{"id":434,"date":"2012-07-31T12:30:03","date_gmt":"2012-07-31T12:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=434"},"modified":"2026-03-25T10:25:56","modified_gmt":"2026-03-25T03:25:56","slug":"nguoi-lao-dong-lao-dao-trong-lan-song-doanh-nghiep-pha-san","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/tin-tuc-viec-lam\/nguoi-lao-dong-lao-dao-trong-lan-song-doanh-nghiep-pha-san","title":{"rendered":"NG\u01af\u1edcI LAO \u0110\u1ed8NG LAO \u0110AO TRONG L\u00c0N S\u00d3NG DOANH NGHI\u1ec6P PH\u00c1 S\u1ea2N"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Báo cáo c\u1ee7a T\u1ed5ng c\u1ee5c Th\u1ed1ng Kê công b\u1ed1 vào cu\u1ed1i tháng 6 v\u1eeba qua cho th\u1ea5y, trong 6 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m 2012 \u0111ã có t\u1edbi 26.324 doanh nghi\u1ec7p (DN) gi\u1ea3i th\u1ec3, ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, t\u0103ng 5,4 % so v\u1edbi cùng k\u1ef3 n\u0103m ngoái. \u0110áng chú ý s\u1ed1 DN gi\u1ea3i th\u1ec3 t\u0103ng t\u1edbi 35,4%; ch\u01b0a k\u1ec3 vi\u1ec7c có \u0111\u1ebfn 31,7% DN \u0111\u01b0\u1ee3c kh\u1ea3o sát cho bi\u1ebft d\u1ef1 ki\u1ebfn s\u1ebd thu h\u1eb9p s\u1ea3n xu\u1ea5t kinh doanh trong th\u1eddi gian t\u1edbi, 13% gi\u1ea3m quy mô lao \u0111\u1ed9ng … H\u1ec7 l\u1ee5y \u0111áng bu\u1ed3n c\u1ee7a tình tr\u1ea1ng này gây lao \u0111ao cho không ít ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng, nh\u1ea5t là khi DN bu\u1ed9c ph\u1ea3i ch\u1ea5m d\u1ee9t h\u1ee3p \u0111\u1ed3ng vì không có kh\u1ea3 n\u0103ng chi tr\u1ea3 phí nhân s\u1ef1.<\/em><\/p>\n\n

Tính t\u1eeb ngày nh\u1eadn quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh thôi vi\u1ec7c \u0111\u1ebfn nay \u0111ã h\u01a1n 2 tháng, nh\u01b0ng anh P.V.Hoàng – công nhân c\u1ee7a m\u1ed9t công ty CP xây d\u1ef1ng quy mô l\u1edbn t\u1ea1i thành ph\u1ed1 v\u1eabn ch\u01b0a h\u1ebft bàng hoàng. Trao \u0111\u1ed5i v\u1edbi phóng viên khi \u0111ang làm th\u1ee7 t\u1ee5c nh\u1eadn b\u1ea3o hi\u1ec3m th\u1ea5t nghi\u1ec7p t\u1ea1i Q.Bình Th\u1ea1nh, anh Hoàng cho bi\u1ebft g\u1ea7n 20 n\u0103m làm trong ngành xây d\u1ef1ng, \u0111ây là l\u1ea7n \u0111\u1ea7u tiên anh b\u1ecb công ty cho ngh\u1ec9 vi\u1ec7c v\u1edbi lý do thi\u1ebfu công trình, nhi\u1ec1u d\u1ef1 án g\u1eb7p khó kh\u0103n. \u0110i\u1ec1u an \u1ee7i duy nh\u1ea5t c\u1ee7a anh chính là v\u1eabn \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01b0\u1edfng tr\u1ee3 c\u1ea5p th\u1ea5t nghi\u1ec7p so v\u1edbi nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi b\u1ea1n làm công nh\u1eadt, không có h\u1ee3p \u0111\u1ed3ng \u0111ang lay l\u1eaft tìm \u0111\u01b0\u1eddng s\u1ed1ng t\u1ea1i thành ph\u1ed1 bon chen và \u0111\u1eaft \u0111\u1ecf. Buông ti\u1ebfng th\u1edf dài, ch\u1ecb M.T.Cúc góp l\u1eddi b\u1eb1ng câu chuy\u1ec7n bu\u1ed3n c\u1ee7a chính b\u1ea3n thân. Ch\u1ed3ng Cúc \u0111ã th\u1ea5t nghi\u1ec7p t\u1eeb m\u1ed9t tháng nay, gi\u1edd \u0111\u1ebfn ch\u1ecb c\u0169ng b\u1ecb ch\u1ea5m d\u1ee9t h\u1ee3p \u0111\u1ed3ng lao \u0111\u1ed9ng. C\u1ea3 hai