{"id":431,"date":"2012-06-21T12:09:01","date_gmt":"2012-06-21T12:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=431"},"modified":"2026-03-25T10:25:59","modified_gmt":"2026-03-25T03:25:59","slug":"tuyen-dung-hap-dan-nguoi-lao-dong-tho-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/tin-tuc-viec-lam\/tuyen-dung-hap-dan-nguoi-lao-dong-tho-o","title":{"rendered":"TUY\u1ec2N D\u1ee4NG H\u1ea4P D\u1eaaN, NG\u01af\u1edcI LAO \u0110\u1ed8NG TH\u1edc \u01a0"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Theo báo cáo phân tích th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng quý 1 -2012 v\u1eeba \u0111\u01b0\u1ee3c Trung tâm D\u1ef1 báo nhu c\u1ea7u nhân l\u1ef1c và Thông tin th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng TP HCM công b\u1ed1 vào cu\u1ed1i tháng 3 cho th\u1ea5y, m\u1eb7c dù trong th\u1eddi \u0111i\u1ec3m 3 tháng \u0111\u1ea7u n\u0103m 2012 ch\u1ec9 s\u1ed1 nhu c\u1ea7u nhân l\u1ef1c \u0111ã gi\u1ea3m 14,43% so v\u1edbi cùng k\u1ef3 n\u0103m 2011, cùng v\u1edbi nhu c\u1ea7u tuy\u1ec3n d\u1ee5ng lao \u0111\u1ed9ng ph\u1ed5 thông các ngành gia công s\u1ea3n xu\u1ea5t không gay g\u1eaft nh\u01b0 quý 1 n\u0103m 2010 và 2011, nh\u01b0ng tình tr\u1ea1ng thi\u1ebfu h\u1ee5t nhân s\u1ef1 t\u1ea1i doanh nghi\u1ec7p s\u1ea3n xu\u1ea5t v\u1eabn ti\u1ebfp t\u1ee5c di\u1ec5n ra, trong \u0111ó có không ít doanh nghi\u1ec7p \u0111ã áp d\u1ee5ng nhi\u1ec1u “chiêu bài” h\u1ea5p d\u1eabn nh\u01b0 cam k\u1ebft t\u0103ng l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng, h\u1ed7 tr\u1ee3 tàu xe v.v… mà v\u1eabn không th\u1ec3 tuy\u1ec3n \u0111\u1ee7 nhân công \u0111\u1ec3 l\u1eafp \u0111\u1ea7y các dây chuy\u1ec1n s\u1ea3n xu\u1ea5t …<\/p>\n

 <\/p>\n

D\u1ecdc theo tuy\u1ebfn \u0111\u01b0\u1eddng t\u1eeb Qu\u1ed1c l\u1ed9 1 A- khu v\u1ef1c vòng xoay Phú Lâm \u0111\u1ebfn \u0111\u01b0\u1eddng Tr\u01b0\u1eddng Chinh – qu\u1eadn Tân Bình, m\u1ed9t trong nh\u1eefng \u0111\u1ecba bàn t\u1eadp trung khá nhi\u1ec1u các công ty, xí nghi\u1ec7p và c\u01a1 s\u1edf s\u1ea3n xu\u1ea5t quy mô v\u1eeba và nh\u1ecf t\u1ea1i TP HCM, có h\u01a1n 50 b\u1ea3ng thông báo tuy\u1ec3n d\u1ee5ng v\u1edbi \u0111\u1ee7 các n\u1ed9i dung, kích c\u1ee1 khác nhau, h\u1ea7u h\u1ebft \u0111\u1ec1u \u0111\u01b0\u1ee3c thi\u1ebft k\u1ebf v\u1edbi hình th\u1ee9c và màu s\u1eafc b\u1eaft m\u1eaft. Có th\u1ec3 d\u1ec5 dàng nhìn th\u1ea5y các cam k\u1ebft tuy\u1ec3n d\u1ee5ng lý t\u01b0\u1edfng nh\u01b0 \u0111\u01b0\u1ee3c làm vi\u1ec7c trong môi tr\u01b0\u1eddng máy l\u1ea1nh, tr\u1ea3 ngay ti\u1ec1n tàu xe v\u1ec1 l\u1ec5, t\u1ebft, t\u1eb7ng ti\u1ec1n cho công nhân gi\u1edbi thi\u1ec7u \u0111\u01b0\u1ee3c nhân s\u1ef1, h\u1ed7 tr\u1ee3 chi phí nhà tr\u1ecd, hay thu nh\u1eadp cao