{"id":1108,"date":"2019-01-31T22:02:24","date_gmt":"2019-01-31T15:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/?p=1108"},"modified":"2026-08-05T11:50:05","modified_gmt":"2026-08-05T04:50:05","slug":"vi-sao-tri-tue-cam-xuc-quan-trong-voi-nguoi-tim-viec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/phong-van-viec-lam\/vi-sao-tri-tue-cam-xuc-quan-trong-voi-nguoi-tim-viec","title":{"rendered":"V\u00ec sao tr\u00ed tu\u1ec7 c\u1ea3m x\u00fac quan tr\u1ecdng v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi t\u00ecm vi\u1ec7c?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Khi “s\u0103n” vi\u1ec7c, h\u1ea7u h\u1ebft chúng ta t\u1eadp trung vào thành tích, trí thông minh, ngo\u1ea1i hình và tính cách c\u1ee7a mình mà b\u1ecf qua m\u1ed9t th\u1ee9: trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc. \u0110ây là m\u1ed9t y\u1ebfu t\u1ed1 quan tr\u1ecdng mà b\u1ea5t k\u1ef3 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nào c\u0169ng \u0111\u1ec1u tìm ki\u1ebfm \u1edf \u1ee9ng viên c\u1ee7a mình. Vì sao trí thông minh c\u1ea3m xúc l\u1ea1i quan tr\u1ecdng trong quá trình tìm vi\u1ec7c? Lí do là \u1edf 5 \u0111i\u1ec1u sau \u0111ây.<\/p>\n

V\u1ec1 c\u01a1 h\u1ed9i vi\u1ec7c l\u00e0m, chuy\u00ean m\u1ee5c ch\u0103m s\u00f3c s\u1ee9c kh\u1ecfe \/ y t\u1ebf tr\u00ean CareerLink \u0111ang c\u00f3 kho\u1ea3ng 2006 tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng ph\u1ed5 bi\u1ebfn dao \u0111\u1ed9ng 6-30 tri\u1ec7u \u0111\u1ed3ng m\u1ed7i th\u00e1ng t\u00f9y c\u1ea5p b\u1eadc v\u00e0 kinh nghi\u1ec7m. Tham kh\u1ea3o tr\u1ef1c ti\u1ebfp vi\u1ec7c l\u00e0m ng\u00e0nh ch\u0103m s\u00f3c s\u1ee9c kh\u1ecfe \/ y t\u1ebf<\/a> s\u1ebd gi\u00fap b\u1ea1n h\u00ecnh dung r\u00f5 h\u01a1n c\u00f4ng vi\u1ec7c v\u00e0 m\u1eb7t b\u1eb1ng \u0111\u00e3i ng\u1ed9 hi\u1ec7n nay.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c<\/strong><\/p>\n

M\u1ed9t trong nh\u1eefng \u0111\u1eb7c \u0111i\u1ec3m c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi thông minh c\u1ea3m xúc là kh\u1ea3 n\u0103ng t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c. \u0110ây là m\u1ed9t ph\u1ea7n không th\u1ec3 thi\u1ebfu khi làm vi\u1ec7c v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi khác b\u1edfi vì m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c th\u01b0\u1eddng có th\u1ec3 xác \u0111\u1ecbnh \u0111i\u1ec3m y\u1ebfu c\u1ee7a mình và nh\u1eadn l\u1ea5y nh\u1eefng ý ki\u1ebfn \u0111óng góp mang tính xây d\u1ef1ng d\u1ec5 dàng h\u01a1n nhi\u1ec1u so v\u1edbi m\u1ed9t cá nhân không t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c \u0111\u01b0\u1ee3c. Thêm vào \u0111ó, không ai mu\u1ed1n thuê m\u1ed9t nhân viên không s\u1eb5n sàng thay \u0111\u1ed5i, và m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c có nhi\u1ec1u kh\u1ea3 n\u0103ng ph\u1ea5n \u0111\u1ea5u \u0111\u1ec3 c\u1ea3i thi\u1ec7n k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ee7a mình. Khi m\u1ed9t nhân viên t\u1ef1 nh\u1eadn th\u1ee9c \u0111\u01b0\u1ee3c, h\u1ecd s\u1ebd hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng gì truy\u1ec1n c\u1ea3m h\u1ee9ng cho mình, và do \u0111ó ch\u1eafc ch\u1eafn s\u1ebd tr\u1edf thành m\u1ed9t nhân viên hi\u1ec7u qu\u1ea3 h\u01a1n.<\/p>\n

