{"id":529,"date":"2013-12-20T09:24:03","date_gmt":"2013-12-20T02:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=529"},"modified":"2026-03-25T10:25:42","modified_gmt":"2026-03-25T03:25:42","slug":"lao-dong-thap-thom-cho-thuong-tet-doanh-nghiep-van-im-lang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/tin-tuc-viec-lam\/lao-dong-thap-thom-cho-thuong-tet-doanh-nghiep-van-im-lang","title":{"rendered":"Lao \u0111\u1ed9ng th\u1ea5p th\u1ecfm ch\u1edd th\u01b0\u1edfng t\u1ebft, doanh nghi\u1ec7p v\u1eabn im l\u1eb7ng"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

T\u1ebft c\u1ed5 truy\u1ec1n 2014 không còn xa, nh\u01b0ng \u0111\u1ebfn gi\u1edd phút này v\u1eabn còn nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p (DN) im l\u1eb7ng chuy\u1ec7n th\u01b0\u1edfng t\u1ebft cho công nhân. Vi\u1ec7c DN “gi\u1eef bí m\u1eadt” này khi\u1ebfn cho hàng ngàn ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng (NL\u0110) không kh\u1ecfi lo l\u1eafng, trông mong.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ch\u1ec9 mong tr\u1ea3 \u0111\u1ee7 l\u01b0\u01a1ng, không mong th\u01b0\u1edfng t\u1ebft<\/strong><\/p>\n

Các chuyên gia kinh t\u1ebf d\u1ef1 ki\u1ebfn ti\u1ec1n th\u01b0\u1edfng T\u1ebft n\u0103m nay s\u1ebd gi\u1ea3m so v\u1edbi n\u0103m ngoái, th\u1eadm chí nhi\u1ec1u lao \u0111\u1ed9ng t\u1ea1i m\u1ed9t s\u1ed1 DN làm \u0103n sa sút không dám hy v\u1ecdng v\u1ec1 s\u1ed1 ti\u1ec1n th\u01b0\u1edfng T\u1ebft, ch\u1ec9 mong sao công ty tr\u1ea3 \u0111\u1ee7 ti\u1ec1n l\u01b0\u01a1ng.<\/p>\n

 <\/p>\n

Do tác \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a suy thoái kinh t\u1ebf th\u1ebf gi\u1edbi trong n\u0103m 2013 khi\u1ebfn nhi\u1ec1u DN g\u1eb7p không ít khó kh\u0103n, ch\u01b0a k\u1ec3 t\u1edbi có hàng ngàn DN \u0111\u0103ng ký ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng ho\u1eb7c gi\u1ea3i th\u1ec3, c\u1ed9ng v\u1edbi th\u1eddi \u0111i\u1ec3m \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh l\u01b0\u01a1ng l\u1ea1i c\u1eadn t\u1ebft nên càng \u0111\u1ea9y các DN vào khó kh\u0103n h\u01a1n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Theo báo cáo c\u1ee7a B\u1ed9 K\u1ebf ho\u1ea1ch và \u0110\u1ea7u t\u01b0, \u0111\u1ebfn h\u1ebft tháng 10\/2013, c\u1ea3 n\u01b0\u1edbc có thêm g\u1ea7n 5.900 doanh nghi\u1ec7p ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, nâng t\u1ed5ng s\u1ed1 doanh nghi\u1ec7p ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng trong 10 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m 2013 lên g\u1ea7n 42.000 doanh nghi\u1ec7p, t\u0103ng g\u1ea7n 13% so v\u1edbi cùng k\u1ef3 n\u0103m 2012. \u0110\u1ebfn tháng 11 t\u1ed5ng s\u1ed1 DN t\u1ea1m ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, gi\u1ea3i th\u1ec3 t\u0103ng lên 54.932, t\u0103ng 8,4% so v\u1edbi cùng k\u1ef3 n\u0103m 2012. S\u1ed1 doanh nghi\u1ec7p ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng quay tr\u1edf l\u1ea1i ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng trong 11 tháng n\u0103m 2013 là 12.709 DN.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vi\u1ec7c các DN ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng ho\u1eb7c gi\u1ea3i th\u1ec3 \u0111ã khi\u1ebfn cho hàng ngàn công nhân th\u1ea5t nghi\u1ec7p, nh\u1ea5t là vào th\u1eddi \u0111i\u1ec3m cu\u1ed1i n\u0103m khi các công ty, DN không có nhu c\u1ea7u tuy\u1ec3n d\u1ee5ng l\u1edbn ho\u1eb7c không tuy\u1ec3n d\u1ee5ng càng khi\u1ebfn cho \u0111\u1eddi s\u1ed1ng c\u1ee7a nh\u1eefng NL\u0110 này tr\u1edf nên ch\u1eadt v\u1eadt h\u01a1n g\u1ea5p b\u1ed9i ph\u1ea7n. Nhi\u1ec1u công nhân lo l\u1eafng DN s\u1ebd không thanh toán l\u01b0\u01a1ng \u0111úng và \u0111\u1ee7, ch\u01b0a k\u1ec3 \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c s\u1ebd không có th\u01b0\u1edfng t\u1ebft.<\/p>\n