h\u01a1n c\u1ea3 gi\u1edbi công ch\u1ee9c v\u0103n phòng v\u1edbi m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng dao \u0111\u1ed9ng t\u1eeb 4 tri\u1ec7u \u0111\u1ebfn h\u01a1n 7,5 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/tháng v.v…, có tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p doanh nghi\u1ec7p còn ph\u1ea3i c\u1eed ng\u01b0\u1eddi ra \u0111\u01b0\u1eddng túc tr\u1ef1c \u0111\u1ec3 tuy\u1ec3n d\u1ee5ng tr\u1ef1c ti\u1ebfp, nh\u01b0ng hi\u1ec7u qu\u1ea3 v\u1eabn không \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u01b0 mong \u0111\u1ee3i. Ch\u1ecb N.T.Minh, chuyên viên tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a công ty may m\u1eb7c M.G cho bi\u1ebft: “M\u1eb7c dù \u0111ã kê bàn ra t\u1eadn ngoài \u0111\u01b0\u1eddng \u0111\u1ec3 ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u1ef1c ti\u1ebfp \u1ee9ng viên, nh\u01b0ng t\u1eeb tr\u01b0\u1edbc t\u1ebft nguyên \u0111án \u0111\u1ebfn gi\u1edd công ty c\u0169ng ch\u1ec9 tuy\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c kho\u1ea3ng 6 chuy\u1ec1n s\u1ea3n xu\u1ea5t, còn 2-3 chuy\u1ec1n v\u1eabn ch\u01b0a có nhân công, \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn n\u0103ng su\u1ea5t và ti\u1ebfn \u0111\u1ed9 giao hàng c\u1ee7a công ty”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Chia s\u1ebb hoàn c\u1ea3nh c\u1ee7a công ty ch\u1ecb Minh là bà T.T Mây, Giám \u0111\u1ed1c m\u1ed9t công ty May m\u1eb7c xu\u1ea5t kh\u1ea9u t\u1ea1i qu\u1eadn Bình Tân, TP.HCM: “ B\u1ed9 ph\u1eadn tuy\u1ec3n d\u1ee5ng và c\u1ea3 Ban Giám \u0111\u1ed1c hi\u1ec7n \u0111ang r\u1ea5t lo l\u1eafng vì m\u1eb7c dù \u0111ã t\u0103ng m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng lên 20% so v\u1edbi n\u0103m 2011 nh\u01b0ng v\u1eabn không th\u1ec3 tuy\u1ec3n \u0111\u1ee7 nhân s\u1ef1 \u0111áp \u1ee9ng các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng s\u1ea3n xu\u1ea5t c\u1ee7a công ty. Hi\u1ec7n nay s\u1ed1 công nhân còn thi\u1ebfu \u0111ã lên \u0111\u1ebfn 120 ng\u01b0\u1eddi”. \u0110\u1ed3ng c\u1ea3nh ng\u1ed9, Ông H.T.Ki\u1ec7t, Phó giám \u0111\u1ed1c m\u1ed9t Cty D\u1ec7t cùng n\u1eb1m trên \u0111\u1ecba bàn qu\u1eadn Bình Tân cho bi\u1ebft công ty \u0111ã ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng nâng m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng t\u1eeb 4 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/tháng lên 5 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng\/tháng, cao h\u01a1n so v\u1edbi trong n\u0103m 1 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng, bao luôn ti\u1ec1n nhà tr\u1ecd nh\u01b0ng ch\u1ec9 tuy\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c 29\/56 ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7n tìm.