{"id":1187,"date":"2019-11-07T08:47:10","date_gmt":"2019-11-07T08:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=1187"},"modified":"2026-11-02T16:54:40","modified_gmt":"2026-11-02T09:54:40","slug":"7-dieu-khong-nen-co-trong-thu-xin-nghi-viec-cua-ban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/truoc-suy-nghi-ve-thay-doi-cong-viec\/7-dieu-khong-nen-co-trong-thu-xin-nghi-viec-cua-ban","title":{"rendered":"7 \u0111i\u1ec1u kh\u00f4ng n\u00ean c\u00f3 trong th\u01b0 xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

M\u1eb7c dù sau khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c, b\u1ea1n s\u1ebd không còn là thành viên c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p nh\u01b0ng b\u1ea1n v\u1eabn nên gi\u1eef m\u1ed9t thái \u0111\u1ed9 tích c\u1ef1c nh\u1ea5t. B\u1edfi \u0111i\u1ec1u này cho th\u1ea5y s\u1ef1 chuyên nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n và có th\u1ec3 b\u1ea1n còn g\u1eb7p g\u1ee1, h\u1ee3p tác v\u1edbi công ty \u0111ó trong t\u01b0\u01a1ng lai.<\/p>\n\n

Do v\u1eady, khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i cân nh\u1eafc v\u1ec1 vi\u1ec7c vi\u1ebft m\u1ed9t lá th\u01b0 phù h\u1ee3p và khéo léo. \u0110\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c k\u1ebft qu\u1ea3 \u0111ó, d\u01b0\u1edbi \u0111ây là m\u1ed9t s\u1ed1 \u0111i\u1ec1u b\u1ea1n nên tránh.<\/p>\n\n

M\u01a1 h\u1ed3 v\u1ec1 vi\u1ec7c r\u1eddi \u0111i<\/strong><\/p>\n

B\u1ea1n không nên m\u1eadp m\u1edd và c\u0169ng không c\u1ea7n th\u1ec3 hi\u1ec7n r\u1eb1ng n\u1ebfu công ty \u0111\u01b0a ra l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb thì b\u1ea1n s\u1ebd suy ngh\u0129 v\u1ec1 vi\u1ec7c \u1edf l\u1ea1i. Th\u01b0 t\u1eeb ch\u1ee9c c\u1ee7a b\u1ea1n nên ng\u1eafn g\u1ecdn và \u0111i vào v\u1ea5n \u0111\u1ec1. V\u1ec1 c\u01a1 b\u1ea3n, có hai \u0111i\u1ec1u chính mà b\u1ea1n nên bao g\u1ed3m là nói rõ ý \u0111\u1ecbnh r\u1eddi \u0111i và chi ti\u1ebft v\u1ec1 ngày cu\u1ed1i cùng làm vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n. Hãy rõ ràng và c\u1ee5 th\u1ec3 nh\u1ea5t có th\u1ec3, tránh b\u1ea5t k\u1ef3 s\u1ef1 nh\u1ea7m l\u1eabn nào.<\/p>\n\n

Nói r\u1eb1ng b\u1ea1n s\u1ebd r\u1eddi \u0111i ngay l\u1eadp t\u1ee9c<\/strong><\/p>\n

Thông th\u01b0\u1eddng các công ty có quy \u0111\u1ecbnh v\u1ec1 th\u1eddi gian thông báo 30 ho\u1eb7c 45 ngày tr\u01b0\u1edbc khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c, b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i tuân th\u1ee7 chính sách c\u1ee7a h\u1ecd. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi hãy \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb h\u1ed7 tr\u1ee3 h\u01b0\u1edbng d\u1eabn b\u1ea5t k\u1ef3 nhân viên m\u1edbi nào thay th\u1ebf b\u1ea1n. B\u1eb1ng cách này b\u1ea1n có th\u1ec3 chuy\u1ec3n sang công vi\u1ec7c m\u1edbi m\u1ed9t cách thu\u1eadn l\u1ee3i \u0111\u1ed3ng th\u1eddi duy trì \u0111\u01b0\u1ee3c các m\u1ed1i quan h\u1ec7 có \u0111\u01b0\u1ee3c \u1edf công vi\u1ec7c c\u0169. <\/p>\n\n

