{"id":1786,"date":"2008-06-13T15:32:15","date_gmt":"2008-06-13T08:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=58"},"modified":"2026-08-05T14:00:24","modified_gmt":"2026-08-05T07:00:24","slug":"cac-hinh-thuc-phong-van-pho-bien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/phong-van-viec-lam\/cac-hinh-thuc-phong-van-pho-bien","title":{"rendered":"C\u00c1C H\u00ccNH TH\u1ee8C PH\u1eceNG V\u1ea4N PH\u1ed4 BI\u1ebeN"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n


Hi\u1ec7n nay nhu c\u1ea7u tuy\u1ec3n d\u1ee5ng r\u1ea5t l\u1edbn, m\u1ed7i công ty \u0111\u1ec1u có cách ph\u1ecfng v\u1ea5n khác nhau nh\u1eb1m l\u1ef1a ch\u1ecdn \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p. Careerlink xin chia s\u1ebb cùng các b\u1ea1n các hình th\u1ee9c ph\u1ecfng v\u1ea5n nh\u1eb1m giúp các b\u1ea1n t\u1ef1 tin h\u01a1n \u0111\u1ec3 gi\u1ea3i quy\u1ebft m\u1ecdi v\u1ea5n \u0111\u1ec1 mà nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111\u1eb7t ra.

1. Ph\u1ecfng v\u1ea5n qua \u0111i\u1ec7n th\u1ecdai<\/strong>
Hi\u1ec7n nay ph\u1ecfng v\u1ea5n qua \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i là cách ph\u1ed5 bi\u1ebfn nh\u1eb1m sàn l\u1ecdc các \u1ee9ng viên tr\u01b0\u1edbc cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u1ea7u tiên. Cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n này có th\u1ec3 h\u1eb9n tr\u01b0\u1edbc ho\u1eb7c không. N\u1ebfu \u1edf th\u1eddi \u0111i\u1ec3m \u0111ó không thu\u1eadn ti\u1ec7n b\u1ea1n có th\u1ec3 cho ng\u01b0\u1eddi ta bi\u1ebft và s\u1eafp x\u1ebfp m\u1ed9t cu\u1ed9c h\u1eb9n vào lúc khác.

Trong lúc ph\u1ecfng v\u1ea5n qua \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1ecb out ngay n\u1ebfu tr\u1ea3 l\u1eddi \u1ea5p úng hay không kh\u1edbp v\u1edbi CV mà b\u1ea1n \u0111ã g\u1eedi. N\u1ebfu b\u1ea1n có ch\u1ea5t gi\u1ecdng hay ho\u1eb7c ph\u1ea3n x\u1ea1 nhanh trong cách tr\u1ea3 l\u1eddi s\u1ebd d\u1ec5 dàng ghi \u0111i\u1ec3m \u0111\u1ed1i v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.

N\u1ebfu cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c h\u1eb9n tr\u01b0\u1edbc b\u1ea1n nên chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ea5t c\u1ea3 các tài li\u1ec7u liên quan nh\u01b0 tài li\u1ec7u v\u1ec1 công vi\u1ec7c, CV mà b\u1ea1n \u0111ã g\u1eedi cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, tài li\u1ec7u tham kh\u1ea3o. B\u1eaft \u0111\u1ea7u cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n b\u1ea1n nên xác nh\u1eadn l\u1ea1i tên và ch\u1ee9c v\u1ee5 c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n, nh\u1edb r\u1eb1ng ph\u1ea3i ghi chú l\u1ea1i. Thông tin này giúp b\u1ea1n không làm ph\u1eadt lòng ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n khi b\u1ea1n không có s\u1ef1 nh\u1ea7m l\u1eabn trong quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n, m\u1eb7c khác c\u0169ng \u0111\u1ec3 s\u1eed d\u1ee5ng khi vi\u1ebft th\u01b0 c\u1ea3m \u01a1n sau cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n. Vì th\u1eddi gian ít nên b\u1ea1n c\u1ea7n tr\u1ea3 l\u1eddi các câu h\u1ecfi ng\u1eafn g\u1ecdn t\u1eadp trung và có th\u1ec3 tranh th\u1ee7 h\u1ecfi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng thêm thông tin liên quan \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c, công ty…