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lý gi\u1ea3i m\u1ed9t ph\u1ea7n nguyên nhân c\u1ee7a v\u1ea5n \u0111\u1ec1 này, ch\u1ecb H.M.Th\u01b0 – nhân viên tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a công ty môi gi\u1edbi vi\u1ec7c làm m\u1ed9t chi\u1ec1u mi\u1ec5n phí trên \u0111\u01b0\u1eddng Tr\u01b0\u1eddng Chinh – qu\u1eadn 12 cho r\u1eb1ng “H\u1ea7u nh\u01b0 m\u1ed7i ngày công ty gi\u1edbi thi\u1ec7u \u0111\u01b0\u1ee3c kho\u1ea3ng 5-6 lao \u0111\u1ed9ng ph\u1ed5 thông cho doanh nghi\u1ec7p. Tuy nhiên, \u0111a s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi tìm vi\u1ec7c \u0111\u1ec1u r\u1ea5t c\u1ea3nh giác v\u1edbi các tuy\u1ec3n d\u1ee5ng quá h\u1ea5p d\u1eabn vì s\u1ee3 b\u1ecb l\u1eeba hay s\u1ee3 bu\u1ed9c ph\u1ea3i t\u0103ng ca quá m\u1ee9c. Không ch\u1ec9 ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng ph\u1ed5 thông, gi\u1edbi v\u0103n phòng c\u0169ng r\u1ea5t e ng\u1ea1i các tuy\u1ec3n d\u1ee5ng quá h\u1ea5p d\u1eabn vì cho r\u1eb1ng \u0111a ph\u1ea7n \u0111\u1ec1u là tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a các công ty bán hàng \u0111a c\u1ea5p”. Có m\u1eb7t t\u1ea1i trung tâm tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, ch\u1ecb P.T.H\u01b0\u01a1ng c\u0169ng \u0111\u1ed3ng tình v\u1edbi ý ki\u1ebfn này, m\u1eb7c dù \u0111ang r\u1ea5t c\u1ea7n vi\u1ec7c nh\u01b0ng khi th\u1ea5y các b\u1ea3ng thông báo tuy\u1ec3n d\u1ee5ng quá h\u1ea5p d\u1eabn v\u1edbi m\u1ee9c t\u1ed5ng thu nh\u1eadp c\u1ee7a công nhân trên 7 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng, cao h\u01a1n nhi\u1ec1u so v\u1edbi m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng c\u1ee7a b\u1ea1n cùng phòng tr\u1ecd \u0111ang làm nhân viên v\u0103n phòng thì ch\u1ecb \u0111âm ra nghi ng\u1edd, s\u1ee3 công ty cam k\u1ebft m\u1ed9t \u0111\u01b0\u1eddng, th\u1ef1c hi\u1ec7n m\u1ed9t n\u1ebbo nên không dám n\u1ed9p \u0111\u01a1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n. Theo ch\u1ecb N.T.Di\u1ec7p – công nhân c\u1ee7a m\u1ed9t công ty s\u1ea3n xu\u1ea5t bao bì t\u1ea1i qu\u1eadn Gò V\u1ea5p \u0111ã có thâm niên làm vi\u1ec7c t\u1ea1i nhi\u1ec1u công ty s\u1ea3n xu\u1ea5t l\u1edbn chia s\u1ebb “Th\u1ef1c ch\u1ea5t các h\u1ee9a h\u1eb9n h\u1ea5p d\u1eabn này th\u01b0\u1eddng t\u1ec9 l\u1ec7 thu\u1eadn v\u1edbi th\u1eddi l\u01b0\u1ee3ng và m\u1ee9c \u0111\u1ed9 t\u0103ng ca liên t\u1ee5c. Thà làm m\u1ed9t công ty nh\u1ecf, m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng v\u1eeba ph\u1ea3i mà có th\u1eddi gian và s\u1ee9c kh\u1ecfe cho cu\u1ed9c s\u1ed1ng riêng còn h\u01a1n “cày” c\u1ea3 tháng \u0111\u1ec3 r\u1ed3i t\u1ed1n ti\u1ec1n mua thu\u1ed1c u\u1ed1ng”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Không \u0111\u1ebfn m\u1ee9c bi quan nh\u01b0 ch\u1ecb Di\u1ec7p, nh\u01b0ng lý do anh T.M.Minh – buôn bán th\u1ee9c \u0103n d\u1ea1o trên \u0111\u1ecba bàn huy\u1ec7n Bình Chánh l\u1ea1i là: làm vi\u1ec7c t\u1ef1 do quen r\u1ed3i, vào xí nghi\u1ec7p gò bó khó ch\u1ecbu, không có th\u1eddi gian \u0111\u01b0a hai \u0111\u1ee9a nh\u1ecf \u0111i h\u1ecdc. Trong khi \u0111ó, l\u01b0\u1ee3ng lao \u0111\u1ed9ng nh\u1eadp c\u01b0 t\u1ef1 do nh\u01b0 anh Minh chi\u1ebfm t\u1ef7 l\u1ec7 khá l\u1edbn trong t\u1ed5ng s\u1ed1 lao \u0111\u1ed9ng ph\u1ed5 thông t\u1ea1i khu v\u1ef1c TP HCM.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tuy nhiên, trong khi nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p \u0111ang “\u0111au \u0111\u1ea7u” tìm ki\u1ebfm nhân s\u1ef1 thì m\u1ed9t s\u1ed1 công ty, dù quy mô s\u1ea3n xu\u1ea5t không l\u1edbn nh\u01b0ng l\u1ea1i có ngu\u1ed3n lao \u0111\u1ed9ng khá \u1ed5n \u0111\u1ecbnh, \u0111\u01a1n c\u1eed nh\u01b0 công ty T.H n\u01a1i ch\u1ecb N.T.Di\u1ec7p làm vi\u1ec7c \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01a1n 3 n\u0103m. M\u1eb7c dù công ty ch\u1ec9 kho\u1ea3ng 20 nhân công, kinh doanh trong l\u0129nh v\u1ef1c gia công \u0111óng gói và s\u1ea3n xu\u1ea5t bao bì nh\u01b0ng t\u1eeb khi thành l\u1eadp vào n\u0103m 2010 \u0111\u1ebfn nay, s\u1ed1 l\u01b0\u1ee3ng công nhân t\u1ea1i \u0111ây h\u1ea7u nh\u01b0 v\u1eabn không thay \u0111\u1ed5i. Nói v\u1ec1 nguyên nhân mình v\u1eabn ch\u1ea5p nh\u1eadn làm vi\u1ec7c t\u1ea1i \u0111ây dù m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng trung bình ch\u1ec9 kho\u1ea3ng 2,5 tri\u1ec7u\/tháng, th\u1ea5p h\u01a1n r\u1ea5t nhi\u1ec1u so v\u1edbi công ty may m\u1eb7c sát bên \u0111ang \u0111\u0103ng tuy\u1ec3n công nhân v\u1edbi m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng trên 5 tri\u1ec7u\/tháng, ch\u1ecb Di\u1ec7p cho bi\u1ebft “\u1ede công ty, \u0111i\u1ec1u mà ch\u1ecb và các \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p thích nh\u1ea5t chính là môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c r\u1ea5t vui v\u1ebb, các s\u1ebfp l\u1ea1i tâm lý và chú tr\u1ecdng \u0111\u1ebfn \u0111\u1eddi s\u1ed1ng v\u1eadt ch\u1ea5t, tinh th\u1ea7n c\u1ee7a nhân viên. M\u1ed7i d\u1ecbp l\u1ec5 nh\u1ecf hay l\u1edbn, dù cho tình hình công ty có khó kh\u0103n th\u1ebf nào thì công nhân v\u1eabn \u0111\u01b0\u1ee3c th\u01b0\u1edfng r\u1ea5t khá. \u0110ó là ch\u01b0a k\u1ec3 có tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p b\u1ecb tai n\u1ea1n ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p do b\u1ea5t c\u1ea9n trong thi công, công ty \u0111ã ch\u1ecbu toàn b\u1ed9 ti\u1ec1n vi\u1ec7n phí. Không nh\u1eefng v\u1eady ban giám \u0111\u1ed1c còn liên t\u1ee5c \u0111\u1ed9ng viên, th\u0103m h\u1ecfi. Theo ch\u1ecb, chính tình ng\u01b0\u1eddi và s\u1ef1 quan tâm chu \u0111áo \u0111ã gi\u1eef ch\u1ecb l\u1ea1i v\u1edbi công ty”<\/p>\n