 <\/p>\n

V\u1ec1 ph\u1ea7n DN, \u0111\u1ee9ng tr\u01b0\u1edbc nh\u1eefng khó kh\u0103n nh\u01b0 v\u1eady h\u1ecd c\u0169ng ch\u1ec9 c\u1ed1 g\u1eafng ch\u0103m lo và gi\u1eef chân NL\u0110 tr\u01b0\u1edbc và sau t\u1ebft \u0111\u1ec3 không \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn quá trình ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng s\u1ea3n xu\u1ea5t. Tuy nhiên \u0111\u1ebfn th\u1eddi \u0111i\u1ec3m này không ph\u1ea3i DN nào c\u0169ng dám l\u1ebfn ti\u1ebfng hé m\u1edf chuy\u1ec7n th\u01b0\u1edfng t\u1ebft.<\/p>\n

 <\/p>\n

Th\u01b0\u1edfng t\u1ebft th\u1ea5p ho\u1eb7c không có<\/strong><\/p>\n

\u0110\u01a1n hàng ít, giá gia công th\u1ea5p, th\u1eddi \u0111i\u1ec3m \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh l\u01b0\u01a1ng t\u1ed1i thi\u1ec3u l\u1ea1i c\u1eadn t\u1ebft nên bu\u1ed9c các DN ph\u1ea3i cân nh\u1eafc k\u1ef9 vi\u1ec7c th\u01b0\u1edfng t\u1ebft cho NL\u0110 \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o DN v\u1eabn ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng bình th\u01b0\u1eddng trong kho\u1ea3ng th\u1eddi gian tr\u01b0\u1edbc và sau t\u1ebft Nguyên \u0111án 2014. Vì v\u1eady cho \u0111\u1ebfn th\u1eddi \u0111i\u1ec3m này, còn r\u1ea5t nhi\u1ec1u DN ch\u01b0a công b\u1ed1 ti\u1ec1n th\u01b0\u1edfng cho công nhân ho\u1eb7c úp m\u1edf chuy\u1ec7n th\u01b0\u1edfng t\u1ebft, khi\u1ebfn hàng ngàn lao \u0111\u1ed9ng hy v\u1ecdng, trông ch\u1edd.<\/p>\n