v\u1ee3 ch\u1ed3ng s\u1ed1ng nh\u1edd vào ti\u1ec1n tr\u1ee3 c\u1ea5p th\u1ea5t nghi\u1ec7p ch\u01b0a \u0111\u1ebfn 2 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/tháng và ch\u1ea1y v\u1ea1y kh\u1eafp n\u01a1i tìm vi\u1ec7c khác nh\u01b0ng v\u1eabn ch\u01b0a có DN nào ph\u1ea3n h\u1ed3i. “C\u1ee9 cái \u0111à này ch\u1eafc hai v\u1ee3 ch\u1ed3ng d\u1eaft díu nhau v\u1ec1 quê s\u1ed1ng, ch\u1ee9 \u1edf trên này bi\u1ebft làm gì \u0103n, m\u1ed9t mi\u1ebfng \u0111\u1ea5t “c\u1eafm dùi” c\u0169ng không có”. Câu k\u1ebft c\u1ee7a Cúc nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c nhi\u1ec1u cái nhìn thông c\u1ea3m c\u1ee7a hàng ch\u1ee5c ng\u01b0\u1eddi khác c\u0169ng \u0111ang chen chúc làm th\u1ee7 t\u1ee5c nh\u1eadn b\u1ea3o hi\u1ec3m th\u1ea5t nghi\u1ec7p.<\/p>\n\n

V\u1edbi kho\u1ea3ng 400 l\u01b0\u1ee3t ng\u01b0\u1eddi \u0111\u0103ng ký th\u1ea5t nghi\u1ec7p và làm th\u1ee7 t\u1ee5c h\u01b0\u1edfng tr\u1ee3 c\u1ea5p th\u1ea5t nghi\u1ec7p m\u1ed7i ngày, Trung tâm Gi\u1edbi thi\u1ec7u vi\u1ec7c làm TP.HCM th\u1ed1ng kê trong s\u1ed1 này có \u0111\u1ebfn 90% là lao \u0111\u1ed9ng ph\u1ed5 thông, công nhân. Tuy nhiên, làn sóng gi\u1ea3i th\u1ec3 DN không ch\u1ec9 \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng tr\u1ef1c ti\u1ebfp \u0111\u1ebfn nh\u1eefng \u0111\u1ed1i t\u01b0\u1ee3ng lao \u0111\u1ed9ng v\u1eeba nêu, b\u1edfi có trên 2% lao \u0111\u1ed9ng trung c\u1ea5p và cao c\u1ea5p (có m\u1ee9c b\u1ea3o hi\u1ec3m th\u1ea5t nghi\u1ec7p t\u1eeb 4-6 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/tháng) c\u0169ng n\u1eb1m trong di\u1ec7n này. N.T.Nhi là m\u1ed9t trong nh\u1eefng tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p nh\u01b0 th\u1ebf. \u0110ang là chuyên viên kinh doanh khá tri\u1ec3n v\u1ecdng c\u1ee7a m\u1ed9t công ty kinh doanh qua Internet, ch\u1ec9 trong vòng m\u1ed9t bu\u1ed5i t\u1ed1i, cu\u1ed9c s\u1ed1ng c\u1ee7a Nhi \u0111ã hoàn toàn thay \u0111\u1ed5i. Thông báo gi\u1ea3i th\u1ec3 công ty ngay vào sáng s\u1edbm hôm sau \u0111ã làm cô choáng váng. Cùng v\u1edbi h\u01a1n hai m\u01b0\u01a1i m\u1ea5y \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p khác, Nhi b\u1eaft \u0111\u1ea7u hành trình tìm vi\u1ec7c m\u1edbi trong tâm tr\u1ea1ng h\u1ebft s\u1ee9c hoang mang. \u0110\u1ebfn nay, \u0111ã qua n\u1eeda n\u0103m mà cô v\u1eabn ch\u01b0a tìm \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c làm nào phù h\u1ee3p và hài lòng nh\u01b0 công vi\u1ec7c c\u0169. Trong khi \u0111ó, anh T.V.Minh – Giám \u0111\u1ed1c S\u1ea3n xu\u1ea5t c\u1ee7a m\u1ed9t công ty Th\u1ee7y s\u1ea3n l\u1edbn t\u1ea1i Ti\u1ec1n Giang v\u1eabn \u0111ang loay hoay tìm vi\u1ec7c m\u1edbi. Tâm s\u1ef1 v\u1edbi phóng viên, anh cho bi\u1ebft: “M\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi \u0111ang r\u1ea5t lo l\u1eafng vì Ban Giám \u0111\u1ed1c \u0111ã thông báo t\u1eeb \u0111ây \u0111\u1ebfn tháng 9 có th\u1ec3 s\u1ebd ng\u1eebng s\u1ea3n xu\u1ea5t và ch\u1ea5m d\u1ee9t kinh doanh b\u1ea5t c\u1ee9 lúc nào. M\u1eb7c dù bi\u1ebft trong b\u1ed1i