Thông tin tiêu c\u1ef1c v\u1ec1 b\u1ea5t c\u1ee9 ai <\/strong><\/p>\n

Trong khi \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn lý do c\u1ee5 th\u1ec3 khi\u1ebfn b\u1ea1n r\u1eddi b\u1ecf công vi\u1ec7c, hãy \u0111\u1ea3m b\u1ea3o r\u1eb1ng b\u1ea1n không bao g\u1ed3m các nh\u1eadn xét tiêu c\u1ef1c \u0111\u1ed1i v\u1edbi b\u1ea5t k\u1ef3 cá nhân nào trong công ty. Ch\u1ec9 c\u1ea7n nh\u1edb, m\u1ee5c \u0111ích c\u1ee7a vi\u1ec7c g\u1eedi th\u01b0 ngh\u1ec9 vi\u1ec7c là \u0111\u1ec3 thông báo cho công ty hi\u1ec7n t\u1ea1i r\u1eb1ng b\u1ea1n s\u1ebd r\u1eddi b\u1ecf công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình vào m\u1ed9t ngày nào \u0111ó. Trên th\u1ef1c t\u1ebf, thay vì ch\u1ec9 trích, phàn nàn v\u1ec1 ng\u01b0\u1eddi khác, hãy s\u1eed d\u1ee5ng th\u01b0 ngh\u1ec9 vi\u1ec7c nh\u01b0 m\u1ed9t c\u01a1 h\u1ed9i “vàng” cu\u1ed1i cùng \u0111\u1ec3 t\u1ea1o \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng t\u1ed1t – \u0111i\u1ec1u có th\u1ec3 h\u1eefu ích \u0111\u1ed1i v\u1edbi b\u1ea1n trong t\u01b0\u01a1ng lai.<\/p>\n\n

Lí do b\u1ea1n ghét công vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n

\u0110\u1eebng \u0111\u1ec3 b\u1ea3n thân b\u1ecb khu\u1ea5t ph\u1ee5c tr\u01b0\u1edbc s\u1ef1 thôi thúc \u0111\u01b0a ra m\u1ed9t danh sách dài các lý do khi\u1ebfn b\u1ea1n tr\u1edf nên v\u1ee1 m\u1ed9ng ho\u1eb7c b\u1ea5t mãn v\u1edbi công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình. N\u1ebfu b\u1ea1n không thích công vi\u1ec7c thì s\u1ebd phù h\u1ee3p h\u01a1n n\u1ebfu b\u1ea1n trình bày chúng tr\u1ef1c ti\u1ebfp v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi qu\u1ea3n lý nhân s\u1ef1 trong cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n ngh\u1ec9 vi\u1ec7c h\u01a1n là th\u01b0 t\u1eeb ch\u1ee9c.<\/p>\n\n

C\u1ea3m th\u1ea5y chán n\u1ea3n v\u1edbi công vi\u1ec7c s\u1ebd \u0111\u1ec3 l\u1ea1i d\u01b0 v\u1ecb khó ch\u1ecbu và cho th\u1ea5y r\u1eb1ng b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi không có lòng bao dung và s\u1eb5n sàng b\u1ecf qua chuy\u1ec7n c\u0169. Thay vào \u0111ó, hãy \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn các khía c\u1ea1nh c\u1ee7a công vi\u1ec7c mà b\u1ea1n th\u1ea5y yêu thích và nh\u1eefng gì b\u1ea1n \u0111ã h\u1ecdc \u0111\u01b0\u1ee3c. Hãy gi\u1eef s\u1ef1 chuyên nghi\u1ec7p ngay c\u1ea3 khi b\u1ea1n s\u1eafp r\u1eddi \u0111i, \u0111i\u1ec1u này hoàn toàn có l\u1ee3i cho b\u1ea1n.<\/p>\n\n

H\u1ea1 th\u1ea5p giá tr\u1ecb c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p ho\u1eb7c s\u1ea3n ph\u1ea9m\/d\u1ecbch v\u1ee5 c\u1ee7a công ty<\/strong><\/p>\n

C\u1ed1 g\u1eafng tránh các c\u1ee5m t\u1eeb nh\u01b0 “Tôi s\u1ebd r\u1eddi \u0111i \u0111\u1ec3 làm vi\u1ec7c v\u1edbi m\u1ed9t công ty hàng \u0111\u1ea7u trong l\u0129nh v\u1ef1c” ng\u1ee5 ý công ty hi\u1ec7n t\u1ea1i c\u1ee7a b\u1ea1n kém h\u01a1n. M\u1ed9t l\u1ea7n n\u1eefa, hãy r\u1eddi kh\u1ecfi công vi\u1ec7c v\u1edbi tinh th\u1ea7n tích c\u1ef1c nh\u1ea5t có th\u1ec3. <\/p>\n\n

\u0110\u1ec1 c\u1eadp m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng t\u1ed1t h\u01a1n là lý do b\u1ea1n r\u1eddi \u0111i<\/strong><\/p>\n