 <\/p>\n

D\u1ef1 báo v\u1ec1 tình hình l\u01b0\u01a1ng th\u01b0\u1edfng t\u1ebft Nguyên \u0111án s\u1eafp t\u1edbi trên \u0111\u1ecba bàn Hà N\u1ed9i, ông Ph\u1ea1m V\u0103n Thanh, tr\u01b0\u1edfng phòng Lao \u0111\u1ed9ng-ti\u1ec1n l\u01b0\u01a1ng (S\u1edf L\u0110-TB&XH Hà N\u1ed9i) cho bi\u1ebft: Tùy theo l\u0129nh v\u1ef1c s\u1ebd có m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng t\u1ebft khác nhau. V\u1edbi nh\u1eefng DN hi\u1ec7n \u0111ang ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, l\u01b0\u01a1ng th\u01b0\u1edfng t\u1ebft ch\u1eafc ch\u1eafn s\u1ebd b\u1eb1ng ho\u1eb7c cao h\u01a1n n\u0103m ngoái. Ch\u1ee7 y\u1ebfu th\u01b0\u1edfng t\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c tr\u1ea3 theo nguyên t\u1eafc, l\u1ee3i nhu\u1eadn cao thì th\u01b0\u1edfng cao, l\u1ee3i nhu\u1eadn th\u1ea5p th\u01b0\u1edfng th\u1ea5p, tùy t\u1eebng công ty, tùy t\u1eebng lo\u1ea1i hình DN. \u0110\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb n\u1ee3 l\u01b0\u01a1ng do DN phá s\u1ea3n Nhà n\u01b0\u1edbc s\u1ebd có chính sách h\u1ed7 tr\u1ee3 nh\u1eb1m giúp NL\u0110 v\u01b0\u1ee3t qua giai \u0111o\u1ea1n khó kh\u0103n, nh\u01b0ng m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u ch\u1eafc ch\u1eafn r\u1eb1ng nh\u1eefng \u0111\u1ed1i t\u01b0\u1ee3ng này s\u1ebd không có th\u01b0\u1edfng t\u1ebft. Còn nh\u1eefng DN v\u1eabn \u0111ang ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng nh\u01b0ng èo u\u1ed9t, c\u1ea7m ch\u1eebng v\u1eabn \u0111\u1ec3 cho DN và NL\u0110 t\u1ef1 th\u1ecfa thu\u1eadn.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tr\u01b0\u1edbc tình tr\u1ea1ng thông tin th\u01b0\u1edfng t\u1ebft \u1edf thì Hà N\u1ed9i còn nhi\u1ec1u khó kh\u0103n, t\u1ea1i thành ph\u1ed1 H\u1ed3 Chí Minh tình hình có nhi\u1ec1u kh\u1ea3 quan h\u01a1n. Theo Ban Qu\u1ea3n lý các khu ch\u1ebf xu\u1ea5t và công nghi\u1ec7p (Hepza): Hi\u1ec7n Ban \u0111ã yêu c\u1ea7u các DN trong di\u1ec7n qu\u1ea3n lý ph\u1ea3i l\u1eadp k\u1ebf ho\u1ea1ch chi tr\u1ea3 ti\u1ec1n l\u01b0\u01a1ng, ti\u1ec1n th\u01b0\u1edfng cu\u1ed1i n\u0103m 2013. Theo \u0111ó, các thông s\u1ed1 v\u1ec1 m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng và th\u1eddi h\u1ea1n chi tr\u1ea3 s\u1ebd bu\u1ed9c DN ph\u1ea3i công khai.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bên c\u1ea1nh chuy\u1ec7n th\u01b0\u1edfng t\u1ebft, DN c\u0169ng ph\u1ea3i báo cáo lên \u0111\u01a1n v\u1ecb k\u1ebf ho\u1ea1ch ngh\u1ec9 t\u1ebft, gi\u1ea3i quy\u1ebft ngh\u1ec9 phép theo quy \u0111\u1ecbnh. Ph\u1ed1i h\u1ee3p v\u1edbi Công \u0111oàn c\u01a1 s\u1edf tri\u1ec3n khai, thông báo k\u1ebf ho\u1ea1ch chi tr\u1ea3 ti\u1ec1n l\u01b0\u01a1ng, ti\u1ec1n th\u01b0\u1edfng cho toàn th\u1ec3 lao \u0111\u1ed9ng. H\u1ea1n chót \u0111\u1ec3 các DN thành ph\u1ed1 này ph\u1ea3i báo cáo v\u1ec1 Hepza là ngày 20\/12. Theo d\u1ef1 ki\u1ebfn, m\u1eb7c dù s\u1ea3n xu\u1ea5t có d\u1ea5u hi\u1ec7u ph\u1ee5c h\u1ed3i nh\u01b0ng các h\u1ec7 l\u1ee5y n\u1eb7ng n\u1ec1 v\u1eabn bao trùm lên \u0111\u1eddi s\u1ed1ng DN và ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng t\u1ea1i \u0111\u1ecba ph\u01b0\u01a1ng này. Các m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng c\u0169ng n\u1eb1m quanh ng\u01b0\u1ee1ng c\u1ee7a n\u0103m ngoái.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hi\u1ec7n nay nhi\u1ec1u DN FDI t\u1ea1i thành ph\u1ed1 H\u1ed3 Chí Minh và Bình D\u01b0\u01a1ng \u0111ã lên k\u1ebf ho\u1ea1ch th\u01b0\u1edfng T\u1ebft cho công nhân. \u0110a s\u1ed1 DN \u0111\u1ec1u có m\u1ee9c th\u01b0\u1edfng trung bình m\u1ed9t tháng l\u01b0\u01a1ng (kho\u1ea3ng 3 – 5 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/lao \u0111\u1ed9ng). Ngoài m\u1ee9c th\u01b0\u1edfng T\u1ebft, công nhân \u1edf m\u1ed9t s\u1ed1 công ty còn \u0111\u01b0\u1ee3c công \u0111oàn t\u1eb7ng m\u1ed9t ph\u1ea7n quà t\u1ebft (g\u1ed3m d\u1ea7u \u0103n, g\u1ea1o, \u0111\u01b0\u1eddng, b\u1ed9t ng\u1ecdt…) tr\u1ecb giá t\u1eeb 200 – 500 ngàn \u0111\u1ed3ng.<\/p>\n