2. Ph\u1ecfng v\u1ea5n trong b\u1eefa \u0103n<\/strong>
Có th\u1ec3 \u0111ây là hình th\u1ee9c ph\u1ecfng v\u1ea5n ít \u0111\u01b0\u1ee3c ph\u1ed5 bi\u1ebfn t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam so v\u1edbi các hình th\u1ee9c khác. Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng mu\u1ed1n ph\u1ecfng v\u1ea5n theo cách này nh\u1eb1m \u0111ánh giá kh\u1ea3 n\u0103ng giao ti\u1ebfp c\u1ee7a b\u1ea1n.

Tr\u01b0\u1edbc khi ph\u1ecfng v\u1ea5n nh\u01b0 th\u1ebf này b\u1ea1n nên tìm hi\u1ec3u tr\u01b0\u1edbc nhà hàng mà mình \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1eddi \u0111\u1ebfn và tìm hi\u1ec3u cách s\u1eed d\u1ee5ng các lo\u1ea1i dao n\u0129a trên bàn ti\u1ec7c.

Trong b\u1eefa \u0103n b\u1ea1n \u0111\u1eebng nên g\u1ecdi nh\u1eefng món \u0103n \u0111\u1eaft ti\u1ec1n, chú ý \u0111\u1ebfn m\u1ed9t s\u1ed1 món \u0103n s\u1ebd gây phi\u1ec1n toái cho b\u1ea1n vì v\u1eady ph\u1ea3i ch\u1ecdn nh\u1eefng món \u0103n \u0111\u01a1n gi\u1ea3n \u0111\u1ec3 thu\u1eadn ti\u1ec7n khi v\u1eeba \u0103n v\u1eeba trao \u0111\u1ed5i. B\u1ea1n không nên nói chuy\u1ec7n khi trong mi\u1ec7ng còn th\u1ee9c \u0103n, nên tho\u1ea3i mái trao \u0111\u1ed5i c\u1ee1i m\u1edf v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.

Sau b\u1eefa \u0103n b\u1ea1n nên c\u1ea3m \u01a1n nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng và vi\u1ebft th\u01b0 c\u1ea3m \u01a1n \u0111\u1ed3ng th\u1eddi bày t\u1ecf thái \u0111\u1ed9 quan tâm \u0111\u1ed1i công vi\u1ec7c khi v\u1ec1 t\u1edbi nhà.

