{"id":421,"date":"2011-12-26T17:03:48","date_gmt":"2011-12-26T17:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=421"},"modified":"2026-03-25T10:21:55","modified_gmt":"2026-03-25T03:21:55","slug":"8-diem-can-luu-y-khi-viet-so-yeu-ly-lich-phan-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/viet-cv-resume\/8-diem-can-luu-y-khi-viet-so-yeu-ly-lich-phan-2","title":{"rendered":"8 \u0111i\u1ec3m c\u1ea7n l\u01b0u \u00fd khi vi\u1ebft S\u01a1 y\u1ebfu l\u00fd l\u1ecbch (ph\u1ea7n 2)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n


N\u1ed1i ti\u1ebfp phâ\u0300n 1, hãy xem xét các \u0111iê\u0309m câ\u0300n l\u01b0u ý ti\u1ebfp theo khi viê\u0301t S\u01a1 yê\u0301u lý l\u1ecbch.

5. Hãy chia và vi\u1ebft nô\u0323i dung công viê\u0323c thành các m\u1ee5c nh\u1ecf<\/strong>
Hãy l\u1ed3ng vào phâ\u0300n tóm t\u1eaft kinh nghiê\u0323m làm viê\u0323c nh\u1eefng n\u1ed9i dung chi ti\u1ebft h\u01a1n.
Nê\u0301u b\u1ea1n chia các nô\u0323i dung câ\u0300n truyê\u0300n \u0111\u1ea1t thành các m\u1ee5c nh\u1ecf thì nó s\u1ebd tr\u1edf thành 1 b\u1ea3n tóm t\u1eaft và ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ecdc có thê\u0309 nhâ\u0323n ra ngay lâ\u0323p t\u1ee9c.

Ví d\u1ee5 vê\u0300 nô\u0323i dung công viê\u0323c:
* Lý l\u1ecbch làm viê\u0323c:
– Tháng 9 n\u0103m 2008: \u0110\u01b0\u1ee3c tuyê\u0309n vào công ty, làm viê\u0323c t\u1ea1i bô\u0323 phâ\u0323n nhân s\u1ef1
– Tháng 3 n\u0103m 2011: Th\u0103ng ch\u1ee9c lên tr\u01b0\u1edfng phòng nhân s\u1ef1 (v\u1edbi 3 nhân viên câ\u0301p d\u01b0\u1edbi)
* Công viê\u0323c ph\u1ee5 trách:
– Tuyê\u0309n d\u1ee5ng: ph\u1ee5 trách \u0111\u0103ng qu\u1ea3ng cáo tìm ng\u01b0\u1eddi, qu\u1ea3n lý viê\u0323c \u1ee9ng tuyê\u0309n, ph\u1ecfng vâ\u0301n, qu\u1ea3n lý công ty gi\u1edbi thiê\u0323u nhân l\u1ef1c
– Lâ\u0323p các ph\u01b0\u01a1ng án nghiên c\u1ee9u \u0111ào t\u1ea1o (\u0111ào t\u1ea1o các nhân viên m\u1edbi, qu\u1ea3n lý các th\u1ef1c tâ\u0323p sinh)
– Xây d\u1ef1ng, ch\u1ec9nh s\u1eeda các quy \u0111\u1ecbnh và chê\u0301 \u0111ô\u0323 nhân s\u1ef1 (Nêu rõ các quy \u0111\u1ecbnh, chê\u0301 \u0111ô\u0323 chính \u0111ã xây d\u1ef1ng)
– Phát triê\u0309n chê\u0301 \u0111ô\u0323 \u0111ánh giá nhân viên (Nêu quá trình nâng c\u1ea5p)

6. Hãy viê\u0301t vê\u0300 kinh nghiê\u0323m qu\u1ea3n lý, kê\u0301t qu\u1ea3 công viê\u0323c và thành tích<\/strong>
\u0110ây là \u0111iê\u0309m quan tr\u1ecdng nhâ\u0301t \u0111\u1ec3 nhà tuyê\u0309n d\u1ee5ng có th\u1ec3 \u0111ánh giá kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a b\u1ea1n. Hãy cô\u0301 g\u1eafng vi\u1ebft mô\u0323t cách khách quan và \u0111\u01b0a ra nh\u1eefng sô\u0301 liê\u0323u, s\u1ef1 kiê\u0323n m\u1ed9t cách c\u1ee5 thê\u0309. Tránh vi\u1ec7c quá phô tr\u01b0\u01a1ng hay PR quá m\u1ee9c.

