giúp cho nhân viên làm vi\u1ec7c hi\u1ec7u qu\u1ea3 h\u01a1n, phát huy t\u1ed1t nh\u1ea5t kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a h\u1ecd.<\/p>\n\n

Tài n\u0103ng lãnh \u0111\u1ea1o xu\u1ea5t chúng<\/strong><\/p>\n\n

T\u1ea1i LinkedIn, CEO và ban lãnh \u0111\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p luôn hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1ea7m quan tr\u1ecdng c\u1ee7a vi\u1ec7c phát tri\u1ec3n k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ee7a b\u1ea3n thân, t\u1eeb k\u1ef9 n\u0103ng gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1 \u0111\u1ebfn k\u1ef9 n\u0103ng hu\u1ea5n luy\u1ec7n, kèm c\u1eb7p nhân viên nh\u1eb1m \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c các k\u1ebft qu\u1ea3 kinh doanh. Weiner là ng\u01b0\u1eddi luôn  hi\u1ec3u v\u1ec1 tâm lý, kh\u1ea3 n\u0103ng, \u0111i\u1ec3m m\u1ea1nh \u0111i\u1ec3m y\u1ebfu c\u1ee7a t\u1eebng nhân viên và quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t ông luôn \u0111\u01b0\u1ee3c nhân viên tin t\u01b0\u1edfng và d\u1ed1c s\u1ee9c hoàn thành công vi\u1ec7c.<\/p>\n

T\u1ea1i LinkedIn, lãnh \u0111\u1ea1o là kh\u1ea3 n\u0103ng kh\u01a1i ngu\u1ed3n c\u1ea3m h\u1ee9ng cho nhân viên và \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng k\u1ebft qu\u1ea3 chung c\u1ee7a t\u1ed5 ch\u1ee9c. Nhà lãnh \u0111\u1ea1o c\u1ea7n ph\u1ea3i b\u1eaft \u0111\u1ea7u b\u1eb1ng vi\u1ec7c v\u1ea1ch ra m\u1ed9t t\u1ea7m nhìn rõ ràng. T\u1ea7m nhìn c\u1ee7a LinkedIn là t\u1ea1o ra c\u01a1 h\u1ed9i kinh t\u1ebf cho 3,3 t\u1ec9 ng\u01b0\u1eddi trong l\u1ef1c l\u01b0\u1ee3ng lao \u0111\u1ed9ng trên toàn th\u1ebf gi\u1edbi thông qua vi\u1ec7c k\u1ebft n\u1ed1i các k\u1ef9 n\u0103ng v\u1edbi các công vi\u1ec7c phù h\u1ee3p. T\u1eeb \u0111ó, ông \u0111ã \u0111\u01b0a LinkedIn t\u1eeb khi kh\u1edfi nghi\u1ec7p \u0111\u1ebfn khi tr\u1edf thành m\u1ed9t công ty \u0111\u1ea1i chúng.<\/p>\n\n

Ph\u01b0\u01a1ng Th\u1ea3o<\/strong><\/p>\n

(Bài vi\u1ebft có tham kh\u1ea3o m\u1ed9t s\u1ed1 trang tin t\u1ed5ng h\u1ee3p)<\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u0103m 2014, Jeff Weiner, CEO c\u1ee7a LinkedIn \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c bình ch\u1ecdn là CEO \u0111\u01b0\u1ee3c yêu m\u1ebfn nh\u1ea5t n\u01b0\u1edbc M\u1ef9. Ông tr\u1edf thành CEO t\u1eeb n\u0103m …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":11049,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bai-hoc-thanh-cong"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=767"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2693,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/767\/revisions\/2693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}