c\u1ea3nh kinh t\u1ebf khó kh\u0103n nh\u01b0 hi\u1ec7n nay, vi\u1ec7c ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng hay gi\u1ea3i th\u1ec3 là \u0111i\u1ec1u khó tránh kh\u1ecfi, nh\u01b0ng n\u0103m nay tôi \u0111ã g\u1ea7n tu\u1ed5i v\u1ec1 h\u01b0u, không bi\u1ebft ra kh\u1ecfi công ty này có tìm \u0111\u01b0\u1ee3c ch\u1ed7 nào phù h\u1ee3p n\u1eefa hay không”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tr\u01b0\u1edbc th\u1ef1c tr\u1ea1ng này, không ch\u1edd \u0111\u1ee3i gi\u1ea3i pháp t\u1eeb DN hay Công \u0111oàn, có không ít ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng \u0111ã t\u1ef1 xoay s\u1edf cho mình m\u1ed9t vi\u1ec7c m\u1edbi \u0111\u1ec3 s\u1ed1ng qua ngày, tr\u01b0\u1edbc khi tìm \u0111\u01b0\u1ee3c môi tr\u01b0\u1eddng khác phù h\u1ee3p h\u01a1n. \u0110i\u1ec3n hình nh\u01b0 tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p anh N.T.Thành, công nhân c\u1ee7a m\u1ed9t nhà máy s\u1ea3n xu\u1ea5t l\u1edbn t\u1ea1i Bình D\u01b0\u01a1ng. \u0110\u1ec3 trang tr\u1ea3i chi phí nhà tr\u1ecd, \u0103n u\u1ed1ng và các nhu c\u1ea7u thi\u1ebft y\u1ebfu, c\u0169ng nh\u01b0 có th\u1ec3 dành d\u1ee5m ti\u1ec1n g\u1eedi v\u1ec1 quê lo cho m\u1eb9 già và các con, anh ch\u1ecdn cách chuy\u1ec3n sang buôn d\u1eeba. Theo tính toán c\u1ee7a anh, b\u1eb1ng vi\u1ec7c làm c\u1ea7m ch\u1eebng này, anh có th\u1ec3 v\u1eeba trang tr\u1ea3i chi phí, v\u1eeba \u0111\u1ec3 dành m\u1ed9t ph\u1ea7n, l\u1ea1i có th\u1ec3 có th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 tìm m\u1ed9t vi\u1ec7c làm khác t\u1ed1t h\u01a1n. Còn ch\u1ecb P.T.H\u01b0\u01a1ng, công nhân c\u1ee7a m\u1ed9t c\u01a1 s\u1edf s\u1ea3n xu\u1ea5t da giày l\u1ea1i chuy\u1ec3n sang bán n\u01b0\u1edbc gi\u1ea3i khát ngay tr\u01b0\u1edbc c\u1eeda phòng tr\u1ecd \u0111\u1ec3 m\u01b0u sinh và nuôi \u0111\u1ee9a con nh\u1ecf \u0111ang h\u1ecdc c\u1ea5p 1, tr\u01b0\u1edbc khi tính \u0111\u1ebfn chuy\u1ec7n tìm ch\u1ed7 làm khác. V\u1edbi N.T.Nhi, dù không h\u1ec1 thích ngh\u1ec1 bán m\u1ef9 ph\u1ea9m và t\u01b0 v\u1ea5n b\u1ea3o hi\u1ec3m, nh\u01b0ng chính hai ngh\u1ec1 này \u0111ang giúp cô có \u0111\u1ee7 chi phí tr\u1ee5 l\u1ea1i \u1edf \u0111\u1ea5t Sài thành \u0111\u1eaft \u0111\u1ecf \u0111\u1ec3 th\u1ef1c hi\u1ec7n \u01b0\u1edbc m\u01a1 thành công trong l\u0129nh v\u1ef1c kinh doanh mà cô \u0111ang theo \u0111u\u1ed5i.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0110\u1ec3 h\u1ed7 tr\u1ee3 ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c làm, vào ngày 11\/5 v\u1eeba qua, B\u1ed9 Lao \u0111\u1ed9ng – Th\u01b0\u01a1ng binh và Xã h\u1ed9i (B\u1ed9 L\u0110TB&XH) \u0111ã \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb \u1ee6y ban nhân dân t\u1ec9nh, thành ph\u1ed1 ch\u1ec9 \u0111\u1ea1o các c\u01a1 quan ch\u1ee9c n\u0103ng, các c\u1ea5p \u1edf \u0111\u1ecba ph\u01b0\u01a1ng th\u1ef1c hi\u1ec7n nhi\u1ec1u gi\u1ea3i pháp nh\u01b0: th\u1ed1ng kê, kh\u1ea3o sát tình hình ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng s\u1ea3n xu\u1ea5t kinh doanh và s\u1eed