Ví d\u1ee5:
* Thành tích:
– Th\u1ef1c hiê\u0323n \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c nâng câ\u0301p và phát triê\u0309n chê\u0301 \u0111ô\u0323 \u0111ánh giá nhân viên
– Hoàn thành các v\u0103n b\u1ea3n h\u01b0\u1edbng dâ\u0303n \u0111ê\u0309 \u0111ào t\u1ea1o nhân viên th\u1ef1c tâ\u0323p
– N\u0103m 2011: tuyê\u0309n 12 ng\u01b0\u1eddi có kinh nghiê\u0323m làm viê\u0323c (hoàn thành 100\uff05 ch\u1ec9 tiêu \u0111ê\u0300 ra)

* Kinh nghiê\u0323m qu\u1ea3n lý:
– V\u1edbi v\u1ecb trí tr\u01b0\u1edfng phòng nhân s\u1ef1, ph\u1ee5 trách 3 nhân viên câ\u0301p d\u01b0\u1edbi. \u0110ô\u0301i v\u1edbi mô\u0303i ng\u01b0\u1eddi, thiê\u0301t lâ\u0323p nhi\u1ec7m v\u1ee5 và ch\u1ec9 tiêu cho mô\u0303i tháng, h\u01b0\u1edbng dâ\u0303n h\u1ecd \u0111ê\u0309 có thê\u0309 hoàn thành ch\u1ec9 tiêu \u0111ó.

7. Khi viê\u0301t vê\u0300 lý do ngh\u1ec9 viê\u0323c, \u0111\u1eebng viê\u0301t 1 cách ph\u1ee7 \u0111\u1ecbnh, hãy viê\u0301t 1 cách tích c\u1ef1c<\/strong>
Nê\u0301u b\u1ea1n viê\u0301t vê\u0300 nh\u1eefng bâ\u0301t mãn \u0111ô\u0301i v\u1edbi nh\u1eefng quy \u0111\u1ecbnh, chê\u0301 \u0111ô\u0323 \u0111ãi ngô\u0323 c\u1ee7a công ty n\u01a1i b\u1ea1n \u0111ã làm viê\u0323c thì s\u1ebd gây mô\u0323t â\u0301n t\u01b0\u1ee3ng mang tính ph\u1ee7 \u0111\u1ecbnh \u0111ô\u0301i v\u1edbi nhà tuyê\u0309n d\u1ee5ng. Nê\u0301u t\u1ef1 b\u1ea1n ngh\u1ec9 viê\u0323c thì hãy nhâ\u0301n m\u1ea1nh \u0111ê\u0301n nh\u1eefng lý do tích c\u1ef1c khiê\u0301n b\u1ea1n \u0111ã chuyê\u0309n viê\u0323c ho\u1eb7c muô\u0301n chuyê\u0309n viê\u0323c.

Ví d\u1ee5:
*Lý do chuyê\u0309n viê\u0323c:
Công viê\u0323c hiê\u0323n nay c\u1ee7a tôi ch\u1ee7 yê\u0301u ch\u1ec9 liên quan \u0111ê\u0301n vâ\u0301n \u0111ê\u0300 tuyê\u0309n d\u1ee5ng. Tôi muô\u0301n có th\u1eddi gian làm thêm m\u1ed9t s\u1ed1 công vi\u1ec7c \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 tích l\u0169y nhi\u1ec1u h\u01a1n các kinh nghi\u1ec7m khác trong l\u0129nh v\u1ef1c nhân s\u1ef1 nh\u01b0 công vi\u1ec7c \u0111iê\u0300u ch\u1ec9nh chê\u0301 \u0111ô\u0323 nhân s\u1ef1,… Vì vâ\u0323y, tôi \u0111ã quyê\u0301t tâm chuyê\u0309n viê\u0323c.