3. Ph\u1ecfng v\u1ea5n nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi m\u1ed9t lúc<\/strong>
\u0110ây là hình th\u1ee9c ph\u1ecfng v\u1ea5n mà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd g\u1ecdi t\u1eeb 2,3 \u1ee9ng viên tr\u1edf lên vào ph\u1ecfng v\u1ea5n cùng m\u1ed9t lúc, h\u1ecd \u0111\u1eb7t cùng m\u1ed9t câu h\u1ecfi nh\u01b0 nhau và \u0111\u1ec3 các \u1ee9ng viên cùng tr\u1ea3 l\u1eddi.Trong tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p này th\u01b0\u1eddng thì các câu h\u1ecfi không ph\u1ea3i tr\u1ea3 l\u1eddi \u0111úng hay sai mà v\u1ea5n \u0111\u1ec1 \u1edf ch\u1ed7 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng kh\u1ea3 n\u0103ng ph\u1ea3n \u1ee9ng nhanh nh\u1ea1y c\u1ee7a các \u1ee9ng viên. Vì th\u1ebf b\u1ea1n c\u1ea7n bình t\u0129nh tr\u1ea3 l\u1eddi nhanh, tuy nhiên c\u0169ng \u0111\u1eebng h\u1ea5p t\u1ea5p giành tr\u1ea3 l\u1eddi khi ch\u01b0a ngh\u0129 ngay ra ph\u01b0\u01a1ng án hay. N\u1ebfu \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ee7a b\u1ea1n \u0111ã tr\u1ea3 l\u1eddi r\u1ed3i thì b\u1ea1n c\u0169ng không \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u1eaft l\u1eddi c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi ta mà hãy ch\u1edd ng\u01b0\u1eddi ta nói xong \u0111ã. Khi mình tr\u1ea3 l\u1eddi c\u0169ng không \u0111\u01b0\u1ee3c chê bai câu tr\u1ea3 l\u1eddi c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi tr\u01b0\u1edbc. N\u1ebfu lúc nào b\u1ea1n c\u0169ng tr\u1ea3 l\u1eddi “Tôi \u0111\u1ed3ng ý v\u1edbi ph\u01b0\u01a1ng án c\u1ee7a ch\u1ecb A” thì ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd không \u0111\u01b0\u1ee3c ch\u1ecdn vì r\u1eb1ng nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd \u0111ánh giá \u1ee9ng viên r\u1ea5t ch\u1eadm ch\u1ea1p, ho\u1eb7c anh ta ch\u1ec9 là ng\u01b0\u1eddi ba ph\u1ea3i \u0103n theo. Vì th\u1ebf n\u1ebfu tr\u1ea3 l\u1eddi sau mà v\u1eabn không có ph\u01b0\u01a1ng cách tr\u1ea3 l\u1eddi khác thì b\u1ea1n nên b\u1ed5 sung nâng cao ph\u01b0\u01a1ng án \u0111ó theo cách t\u1ed1i \u01b0u h\u01a1n, kh\u1ea3 n\u0103ng thuy\u1ebft ph\u1ee5c cao và k\u1ef9 n\u0103ng t\u1ed5 ch\u1ee9c nhóm ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd ghi \u0111i\u1ec3m \u1edf nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. D\u1ea1ng câu h\u1ecfi tình hu\u1ed1ng \u0111òi h\u1ecfi \u1ee9ng viên ph\u1ea3i sáng t\u1ea1o, có kh\u1ea3 n\u0103ng suy lu\u1eadn logic \u0111\u1ec3 \u0111\u01b0a ra gi\u1ea3i pháp thích h\u1ee3p nh\u1ea5t.

4. Ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u1ef1c ti\u1ebfp<\/strong>
Tùy theo qui mô và qui ch\u1ebf c\u1ee7a công ty mà quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u1ef1c ti\u1ebfp có th\u1ec3 ti\u1ebfn hành m\u1ed9t l\u1ea7n hay nhi\u1ec1u l\u1ea7n.

– Ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u1ef1c ti\u1ebfp l\u1ea7n \u0111\u1ea7u: nhân viên nhân s\u1ef1 s\u1ebd ph\u1ecfng v\u1ea5n nh\u1eb1m \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c và chuyên môn c\u1ee7a b\u1ea1n có phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c hay không? Vì th\u1ebf b\u1ea1n c\u1ea7n nghiên c\u1ee9u k\u1ef9 mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c mà h\u1ecd \u0111ã \u0111\u01b0a ra, chú ý cách tr\u1ea3 l\u1eddi không \u0111\u01b0\u1ee3c khác so v\u1edbi CV mà b\u1ea1n \u0111ã g\u1eedi cho h\u1ecd.

– Ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u1ef1c ti\u1ebfp l\u1ea7n 2: Tr\u01b0\u1edfng phòng nhân s\u1ef1 ho\u1eb7c có th\u1ec3 có tr\u01b0\u1edfng phòng c\u1ee7a v\u1ecb trí mà b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n, giám \u0111\u1ed1c. \u0110ây là cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n chính th\u1ee9c nh\u1eb1m ki\u1ec3m tra n\u0103ng l\u1ef1c và chuyên môn c\u1ee7a b\u1ea1n. Nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi tham gia ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u1ec1u có quy\u1ec1n ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh ch\u1ecdn b\u1ea1n hay không? Vì th\u1ebf \u0111\u1eebng quên là b\u1ea1n ph\u1ea3i tr\u1ea3 l\u1eddi cho t\u1ea5t c\u1ea3 nhóm thay vì tr\u1ea3 l\u1eddi v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi cho b\u1ea1n và \u0111\u1eebng quên chú ý \u0111\u1ebfn ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi cho mình. Thông th\u01b0\u1eddng có m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi chính \u0111i\u1ec1u khi\u1ec3n cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n. Ng\u01b0\u1eddi này có th\u1ec3 là giám \u0111\u1ed1c tr\u1ef1c ti\u1ebfp c\u1ee7a b\u1ea1n ho\u1eb7c là ng\u01b0\u1eddi ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh, vì v\u1eady hãy \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t chú ý \u0111\u1ebfn h\u1ecd.