 <\/p>\n

Theo bà Mai Hi\u1ec1n – Tr\u01b0\u1edfng Phòng t\u01b0 v\u1ea5n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng trang web Careerlink, \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 \u0111\u1ea1t hi\u1ec7u qu\u1ea3 trong tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1, các công ty c\u1ea7n ph\u1ea3i xây d\u1ef1ng v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p d\u1ef1a trên nhu c\u1ea7u chính \u0111áng c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng, không ch\u1ec9 trên \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n v\u1ec1 v\u1eadt ch\u1ea5t nh\u01b0 l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng, chính sách h\u1ed7 tr\u1ee3 v.v… mà còn ph\u1ea3i th\u1eadt s\u1ef1 quan tâm \u0111\u1ebfn nhu c\u1ea7u tinh th\u1ea7n và mong mu\u1ed1n \u0111\u01b0\u1ee3c tôn tr\u1ecdng t\u1eeb phía ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng. M\u1ed9t công ty có ch\u1ebf \u0111\u1ed9 chính sách và v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p t\u1ed1t s\u1ebd d\u1ec5 dàng tuy\u1ec3n ng\u01b0\u1eddi và gi\u1eef ng\u01b0\u1eddi. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi, trong tình tr\u1ea1ng khan hi\u1ebfm lao \u0111\u1ed9ng nh\u01b0 hi\u1ec7n nay, cùng v\u1edbi s\u1ef1 “ch\u1ea3y ng\u01b0\u1ee3c” lao \u0111\u1ed9ng t\u1eeb thành th\u1ecb v\u1ec1 nông thôn nh\u01b0 m\u1ea5y n\u0103m g\u1ea7n \u0111ây, vi\u1ec7c ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng ti\u1ebfp c\u1eadn tr\u1ef1c ti\u1ebfp v\u1edbi \u1ee9ng viên nh\u01b0 công ty M.G hay thông qua các công ty, trung tâm môi gi\u1edbi tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u0169ng có th\u1ec3 là gi\u1ea3i pháp khá hi\u1ec7u qu\u1ea3 mà các doanh nghi\u1ec7p có th\u1ec3 cân nh\u1eafc \u0111\u1ec3 áp d\u1ee5ng, tùy thu\u1ed9c vào tình hình và nhu c\u1ea7u th\u1ef1c t\u1ebf c\u1ee7a t\u1eebng doanh nghi\u1ec7p.<\/p>\n

 <\/p>\n

(Thùy Miêng – CareerLink.vn)<\/p>\n

 <\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Theo báo cáo phân tích th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng lao \u0111\u1ed9ng quý 1 -2012 v\u1eeba \u0111\u01b0\u1ee3c Trung tâm D\u1ef1 báo nhu c\u1ea7u nhân l\u1ef1c và Thông tin …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":9838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tin-tuc-viec-lam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2292,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431\/revisions\/2292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}