\u0110\u1eebng nói r\u1eb1ng b\u1ea1n mu\u1ed1n r\u1eddi \u0111i v\u1edbi hy v\u1ecdng r\u1eb1ng công ty s\u1ebd tr\u1ea3 cho b\u1ea1n m\u1ed9t m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng cao h\u01a1n. N\u1ebfu h\u1ecd không t\u0103ng l\u01b0\u01a1ng, b\u1ea1n s\u1ebd ngh\u1ec9 vi\u1ec7c. Thay vào \u0111ó, n\u1ebfu b\u1ea1n mu\u1ed1n s\u1eed d\u1ee5ng m\u1ed9t l\u1eddi m\u1eddi làm vi\u1ec7c m\u1edbi làm “\u0111òn b\u1ea9y” \u0111\u1ec3 \u0111àm phán m\u1ed9t m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng cao h\u01a1n \u1edf công ty hi\u1ec7n t\u1ea1i, hãy g\u1eb7p tr\u1ef1c ti\u1ebfp s\u1ebfp c\u1ee7a b\u1ea1n và th\u1ea3o lu\u1eadn v\u1ec1 tình hu\u1ed1ng này.<\/p>\n\n

L\u1ed7i chính t\u1ea3<\/strong><\/p>\n

Ngay c\u1ea3 khi th\u01b0 xin vi\u1ec7c là tài li\u1ec7u cu\u1ed1i cùng b\u1ea1n g\u1eedi cho ng\u01b0\u1eddi qu\u1ea3n lý hi\u1ec7n t\u1ea1i, thì nó c\u0169ng nên th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 t\u1ec9 m\u1ec9 và k\u1ef9 n\u0103ng vi\u1ebft c\u1ee7a b\u1ea1n. M\u1ed9t lá th\u01b0 khó hi\u1ec3u v\u1edbi l\u1ed7i ng\u1eef pháp, chính t\u1ea3 là minh ch\u1ee9ng cho ng\u01b0\u1eddi qu\u1ea3n lý th\u1ea5y r\u1eb1ng b\u1ea1n không còn mu\u1ed1n c\u1ed1 g\u1eafng và \u0111\u1ec3 b\u1ea1n ra \u0111i là m\u1ed9t quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111úng \u0111\u1eafn. Do \u0111ó, hãy gi\u1eef cho th\u01b0 xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n luôn thân thi\u1ec7n, tránh b\u1ea5t k\u1ef3 l\u1ed7i chính t\u1ea3 ho\u1eb7c ng\u1eef pháp nào. B\u1ea1n th\u1eadm chí có th\u1ec3 nh\u1edd b\u1ea1n bè ho\u1eb7c ng\u01b0\u1eddi thân \u0111\u1ecdc qua \u0111\u1ec3 \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh các l\u1ed7i không nên có.<\/p>\n\n

Ngh\u1ec9 vi\u1ec7c là m\u1ed9t ph\u1ea7n trong công vi\u1ec7c c\u1ee7a m\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi và b\u1ea1n có th\u1ec3 tr\u1ea3i qua m\u1ed9t vài l\u1ea7n trong su\u1ed1t s\u1ef1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình. Nguyên t\u1eafc khi vi\u1ebft th\u01b0 ngh\u1ec9 vi\u1ec7c là chuyên nghi\u1ec7p. Hãy nh\u1edb r\u1eb1ng, nh\u1eefng gì b\u1ea1n vi\u1ebft và thái \u0111\u1ed9 c\u1ee7a b\u1ea1n trong quá trình này có th\u1ec3 \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn tri\u1ec3n v\u1ecdng công vi\u1ec7c trong t\u01b0\u01a1ng lai. N\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea7n vi\u1ebft m\u1ed9t lá th\u01b0 hay, hãy tránh nh\u1eefng sai l\u1ea7m \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111\u1ec1 c\u1eadp trên \u0111ây. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd giúp b\u1ea1n t\u1ea1o ra m\u1ed9t lá th\u01b0 phù h\u1ee3p \u0111\u1ec3 b\u1ea3o v\u1ec7 hình \u1ea3nh và uy tín c\u1ee7a b\u1ea1n khi th\u1ef1c hi\u1ec7n các b\u01b0\u1edbc ti\u1ebfp theo trên con \u0111\u01b0\u1eddng s\u1ef1 nghi\u1ec7p.<\/p>\n

Mai H\u01b0\u01a1ng<\/strong><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u1eb7c dù sau khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c, b\u1ea1n s\u1ebd không còn là thành viên c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p nh\u01b0ng b\u1ea1n v\u1eabn nên gi\u1eef m\u1ed9t thái \u0111\u1ed9 tích …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":32231,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-truoc-suy-nghi-ve-thay-doi-cong-viec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2987,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187\/revisions\/2987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}