d\u1ee5ng lao \u0111\u1ed9ng, v\u1edbi nh\u1eefng DN g\u1eb7p khó kh\u0103n và có nguy c\u01a1 nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c thì xác \u0111\u1ecbnh rõ nguyên nhân và có gi\u1ea3i pháp c\u1ee5 th\u1ec3 h\u1ed7 tr\u1ee3 DN và ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng \u0111\u1ec3 h\u1ea1n ch\u1ebf ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c; t\u1ed5 ch\u1ee9c th\u1ef1c hi\u1ec7n \u0111úng ch\u1ebf \u0111\u1ed9, \u0111úng \u0111\u1ed1i t\u01b0\u1ee3ng và \u0111úng th\u1eddi h\u1ea1n \u0111\u1ed1i v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c làm, nh\u1ea5t là các ch\u1ebf \u0111\u1ed9 v\u1ec1 b\u1ea3o hi\u1ec3m th\u1ea5t nghi\u1ec7p, b\u1ea3o hi\u1ec3m xã h\u1ed9i, tr\u1ee3 c\u1ea5p m\u1ea5t vi\u1ec7c làm …; chú tr\u1ecdng tuyên truy\u1ec1n \u0111\u1ed1i v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng v\u1ec1 quy\u1ec1n và trách nhi\u1ec7m trong vi\u1ec7c th\u1ef1c hi\u1ec7n ch\u1ebf \u0111\u1ed9; yêu c\u1ea7u ng\u01b0\u1eddi s\u1eed d\u1ee5ng lao \u0111\u1ed9ng th\u1ef1c hi\u1ec7n \u0111úng các quy \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a pháp lu\u1eadt lao \u0111\u1ed9ng \u0111\u1ed1i v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi t\u0103ng c\u01b0\u1eddng các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng v\u1ec1 thông tin th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng, t\u1ed5 ch\u1ee9c t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1edbi thi\u1ec7u vi\u1ec7c làm và cung \u1ee9ng lao \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a các Trung tâm Gi\u1edbi thi\u1ec7u vi\u1ec7c làm \u0111\u1ec3 t\u1ea1o \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n cho ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c s\u1edbm tìm \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c m\u1edbi c\u0169ng nh\u01b0 t\u0103ng c\u01b0\u1eddng các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng d\u1ea1y ngh\u1ec1 và h\u1ed7 tr\u1ee3 ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng h\u1ecdc ngh\u1ec1 \u0111\u1ec3 ng\u01b0\u1eddi m\u1ea5t vi\u1ec7c làm có \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n h\u1ecdc ngh\u1ec1 phù h\u1ee3p. Ngoài ra, ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c còn \u0111\u01b0\u1ee3c \u01b0u tiên h\u1ed7 tr\u1ee3 vay v\u1ed1n t\u1eeb Qu\u1ef9 qu\u1ed1c gia v\u1ec1 vi\u1ec7c làm thu\u1ed9c Ch\u01b0\u01a1ng trình m\u1ee5c tiêu qu\u1ed1c gia v\u1ec1 vi\u1ec7c làm; có các bi\u1ec7n pháp \u0111\u1ec3 khuy\u1ebfn khích ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng t\u1ef1 t\u1ea1o vi\u1ec7c làm và thu hút thêm lao \u0111\u1ed9ng.<\/p>\n

 <\/p>\n

 V\u1edbi DN tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, B\u1ed9 L\u0110TB&XH khuy\u1ebfn khích tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c làm \u0111\u1ec3 làm vi\u1ec7c lâu dài t\u1ea1i DN, t\u1ed5 ch\u1ee9c…. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi, B\u1ed9 L\u0110TB&XH c\u0169ng nh\u1ea5n m\u1ea1nh s\u1ebd th\u01b0\u1eddng xuyên theo dõi, h\u1ed7 tr\u1ee3 và có gi\u1ea3i pháp thi\u1ebft th\u1ef1c \u0111\u1ec3 h\u1ed7 tr\u1ee3 ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng b\u1ecb m\u1ea5t vi\u1ec7c \u0111ang g\u1eb7p khó kh\u0103n v\u1ec1 \u0111\u1eddi s\u1ed1ng và sinh ho\u1ea1t…<\/p>\n