8. Hãy viê\u0301t vê\u0300 m\u1ee5c tiêu nghê\u0300 nghiê\u0323p<\/strong>
M\u1ee5c tiêu nghê\u0300 nghiê\u0323p chính là mô\u0323t phâ\u0300n quan tr\u1ecdng giúp b\u1ea1n PR b\u1ea3n thân tr\u01b0\u1edbc nhà tuyê\u0309n d\u1ee5ng, hãy cho h\u1ecd thâ\u0301y nh\u1eefng \u0111iê\u0309m m\u1ea1nh mà b\u1ea1n \u0111ã g\u1eb7t hái \u0111\u01b0\u1ee3c qua nh\u1eefng kinh nghiê\u0323m làm viê\u0323c t\u1eeb tr\u01b0\u1edbc t\u1edbi nay: B\u1ea1n \u0111ã làm nh\u1eefng công viê\u0323c gì? Và b\u1ea1n d\u1ef1 \u0111\u1ecbnh phát huy nh\u1eefng kinh nghiê\u0323m \u0111ó t\u1ea1i doanh nghiê\u0323p \u0111ang tuyê\u0309n d\u1ee5ng nh\u01b0 thê\u0301 nào? B\u1ea1n hãy chia m\u1ee5c tiêu nghê\u0300 nghiê\u0323p thành mô\u0323t vài m\u1ee5c nh\u1ecf và \u0111\u1eb7t tiêu \u0111ê\u0300 cho mô\u0303i m\u1ee5c. Làm nh\u01b0 vâ\u0323y, b\u1ea1n \u0111ã có thê\u0309 khiê\u0301n cho nhà tuyê\u0309n d\u1ee5ng hiê\u0309u \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ea1n muô\u0301n PR \u0111iê\u0300u gì.

Ví d\u1ee5:
* M\u1ee5c tiêu nghê\u0300 nghiê\u0323p:
– Phát huy kinh nghiê\u0323m trong l\u0129nh v\u1ef1c nhân s\u1ef1 trong 4 n\u0103m làm viê\u0323c (công viê\u0323c chính là tuyê\u0309n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1):<\/p>\n

4 n\u0103m qua, tôi \u0111ã làm r\u1ea5t nhi\u1ec1u viê\u0323c trong l\u0129nh v\u1ef1c qu\u1ea3n lý nhân s\u1ef1, tuyê\u0309n d\u1ee5ng. Và tôi muô\u0301n phát huy nh\u1eefng kinh nghiê\u0323m thu \u0111\u01b0\u1ee3c qua quá trình này trong công viê\u0323c s\u1eafp t\u1edbi.
– Muô\u0301n làm râ\u0301t nhiê\u0300u lo\u1ea1i công viê\u0323c liên quan \u0111ê\u0301n vâ\u0301n \u0111ê\u0300 nhân s\u1ef1 nói chung:
Tôi muô\u0301n \u0111\u01b0\u1ee3c làm và th\u1eed s\u1ee9c mình \u0111\u1ed1i v\u1edbi râ\u0301t nhiê\u0300u lo\u1ea1i công viê\u0323c liên quan \u0111\u1ebfn vâ\u0301n \u0111ê\u0300 nhân s\u1ef1, t\u1eeb viê\u0323c liên quan \u0111ê\u0301n tuyê\u0309n d\u1ee5ng \u0111ê\u0301n nh\u1eefng công viê\u0323c nh\u01b0 thiê\u0301t lâ\u0323p, xây d\u1ef1ng chê\u0301 \u0111ô\u0323 nhân s\u1ef1, ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng,…

<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u1ed1i ti\u1ebfp phâ\u0300n 1, hãy xem xét các \u0111iê\u0309m câ\u0300n l\u01b0u ý ti\u1ebfp theo khi viê\u0301t S\u01a1 yê\u0301u lý l\u1ecbch. 5. Hãy chia và vi\u1ebft …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viet-cv-resume"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=421"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2299,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/421\/revisions\/2299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}