T\u1ef1 ki\u1ec3m soát b\u1ea3n thân<\/strong><\/p>\n

Vi\u1ec7c “bùng n\u1ed5” c\u1ea3m xúc quá m\u1ee9c trong m\u1ed9t cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n không giúp b\u1ea1n \u0111\u1ee9ng \u0111\u1ea7u trong danh sách các \u1ee9ng viên ti\u1ec1m n\u0103ng. Trong môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c, chúng ta có th\u1ec3 d\u1ec5 dàng b\u1eaft g\u1eb7p nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi không ki\u1ec3m soát \u0111\u01b0\u1ee3c c\u1ea3m xúc c\u1ee7a mình và n\u1ebfu là \u0111ó là ng\u01b0\u1eddi mà b\u1ea1n làm vi\u1ec7c cùng, b\u1ea1n có th\u1ec3 hi\u1ec3u t\u1ea1i sao t\u1ef1 ki\u1ec3m soát b\u1ea3n thân là m\u1ed9t ph\u1ea7n quan tr\u1ecdng c\u1ee7a trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc. Nh\u1eefng cá nhân t\u1ef1 bi\u1ebft ki\u1ec3m soát mình luôn bi\u1ebft cách gi\u1eef bình t\u0129nh ngay c\u1ea3 trong nh\u1eefng tình hu\u1ed1ng c\u0103ng th\u1eb3ng nh\u1ea5t. T\u1ea7m quan tr\u1ecdng c\u1ee7a vi\u1ec7c ki\u1ec3m soát b\u1ea3n thân càng \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1ea5n m\u1ea1nh n\u1ebfu b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào v\u1ecb trí qu\u1ea3n lý. Hãy th\u1eed t\u01b0\u1edfng t\u01b0\u1ee3ng – n\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang b\u1ed1i r\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng khó kh\u0103n \u0111ang \u0111\u1ed1i m\u1eb7t trong vai trò là ng\u01b0\u1eddi giám sát thì r\u1ea5t có th\u1ec3 nhân viên c\u1ee7a b\u1ea1n c\u0169ng s\u1ebd b\u1eaft \u0111\u1ea7u ho\u1ea3ng lo\u1ea1n – và \u0111ây là công th\u1ee9c d\u1eabn \u0111\u1ebfn “th\u1ea3m h\u1ecda”.<\/p>\n

Luôn có \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c thúc \u0111\u1ea9y<\/strong><\/p>\n

M\u1ed9t \u0111i\u1ec3m m\u1ea1nh khác c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi thông minh c\u1ea3m xúc chính là có \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c thúc \u0111\u1ea9y. Khi nói \u0111\u1ebfn \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c thúc \u0111\u1ea9y, nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi s\u1ebd ngh\u0129 ngay \u0111\u1ebfn ch\u1ee9c v\u1ee5 hay ti\u1ec1n b\u1ea1c. Tuy nhiên, \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c b\u1eaft ngu\u1ed3n t\u1eeb trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc chính là s\u1ef1 th\u1ecfa mãn, hài lòng – m\u1ed9t th\u1ee9 không liên quan gì \u0111\u1ebfn ti\u1ec1n b\u1ea1c hay \u0111\u1ecba v\u1ecb. H\u1ecd s\u1eb5n sàng hy sinh thành công ng\u1eafn h\u1ea1n \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c các m\u1ee5c tiêu dài h\u1ea1n. Lo\u1ea1i \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c này ch\u1ec9 có \u1edf nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi thông minh v\u1ec1 c\u1ea3m xúc.<\/p>\n

Xây d\u1ef1ng trí thông minh c\u1ea3m xúc s\u1ebd giúp b\u1ea1n có m\u1ed9t t\u1ea7m nhìn l\u1edbn h\u01a1n, và vì v\u1eady khi \u0111\u1ebfn ph\u1ecfng v\u1ea5n, b\u1ea1n s\u1ebd là m\u1ed9t cá nhân n\u0103ng \u0111\u1ed9ng, n\u0103ng su\u1ea5t cao, có th\u1ec3 \u0111óng góp cho công ty theo nhi\u1ec1u cách. \u0110ây là \u0111i\u1ec1u mà b\u1ea5t c\u1ee9 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nào c\u0169ng mong mu\u1ed1n.<\/p>\n