 <\/p>\n

Nh\u1eefng quan tâm tích c\u1ef1c t\u1eeb các B\u1ed9 Ngành \u0111ã ph\u1ea7n nào mang l\u1ea1i di\u1ec5n bi\u1ebfn l\u1ea1c quan và tích c\u1ef1c cho th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng gi\u1eefa lúc DN còn g\u1eb7p nhi\u1ec1u khó kh\u0103n nh\u01b0 hi\u1ec7n nay. Theo báo cáo c\u1ee7a B\u1ed9 L\u0110TB&XH, trong 6 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m 2012, \u0111ã t\u1ea1o vi\u1ec7c làm cho kho\u1ea3ng 734.000 lao \u0111\u1ed9ng, tuy\u1ec3n d\u1ea1y ngh\u1ec1 kho\u1ea3ng 525.000 ng\u01b0\u1eddi. UBND TP HCM c\u0169ng thông báo \u0111ã có 141.346 lao \u0111\u1ed9ng \u0111\u01b0\u1ee3c gi\u1ea3i quy\u1ebft vi\u1ec7c làm trong 6 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m nay. \u0110\u1ed1i v\u1edbi DN, cách gi\u1ea3i quy\u1ebft khôn ngoan nh\u1ea5t trong lúc tình hình kinh t\u1ebf còn quá nhi\u1ec1u thách th\u1ee9c nh\u01b0 hi\u1ec7n nay, theo ông T.T.D\u01b0\u01a1ng, Giám \u0111\u1ed1c Công ty TNHH DM chính là: “lúc khó kh\u0103n nh\u01b0 th\u1ebf này, m\u1edbi là lúc gi\u1eef nh\u1eefng nhân viên có n\u0103ng l\u1ef1c và c\u1ea7n có cam k\u1ebft v\u1ec1 l\u1ee3i ích \u0111\u1ec3 h\u1ecd không “nh\u1ea3y vi\u1ec7c”, s\u1eb5n sàng \u1edf l\u1ea1i giúp công ty”, vì theo quan \u0111i\u1ec3m \u0111i\u1ec1u hành DN c\u1ee7a ông c\u0169ng nh\u01b0 theo chia s\u1ebb c\u1ee7a ông Tr\u1ea7n Anh Tu\u1ea5n – Phó Giám \u0111\u1ed1c Trung tâm D\u1ef1 báo nhu c\u1ea7u nhân l\u1ef1c & Thông tin th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng TP HCM thì: “Nh\u1eefng DN c\u1ed1 g\u1eafng gi\u1eef ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng s\u1ebd có l\u1ee3i th\u1ebf r\u1ea5t l\u1edbn trong t\u01b0\u01a1ng lai, khi kinh t\u1ebf h\u1ed3i ph\u1ee5c. B\u1edfi khi \u1ea5y, vi\u1ec7c có \u0111\u1ee7 nhân công s\u1ebd \u0111\u1ea3m b\u1ea3o cho t\u1ed1c \u0111\u1ed9 h\u1ed3i ph\u1ee5c nhanh h\u01a1n, bên c\u1ea1nh \u0111ó, l\u1ea1i có l\u1ee3i th\u1ebf c\u1ea1nh tranh khi nhi\u1ec1u \u0111\u1ed1i th\u1ee7 suy y\u1ebfu do thi\u1ebfu h\u1ee5t lao \u0111\u1ed9ng”.<\/p>\n\n

(Thùy Miêng – CareerLink.vn)<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Báo cáo c\u1ee7a T\u1ed5ng c\u1ee5c Th\u1ed1ng Kê công b\u1ed1 vào cu\u1ed1i tháng 6 v\u1eeba qua cho th\u1ea5y, trong 6 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m 2012 \u0111ã có …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":9838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[61],"class_list":["post-434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tin-tuc-viec-lam","tag-doanh-nghiep"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2288,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions\/2288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}