– Ph\u1ecfng v\u1ea5n l\u1ea7n cu\u1ed1i: Thông th\u01b0\u1eddng \u1edf vòng cu\u1ed1i cùng này b\u1ea1n d\u01b0\u1eddng nh\u01b0 \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c ch\u1ea5p nh\u1eadn làm vi\u1ec7c và h\u1ecd ch\u1ec9 g\u1eb7p b\u1ea1n \u0111\u1ec3 th\u01b0\u01a1ng l\u01b0\u1ee3ng m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng và ch\u1ebf \u0111\u1ed9 làm vi\u1ec7c. \u0110ây có th\u1ec3 xem là vòng ph\u1ecfng v\u1ea5n c\u0103ng th\u1eb3ng nh\u1ea5t gi\u1eefa m\u1ed9t bên mu\u1ed1n tr\u1ea3 l\u01b0\u01a1ng th\u1ea5p và m\u1ed9t bên\nmu\u1ed1n nh\u1eadn m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng cao. Vì th\u1ebf b\u1ea1n ph\u1ea3i khéo léo linh ho\u1ea1t trong th\u01b0\u01a1ng l\u01b0\u1ee3ng. Nên h\u1ecfi rõ v\u1ec1 công vi\u1ec7c mà mình s\u1ebd làm, các ch\u1ebf \u0111\u1ed9 \u0111ãi ng\u1ed9 c\u1ee7a công ty.

Vi\u1ec7c hi\u1ec3u rõ \u0111\u1eb7c \u0111i\u1ec3m c\u01a1 b\u1ea3n c\u1ee7a m\u1ed7i vòng ph\u1ecfng v\u1ea5n s\u1ebd giúp b\u1ea1n lo\u1ea1i b\u1ecf c\u1ea3m giác h\u1ed3i h\u1ed9p, c\u0103ng th\u1eb3ng và chu\u1ea9n b\u1ecb th\u1eadt chu \u0111áo câu tr\u1ea3 l\u1eddi và nh\u1eefng gi\u1ea3i pháp d\u1ef1 b\u1ecb \u0111\u1ec3 \u0111\u1ed1i phó v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.

<\/p>\n

Nh\u00ecn t\u1eeb nhu c\u1ea7u tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u1ef1c t\u1ebf, chuy\u00ean m\u1ee5c nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u00ean CareerLink hi\u1ec7n c\u00f3 kho\u1ea3ng 921 tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng ph\u1ed5 bi\u1ebfn dao \u0111\u1ed9ng 7-100 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng m\u1ed7i th\u00e1ng t\u00f9y c\u1ea5p b\u1eadc v\u00e0 kinh nghi\u1ec7m, ph\u1ea3n \u00e1nh m\u1ee9c \u0111\u1ed9 c\u1ea7n nh\u00e2n l\u1ef1c c\u1ee7a l\u0129nh v\u1ef1c n\u00e0y. B\u1ea1n c\u00f3 th\u1ec3 tham kh\u1ea3o th\u00eam vi\u1ec7c l\u00e0m ng\u00e0nh nh\u00e2n s\u1ef1<\/a> \u0111\u1ec3 n\u1eafm r\u00f5 y\u00eau c\u1ea7u v\u00e0 k\u1ef9 n\u0103ng nh\u00e0 tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111ang t\u00ecm ki\u1ebfm.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hi\u1ec7n nay nhu c\u1ea7u tuy\u1ec3n d\u1ee5ng r\u1ea5t l\u1edbn, m\u1ed7i công ty \u0111\u1ec1u có cách ph\u1ecfng v\u1ea5n khác nhau nh\u1eb1m l\u1ef1a ch\u1ecdn \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p. …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-1786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-phong-van-viec-lam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1786"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28242,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1786\/revisions\/28242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}