\u0110\u1ed3ng c\u1ea3m<\/strong><\/p>\n

\u0110ây có th\u1ec3 nói là “v\u0169 khí” quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t trong “kho v\u0169 khí” c\u1ee7a trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc. Khi b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ed3ng c\u1ea3m, b\u1ea1n có khuynh h\u01b0\u1edbng \u0111\u1eb7t mình vào v\u1ecb trí c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi khác \u0111\u1ec3 hi\u1ec3u c\u1ea3m giác c\u1ee7a h\u1ecd và \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh hành vi c\u1ee7a b\u1ea1n cho phù h\u1ee3p. T\u1ea5t c\u1ea3 chúng ta \u0111\u1ec1u bi\u1ebft m\u1ecdi th\u1ee9 có th\u1ec3 tr\u1edf nên t\u1ed1t h\u01a1n n\u1ebfu nh\u01b0 s\u1ebfp ho\u1eb7c \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng khó kh\u0103n b\u1ea1n g\u1eb7p ph\u1ea3i trong công vi\u1ec7c và chia s\u1ebb v\u1edbi b\u1ea1n b\u1eb1ng c\u1ea3 lòng chân thành. Do \u0111ó, không quá khó hi\u1ec3u khi các nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng luôn quan tâm \u0111\u1ebfn \u1ee9ng viên có s\u1ef1 \u0111\u1ed3ng c\u1ea3m.<\/p>\n

K\u1ef9 n\u0103ng xã h\u1ed9i<\/strong><\/p>\n

Cu\u1ed1i cùng, nhân viên có k\u1ef9 n\u0103ng xã h\u1ed9i làm cho n\u01a1i làm vi\u1ec7c tr\u1edf thành m\u1ed9t n\u01a1i thú v\u1ecb. N\u1ebfu ng\u1ed3i \u1edf bàn làm vi\u1ec7c c\u1ea3 ngày và không t\u01b0\u01a1ng tác v\u1edbi b\u1ea5t k\u1ef3 \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p nào, ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd c\u1ea3m th\u1ea5y chán n\u1ea3n, th\u1eadm chí “kh\u1ed5 s\u1edf”. Do \u0111ó, m\u1ed9t nhân viên bi\u1ebft cách giao ti\u1ebfp là m\u1ed9t ph\u1ea7n không th\u1ec3 thi\u1ebfu trong vi\u1ec7c xây d\u1ef1ng m\u1ed1i quan h\u1ec7 c\u0169ng nh\u01b0 môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c lành m\u1ea1nh. Thêm vào \u0111ó, n\u1ebfu công vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n liên quan \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c giao ti\u1ebfp v\u1edbi th\u1ebf gi\u1edbi bên ngoài, b\u1ea1n s\u1ebd không t\u1ed3n t\u1ea1i n\u1ebfu không có ph\u1ea7n trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc này. \u0110i\u1ec1u \u0111ó bao g\u1ed3m email c\u0169ng nh\u01b0 các cu\u1ed9c \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i.<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n hi\u1ec7n \u0111ang tìm ki\u1ebfm vi\u1ec7c làm, b\u1ea1n r\u1ea5t thông minh, có kh\u1ea3 n\u0103ng và \u0111ã \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c k\u1ebft qu\u1ea3 tuy\u1ec7t v\u1eddi trong quá kh\u1ee9, nh\u01b0ng không ch\u1eafc ch\u1eafn v\u1ec1 trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc c\u1ee7a b\u1ea3n thân, hãy t\u1ef1 ki\u1ec3m tra. Hãy nhìn th\u1eadt k\u1ef9 vào 5 \u0111\u1eb7c \u0111i\u1ec3m c\u1ee7a trí tu\u1ec7 c\u1ea3m xúc trên \u0111ây và \u0111ánh giá m\u1ee9c \u0111\u1ed9 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c. N\u1ebfu ngh\u0129 r\u1eb1ng b\u1ea1n không gi\u1ecfi m\u1ed9t trong s\u1ed1 \u0111ó, hãy th\u1ef1c hành: l\u1eafng nghe ch\u0103m chú h\u01a1n, ki\u1ec1m ch\u1ebf ph\u1ea3n \u1ee9ng tiêu c\u1ef1c, c\u1ed1 g\u1eafng \u0111\u1eb7t mình vào v\u1ecb trí c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi khác… T\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u này s\u1ebd giúp b\u1ea1n tr\u1edf thành m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi t\u1ed1t và nhân viên hi\u1ec7u qu\u1ea3 h\u01a1n.<\/p>\n

Hu\u1ef3nh Trâm<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Khi “s\u0103n” vi\u1ec7c, h\u1ea7u h\u1ebft chúng ta t\u1eadp trung vào thành tích, trí thông minh, ngo\u1ea1i hình và tính cách c\u1ee7a mình mà b\u1ecf qua …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-1108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-phong-van-viec-lam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1108"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28056,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108\/revisions\/28056"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.careerlink.vn\/cam-nang-viec-lam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}