 <\/p>\n

S\u1edf L\u0110-TB&XH cho bi\u1ebft thêm: Vi\u1ec7c th\u01b0\u1edfng t\u1ebft \u1edf các t\u1ec9nh thành khác \u1edf khu v\u1ef1c phía B\u1eafc nh\u01b0: H\u1ea3i D\u01b0\u01a1ng, H\u01b0ng Yên, H\u1ea3i Phòng, B\u1eafc Ninh, các \u0111\u1ecba ph\u01b0\u01a1ng này thì nhìn chung m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng khó cao h\u01a1n n\u0103m ngoái.<\/p>\n

 <\/p>\n

V\u1ec1 phía các ngân hàng và l\u0129nh v\u1ef1c b\u1ea5t \u0111\u1ed9ng s\u1ea3n, dù ch\u1ec9 còn h\u01a1n tháng n\u1eefa là h\u1ebft n\u0103m nh\u01b0ng b\u1ea5t \u0111\u1ed9ng s\u1ea3n v\u1eabn ch\u01b0a có h\u01b0\u1edbng tháo g\u1ee1, ch\u1ee9ng khoán r\u1ea5t x\u1eadp x\u1ec7. Ngân hàng tuy \u0111ã có nh\u1eefng tháo g\u1ee1 b\u01b0\u1edbc \u0111\u1ea7u, nh\u01b0ng kh\u1ea3 n\u0103ng h\u1ed3i ph\u1ee5c nhanh c\u0169ng r\u1ea5t là khó. Theo d\u1ef1 báo, n\u0103m nay, m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng th\u01b0\u1edfng t\u1ebft s\u1ebd th\u1ea5p h\u01a1n n\u0103m ngoái. Th\u1eadm chí, có ngân hàng s\u1ebd không có th\u01b0\u1edfng t\u1ebft.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ngoài vi\u1ec7c c\u1ed1 g\u1eafng có th\u01b0\u1edfng t\u1ebft cho NL\u0110, nhi\u1ec1u DN c\u0169ng \u0111ã có nh\u1eefng k\u1ebf ho\u1ea1ch h\u1ed7 tr\u1ee3 cho nh\u1eefng lao \u0111\u1ed9ng \u1edf xa, có hoàn c\u1ea3nh khó kh\u0103n v\u1ec1 quê \u0111ón t\u1ebft cùng gia \u0111ình b\u1eb1ng vi\u1ec7c h\u1ed7 tr\u1ee3 vé ho\u1eb7c công ty chu\u1ea9n b\u1ecb xe ph\u1ee5c v\u1ee5 \u0111\u1ec3 công nhân không ph\u1ea3i ch\u1ea1y ng\u01b0\u1ee3c xuôi mua vé và yên tâm làm vi\u1ec7c trong nh\u1eefng ngày cu\u1ed1i n\u0103m.<\/p>\n

 <\/p>\n

Thúy L\u1ed9c – CareerLink.vn<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u1ebft c\u1ed5 truy\u1ec1n 2014 không còn xa, nh\u01b0ng \u0111\u1ebfn gi\u1edd phút này v\u1eabn còn nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p (DN) im l\u1eb7ng chuy\u1ec7n th\u01b0\u1edfng t\u1ebft cho công …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":9838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[61,55,54],"class_list":["post-529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tin-tuc-viec-lam","tag-doanh-nghiep","tag-dong-nghiep","tag-tet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=529"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2373,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/529\/revisions\/2373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}